2022入职演讲稿例文.docx

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1、2022入职演讲稿入职演讲稿范文五篇运用正确的写作思路书写演讲稿会更加事半功倍。在日新月异的现代社会中，越来越多地方须要用到演讲稿，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是我收集整理的入职演讲稿5篇，欢迎大家共享。入职演讲稿 篇1我来到XXX虽然只有一天的时间，但在这短短的一天里，在和X总、X总、XX执行总经理、X总，沟通中，让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至-让我感到加入XXX是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比骄傲，信任这种骄傲感将使我更有激情投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中有过一些工作阅历，但刚进入公司，难免还是有点压力。

2、所以在以后的工作免不了要向各位领导和同事多多请教。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，我会努力学习，不断提高自己的业务水平。虽说来公司只有一天的时间，我却觉得过得特别充溢和欢乐，就是在以后的工作中再累也是值得的！我会尽快地适应了环境，全身心地投入到工作中去！因为正如我了解的那样，XXX是关切自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间呈现自己！对于我来说，XXX是一个区分于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面呈现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持昂扬的学习激情，不断地补充学问，

3、提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我信任只要能端正心态、有十足的信念英勇地走下去，就肯定会取得胜利。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的阅历，来提高自身的素养。XXX公司的发展目标是雄伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我信任我有实力把握机遇，与XXX一起迎接挑战！入职演讲稿 篇2今日是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很兴奋我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的全部努力成为我们今日八位新股东重生的日子，我作为股东之一对

4、新股东的加入表示欢迎和接受，无论是新员工还是新股东，借今日这样一个机会和大家沟通三个内容：一、你们是幸运的要珍惜机会，走好将来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今日走出这个楼，外面就是多数拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。不要轻言放弃，前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章毕业第

5、五年的时候再看胜利与否，里面有几点我很认同：1、人须要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有机会达成目标，2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你，3、不能活在别人的眼里和嘴。把命运驾驭在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平凡，我想这不应当成为你们的

6、追求，你们须要做的是把幻想和现实有效的结合起来，让自己稳的注走的正、长的快，这才是你们脱颖而出的最佳捷径。二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经验的每一步艰难，熬过了公司最苦痛的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了特别大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是相同的，咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和谐的大家庭。三、潜心学习、多

7、多积累、厚积薄发，原来曾经和大家沟通过这样的观点1-2年你们须要解决吃饭、活着的问题，技能在这个阶段是重要的，能干活是必需的，否则就会消逝掉，2-3年你们须要解确定位、职位问题，这个阶段学习积累提升自己是重要的，5年内解决机会、积累、发展、创建更多价值是重要的。这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺当渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的状况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就许多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步。有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你打算怎么办所以在目标明确的

8、前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路快速成长，专心积累可以使你拥有良好的阅历和思想，一旦机会合适、条件成熟，你肯定能成就一番自己的事业。最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝福新股东快快长大，公司的发展须要你们的努力，将来也须要通过你们带领新生代去共同创建美妙的明天！入职演讲稿 篇3大家上午好！首先我代表校委会热情欢迎大家加入到我们的行列，成为一名光荣的“美佛儿人”！您的加入是我们的信念，您的发展是我们的希望，您的利益与美佛儿休戚相关，我们将竭诚帮助你在江西美佛儿国际学校发挥个人所长、展示个人才华，让你如雄鹰般自由的翱翔在美佛儿这篇广

9、袤的天空。这是我们学校建校以来第一次全校性质的新员工入职培训大会，过去都是各部门自行组织岗前培训，所以这次入职培训意义重大。今日我给大家所培训的内容，是大家作为一个“美佛儿人”最应当了解的也是最须要的东西。到 目前为止，各个部门已经不同范围和程度的进行了岗前培训工作，我想大家对我们的学校应当有了基本的了解，对我们的学校办学理念也应当有所了解。那么我问大 家，我们的校训是什么？（独立合作自信自律）教风是什么？（言传身教心教）学风是什么？（欢乐学习欢乐成长）我们的核心口号是什么？（满载幻想驶向彼岸） 这些理念是作为一个“美佛儿人”必需牢记在心的，希望大家牢牢记住。我们虽然办学8年多了，可能在条件实

