2022优秀护士长竞聘演讲稿例文.docx

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1、2022优秀护士长竞聘演讲稿优秀护士长竞聘演讲稿 优秀护士长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、评委，各位同事：大家上午好!今日参加产房护士长竞聘，大胆接受考验，正确对待结果的心态参加角逐，在此我情愿接受领导和大家对我的考验和选择。首先，我要感谢领导给我这次公允竞争的机会。我是来自产房的助产士，护理本科文凭，今日，我竞聘的岗位是产房护士长。希望我的这次竞聘能为医院的发展，增加一份亮丽的色调，同时也能够实现自己人生的志向和理想。下面我介绍一下本人的一些基本状况：19年6月，20岁的我怀着现代南丁格尔的幻想，跨出学校的大门安排到医院传染科工作，20年转入妇产科产房工作，参与工作12年，在这12年里我不断加

2、强自己的业余学习，先后取得了护理大专及自考本科文凭。20年由医院选送至湖南省保健院进修助产护理6个月。学习回来后，我把自己进修期间所学的先进技术、新操作：用吸鼻球为新生儿吸痰;在其次产程为产妇进行阴部神经阻滞麻醉及局部麻醉;及开展产妇阴道美容缝合在医院进行了推广，深受欢迎，并赢得了广泛的赞誉。荣誉属于过去，将来正在开创，我深深地感到机遇与挑战并存，参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争中完善自己，在拼搏奉献中实现自己的人生价值。今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。今日我大胆参加产房护士

3、长竞聘演讲，我想我除了具备这一岗位所需的素养外，我还具有以下几点优势：一、我具有较为丰富的理论学问和临床实践阅历。二、我镇静稳重，擅长沟通，具有较强的协调管理实力。三、我酷爱护理事业，具有吃苦耐劳、开拓创新的精神。今日，我竞聘产房护士长，假如胜利，我信任，在院党总支、院务会的领导下，在护理部、科主任及各位同仁的支持和指导下，我定能精彩地担当此任。假如我竞聘胜利，我设想从以下方面开展工作：一、加强平安防范削减护理缺陷首先要提高全体人员的平安意识，利用晨会及护理缺陷分析探讨会对护理人员进行平安教化，使平安的警钟长鸣;其次是严格落实各项规章制度和操作规程，以确爱护理质量及护理平安;再次就是要抓好产科

4、的质量环节的限制，要抓好产科的质量环节，我认为主要有以下三点：一是抓好产妇的全面评估，刚好发觉平安隐患;二是要抓好对产程的视察，指导和要求护理人员严密视察产程进展及改变，刚好处理产妇各产程中的异样状况;三是做好同产妇的有效沟通，取得产妇及陪护的信任，有效地预防意外事故，保证产妇平安。二、加强“三基”培训提高队伍素养护理人员的素养确定护理质量凹凸。为此我将坚持不懈地抓好产房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等方式进行基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养，同时推行护理工作程序化、技术操作标准化,削减护理工作中的随机性和盲目性。三、

5、推行助产新模式实施分娩新项目在今后的工作中，我将在脚踏实地，主动开拓进取，不断创新，逐步开展“一对一”导乐陪伴分娩、新生儿抚触、新生儿水泳、无痛分娩等项目。下面我重点介绍一下导乐分娩。所谓“导乐”是指对产妇进行“一对一”的全程分娩陪伴，在产前、产中、产后为产妇供应全面、周到、细致的服务，为产妇刚好进行心理疏导，让她对分娩树立信念，消退顾虑及恐惊，降低对难受的感觉。有资料显示，导乐陪伴分娩能使剖宫产率下降50%，产程缩短25%，催产素运用削减40%，镇痛药运用削减30%。能更大程度地保障母婴平安。四、创立温馨产房创建名护效应温馨产房的创立不仅要求护士每天都坚持从仪表美、语言美、行为美做起,而且要

