2022企业演讲稿范文4.docx

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1、2022企业演讲稿企业演讲稿范文十篇演讲稿可以帮助发言者更好的表达。在发展不断提速的社会中，须要运用演讲稿的事情愈发增多，那么你有了解过演讲稿吗？下面是我细心整理的企业演讲稿10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。企业演讲稿 篇1各位领导、各位同事:大家好!今日,我很荣幸能参与公司组织的关于企业创发展演讲活动,我诚心的希望通过这次活动,能帮助大家更进一步的了解我们公司的企业文化内涵。众所周知,其次次世界大战后,日本本土是满目疮痍,在遭遇了美国两个原*攻击后,整个国家在经济、军事、生产这些方面已经处于一种瘫痪状态了,但就是在这样的背景下,二战后的日本经济奇迹般的增长并超过了美国,美国的经济学家发觉推

2、动日本经济快速崛起的关键因素是日本良好的企业文化。美国在学习了日本的胜利阅历后,动员多方面力气进行企业文化探讨,并将企业文化理论用于企业经营管理的实践之中。短短几年时间,美国企业又重新造就了其竞争优势。现在越来越多的有识之士已经相识到市场经济的竞争实质上就是企业文化的竞争。没有文化底蕴支撑的经济,就像是驶进沙漠中的跑车。中外大量胜利企业的发展雄辩证明:优秀的企业文化一旦与企业生产经营活动结合起来,就必将成为推动企业发展的强大动力。因而不断创新企业文化,实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式转变,意义非凡。企业发展客观要求企业文化富有创新力和激情力,这样的企业文化才能成为企业发展的动力。企业

3、文化创新由一种全新的文化理念,转变为对提高企业竞争力有确定作用的新型经营管理模式,是企业核心竞争力中各种要素有机、合理组合在一起的黏合剂,是企业资源整合的无形保障。优秀的、有创新力的企业文化是企业生存和发展的“元气”,是形成企业核心竞争力的不竭动力。它作用于全员的头脑、意识之中,渗透在企业运作的各方面,体现在企业一切管理活动、经营行为和全员工作中。优秀的、有创新力的企业文化以其特有的内在导向作用、规范作用、激励作用、辅射作用和凝合作用,以共同的价值观、共同的愿景激励、驱使全员主动主动充溢热忱地贡献自己的智力资本;促使学问员工在良好的工作氛围中自由广泛地沟通信息,学问共享,以形成和不断提升结构资

4、本;以人为本,进行文化管理,关切、爱抚、成就、升华员工,使员工忠诚于企业,忠诚的员工自觉以创建性的服务获得顾客的满足与忠诚。一个好的企业文化氛围背后,它所带来的是群体的才智、协作的精神、簇新的活力,这就相当于在企业核心上装上了一台大功率的发动机。可为企业的创新和发展供应源源不断的精神动力。企业的发展是靠核心竞争力,核心竞争力来源于企业文化的创新与激情。企业文化的创新,可以改善企业内部氛围,也改善企业外部形象,可以增加企业凝合力,为实现企业目标奠定坚实的基础。创新企业文化,让它富有激情。第一,联系企业实际,明确企业经营理念。现代企业文化建设及创新就是要针对本企业的实际,明确企业的经营理念、市场定

5、位,通过总结提炼企业成长历程的文化积淀,从而形成独具特色的经营哲学,使其在企业发展中有效发挥作用。确立核心价值观,在总结和提炼企业文化积累的基础上把握特点,突出重点,形成具有特性特色的企业文化。形成特色,关键在于创新。好的企业文化,都是在不断地总结和创新中形成的。其次,建立学习型组织,形成全员共建机制。企业文化建设是一项系统工程,不仅须要企业领导发挥示范、表率作用,更要依靠全体员工的主动参加。企业文化作为一种新型的企业管理模式,它以全新的角度重视了人的因素,敬重人、关切人、理解人、爱惜人、重视人的价值实现,发挥人的主动性是创立企业文化的核心。因此,加强宣扬培训,建立学习型组织,建立员工相互学习

