2022优秀员工演讲稿例文46.docx

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1、2022优秀员工演讲稿精选优秀员工演讲稿模板合集八篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。随着社会一步步向前发展，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，写起演讲稿来就毫无头绪？以下是我细心整理的优秀员工演讲稿8篇，欢迎大家共享。优秀员工演讲稿 篇1各位评委、各位领导、各位挚友大家好：我演讲的题目是让青春在自来水事业无悔的燃烧。挚友，当您宁静的休息在家中，享受着天伦之乐的时候，当您精神饱满地工作，满怀激情地实现人生目标的时候，你是否想到一个个自来水职工，为了自来水事业静默地奉献着，不辞辛苦的工作着？而我就是这中间的一员。从参与工作那天起，我们就注定，与责任、与奉献、与牺牲结下了不解之缘，我和我的同事们都时

2、刻告诫自己要供应最优质的水为市民送去甘露，滋润他们的心田，要供应最热忱的服务，给他们带来暖和。主动响应时代的呼喊，去追求，去探究，去奉献，抓住新的机遇，驾驭新的平台，立足新的起点，实现新的跨越，把无悔的青春奉献给平凡而又宏大的供水事业。或许心随情至，或许情随水动，我们带者傲慢的幻想点燃了我们的激情。回顾过去，潍水曾经的辉煌让我们心潮澎湃，那是潍水职工心与火的耕耘。党的先进性教化，让我们感到面前的路更宽了，机遇和挑战并存，肩子的胆子也更加沉重。与时俱进是我们前进的方向，实事求是是我们前进的基石。全部这些更加激荡着我们年轻人的情怀，激励着我们去拼搏、去奋斗。青春是船，志向是帆。有了志向，就可启动青

3、春的船，在那漫无边际的生活海洋里永不停息的游向前方，驶向鲜花盛开的彼岸，使人生放射出绚烂的光线。志向，对于一个有志向的人来说有着非凡的魅力，它吸引着成千上万的人去奋斗、去拼搏志向，能够形成坚决的信念和坚毅的意志，使人在顺境中奋勉向上，在逆境中百折不挠。工作与生活交织着酸甜苦辣，交织着眼泪与欢乐，交织着彷徨与欣慰，虽然挫折不少，但是胜利的喜悦会冲淡悲伤，取之而来的是新的信念、新的力气、新的希望。潍水给我们供应了一个新的发展平台，我们就要立志实现自己的人生价值。俗话说：“有志者事竟成”。在这种信念的指引下，我们扬起了生活的风帆，以无限的热忱冲向成功的彼岸。珍视新起点。它是在大海中航行的重要关口。充

4、溢的度过，也就意味着轮船载满了志向与希望的货物起先远航。珍视新起点。不要管花儿的凋零与枯黄，因为从现在起它重新起先。欢乐的度过，也就代表你为花儿增加了一些养料。珍视新起点。不要幻想成功的天使来到身旁。因为天使也会化为泡沫四处飞扬。仔细度过，也就说明你在为胜利的到来献出一份力气。这是一种的人生的看法，是一种明智的理念，是一种生活的方式。让我们把思想的火花擦到最亮，让思维的泉水潺潺流淌，让心灵的角落都被照亮，用今日的拼搏换来明日的辉煌。珍视新起点。满怀希望，才能实现新的跨越，收获胜利。早晨，第一缕阳光照耀脸庞，全部的活力都如音符一般的跳动。呼吸着清爽的空气，凝视着沐浴在阳光里的事物。让昨日的一切像

5、一页日记随风翻过。莫要留恋，只让自己清晰地在这一页记录下此刻的辉煌。版权全部时间如白驹过隙般从指缝中流走，我们更要珍惜我们的时间，在自己平凡宏大的岗位上发光发热，实现我们青春的幻想。我信任我们拥有一样的幻想，一样有做一个潍水人的傲慢，我们是旭日般火红的一代，青春是我们的资本，志向是我们的宏图，朝气是我们的标记，而信念是我们的脚步。只有这些，才能带领我们走向胜利，为我们供水事业增砖添瓦，让我们青春的誓言在平台中得已实现。实现新突破，新跨越，让潍水精神绽放新的光线。版权全部让无悔的青春在供水事业中燃烧！优秀员工演讲稿 篇2能够得到“优秀员工”这个荣誉称号，我感到前所未有的荣幸，心中除了喜悦，更多的