6、做到：1、温馨礼仪服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我介绍);2、温馨学问服务(具体的入院宣教单，全面的护理评估单，标准的健康宣教单，完善的护理记录单，刚好耐性的指导);3、人性化温馨护理服务(营造温馨舒适的产房，温馨的.起居服务，温馨的心理护理，温馨的特性化服务);4、人本护理服务(关切病人到位，了解病人的身心健康状况和病情改变到位，护理措施到位，与病人沟通、询问和护理指导到位);5、延长的护理关怀服务(入院温馨的祝愿卡，出院具体的指导，随时的温馨电话关怀，定期的电话随访)。我信任：温馨病房的创立将进一步完善临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感化剂温馨真爱，最能产生护理

7、明星，也最能为医院带来名护效应。由名护的人格力气而染成与患者心理贴近的亲和力，是病人期盼的最佳的全方位就医选择之一，因此优质高效的护理睬吸引许多慕名而来的患者。五、加强沟通增进协调我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和换位思维来理解科室的每位护理人员，主动创建一个和谐的工作环境;在排班上，我将结合年龄、职称、业务实力等相关因素进行合理搭配，从而有效地发挥科室潜能。六、厉行成本节约加强收费治理没有

8、经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的护理人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝奢侈现象，以限制医疗护理成本，削减科室支出;同时加强收费管理，增加科室收入。以上六条就是我的竟聘思路，希望能得到医院和护理部领导、科主任及各位的的帮助、指导和完善。涓涓细流，汇入长江。我决心，为创建群众满足医院，为医院的社会和经济效益双丰收而将自己的毕生精力投入到到医院这个使我引以为豪的大集体中，与大家共创美妙的将来，迎接我们这个大家庭辉煌绚丽的明天。各位领导、各位评委，几分钟的护士竞聘报告，难以向各位呈献出一个完整的我。但请信任，无论今日的竞聘是否胜利，在今后的漫漫征途中，我

9、都将以坚决的信念、沉稳的步伐、坚毅的意志、饱满的热忱不断前进，不断追求。我斗胆地请领导透过我的工作业绩与平常表现考核我，信任我，我将会把毕生的精力投入到我挚爱的护理事业中去。优秀护士长竞聘演讲稿、敬重的各位领导、各位同仁：你们好!我叫-，护师，19XX年1月诞生，19XX年7月中专毕业于-卫校，调配至现-学院从属医院西院工作。始终静默地在呼吸、神经、血汗管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作，得到了各方面的好评。现在内一科。在代办护士长期间，把科室的各项工作部署的井井有条，得到了护理部的首肯和通报表彰。先后毕业于中心电大法律专业和江西电大

10、高护专业大专班，当时读于中南高校护理学本科班。撰写的论文82例脑出血的护理在1995年国度卫生部护理中心实行的全国论文交换会上获大会宣读;老年性心肌堵塞预感性护理登载在1997第12期九江医学上;72例腹腔镜胆囊切除术病人的健康教化路径探讨行将发表在适用护理杂志上。护理专业的发展为咱们年青人拓宽了发挥才能的天地，呼吸、神经内科的庞杂性给护理工作带来了极大的挑衅。我乐意接收挑战，迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是：护理管理创新、护理服务立异、护理科研翻新、护理带教创新，我将在医院及护理部领导的鼎力支撑下，和科主任严密协作，率领全部护士姐妹把内二科建玉成院、乃至全市的榜样科室。一、现代化护理步

11、队的管理，只有具备超前意识、协调意识、勤恳意识、质量意识的新时代的护士长才能胜任。好的护士长就能带出高素养的护理群体,俗语，构成一个“群雁高飞，头雁领”的局势。我决心在工作实际中坚决不移地学习、持之以恒地磨难、鞠躬尽瘁地服务，渐渐实现护理管理科学化、体系化、现代化，从而更有效地提高护理质量。二、器重质量监控，强化量化治理，保证整体护理处于良性运作状态。实施以病人为核心的整体护理是护理迷信发展的须要，是提高护理质量最有效的保证，也是进步病院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步增加和改良实际工作质量，使科室的护理工作始终处于良性状态。古代化质量管理要求用数据谈话，要求把软指标变为数据化的硬指标。我