6、、相互促进、共同发展的机制,普及企业文化理念,取得全体员工的理解、认同,既是企业文化的要求,又是建设、创新企业文化的保障。学习是创新的动力和源泉。只有通过学习,才能更好地提高员工的素养,不断满意市场发展对企业文化建设的新要求。我们有着悠久文化传统,要把企业文化作为企业的理念融入到了企业经营发展当中,内化为企业员工的思想和行为,并且在企业的发展道路上始终坚持不懈。然而企业文化是不能照抄照搬的,它是建立在传统文化基础之上的。因此,我们既要保留传统文化中优秀、有益的部分,又要结合现实的经济政治形势,不断开拓创新,抢占文化制高点,通过企业文化的不断创新,增加企业的核心竞争力,实现可持续发展,打造出一支

7、具有“创新发展,激情责任”的队伍。感谢大家!企业演讲稿 篇2今日我所演讲的题目是“给自己的生命多点色调”。创业、创新、创强，创建新业绩，对此，每一个人都有不同的理解，在我看来它的意思已经从这几个字中表达的很干脆、很明白了。简洁的说就是不管你是一名工人、一名技术人员或者是一名领导决策者，不要对你已取得的成就感到满意，只有不断的进取、不断的创建，才有更美妙的将来。这对与个人来说是这样的，对于一个企业也同样如此。大家想象一下假如我们离开创建现在的社会会是怎么一种情景！也许出门不是坐车，而是骑驴骑马，这样倒也闲情逸致，还可以观赏美景，只是速度却让人不敢恭维。假如遇上象前些天那样燥热的天气，我想不出有什

8、么好的方法解决，也只能一天到晚待在水里避暑了。而现在我们呢？出门当然是车来车往，更远的地方同样是可以旋即抵达，日行千里已不是痴人说梦话；如遇上高温天气还是可以在家里抱着被子安稳地做着美梦。信息网络时代的到来让我们只要坐在办公室里就可以了解世界，纵览天下大事，真正做到运筹帷幄，决胜于千里之外。我们之所以能够如此便利和舒适的享受着一切，这都是因为前辈们创建并荫及。站在前人的肩膀上，我们理应站的更高,看的更远。我想各位不会甘心于做刘阿斗那样的“安乐王”，只是弄个“乐不思蜀”的笑柄而留给后人作为饭后谈笑取乐的话资。 但是创建就须要付出艰辛，我们现在所享用的一切文明，都是几千年来，几百代人不懈努力的积淀

9、，假如可以掰开看看的话，里面凝集的是汗，是血，甚至是生命。多少伟人为了这一信仰，为了给自己的生命多一点色调，他们付出了自己的全部，相比他们，现在我们所要付出的艰辛和奉献是显的如此的苍白和微乎其微。因此我们没有坐享其成的理由，更不能让一代代留下来的东西被我们挥霍光，相反有的却是更足够的理由去创建，因为现在我们所面对的世界，已经为我们创建了从未有过的大好局面，机会就在我们的面前，但是机会又是公允的，它只会留给有打算的人。在我们金洲报上就报道过许多的先进人物。他们就是那些有打算的人，他们在自己平凡的岗位上为了百年金洲这一雄伟事业奉献着自己的力气、才智和青春。作为我们年青人，我觉得我们最须要学的是那种

10、敢于正视困难的志气和毅力，有了这样的志气和毅力还有什么困难会阻挡我们前进的步伐。畏首畏尾，怕东怕西的结果只有一种“白了少年头，空悲切”。曾记有一位老师感慨的对我们说，湖州的年轻人大多贪图安逸，缺乏朝气和进取心！他的话虽不尽然，可我们却又不得不承认这的的确确反映了一部分人的精神状态，许多父母为了不让子女受苦，宁可选择差一点的学校也不让他们远离自己的爱护圈，可他们真正的忽视了外面的世界更能熬炼一个人独立和毅力。闻名教化家陶行之曾经说过：靠天靠地靠祖上，不算是英雄。莫非我们缺乏成为一个英雄的志气吗？莫非我们可以在父母建立的温室里躲一辈子吗？莫非我们甘心于家乡的建设落后于别的地方吗？从我们的温室里面走

