2022优秀班主任工作总结例文.docx
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1、2022优秀班主任工作总结优秀班主任工作总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们总结以往思想,发扬成果,因此我们须要回头归纳,写一份总结了。总结怎么写才不会流于形式呢?以下是我细心整理的优秀班主任工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。优秀班主任工作总结1班主任是一个班集体的灵魂。班主任工作又是一项非常平凡甚至非常繁琐的工作,但正是在这平凡和繁琐之下,却蕴含着这项工作的重大意义。因此,在本学期的班主任工作中,为了能搞好本班的班风、学风,促进学生全面发展,提高学生德、智、体、美、劳等多方面的素养,主要做了下面几方面的工作:一、深化学生、亲近、了解学生
2、,做学生的挚友。多年的班主任工作告知我:“只要了解学生,亲近学生,只要你真心地喜爱学生,学生就会喜爱你。只要心中充溢爱就肯定能教化好孩子们”。因此, 为了能更加深化地了解学生,亲近学生,我主动深化班级,深化学生,同时通过其他老师及家长,尽快了解本班学生方方面面的表现。针对学生的特点以及学生中存在的问题,我没有急于实行措施,而是本着“亲其师,才能信其道”的思想,找寻时间、找寻机会接近学生,从生活上、学习上爱护和关切他们,和他们进行思想沟通,让他们感受到我对他的亲近和爱。这样,学生就敢于和我接近了,情愿听我的话,接受我的指责、教化了。二、加强学生思想教化,培育学生的良好习惯。学生良好习惯的养成,是
3、顺当开展班主任工作、形成良好班集体的基础。而良好习惯的养成,必需从学生思想相识的加强上来落实。因此,在本学期的班主任工作开展过程中,我从学生的思想教化入手,重点培育学生各方面的良好习惯。第一、行为规范教化,也包括法制、社会公德教化。由于学生的年龄小,自我约束力差,所以对行为习惯的培育是常抓不懈。开学初组织学生学习有关规范内容,督促学生在思想上提高相识 ,平常,发觉某些同学或者某个小组做得好的刚好表扬,在班中树立榜样,发觉不良现象刚好订正。在班里实行班干部分工负责,让学生自己管理自己。对有些学生多讲、多提示、多督促,对随地乱扔、说脏话、不按时完成作业、上课不留意听讲等不好行为刚好指出,要求改正。
4、一学期来,绝大部分学生都能自觉遵守行为规范,维护集体荣誉。其次,集体主义教化。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中,个人要听从集体。由于家庭、社会等多方面的影响,学生自我意识较强,缺乏顾全大局的意识和行为的自觉性。所以,开学来,通过学校的三操、诗歌朗诵和各种丰富多彩的体育活动及学校组织的集体活动,增加学生的集体荣誉感,树立集体意识,教化学生团结协作、互帮互学,增进友情,大家共同进步,并通过参加,培育学生的一荣俱荣、一损俱损的集体意识,大大增进了集体的凝合力。在各种活动中,我班学生表现的都很令我满足。三、做好家访工作。老师要教好学生,除了做好校内的教化、管理外,还要做好校外的工作,要与家长联系
5、,取得家长帮助,才能把学生教化好。平常我都留意做好这个工作,特殊是那些顽皮、学习习惯不太好的同学,更要与家长共同管教。以前有七、八个同学常常不按时完成作业,做事总是拖拖拉拉,得过且过。因此,我刚好联系家长,向家长反映孩子在校表现,并于家长共同商议解决方法,对家长提出加强对孩子的监督管理和家庭辅导的要求。后来,经过老师和家长的多次教化,这一部分学生现在变更很大,基本能刚好完成作业了,学习成果也提高了不少。本学期,通过我班全体师生的共同努力,己经形成了班风比较正,学风比较浓,同学之间团结友爱、刻苦学习、相互帮助、遵守纪律的良好局面,形成一个具有较强凝合力、核心力和向心力的集体。但在本学期的工作中,
6、还存在许多有待加强和改进的问题。这都有待于下学期班主任工作的加强。优秀班主任工作总结2班主任,首先是老师,而老师是学问的传播者,是才智的化身。一学期来,本人以学校的德育工作总目标为班级工作的指导方向,坚持把育人工作放在班级工作的首位。能够通过努力在学生心目中树立起威望,在工作中起到“不令而行”的效果。把班级建设成为了一个具有良好的学习风气,又有较强凝合力的班集体,现总结如下:一、专心去关爱每个学生。德育是学校实施素养教化的重要组成部分,它贯穿于学校教化教学的全过程和学生日常生活。所谓后进生,一种表现为成果差,一种表现为思想落后及行为习惯差。优生则相反。而介于优生和后进生之间的则为中等生。由于中