12、将把护理程序思维方法贯串在实行基本护理和护理技巧操作中，并严厉恳求护士将实施情形刚好正确地用文字情势记载在护理病历上，使其成为数据化的依据之一。其二，作为护士长，我将每周进行质量监控，联合病人全面检讨护士对实在施整体护理的状况，作出评估，找出存在的问题，把问题和难点作为制订准备的目的，集思广益，制定切实可行的管理方法跟监视方式，并每月召开品质讲评会讲授。也以此作为量化管理，做到成竹在胸。其三，制定存在本科特点的病人满意度调查表。考察表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次，评出最佳护士和最佳护理单元，并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状况的有力

13、保障，也为护士绩效工资、奖金的发放供应牢靠依据。三、持续攻破绩效工资、奖金发放的大锅饭，真正做到奖勤罚勤，奖优惩劣。医院目前护士的绩效工资和奖金的发放当然已经打破了干与不干，干好与干坏都一样的大锅饭，然而我个人以为，还能够更好的利用它调动护士的主动性。我上述的加强质量监控量化管理，就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话供应考核依据，再结合护理部制定的各项护理质量标准考核，将本科护士每月奖金发放分为优良、良好、称职、不称职四等，发放系数辨别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额，再乘以考察级别的系数，做到公允、公正、公然。以经济为杠杆，提高护理质量，足够发掘和调动每一位护士的

14、自动性和主动性。四、加强沟通，促进协调，处理好人际关系，为提高护理质量和管理供应有力的契机。护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，表演着举足轻重的角色。因而，我将应用本人的特殊位置做好各方面、各档次的沟通和和谐工作，努力化解科室、医护、护护及护患间的抵触;以谦逊、谨严和踊跃实现工作的看法对待引导;以和气相处、扬长避短的立场处置与兄弟科室间的关联;以高度的怜悯心和义务感看待病人及家眷;以博爱之心和心理感悟力来体察、懂得科室的每位护士和其余工作职员。我晓得，只有关怀、爱护、理解护士，才能最大限度的施展她们的潜能和独创性。也只有做好沟通与调和、团结工作，实力把科室方方面面有限的

15、资源用于最须要的处所，为提高护理质量和管理程度供应有力的契机。五、创建温馨病房，创建名护效应，营造大众满足医院。把健康教育门路贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是产生护理明星，产生名护效应的最佳道路，也将是营造人民满足医院的最有力的保证。温馨病房的创立不仅要求护士每天都保持从仪表美、语言美、行动美做起,而且要做到：1.温馨礼节服务(给病人以甜蜜的微笑、悦耳的问候和礼貌的自我先容);2.温馨学问服务(具体的入院宣教单，全面的护理评估单，尺度的健康宣教单，完善的护理记载单，刚好耐烦的指引);3.人道化温馨护理服务(营造温馨舒适的病房，温馨的起居服务，温馨的心理护理，温馨的睡眠环境，

16、温馨的特性化服务);4.人本护理服务(关切病人到位，了解病人的身心健康状态和病情变更到位，护理措施到位，危重和自理难题的病人基础护理到位，与病人沟通、征询和护理指导到位);5.延长的护理关切服务(入院温馨的祝福卡，出院详细的指导，随时的温馨电话关怀，定期的家庭访视和电话随访)-我信任：温馨病房的创破将进一步完备临床护理和社区护理，而且最能体现世界上最好的感召剂-温馨真爱，最能发生护理明星，也最能为营造干部满足医院带来名护效应。对护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力气而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医取舍之一。我信念以矢志不渝的自信念使自己成为

17、一名护理明星，成为全科护士战胜艰苦的支柱，团结气力的中心。六、抓好护士业务学习，加强科研意识，始终摸索进取。我将搞好护理情报工作，刚好懂得海内外护理学科发展方向，按期组织护士学习新业务、新常识、新技术，尽力提高每位护士的业务水温柔科研参与意识，进而领导发展护理科研，深刻剖析和揭示护理科学价值，使护理科研工作走出低谷，从而提高护理质量，适应现代发展的须要。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页