11、出来吧，外面是自由的天空，是你尽情发挥的天地。为了家乡的建设、企业的壮大、祖国的腾飞，让我们共同接受艰辛和毅力的考验，让自己的生命多点、再多点色调。企业演讲稿 篇3法规，并主动通过自身示范，引导和监督企业从整体、长远、根本的利益来考虑企业的发展，自觉遵守国家法律法规，保证党的路途方针政策的实行。对企业实行不正值手段谋取暴利或违法经营的行为，如搞假冒伪劣、偷税漏税、不讲诚信、损害职工权益等问题，要义正词严地指出，并监督企业刚好整改，促进企业的良性发展。三、充分调动一切主动因素，为企业发展凝合力气企业的发展，不仅为企业主创建出更多的利润，而且对国家、社会，对我们每一位员工都非常有利。因此，我们肯定

12、要增加主子翁意识，主动建言献策，协调好各方面的关系，优化企业的发展环境，增加企业发展的动力。依法维护职工合法权益是党组织和党员义不容辞的责任，同时也是调动职工主动性，促进企业发展的动力之源。非公企业中的广阔党员要坚持党的宗旨，倾听职工的呼声，尽力为职工群众排忧解难，有理有节的做好各方的工作，维护好职工群众的合法权益，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。在主动维护职工合法权益的同时，也要充分维护企业合法权益，引导职工敬重和维护出资者、经营者的权益，刚好向上级党组织和有关部门反映企业的要求和呼声，努力为企业的发展营造一个良好的外部环境。要带头并主动发动职工群众为企业的发展出谋划策，尽可能地

13、把职工群众的看法和建议通过党组织向企业主建言，促进企业的决策合理化、科学化。同志们，非公企业发展势头日趋强劲，在非公企业中工作大有可为。让我们以十六大和十六届四中全会精神为指针，以这次培训为新的起点，增加责任感和使命感，解放思想与时俱进，开拓创新扎实工作，努力为做好非公有制经济组织党建工作，促进我县非公企业健康快速持续发展贡献力气！企业演讲稿 篇4各位领导，各位同事大家下午好，感谢各位领导对我的信任，给了我这次竞选的机会。我叫XXX，20xx年毕业于无锡XX学院 材料成型与限制工程专业。为提升自身综合素养，我又报名参与了浙江高校 工商管理本科的学习，今年3月份已顺当毕业。今日有幸参与这次竞聘会

14、，我觉得有以下几点优势，给了我很大的信念。一是，我是一名中国共产党员，我始终以党员的标准来要求自己。早在20xx年11月，我就光荣的加入了中国共产党党组织。直至毕业后走上工作岗位，我都根据这标准要求自我。二是，我有肯定的相关基础及特长优势。在高校求学期间我担当了三年的班级团支书工作，并开展了许多项文体活动。特殊是我在担当过院学生会宣扬部部长一职的时候，组织过多次团体活动，既熬炼了我的协调实力，又熬炼了我组织、沟通实力。另外，我在文艺这方面还有肯定的天赋，曾经参与过无锡市电视台节目主持人大赛，并获得了第六名的好成果。这些成果已经属于过去，自踏上工作岗位后，我没留恋这些，而是刚好调整心态了，以“五

