2022优秀的竞聘演讲稿范本3.docx
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1、2022优秀的竞聘演讲稿优秀的竞聘演讲稿集合十篇 演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。随着社会不断地进步,在许多状况下我们须要用到演讲稿,演讲稿的留意事项有很多,你确定会写吗?下面是我整理的优秀的竞聘演讲稿10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 优秀的竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事:大家好!特别兴奋能参与今日的竞聘演讲,首先我要感谢公司领导的赐予了这次自我展示、自我提升的机会。在全市上下全力以赴开门红期间,我认为开展这个竞聘会并不仅仅是个竞聘会,它为我们员工供应了一个表露思想、阅历沟通、才智碰撞的开放式平台,可以说它就是一个催人奋进的动员会!从参与工作到现在,已经有2
2、0xx年了,我始终感到特别庆幸:在通信大发展的时期,我在运维部门工作,参加本地传输网的建设与维护;在移动分营之后,我成为了一名光荣的营业员,站在了与客户干脆沟通的最前沿;20xx年赶上移动通信市场大扩张,我有幸从通山分公司调到市场部工作,又站在了市场竞争的风口浪尖。不管是从事维护,还是从事业务,对于工作,我始终没有丝毫的懈怠,每个阶段都不遗余力、认仔细真,踏踏实实地对待,公司也给了我许多的荣誉。移动分营以来,随着公司的发展壮大,我也在进步,从通山分公司到市场部、营业部,一路走来,我认为我的获得远远大于我的付出。每一次进步,每一个成果的取得,都离不开各级领导、各位同事的指导、帮助和支持。特殊是到
3、营业部以后,得到了营业部全体员工的鼎力支持,我经常为他们的工作热忱,为他们的锐意进取的精神所感动!所以,此时此刻,我怀着一颗感恩的心站在这里。我要感谢公司,是公司为我供应了工作的舞台,熬炼了我,造就了我!我更要深切地感谢公司各级领导对我的信任和指导;感谢各位同事对我的关切和帮助;感谢我的前任郑主任、感谢营业部的全体员工的辛勤付出!通过在营业部三个月的工作,我已经感到营业部经理是个双重角色。既是管理者,又是执行者,肩负着承上启下的作用,对市公司是执行者,对内是管理者。要做到两者的统一,就要随时对自身定位有醒悟的相识,实现思维模式的转变。在当前全市经营、管理模式越来越规范统一的状况下,从以下六个方
4、面来开展当地的工作,我想就能成为一个称职的营业部经理。一、充分调动人,激发员工的主动性。西方的管理者弗朗西斯说你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日计算的技术操作,但你买不到热忱,你买不到创建性,你买不到全身心的投入,你不得不设法争取这些。可见激励特别重要。所以,要团结员工,敬重员工的自身价值和创建价值,在贯彻执行市公司政策,实现经营目标的前提下激励员工的主动性。可从三个方面来做。一方面培育员工“精、气、神”,重点放在培育员工的一种朝气、一种凝合力。营造和谐、“人性化”、创新的工作环境,组织形式多样的主题团队活动,培育和激发员工蓬勃向上的朝气,使员工全神贯
5、注地投入工作、享受工作,保持良好的精神状态和工作热忱,和敬业精神。不是把工作作为一种“职业”,而是把它上升到一种“事业”的高度。二是自身要起模范带头作用。要想员工之所想,急员工之所急,公正廉明,常常和员工换位思索,想想员工的感受,事关员工个人切身利益问题上,多为员工争取,尽量让员工满足。同时用自己的人格魅力,做好表率作用.孔子在论语中就有“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”所以,我将从文化素养、职业素养、思想观念、管理手段等等方面不断学习,提升自己,与员工共同进步,并且自觉遵守公司的各项制度,以身作则,将管理者自身的魅力和管理制度相融合。第三方面,要利用好目前公司对员工绩效考核制度,制定