6、是感动。我首先要感谢酒店领导对我们这些一般员工的关切和支持，同时更要感谢那些和我一样在一般工作岗位上静默工作的同事。这既是对我过去成果的确定，也是对我将来表现的激励。请领导们放心，在今后的工作中，我肯定再接再厉，再创佳绩！回首当时，我怀着开创美妙人生的期望来到酒店。面对新的环境和新生活，我起先有点手足无措，是同事和领导给我指引了方向，让我渐渐的融入到了这个大家庭中。自从进入酒店工作至今，我没有为酒店做出了不得的特大贡献，也没有取得特殊值得炫耀的可喜业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力去完成每一次任务，专心去做每一道菜，总结自己的阅历和教训，在教训中奋起，从阅历中学习，尽量

7、提高自己的工作效率，把工作做的一次比一次更精彩，与同事和谐相处。今日我得到这个荣誉，让我深深的体会到我已经被大家所认可，已经被大家所接纳。厨师，一个高新而富有技术的职业，有多少人憧憬与崇拜。可其中的味道，只有我们这些干这一行才知道。当人们正在与恋人手牵手，闲逛于沙滩，逛耍于公园或者上街购物，我们却正在岗位上劳碌的工作；当人们正与家人团聚一堂，高兴奋兴过年、过节时，我们却远离亲人，为他们打算丰富的饭菜；当人们每天每顿在按时的吃饭喝酒时，我们却正饿着肚子，挥动着手中的炒勺遇到这些困难，自己也有熬不过去的时候，可是想到民以食为天，正因为有了我们，全国人民才能安家立业，我便浑身充溢斗志，立马投入工作中

8、！虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，有许多东西须要我去学习，我会在持续自己踏实肯干优点的同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作，这个荣誉会鞭策我不断前进。酒店把这份荣誉给了我，这是大家对我的信任，同时也是对我更大的鞭策。在今后的工作中，我肯定不辜负领导们的期望，不满意已有的成果，不放弃干事创业的激情，接着发扬敬业务实、艰苦奋斗的精神，时时到处维护酒店的大局优秀员工演讲稿 篇3各位领导、各位同仁、青年挚友们：我叫，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在少年中国说中有这样几句话始终鼓舞我奋勉向上：“少年智则国智

9、，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的将来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的将来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、刚好推出了人事激励与约束机制改革。这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为供应了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生志向爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断

10、磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。这须要我们有志存高远、安静淡泊的心境，须要有不断进取、勇于竞争的干劲，须要有与时俱进、直面困难和挑战的志气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国建设银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要遗忘，我们建行仍有许很多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴盛，就必需接着努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。我想作为一名建行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，

11、才能适应改革，推动改革。首先要做到酷爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;其次要树立坚决的信念，具有面对任何困难和挑战的志气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标;最终是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素养，驾驭有用的本事，才能将“爱国”热忱化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，主动爱岗敬业演讲稿身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和老师爱岗敬业华!青年挚友们，行长曾经说过：“建设银行的改革须要青年，建爱岗敬业演讲银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄予在青老师爱岗敬

12、业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行将来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负张X照行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用学问加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬!感谢大家！优秀员工演讲稿 篇4敬重的领导、各项目经理及各位同事大家下午好!首先我很兴奋与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们全部人的心靠得更拢。今日能够代表优秀员工上台演讲，我感到非常荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关切及支持，在此我深表感谢!感

13、到有压力的是我更应当严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。我们虽然是xxx公司的一名员工，其实也是公司的主子，须要有将公司当成家的看法，看法仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的华蜜，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的看法服务于社会，这才能体现出自身的价值。我是在20xx年底进入公司，在这七年多工作中，我亲自感受到了公司规模在不断的

14、提高，不断的发展，在管理上不断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我们时时充溢信念，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，踏踏实实的做人。虽然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有许多东西还须要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。我信任公司在领导以及全部的同事同心同德下，我们的公司明天会更好!信任明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!