15、星级员工”的姿态投入到工作中来。我是20xx年3月就到万迪工作了(当时是提前上岗)，工作到现在已经整整4年了。在这期间，我经验了XX公司的全面搬迁，这些经验对于我个人来说，无论是个人的成长还是工作阅历的累积都是一笔来之不易的财宝，从学生到真正的社会的人，从一般员工到主管职责的转变，都告知我，要不断总结、要不断进取，要不断提升，才会有机会。机会总是垂青于有打算的人，也正是基于此，我才报名参与团支书的竞聘，我因为我觉得做好团工作对本职工作非但没有影响，而且还能熬炼人、培育人，把团工作做得很好，很须要自我挑战。下面就做好团工作，我想谈谈我的理解与设想：我觉得要做好团支书一职，首先应对青年团员有个全面

16、的了解，因为我和车间基层的员工接触的比较多，有了这样的优势后，我了解了许多年轻人的思想和追求。也能把大家的想法和看法能刚好的与领导沟通，把青年人迫切的需求刚好与领导沟通，同时也把领导的意图再次正确的传达，这样不仅让更多的青年了解了企业，还增加了在企业工作的信念，让大家看到了希望，最终能达到上下一心，共同为企业发展出力。其次，团支部工作的动身点和落脚点就是为青年服务，在非公企业的团建里，我理解为，为青年服务的同时，要提高团队的凝合力，企业的发展，个人的发展都须要团队的合作，彰显特性时代，不欢迎个人主义与英雄主义，任何一项工作的完成都须要团队的合作，特殊是青年组织。像我们XX团支部有青年达二十多人

17、，对这样的一支队伍，如何更好的凝合与引导，我的设想是将在不影响生产的状况下多层面举办提高团队合作实力的活动，以活动为载体，不断提升凝合力，例如青年文明号、“五小”、“QC”爱好小组等等，通过活动的举办与参加，引导青年劲往一处使，焕发青年奋勉向上的工作激情。从而能给企业和大家带来最干脆的利益。当然，企业团工作与学生团工作确定有很大区分，有许多难点，但我信任通过我的努力，通过我们精机团员青年的努力，我们的精机的团工作会做得更加好。希望各位领导能够赐予我这次机会，投我一票，我不会辜负大家对我的期望。尽心尽职尽力做好团支书这一工作。感谢!企业演讲稿 篇5易卜生曾经说过：“青年时种下什么，老年时就收获什

18、么”。作为进入公司工作不久的员工，我在这里种下希望的种子，并将用一生的勤奋去浇灌。我信任，假如情愿担当成长的责任，那么就会获得成长的权利；假如为公司的成长竭尽自己所能，那么公司就会给你创建成长的机会；假如以主动的心态和一心一意的努力去对待公司中的各种事务，那么精神意志和工作实力就会在公司的发展中得到提升。用最努力的行为和最主动的看法为公司的成长不遗余力，这就是我，一个一般供电人为之奋斗的目标。利用工作之余，我仔细地读完了心态确定命运一书。此时，我深刻地体会到这本书对自己工作生活的指导意义。毋庸置疑，对于刚工作的我而言，心态的好坏起着至关重要的作用。正因有了良好的心态才能够正确地评价自己，才能脚

19、踏实地的投入工作。我深知，事业的胜利与工作看法，就像车身与车轮一样，假如不让车轮着地，汽车就恒久不能驶向远方。XX年8月，我恋恋不舍地告辞陪伴自己七年的高校校内，来到*供电公司。时间如白驹过隙，在变电运行岗位已经有一年半的时间，在这段时间里，我始终保持良好的心态和主动的精神面貌，坚守自己的岗位，严谨仔细地完成各项任务。虽然自己在学校就读期间曾在导师的帮助下参加过很多大型的项目，并且积累了肯定的现场阅历，可乍一踏上工作岗位还不免有些迷茫，好比一个斗大的馒头，无从下口。但庆幸的是，在我的四周有那么多良师益友，他们总是耐性地指导我、帮助我克服这样或那样的困难，使自己不断的成熟和坚毅起来。作为一名变电