6、符合实际的员工工作职责,每季度的考评落到实处,做到合理、公允。二、进一步优化渠道,渠道管理不放松。温泉渠道始终以来掌控较好,但是社会渠道规模大小悬殊很大,大的代理渠道办理业务笔数超出自办渠道,小的代理业务寥寥;联网方式、业务素养也是参次不齐。要进一步优化渠道,通过酬金管理、营销政策、积分回馈、组织检查暗访等等手段,渠道管理方面要加强社会渠道间干脆的制约平衡,避开社会渠道的一家独大,提高社会渠道的背离成本,提高社会渠道的退出门槛。三、精耕细作,服务与营销并举。因为温泉的特别状况,市场的饱和度、移动用户普及率相对较高,没有大片空白的市场可以开发。所以,在稳定的基础上必需精耕细作,服务与营销并举。我
7、们提出的口号是:“稳定、稳定、再稳定,回流、回流、再回流”。对于服务优势要不断地进行巩固强化,保证稳定和发扬,同时要加大营销力度。扭转自办渠道重服务轻营销,代办渠道中营销轻服务的局面;对集团的稳定和服务要综合利用信息化产品和成本优势,对校内市场要利用好品牌优势和成本优势;对开发区市场则要做好跟踪服务,驾驭市场前沿信息。四、 创建学习型组织。博学、明辩、慎思、审问是一个学习型组织的特征,学习型组织是一个健康而充溢活力的有机体,具有很强的执行力和应变力。所以,要极力激励员工学习,给员工创建学习的机会,要组织开展员工业务学问、服务技能等等的学习培训,引导员工开展学习和主动思索,从而达到提高员工整体执
8、行力的目的。五、 抓好基础管理提升工作。基础管理的规范与否,综合体现公司的管理水平,是公司整个流程执行是否合理、顺畅、规范的反映。所以,要坚决执行市公司的各项业务管理方法,遵循SOX法案,根据县市基础管理手册的要求,仔细落实,组织实施,并且在执行过程中主动反馈,以便修正和完善。我在电视上看过一个访谈节目,多普达的CEO说的一段话,至今留给我很深的感受。他说“什么是华蜜和胜利呢?”其实很简洁就是四个有:有事可以做,不管事情的大小;有梦可以追,不管幻想的名贵与卑微;有挚友可以聊;有人可以爱。所以,我要说我是华蜜的,更是幸运的!首先,很荣幸地加入了移动公司这个团队,找到了发挥自己的平台。而且,更重要
9、的是,拥有了相帮相扶,值得学习、敬重的同事和挚友。现在,我所追求的幻想就是营业部作为咸宁移动的一分子,能够在咸宁移动的不断壮大辉煌中强壮成长,在完成市公司下达KPI的同时,营业部的每个员工都能够得到历练、发展和提升,让营业部这个团队“聚是一团火,散是满天星”,迸发出新的活力!有人说得好人生最重要的不是所处的位置,而是所朝的方向。我没有辉煌的过去,只有一颗主动向上的心灵,我会努力把握现在和将来,不辜负领导的信任,同事的支持,专心超越期盼,努力就是我不变的方向!我的演讲结束了,感谢大家!优秀的竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事:大家好!今日能站在这里接受组织的选择,心情特别激烈,感谢行领导为
10、我们创建这次公允竞岗的机会!我叫,现年32岁,大专文化,从部队复员后94年进行工作,现任营业所三级主管。我今日竞聘的职务是公司业务部经理,下面我向在坐的各位汇报自己参加竞聘的条件和优势:一、爱岗敬业,工作作风踏实。我始终认为:干好事业靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心。十余年来,无论在哪个,无论在干什么工作,我都把事业放在心上,责任担在肩上,尽心尽责专心工作。多年来组织的培育,领导和同志们的支持和帮助,造就了我敢于坚持原则,主持公道,照章办事,作风正派,求真务实,胸怀坦荡,谦让容人,擅长团结,并擅长听取群众看法的品行,尤其是在关键时刻,自身更具有迎难而上,勇挑重担,敢担责任和风险的气魄。
11、二、经验广多,工作阅历富足三年的部队熬炼不必多讲,就入行十余年的经验而言,我先后担当过办事处出纳员,办公室基建处质检员,营业部信贷员,专项信贷部内勤,不良资产清收大队队长,客户三部客户经理和营业所二级主管兼柜员。特殊是在从事清收不良贷款工作期间,我所负责的清欠小组,全体组员同心同德,团结拼搏,乐于奉献,仅一年的时间内就取得了现金收回双呆贷款192万元,盘活100万元,保全6000余万元的业绩,我个人也因此被评为先进工作者和市级清收能手,另外,在客户三部工作的半年时间内,我个人揽储额达580万元,其中定期350万元。以上成果的取得无疑是领导和同事们支持和帮助的结果,也更是自身实力和工作阅历的体现