15、最终，祝福大家在新的一年里合家快乐，身体健康，万事如意!感谢大家!优秀员工演讲稿 篇5敬重的董事长，各位领导，敬爱的各位同事：大家下午好！特别荣幸董事长能够为我颁发这个奖杯，进入企业十年，我一步步在这份事业上留下踪迹，努力创建。我也在企业里留下了自己的青春和热血。此时此刻拿到这个奖杯我心里特别激烈，它很闪烁，同时我也感觉自己此刻变得闪烁起来。我又一次证明白自己，我也又一次让自己得到了想得到的奖章！但不行否定的是，这一切不止是我自己努力的成果，还有部门的兄弟姐妹们渐渐陪伴和激励的结果，所以在此我深深的鞠躬，感谢大家一路的支持，也感谢公司平台赐予我的发展空间！这个奖杯拿在手里，很沉重。因为我知道这

16、条道路上须要坚持，也须要努力，而能够得到这个奖章也是我自己努力坚持和接着前行的结果。这一年时间特别的紧凑，而我也也在这种劳碌之中尽量做好了每一点小事，我是一个很胆怯失败的人，但同时我也惧怕胜利之后的傲慢。所以这次不管怎样，我都会用一份平常心去看待这次获奖。其实说究竟，这是大家对我的一次确定，同时也是一次激励。这是对我工作的一次嘉奖，也是督促我接着前行的音符。将来的时间还很遥远，相比现在而言，我认为更应当去享受和期盼的是我们的将来，我们也可以去享受我们一路往前的决心和激情。在工作当中学会享受，就似乎遇见了另一个空间的自己，去触摸，去感受。好好的享受着一份激励吧，我会让自己更加充溢了力气。此外，我

17、还想和大家一起谈一谈我一年工作的心得，这一年的时间里我三分之二的时间都花在了工作上，留在自己家庭的时间很少。我也不是没有埋怨过，但埋怨又有什么用呢？工作和生活原本就是结合的，工作是生活，生活也是工作。工作为我们的生活供应了物质条件，而我们的生活也为工作供应了场地和方向。所以不管怎么说，要懂得珍惜生活，懂得珍爱工作，这样我们的一生才会更加的值得回忆和纪念。关于家庭这个问题我信任许多人都是有想过的，我们每个人的观念不同，因此在这个问题上所选择的也不同了，我是一个事业心比较强的人，花在自己家庭上的时间也比较少，但很荣幸的是我的家人很支持我，也很激励我。所以我这才能在这份工作上取得肯定的胜利。我们身边

18、有许多值得去感谢的人和事，我也只能用自己的行动和结果去一一道谢，面对将来的日子，我想我也已经打算好了，可以随时动身！感谢大家，我的发言完毕！优秀员工演讲稿 篇6记得一位名人曾经说过：“生活就是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。”你感恩生活，生活将赐予你绚丽的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无全部！多一份理解，多一份信任，多一份关怀。生活告知我们要时时怀有一颗感恩的心。怀着一颗感恩的心才更懂得敬重，敬重生命、敬重劳动、敬重创建。怀着感恩的心，一代伟人在古稀之年说：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民！”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：“为什么我的眼中饱含泪水，因为

19、我对这片土地爱的深厚。”作为百大员工，我们更应懂得感恩企业，感恩顾客，感恩社会。我们不能遗忘，没有企业的发展，哪有小家的华蜜，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的看法去面对它。听从领导，听从指挥，用感恩的心去消退与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。作为百大人我们要饮水思源，善待工作。用感恩的心去善等每天光临的顾客，怀着感恩的心去服务社会，做感恩的事来回馈企业。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候宏大正

20、寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出很多感人的事迹，展示出我们百大人不平凡的青春风采。来自百货家电商场的一般员工原伟，是艾普保险柜厂家的促销员，记得有一次有人打电话来询问保险柜，原伟接过电话之后，具体地向顾客介绍了各种保险柜的型号、功能及运用特点。但顾客并不是热衷于这些问题，似乎另有隐情，原伟说：“您有什么难处能告知我吗？看我能不能帮您”。原来这位顾客的保险柜是从外地买来的，回来之后也没有具体地阅读说明书，就把密码给改了，而现在密码又忘了，打不开了，要是把保险柜送回原来的购买的地方，实在是太麻烦了，情急之下，想起了百货大楼也有相同的保险柜，抱着试试着的看法拨通了这个电话。下班之后，原

21、伟立刻赶到了这位顾客的家中，在细致地排查了多种状况之后，靠着他过硬的业务学问和娴熟的业务技巧，调试好密码锁，锁打开了。一家人特别的兴奋，并请原伟吃饭表达谢意，而原伟婉言谢绝了，顾客只知道他的名字叫原伟，急顾客之所急，想顾客之所想，方得顾客这心。原伟说：“我是一名下岗职工，是企业给了我再就业的机会，我珍惜这份工作，我要服务好我的每一位顾客。”没有豪言壮语，没有震天动地的事，只有一颗感恩的心，融入生活中的每一个角落。让我们看来看一封感谢信，信中是这样写到:敬重的百大领导您们好，我怀着激烈而感慨的心情，向您们讲解并描述百大员工赵小蕊拾金不昧的感人事迹。昨天傍晚我外出办事，回到家之后，我才发觉手提包不