7、等生的种种表现欠佳而影响集体,作为人的正常心理反应,他们会不同程度受到师生的冷落、薄待甚至卑视。这样教化的结果是后进生更差。老师是人类文化的传播者,对人类社会的持续和发展,起着桥梁作用.“教化须要爱,也要培育爱。没有爱的教化是死亡的教化,不能培育爱的教化是失败的教化。”这一教化名言告知我们,爱是教化的生命,是教化的催化剂、润滑剂和粘合剂。素养教化对每一位教化工作者提出了更高的要求,那就是必需全面地爱学生。“一切为了学生,为了学生的一切,为了一切学生。”这要求每一位老师胸怀一颗爱心,专心灵去耕耘心灵,让每一位孩子都得到应有的爱。也因有这一相识,我从开学伊始就做了大量的思想工作。也从心里喜爱上了他
8、们。二、加强班级管理,培育优秀的学风、班风,努力培育“活跃、奋进、开拓、和谐”的班集体。八年级是学生的世界观发展、改变的重要阶段,同时,还面临着将来要升学等实际问题,随着课时和学问困难程度的加重,很简单产生两极分化,有的学生甚至会感到迷惘,对前途失去信念,因此,在学生学习过程中的思想工作显得更加困难和重要。在这个学期里,一方面,我主要加大了对学生自治自理实力培育的力度,通过各种方式,既留意指导学生进行自我教化,让学生在自我意识的基础上产生进取心,渐渐形成良好的思想行为品质;又留意指导学生如何进行自我管理,培育他们多方面的实力,放手让他们自我设计、自我组织各种教化活动,在活动中把教化和消遣融入一
9、体。还留意培育学生的自我服务的实力,让学生学会规划、料理自己,使自己在集体中成为班集体的建设者,而不是“包袱”。另一方面,我有效地利用好每周一的主题班会课开展一些专题性的活动,例如,学习阅历沟通会,意志教化,如何做时间的主子,习惯养成教化等,这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。再一方面,我自己也以身作责,努力做学生的榜样,跟班勤,管理方法得力,班风正、学风浓。在班里开展了“五心”活动:忠心给祖国;爱心给社会;诚意给挚友;孝心给父母;信念给自己。在学校的各项管理评比中都取得了优秀的成果。各项管理也都取得了较好的效果。这又进一步鼓舞了士气,使班级管理工作向着健康的方向发展。三、赏识与规范相结
10、合,特性与共性教化共发展坚持“个人影响集体,集体带动个人”的共识,使每个同学相识到:自己的胜利与失败对班级起着举足轻重的作用,在班级营造惜时如金,争分夺秒的良好文化氛围。坚持.自信念教化:充分利用班会讲解自信念的建立与实现,使学生明确:自信是胜利的首要条件,但自信的基础是自己要有肯定的实力,而实力要靠付出和努力。坚持意志品质教化:首先从小事做起,让学生从小事中相识自我,评价自我。开学初要求每人制定学习安排,并要求在日常生活中无论遇到什么困难都要坚持,只要坚持就是成功,并在期中期末进行总结。规范课间操。其次节课后,由体育委员立即组织学生到操场集合,要求每个同学仔细地去做,两个值日生分别站在两列队
11、伍的一前一后进行督促和检查,发觉不仔细者或打闹者随时制止并记录,以刚好对其进行相应的规范。抓好两类生的工作:激励尖子生超前学,多点拨,激励他们将来作出大的成就。指导他们定期与同学沟通学习体会,带动全班共同进步;指导学习困难生,多与之谈话,探讨学习方法,激励他们建立自信念,尽快缩短与尖子生的距离,努力赶上尖子生。最终,使班级形成整体优势。功夫不负有心人,经过这一学期不懈的努力,班级工作卓有成效,良好的班风和良好的学习习惯已成为有目共睹的事实,并且每月考核成果较好,我坚信我班会越来越好.优秀班主任工作总结3当了高年段的班主任,感受最深的就是怎样与学生相处,关系融洽,效果好,说实在的,我觉得这是一门
12、深邃的人际关系学。现在面对的学生已经不再是我们读书时那么单纯了,老师的吩咐就像圣旨一般,从来没有想过老师会是错的,即使意识到老师有错,也不会不分场合,不顾时间,对老师指出,与老师进行辩论。在当时我们的心目中老师的形象是神圣而不行侵扰。现在的学生民办法识很强,而且自我为中心的现象很严峻。学生群体发生了改变,老师工作方式也必需相应的发生变更,调整师生关系,把学生的位子摆正了,不然工作就会到处碰钉子。与学生相处得好,学生爱听老师的话,就能达到事半功倍的效果。在与六年级学生相处中,我得出与学生和谐相处一些不成熟的观点。(一) 要懂得去爱每一位学生作为一名老师,爱学生是基本要素。这个爱字可不要随口乱说。