12、。三、勤于学习,自身素养过硬。进行十余年来,我在不断的加强自身政治修养的同时,为提高业务素养,时时到处向老同志学习,向先进学习,学习他们的敬业精神和业务技能,并通过自学以优异的成果取得了经济管理专业的大专文凭。十年磨一剑,最终使自己从一名门外汉熬炼成为一名政治素养硬,业务素养精的工作能手。这次竞聘假如有幸再次得到领导和同志们的信任和支持,我将快速找准自己的位置,尽快进如角色,将从以下几个方面开展好工作:1、不断的加强政治学习和业务学习,努力将自身素养提高到一个新层次,主动探究新形式下公司部工作的新渠道和新思路,力争使公司部的全面工作再上新台阶。2、坚决听从行党委领导,紧紧围绕我行总体工作部署,
13、充分发挥主观能动性,主动挖掘并充分利用社会关系等各方面的优势资源,制订明确的工作安排,卓有成效的开展业务工作。3、团结部室同志,当好行长的得力助手和参谋,为工作多提好建议,多想好思路,多出金点子,带头在部室里掀起争先创优的工作热潮。假如这次竞岗不能如愿,我也决不怨天忧人,更不会消极工作。因为通过这次竞岗活动,使我更清晰的看到了自身的不足和“软区”,更能使我改进今后的学习和工作。也何况参加这次竞岗的目的不只是为了争“官”,而是借这次活动的平台向领导和同志们展示一下自己勇挑工作重担,敢于担当责任和风险的精神面貌!在此,向多年来支持,关切帮助我成长的领导和同志们致以我最真诚的感谢!优秀的竞聘演讲稿
14、篇3敬重的各位领导、同事们:大家好!公开、公允、竞争、择优的人事制度赐予我们每个人一个呈现自我、公允竞争的机会;当前,不断发展的社会体制既给我们带来了压力,也带来了动力。参与这次竞聘,我的心情是异样激烈的,因为这是对我多年来工作看法与工作业绩的充分确定!首先要感谢领导和同志们对我的信任,让我有机会在这里竞聘演讲。主动参加、正确理解、挑战自我、抓住机遇是我参与这次竞聘的目的。我要竞聘的是总经理一职。我叫*,今年*岁。于20xx年*月进入*集体企业,起先了我从事*的职业生涯。光阴似箭,在*集体企业工作的*个年头,我把青春与热忱全部投入到自己从事的这个平凡的岗位上,尽职尽责,一丝不苟,从一个业务新兵
15、渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的业务骨干。一、对总经理岗位的相识总经理即受单位托付,带领全体管理人员,全面实施和饯行单位的各项管理制度和服务理念,根据单位的实际状况,组织指定和实施各项物业管理方案,一心一意做好单位的服务,实现单位的各项目标。这就要求作为总经理首先应当具有良好的政治素养以及剧烈的事业心和责任感,同时要有勤奋工作,遵纪遵守法律,诚恳守信,开拓进取的思想品德和扎实娴熟的物业管理专业学问。宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来,这些年的学习充电与工作历练,我的工作阅历日渐丰富,理论学问日益扎实,我已具备充分自信,并做好充分打算担当客户经理一职,坚信自己能做好相关工作。二、竞聘该职
16、务我的优势首先,具有娴熟的业务技能,熟识各项规章制度。我多年来始终从事物业管理工作,能够娴熟驾驭单位的各项物业管理工作服务流程以及街道资产的租赁流程,街道下属企业的几宗土地遗留问题也非常清晰,了解熟识物业管理行业的最新发展方向和动态。并且这些年我不断充溢自己,坚持工作中学习,学习中工作,不断自我提高、自我完善。多年以来的岗位磨练,无论是传统业务,又或是新兴业务,我都力求做到守制度,懂原理,会操作。其次,具有良好的政治素养,热忱与冷静并存。作为单位的一员,在工作中我不仅有坚决的政治立场,而且有较高的思想政治觉悟,对于自己肩负的责任,我能清晰的相识,在工作中从未在原则问题上越雷池一步。实力不足,道
17、德可补,责任可补;道德缺损,责随意识不强,实力却不行补。良好的政治素养使我工作事半功倍。最终,具有剧烈的服务意识,以业主为中心,扎实勤恳。我始终将剧烈的事业心和责任感应用到工作中,能遵纪遵守法律、爱岗敬业、踏实工作、以身作则。在岗位工作中,自己坚固树立“为民服务、客户至上”的服务理念,工作主动主动,不断变更服务理念、提升管理服务水平,取得业主对单位的信任和信念,为单位的发展做出应有的贡献。三、对经理的工作设想成果属于过往,激情来自将来。回忆往昔,我所走过的每一步,都渗透着组织的培育,都凝合着领导的关切,都夹杂着同事的奉献。总经理不仅是一个具有吸引力的职位,更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同志们