20、运行人员，职责是为变电设备的平安运行供应牢靠的技术保证，假如工作上有略微的疏忽和失误，都可能给公司带来不行预估的经济损失和工作纠纷。工作的枯燥和乏味，更要求我们必需以主动的心态去面对工作，面对生活。正如书中所说的的那样-“主动的心态创建人生，消极的心态消耗人生；主动的心态是胜利的起点，是生命的阳光雨露，让人的心灵成为一只翱翔的雄鹰；消极的心态是失败的源泉，是生命的慢性杀手，使人受制于自我设置的某种阴影。选择了主动的心态，就等于选择了胜利的希望；选择了消极的心态，就注定要走入失败的沼泽。”我们只有以主动的心态刻苦钻研业务，提高技术水平，才能保证工作质量、更好地避开各种异样事故的发生，才能够不断地

21、提升自我。反之，消极的心态只能让自己不断退步，终将被社会所淘汰。目睹着公司大踏步的前进，我深深地体会到专业学问扎实的重要性。在刚工作这一年多的时间里，我经验了买房、结婚、生子这三件人生大事，同时面临着工作繁忙、学习压力大等状况，但为了让自己尽快深化到工作中去，我始终没有放弃学习，抓紧每个机会充电，通过勤奋学习来提升自己的业务水平和工作实力。通过现场的实际工作，我学到了很多珍贵的学问，让自己得到了不断的充溢和提高。更重要的是，我从老员工们的身上看到了他们心态主动、脚踏实地、不怕苦、不怕累的敬业爱岗的精神。电力职工队伍是一支能吃苦、讲奉献的队伍，这是我从事电力工作以来最大的感受。这支队伍的团队精神

22、、敬业精神、奉献精神，无时不在感动人，无处不在感召人！企业演讲稿 篇6各位来宾、同志们：为期天的.其次届职工篮球赛，在惊慌、友好的气氛中成功闭幕了。我代表公司党委、大会组委会向全部的参赛单位和运动员表示热情的庆贺!向与会的裁判员和工作人员表示诚心的感谢!本届职工篮球赛组委会在场地的打算、裁判的组织、竞赛秩序的编排、成果的记录和公布等方面做了扎实细致的工作，给球队的竞赛创建了一个良好的竞赛环境。本届职工篮球赛同时也得到了市第.中学的大力支持，他们派出最优秀的裁判员，指导我们的竞赛，并按最新的篮球规则裁判了场球赛，把正派、公正、严谨的工作作风带进了每一个赛场，裁判员判罚确保了公正精确，没有发生重大

23、误判、错判和偏袒一方的现象，得到了各参赛单位和队员的一样好评。本届职工篮球赛各参赛单位上至领导、下到员工对球赛的重视程度是空前的，各单位主动组织队员训练，仔细组织每一场竞赛，争相展示单位职工健康的体魄和主动向上的精神风貌。参赛的.代表队，本着友情、健康、参加的宗旨，充分发扬了敢于拼搏、勇于进取的竞技精神，赛出了风格和水平，并以良好的作风赢得了各自对手的敬重。在竞赛过程中，特殊是许多篮球技艺超群、竞赛风格坚韧的运动员的不断涌现，不仅给广阔观众留下了深刻印象，更为本次赛事增加了很多流光溢彩的亮点。经过激烈角逐，.个代表队获优胜奖，其中代表队力克群雄、独占鳌头，摘取了第一名的桂冠。有支代表队获道德风

24、尚奖，名运动员被评为优秀运动员。在此，我向取得优异成果的代表队表示真诚的庆贺!总体来看，这次竞赛办得热情、俭朴、圆满，特别胜利，在移动体育运动史上留下了精彩的一页。最终，我再一次向参与其次届职工篮球竞赛的各代表队和全体运动员、裁判员、工作人员表示诚心的感谢!感谢大家!企业演讲稿 篇7创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的希望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体现在企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也

25、应当有一种精神企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期形成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一样的价值观，是企业文化发展到肯定阶段的必定产物。因此，设计企业精神，首先要敬重广阔员工在实践中迸发出来的主动精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗

26、的强大精神动力。企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。1、员工调查法。把可以作为企业精神的若干候选要素排列出来，在管理人员和一般员工中进行广泛的调查，再依据员工群体的看法确定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采纳，缺点是须要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而简单被大家接受，很快深化人心。2、典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝合和体现了企业最须要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深化的分析和探讨，确定企业精神。这种方

27、法工作量较小，也简单被员工接受，但在企业英雄不是特别突出时，选取对象比较困难，不易把握。3、领导确定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思索问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深化，因此由企业领导者来确定企业精神也不失为一种方法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素养的影响较大，在推行的时候宣扬工作量较大。4、专家询问法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料供应给对企业文化有深化探讨的管理学家或管理顾问公司，由他们依据所驾驭的规律原则和建设企业文化的阅历，设计出符合企业发展须要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不肯定能够很快被员工接受，因而宣讲落实的过程稍长

28、。我们xx汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不行缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满足。“争先”是员工必需具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是主动探究、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工必

29、需具备的行为准则，创优是创建美丽的环境，供应优质的服务，树立优良的形象，恒久处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的须要，又是当前乐于竞争增加企业效益的须要。客运企业要不断把握旅客的服务需求，提出新的理念、新的举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出特性、超前赶先。“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了xx公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的雄心和精神风貌。企业演讲稿 篇8敬重的各位领导，各位敬爱的伙伴们：大家好!今日对我来说是一个极不平常的日子，也是我人生中的一个重要转折点，因为今日我被公司老总正式任命为我

30、们公司的技术部经理，我的职位是由全体员工集体选举出来，特别感谢大家!感谢各位董事会成员、各位公司伙伴对我的信任以及集团公司对我的培育，给了我这个机会。在知道自己成为公司技术部经理之时，我感到这不仅是上级组织领导和各位伙伴对我的信任，更是给予了我巨大的责任。今日我面对组织、面对领导以及面对集团公司的各位伙伴，我心情很激烈，同时也很有信念带领餐饮公司的管理团队，发扬我们“追求无止境”的精神，建立“严格高效，擅长思索，团结互助，沟通理解，主动主动，乐观向上”的团队优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向集团懂事会成员以及在座各位伙伴慎重承诺：我深信，企业的竞争就是人才的竞争。人才的竞争就是质量

31、的竞争，质量的竞争就是品牌的竞争，品牌的竞争就利润的竞争。“敬重”是我们以人为本的体现。在此由衷的感谢集团各部门、分公司长期以来对全上品的帮助和厚爱。我信任，思想汇报专题我们的合作与沟通是我们共同进步的源泉，让我们伸出合作的手，把我们公司的事业推上一个新的台阶。担当总经理期间，我将秉承我们以往的精神，在新的岗位上，主动努力工作，仔细履行总经理的职责,仔细学习餐饮专业学问让管理走上规范化的轨道,建立能有效按公司要求完成好工作和达成目标的团队,做好产品研发，丰富产品。把我们“自然、健康、欢乐”的全上品更大的服务于大众。我将要把我们餐饮公司的业绩提高上去，在以往业绩基础上供应十个百分点，我们完全有实

32、力做到着一些，只是由于我们的一些小细微环节的不够导致了现在的业绩没有得到充分的提升。我之前就已经看到这些缺点了，我信任只要我重点将缺点找出来，加以改正，我们的业绩就会上去。假如我不能做到这一切，或是我们公司的业绩下去了，那首要责任就是我的，我责无旁贷，我也不会掩饰我的错误，我将会辞职，退位让贤，我说到做到!在此我祝公司蒸蒸而上，各位同仁身体健康，并通过你们传达，祝你们家人健康、欢乐、万事如意。感谢大家。企业演讲稿 篇9我至今还清楚地记得去年参与最终一轮面试的情景。当时我坐在董事长兼总经理*先生的对面，心怀忐忑。当李总得知我是一名党员时，兴奋地说：“党员同志，欢迎你加入*！我们*的党员可都是先锋