13、爱学生,就要随时随地了解学生的感受,擅长站在学生的角度去考虑问题、解决问题。此时,你不仅是一位老师,还是学生的挚友。老师对学生的爱往往会收到意想不到的效果。尤其是一些后进生,大多比较自卑,假如他们到处能感受到老师的关切和爱惜,能成为他们进步的动力。(二)要公正地对待每一位学生学生的眼睛是雪亮的,老师偏爱谁多一点,处事哪里不合适,他们心中有数。要想成为学生心目中的好老师,其中一点就是要像天平般公正、同等地对待每一位学生。(三)师生之间的关系应当是同等、民主传统型的师生关系在今日已经显得有点过时了。学生也有自己的主见和想法。新一代的师生关系应当是同等的、民主的。例如,班干部评比应当是民主选举。班中
14、的规章制度不是老师一人订的,而是集合全班同学的看法,再在平常的实践中不断地完善而得出的。就连班中的规则都有自己的一份看法,学生主子公的身份充分体现出来。学生们在班上有言论自由,能够自由地提出老师的不足之处,只要看法是恳切的、正确的。我信奉的一句话:就是宁疏勿堵。学生的看法不说并不代表它不存在。这种状况下情愿他们掏出真心话,老师对其看法分析改进,更能使教学得以顺当进行。学生做错了要改正,老师做错了也要勇于面对。不要因为自己是老师而以权欺人。(四)充分利用集体的舆论打击歪风邪气坏人坏事,几乎都会寄生于每一个集体当中。但是,这些寄生虫能否祸害整个集体,那就要视乎怎样限制他们了。培育良好的班风,培育正
15、确的舆论,把正确的人生观、价值观扎根于学生的脑袋中,并让班干部和得才兼备的学生起带头作用,整个班就能走上轨道。当然,做为班主任带班工作过程中,还有许多地方值得去琢磨和探讨改进。我也会不断地从别人身上吸取阅历,让班级工作做得更精彩。优秀班主任工作总结4在感受班主任工作喜悦的同时,我也感到了一些困惑,主要表现在以下方面:1、课间活动“问题多”。初一学生孩子气较重,喜爱“你追我赶”、有意捣乱,制造麻烦,平安隐患较大。解决对策:加强指导学生课间文明休息,支配值日班长监督学生课间活动,刚好表扬,对于课间不能“好好玩”的孩子则规定其玩耍的内容,以求在“规则”中渐渐养成习惯,支配学生轮番成为课间活动监督员,
16、帮助值日班长管理课间纪律,提示学生的课前打算。2、小部分学生学习目的不够明确,学习缺乏动力。解决对策:由各个共同体小组制定下阶段学习安排,开展学习互助的措施,激励全组全班同学相互帮助,以强扶弱,沟通学习方法与阅历,并用班费的一部分来嘉奖学习看法端正的同学。3、班级里尖子生严峻缺乏。从多次学校测评的成果看,我班居年段180名的人数均在年段末位,特性特长生和尖子生不明显。解决对策:激励班级里的所谓“高分生”制定详细的追逐目标,分析其学科的优劣状况,依靠任课老师的协作,逐步培育个别尖子生;建立班级“尖子生”学习小组,激励取长补短,共同提高。4、与个别任科老师沟通不够,有待进一步加强。由于从不同的学校
17、走进这个学校,老师间存在着特性、教学方法等方面的差异,因而带来了工作中的一些不和谐。解决对策:本着为学校发展、学生发展的角度动身,作为班主任主动与任课老师搞好协作,同时也希望学校领导能帮助指导。作为班主任,我追求我和学生之间的三个共同:(1)共同感受:感受学习的过程;感受同学的情意,感受生活的美妙;(2)共同共享:共享学习的欢乐,共享友情的欢乐,共享胜利的喜悦;(3)共同成长:不停的学习新的学问,更新观念,和时代同步和学生共同成长。通过本次班主任工作的得失总结沟通,我深深相识到,我们只有不断的学习、借鉴、反思,才能使我们的工作有新的提高!优秀班主任工作总结5班主任工作,教化要求我们要面对全体学
18、生,使学生的思想道德、文化科学、劳动技能、身体心理素养得到全面和谐地发展,特性特长得到充分的培育。因此说,作这项工作是一件光荣而有意义的工作。作为一名班主任应当充分相识到自己所担当的历史重任。我信任,任何一位班主任都希望胜任这项工作并把自己从繁重中尽量解脱出来,那么,如何开展小学班主任工作就至关重要。下面我谈谈自己的体会。第一个问题:如何对待和处分违纪的学生学生违反纪律肯定要受到纪律处分,这一点可以说是天经地义,所谓国有国法、校有校纪、班有班归,无规则不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受惩罚而不至于产生消极的抵触心情呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情,我们班主任怎样将这些