18、信任我,我将从以下几个方面努力工作,为单位的发展鞠躬尽瘁。首先,摆正位置、消退顾虑,换位思索。我要摆正自己的位置,多站在业主的角度,来谛视和监督工作质量,做好业主的代言人。当前,物业市场的竞争日益激烈,物业企业能否在市场立足、生存和发展的关键因素就是服务质量的优劣,服务质量的优劣同时干脆关系到单位的效益。我要提前做好打算,主动主动的介入工作,做好服务质量的监督,并定期检查发觉和反馈潜在的服务问题,换位思索,以主动发觉问题、解决问题替代以往的接受业主的投诉。工作中,加强与各部门的沟通和协调,要用真诚的看法,提出看法建议,而不能求全责怪,产生反感。其次,转变理念,树立“业主至上”的服务理念我不能将
19、自己定位在“管理者”的角色中,而应当把自己切实的摆在“服务者”的位置上,提高服务质量,妥当处理好和业主之间的关系。为此,我首先要树立超前服务的意识。换位思索,设身处地的为业主着想,多了解业主对物业服务等各方面的看法,主动主动的把限制工作做在事前。其次,我要以真诚的心和业主交挚友,详细了解部分业主的实际困难,赐予帮主和关切。“赠人玫瑰,手有余香”,我要真诚的付出,赢得业主对我工作的理解和支持,建立良好关系。最终,开拓创新,充溢过程,提升执行力。在开拓服务意识和服务水平的同时,要以各项成本限制为中心,为单位各项管理制度为依托,大胆创新管理方法和手段,在建立健全岗位责任制的基础上,要重视各项工作的细
20、微环节管理,从日常的小事抓起,真正实现从细微环节抓管理,从管理创效益的经营理念。对于单位指定的各项管理制度要从紧从严,对执行力的建设做到一丝不苟,管理即是各种行为的集合,要让全体员工熟识驾驭单位的管理制度,扎实落实执行,才能发挥管理制度的真正作用。“给我一根棍子,我能撬起整个地球。”“给我一个机会,我能做出我的光彩。”面对各位领导,各位评委,各位同事信任和期盼的目光,我不仅看到了希望所在,也意识到了压力所在,同时也是我的动力所在。此次竞聘,无论胜利失败,我都能以平常心对待,并将以此作为新的起点,更加努力工作,迎难而上!XXX20xx年XX月XX日优秀的竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位老师:
21、大家上午好!今日我带着对教化的一腔热诚来竞选迎宾路小学的教育主任一职。我叫孙香菊,今年41岁,1999年参与工作,至今工作了将近20个年头,20年来我始终工作在教学第一线,且对教学工作保持了一份独有的热忱,仔细+热忱+创新是自己的工作写照。长期的工作实践,让自己积累了丰富的教学阅历。参与这次竞选,我的目的有两个:一是为了在教学上更好地发挥自己的辐射带动作用,二是抱着学习、成长的看法,让自己成为一个多面手。自参与工作以来,始终从事高年级的教学工作。特殊是高年级的数学教学工作,每次授课之前,常常反问自己,是否做到了心中明白教学重难点,是否做到教学设计简洁、新奇;授课之时,力争用亲切的语言、亲善的看
22、法让学生开心地来驾驭重难点;授课之后,想学生之所想,作业布置适当。数学课的学习,让学生学得轻松、明白是自己一贯的追求。历届六年级数学在区级抽测中成果均位于全区前列,这是对自己教学效果的证明。同时自己也得到了学生、学校和家长的一样认可。因此,自己多年来连续被评为中心校优秀老师、优秀班主任,区级骨干老师、区级优秀老师.自己执教的优质课也多次获得市、区级一等奖等。这次竞选,假如我能得到上级领导和全体老师的认可,有幸被聘为迎宾路小学的教育主任,我将做好以下工作:一、帮助校长制订并实施学校教学教化工作的安排,常常进行检查,定期1行小结,主动为学校的教化教学工作献计、献策,做好校长的参谋与助手,维护学校正
23、常教学管理和教学秩序。二、加大师资队伍建设,着力培育青年老师,随着我们迎宾路小学建成,生源不断增加,那么新老师也会越来越多。所以,加强新老师的培训,提高青年老师的综合素养和整体水平也是燃眉之急。解决这个问题我准备从以下两方面着手:1.走进新老师课堂,每周听课不少于2节,课后做好指导。切实深化到老师、学生中了解教学状况,保证教学有质、有序地进行,努力做到服务于学生,服务于老师,服务于家长。2.俗话说,众人拾柴火焰高,利用学校现有的骨干老师,开展一帮一结对活动,充分发挥骨干老师的传帮带作用,达到让年轻老师快速成长的目的。三、利用学校的三年规划,帮助做好新学校的课程建设推动工作,形成具有迎宾路小学特
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