33、哟！面试通过了，我信任党组织的眼光，你可以直得有一次，一个素来稳定的药物品种被认定为不合格，问题出在哪个环节，大家也拿不准。生产部急着生产，物流部急着发货，营销部急着销售，我和质检部的同事也着急万分。那几天，同事们每天加班到凌晨，查资料，做试验，逐一排查各个全部环节，最终最终发觉问题出在制水系统。我们抓紧制定解决方案：一是立刻更换制水系统，二是完善检验程序，加强对水的监控，避开再次发生因为水的问题而对试验结果造成影响。那天下班后，我看着身边的同事堪比国宝的黑眼圈不由发笑，她却乐呵呵地说：“笑啥？党员同志！咱俩彼此彼此！”原来敬业的她也是一名共产党员！*的党员不仅在推动企业发展上是一把好手，在公

34、司的各项文体活动中也有精彩表现。今年初的元旦晚会，公司党员和入党主动分子踊跃参加，出谋划策，能唱的唱，会跳的跳，爱说爱笑的说起了相声、排起了小品，几个最年轻的女党员还自告奋勇当起了化妆师、舞美师。真是人人都能上台，个个都当幕后。晚会高潮迭起，赢得了满堂彩，全体党员和观众久久沉醉在快乐的海 企业演讲稿 篇10我做电信工作已经十年了，十年对于人的一生来说应当不算短了。能在一个企业做到十年，我想更多的是来自于企业给我的吸引，同时我对企业有一种情怀，这种情怀是可以让人拥有属于自己的幻想，以及一种坚持和不懈的追求。毫无疑问，电信就是这样一个给我充溢希望并让我实现幻想的地方。多年来，有欢乐、有泪水、有胜利

35、、有失败。但让我觉得傲慢的是，我可以用一个员工的身份，亲眼见证公司是如何一步步的强壮成长，这是一种历程，是我始终以来坚持的缘由，更是让我拥有胜利体验的成就感。电信让我拥有了属于自己的事业，这样的事业给我带来进步、欢乐和华蜜。因此我酷爱电信，我要争取做得更好。我想，这就是我一种人生的看法、一种生存方式。世上无难事，只怕有心人。有心人做工作，工作就有成效。在工作中，我发觉我们的许多商业客户四周存在着较大的客户群体，这样丰富的人际关系为什么不能为我们所用呢，于是，经过一系列的考察，我对自己的想法很有信念，我起先通过私营企业老总把他企业的员工都组织起来，组成集团网，以点带面，将特性化、主动化服务延长到

36、集团，“抓住一点，稳定一线，发展一片”。这种方法真的有了显着效果。做工作不能安于现状，而要不断开拓进取，争取新的业绩。公司确定在全市范围内开展中小企业拓展工作。我和组员们对全市餐饮消遣、租赁、美容美发、物流配送、装饰建材、小商品市场、经济开发区等中小企业全面走访，开展分区域的扫街圈地活动。通过组建集团网并推广标准信息化产品等方式，拓展中小企业有效集团取得了很大进展，累计拓展中小集团上百家，新增集团用户上千户。通过大规模的拓展活动，有效增加了集团客户的服务范围，提升了电信产品的普及率。这种方法打破了商业客户服务始终以来仅将服务对象局限于商业客户本身的传统局限。这个方法让我体验到了过人的眼光和擅长

37、思索的重要性。市场瞬息万变，关键是处变不惊，以变对变，赢得主动权。还记得面对公司的客户起先流散。通过调查，得竞争对手公司的新的营销策略吸引了众多客户，面对这样的不利局面，我刚好调整了思路，变更营销策略，化被动为主动，通过公司开展的“预存话费送手机”活动及网中网资费等活动平台，胜利拉回来一百多名用户，有效保障了公司利益。这次经验又令我深深体会到仅有眼光和头脑是不行的，正确的策略和方法同样在业务流程中起着至关重要的作用。我又一次进步成长了。员工对企业要忠诚，同样道理，企业也须要用户的忠诚。商业客户的服务定位很重要，假如它是商业集团组，那么它作为集团服务模式在电信营销方面应找准需求作为重点;假如它作