22、见了，当时我着急万分，连忙原路返回找寻，正值我焦头烂额找寻无望的时候，一个电话告知我，我的提包在百大艺苑连锁办公室里，我火速赶到那儿，拿着失而复得的提包，感谢之情无法用语言来表达，包里有一张存折和四万元的现金，一分都没有少，我握着这位好心人手，并拿出500元钱，表达我的谢意，可她只是笑笑说，没什么的，这是我应当做的，一句朴实的话语感动了在场全部的人，经过我一再请求，办公室的人员告知我他叫赵小蕊。赵小蕊这种做了好事不留名，不图回报的高尚品质，值得我们每个人去学习，百大有这样优秀的员工，是百大的荣耀，更是顾客的幸运。像这样的感人事迹在百大还有许多许多，正是因为有这些百大员工心存感恩的去帮助别人，才

23、会赢得顾记得一位名人曾经说过：“生活就是一面镜子，你笑他也笑，你哭他也哭。”你感恩生活，生活将赐予你绚丽的阳光；你不感恩，只知一味地怨天尤人，最终可能一无全部！我们不能遗忘，没有企业的发展，哪有小家的华蜜，没有企业的辉煌，哪有事业的成就。企业与我们紧密相连，我们汇聚与此，不能仅限于把它当作谋生的手段，而更多的是以感恩的看法去面对它。听从领导，听从指挥，用感恩的心去消退与上级的对立关系，刻尽职守，无私奉献，用感恩的心去化解工作中的消极怠工，麻痹大意。顾大舍小，弃利取义，用感恩的心把企业的利益放在最前线。作为百大人我们要饮水思源，善待工作。用感恩的心去善等每天光临的顾客，怀着感恩的心去服务社会，做

24、感恩的事来回馈企业。这样才更能体会出自身的价值。我们的工作很平凡，但有时候宏大正寓于平凡之中。在这个平凡的服务岗位上，却涌现出很多感人的事迹，展示出我们百大人不平凡的青春风采。来自百货家电商场的一般员工原伟，是艾普保险柜厂家的促销员，记得有一次有人打电话来询问保险柜，原伟接过电话之后，具体地向顾客介绍了各种保险柜的型号、功能及运用特点。但顾客并不是热衷于这些问题，似乎另有隐情，原伟说：“您有什么难处能告知我吗？看我能不能帮您”。原来这位顾客的保险柜是从外地买来的，回来之后也没有具体地阅读说明书，就把密码给改了，而现在密码又忘了，打不开了，要是把保险柜送回原来的购买的地方，实在是太麻烦了，情急之

25、下，想起了百货大楼也有相同的保险柜，抱着试试着的看法拨通了这个电话。下班之后，原伟立刻赶到了这位顾客的家中，在细致地排查了多种状况之后，靠着他过硬的业务学问和娴熟的业务技巧，调试好密码锁，锁打开了。一家人特别的兴奋，并请原伟吃饭表达谢意，而原伟婉言谢绝了，顾客只知道他的名字叫原伟，急顾客之所急，想顾客之所想，方得顾客这心。原伟说：“我是一名下岗职工，是企业给了我再就业的机会，我珍惜这份工作，我要服务好我的每一位顾客。”没有豪言壮语，没有震天动地的事，只有一颗感恩的心，融入生活中的每一个角落。优秀员工演讲稿 篇7敬重的各位领导和同事：大家好！今日很荣幸能站在这里对这一年的工作来进行总结，能代表优

26、秀员工发表讲话，感谢领导给我这个机会！在这一年的时间里，我严格要求自己，仔细对待自己的每项工作和领导交待的任务，努力学习各种专业技能，虚心领导和同事们的教育，并且得到了领导个同事们的充分确定，在这段时间里，凭借自己稳扎稳打虚心求教的工作看法和同事们的热心帮助，我的各项工作都取得了优异的成果！在20xx年中我共生产了725684件，合格率达到99。99%，并且无一重大质量问题， 我严格遵守公司的劳动纪律，在这一年的时间里无一天请假记录，从不迟到早退！团结互助是企业员工应有的优良品质，是我们公司持续发展的力气源泉。新时期要努力培育自己的团队精神和互助观念，确立“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”的思