19、不好的事情奇妙的转变为好事?最近一年多来,我在班上大力推行这样一种惩罚方式:对违反纪律情节比较轻的学生,我罚他做一件好事或打扫卫生或讲一个动人的故事,经过一段时间的实践后,我发觉这种惩罚方式的效果比以前明显好了许多。培育了组织语言的实力。可以令到学生的心态更加主动、可以发掘到一部分学生的潜能。其次个问题:激发学生竞争意识及其途径。竞争是一股巨大的、潜在的、其它任何外力都不行能达到或代替的动力。班主任应在班内掀起激烈的、长久的竞争活动。必需强调,这是互助、友好的竞争而不是敌视和保守的竞争,其目的是为了取得共同的、更大的进步。1、激发与外班学生的竞争意识:从集体活动的表现、班级荣誉的争取、留给老师
20、的印象以及个人获将状况等等多个方面激发全班由整体到个人的与外班的竞争意识。这也是一种集体主义精神的培育。2、设立定期评价制度:以评价手册和月评表等相对固定的评价模式,对学生个人和小组的各种表现定期评价,使每个学生和小组明确近期优缺点何在,在班上居何位置,从而增加警惕性和进取心。3、嘉奖和指责:嘉奖与指责的方式各种各样,目的都是激励先进、指出缺点、激励全部学生争取更大的成果。嘉奖比指责的教化效果更明显。第三个问题:如何指责学生,怎样才能够令学生虚心接受指责?记得我刚做班主任的时候火气是比较大的,很简单在课堂上发脾气指责学生,有时弄得自己也很尴尬下不了台,而且我发觉这种方法指责学生,即使他表面上服
21、气了但事实上他只是摄于你做班主任的威历而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探究,摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做:“退三进一”每一个学生都有自己的优点,作为班主任应当擅长捕获每一个学生身上的闪光点,虽然可能只是一个小小的闪光点,但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿我们的学生再怎么淘气也不至于将他同罪犯等同起来吧?我们班有个男生马学兵,性格比较反叛,详细表现可以用两句话来总结概括:班主任说什么他都不乐意,班干部做什么他都认为不对!但是这个学生有一个爱好爱大蓝球,口才和反应实力都很不错,有一次我们班与四年级班大蓝球,结果我们班以3:2胜了,其中有两个球是
22、他进的,那么我当时马上把握住这个大好时机当晚就找他出来谈话,首先我就赞扬他今日在蓝球场上表现如何主动英勇,关键时刻连下两城,力挽狂澜,为班级的成功奠下了坚实的基础,获得了同学们一浪接一浪的掌声,聊到蓝球他特殊来劲,聊完蓝球我发觉他的脸上已经露出了春天般的微笑,之后我又跟他回顾在主题班会上他如何舌战群雄,面不改色心不跳,赞扬完后我发觉他已经变成了快乐的海洋,这个时候我看准时机话题突然一转:“但是你有没有好好想过,你在班上那么有才能却没有一个人选你当班干部,你有没有冷静的思索过为什么?”然后我跟他一一分析缘由,起先的时候他还只是点点头,到了后来他自己主动表态,过了一段时间我又跟他出来长谈了一次,渐
23、渐的我发觉这个学生在学习看法及与同学相处方面有了很大的改观,期中考试后他第一个跑到我家里来问自己的成果,问自己的成果有没有进步。我起用该同学做班干部,做的很精彩。第四个问题:亲近学生,探讨学生;呈现自我,树立威望。谁爱孩子,孩子就会爱他,只有用爱才能教化孩子。班主任要擅长接近孩子,爱护和关切学生,和他们进行密切的思想沟通,让他们真正感受到老师对他的亲近和爱。这是班主任顺当开展一切工作的基础。探讨学生是教化取得胜利的必要条件,最好的途径是通过活动视察。了解班风、学风,了解全班主要的优缺点并分析其缘由所在。二要探讨学生的特性特征(包括实力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,驾驭哪些是主动分
24、子,哪些是特殊须要留意的学生等等。在亲近与探讨学生的过程中,班主任要努力呈现自身广博的文化与高尚的道德情*,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信任的老师,又把你当作好挚友,树立起班主任崇高的威望。那么,你的教化可能取得事半功倍的效果。第五个问题:常抓常规管理,初步养成良好习惯学生从早晨上学到放学,一日的常规是否规范、文明,影响到良好集体的形成及学生各方面的发展。在班主任工作中,我主要从小事抓起,抓好常规管理,培育学生良好的学习、生活习惯,为学生创设一个和谐、整齐的学习、生活环境。学期初,我就依据班中的实际状况,明确了各个岗位的负责人。如:红领巾佩带检查员、两操检查员、班级卫生检查员、课桌检
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