38、为商业vip客户就应当是另外的服务内容。我个人认为在市场竞争日益激烈的状况下，培育客户的忠诚度和开拓新客户一样重要。商业组的服务模式应重点在于vip个人客户，细致的深化的贴心的专家服务是我们的追求，在服务的过程中以更专业化的身份引导客户从基础业务转向信息化业务运用。作为电信公司的一员 应当说我的工作始处于挑战之中，工作的经验验使我的观念不断的更新，在挑战中熬炼、进步、收获。由于我原来的业务是服务中小企业及个人高端客户对服务大型业没有阅历所以只能自己摸索着进行。靠着平常积累实践的阅历，以及初生牛犊不怕虎的精神，和迫切想挑战自我的热忱，克服自己的心理障碍。我对自已说：肯定要完成任务。市场是没有终点

39、的，只有你想不到的点子，没有解决不了的问题。那么去挖掘市场就会使原来的业绩更上一层楼了。我总结了一下这样的想法，所以最好的挖掘要保持在对待客户的看法和有方寸的工作流程，保持原来才会有更好的成果，于是我便起先深化了解对待大客户的服务模式，并且不断探究有效的胜利方法，利于把业务做大做强。当然，在为大客户服务的过程中，我也经验过很多委屈和刁难。但我懂得时常盘点自己的心灵，时常保持一种心理的平衡和心境的安静。这样，工作上的苦恼立刻就会被胜利的欢乐冲淡，而这种欢乐与华蜜，是除了工作以外任何东西都换不来的。我工作两年就被推上管理岗位，我的每一步成长都倾注了公司各级领导的关怀、帮助和信任。多年来，我圆满完成

40、了领导交给的任务，也取得了一点成果，但我还有很多不足之处，关键是要擅长刚好总结阅历、吸取教训，扬长避短，更上一层。于是，我把我每一次的不足都记在本子上，并且探求前因后果，拿出对策，有效整改达标。海阔凭鱼跃，天空任鸟飞。在今后，我将在文化素养、移动专业业务技能方面不断加强学习，首先要撑握好专业学问技术，同时要加强协调实力培育熬炼，更要进一步提高服务意识，树立客户满足的观念，“客户恒久是对的”，不管在什么时候都把客户放在第一位。发扬敬业爱岗的精神，不断提高自已的职业道德修养和专业业务综合素养，争取主动团结同事，在工作中做好每一项工作，尽心站好每一班岗，为全面完成公司下达的任务而努力奋斗，取得更大的

41、成果。作为一名电信人，我坚决了自己干一行、爱一行、钻一行的人生信念，“宁从一而深造，毋泛涉而两失”。在人生的道路上，每个人都可以找到一万个理由诠释生活，而我只能说，擅长在工作中体验胜利的喜悦，品尝人生的华蜜，这样的生活，于我足矣!本次演讲竞赛活动以 “立足本职，我与企业共成长” 为 主题。通过演讲的方式，回顾历史，抒发企业创业的艰辛和胜利的喜悦，增加与企业同发展的责任感和使命感;通过演讲的 方式，激励各族员工立足当前，将身边的“劳模”精神融入到 工作、学习、生活中，在企业发展的生产实践中成长成才、建 功立业;通过演讲的方式，各班组长(支局长)谈工作体会、管理阅历、工作建议、案例分析以及自己与企

42、业共成长的感受; 通过演讲的方式，引导全体员工放眼将来，以电信人的热忱与 才智，不断学习与思索，致力发展与创新，为企业又好又快发展作出新贡献。(一)演讲要求主题突出、思想向上、语言简洁、内容丰富;(二)演讲时尽量脱稿，演讲时间限制在5-8 分钟;(三)竞赛着重从演讲内容、语言表达、形象风度、综合 印象等方面进行评比。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第28页 共28页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页第 28 页 共 28 页