27、想，团结互助为公司，一心一意谋发展。古人云：“人心齐，泰山移”，我们坚信，只要努力做到：管理人员与员工之间团结互助，力创优秀部门，争做优秀员工。领导干部之间团结互助，更好的协调工作；全体公司成员之间团结互助，共创公司发展的将来，定然能够在日益激烈的市场竞争中长盛不衰，xx的明天必定更加辉煌！优秀员工演讲稿 篇8敬重的各位评委、各位员工：大家好！我是集团办公室的一名一般的档案管理员，今日我想就“怎样爱岗敬业 做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。刚参与工作那会儿，心中充溢漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往火热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业

28、”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经验了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。敬业不只是加班加点，敬业更不仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一

29、项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的理解：首先，责任感是全部人胜利之本没有责任感的军官不是合格的军官，没有责任感的员工不是优秀的员工。责任感是简洁而无价的。工作就意味着责任，责随意识会让我们表现更加卓越。大家都知道美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务

30、。这种履行必需是发自内心的责任感，而不是为了获得奖赏或别的什么。一个人要成为一个好军人，就必需遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的责任感，对于自己表现出的实力有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“责任”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种责随意识会让我们表现得更加卓越。我们常常可以见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，运用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎么怎么样”“他们财务部怎么怎么样”，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。给大家讲一个故事：有一个替人割草的男

31、孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不须要割草？” 布朗太太回答说：“不须要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。” 布朗太太回答：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。” 布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不须要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的挚友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只是想知道我原委做得好不好！”。是啊，多问几个“我做得如何？”，这就是责任。工作就意味着责任，在这个世界上，没有不须担当责任的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的责任就越重。不要胆怯担当责任，

32、要立下决心，你肯定可以担当任何职业生涯中的责任，你肯定可以比前人完成的更精彩二、有作为的员工，喜爱纪律当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不须要借口时绝不找任何借口比如质量问题，比如对工作的看法等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个主动主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有剧烈纪律观念的员工。可以说，纪律，恒久是忠诚、敬业、创建力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。三、把自己从平凡变成优秀最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有实力完成任务。这样的人其个人价值和

33、自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完备。一位心理学家在探讨过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反应出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进行访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么？”工人没好气的回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特殊的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到其次位工 人：“请问你在做什么？”，其次位工人无奈地答道：“为了每天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是

34、一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活？”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么？”，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：“我正参加兴建这座宏伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有多数的人来到这儿，再次接受上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。”同样的工作，同样的环境，却有如此迥然不同的感受。第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有责任和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的看法，为了工作而工作。 他们确定不是企业可依靠

35、和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创建力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我信任，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于接受和推广的。持有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和找寻的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每天经常谩骂、指责、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有

36、丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，终归那是已经过去的了，重要的是，从现在起，您将来的看法将如何？让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心！四、用“可以完成”代替“不行能完成”或许，“不行能完成”成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么？不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板，最大的障碍是你自己！是你面对“不行能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断找寻理由的消极心态。拥有勇于向“不行能完成”的工作挑战的精神，是获得胜利的基础。西方有句名言：一个人的思想确定一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自

37、己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的相识会使你的天赋减弱，因为你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的实力。“职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，同日而语。一个老板描述自己心目中的志向员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人”。所以，让我们怀着感恩的心情去主动接受它吧。用行动主动争取“职场勇士”的荣誉吧。让四周的人和老板都知道，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。五、给自己增加使命感事实上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的运用感迎接一个一

38、个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。假如你始终安于现状，终将会感到悲观及不满。为什么？因为你胆怯胆怯失败、胆怯丢失、胆怯被拒绝，胆怯正是你安于现状的主要缘由。胆怯是一种懦弱的表现，它使你退缩不前、失去志气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他目前尚未达到目标、或成就不大，但是他肯定对自己的人生特别满足，因为他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有意义。一个真正的幻想必定充溢挑战性，正因为它具有挑战性，又是由你自己所选择的，所以你肯定会主动的想完成它。换

39、句话说，你的使命不仅是一种挑战，同时也是激励你的原动力。敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海肯定会蒸蒸日上，兴盛发达！做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，因为金海的发展就是我们的明天！感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页