10、施、管理服务等方面或多或少的存在着不足，希望大家尽可能的谅解和尽快的适应。这 8年多来，美佛儿就像一颗绚烂的明珠照射着赣乡大地，又犹如一朵奇葩芳香四溢，我以美佛儿为骄傲，我以美佛儿为傲慢。我作为一校之长，须要我的团队在美佛 儿块热土上精诚团结、勤于劳作、欢乐生活、收获多多。我更希望大家发自内心的要和我一样以美佛儿为骄傲，以美佛儿为傲慢，做一个当之无愧的“美佛儿人”。一、来到新的环境里，要重新相识自我。清华、北大校内里云集了全国各地的状元们，但每年、每届都有许多“状元”因为不能重新相识自我出现不同程度的抑郁、自残等事务，甚至是退学、辍学。我们有许多老师在苦思冥想而不得其解：同样是老师，为什么有的

11、老师觉得自己异样的辛苦，学生却难以调教，教学成果很难提高，埋怨自己部被重用？而为什么有的老师则觉得工作很踏实，很有成就感，学生和同事们都很敬重他、喜爱他，而且工作能得到校方的认可和确定？其实，缘由很简洁：关键在于你是否真正相识了自己。相识自己，就是要看清自己所处的环境，明白周身的食物，看到自己的优势，发觉自己的不足，向最好处努力，做最坏的准备；相识自己，就是要从不足之处努力，就是要能够承受失败的打击，能够遭受挫折的攻击，在失败中不断总结教训，在失败中不断成长。有的老师来美佛儿之前是部门主任、校长，甚至是教化局长，到了这里却应聘成了一位一般的老师，和过去大相径庭。所以请我们在座的全部新员工们，来

12、到这个新环境里，要看清自己，这样才能精确地把握自我定位，才能正确相识自己的职业价值，理解自己所从事的工作意义。在这里，我建议大家要用好两把尺子，一把尺子量别人的优点，一把尺子量自己的不足。以己之短比人之长，越比心态越好，心态越好状态就会越好。假如以己之长比人之短，不仅不会进步，而且会失去你人生的追求。大 家都是百里挑一的优秀老师，这里原本就有许多优秀老师，希望大家都能相互学习、相互帮助、共同进步、共同发展。假如遇到不懂的可以多去想、多去问，遇到困 难了肯定去寻求帮助，不要抹不开面子，认为自己比别人差了，会让人家看不起了，这种思想是要不得的。假如你有拿不准的事情，不要自作主见，也要多去想、多 去

13、问，因为学校的制度是比较严格的。二、美佛儿老师应当是魅力十足的。文章有魅力，别人就情愿多读；人有魅力，别人就情愿与之交往。一个老师若有魅力，学生就喜爱与他多亲近，倾听其训诲。正所谓是“安其学而亲其师，乐其友而信其道”。老师的魅力不仅仅来自得体的穿着、脱俗的谈吐、优雅的举止、美妙的姿态，更重要的是来自内在气质的自然流露，来自老师的优良人品，来自老师的责任与关爱，来自老师的宽容与公正，老师的魅力对学生的影响是潜移默化的，而且老师的魅力指数越大，影响力也就越大。老师只有不断的提升自身的魅力，才能激发学生去赞美、仰慕、效仿，从而增加学习的信念。我们美佛儿老师应当从以下几个方面来修炼自己：1、拥有深厚的

14、学识魅力我 们是先进的学问和文化的传播者，作为一名优秀老师，必需拥有深厚的学识魅力。一个学识渊博的老师，如同一盏指引孩子们前进的明灯，给他们照亮广袤的精神空 间。过去说给学生一碗水，我们最少要有一桶水，而现在必需要有源源不断地流水，这样你才能奇妙地把学问象涓涓细流一样注入学生的心田。2、具有丰富的情感魅力要 想受到学生喜爱，就要想方法把自己变成一块磁铁。情感的投资和运用，是把自己变成磁铁的基础。而爱则是情感的基础。酷爱学生，敬重学生，信任学生，严格要 求学生是老师道德威信形成的根本保证，老师只有拥有丰富的情感魅力，才能以崇高的职业道德去关爱学生，才会激发学生主动向上的力气。3、为人师表的人格魅

15、力“德 高为师，身正为范”是对老师职业道德的诠释，“桃李不言，下自成蹊”则是对老师人格魅力的展示。言教辅以身教，身教重于言教，学生受到影响，其不良的行为 和习惯就会受到约束。我们的教风中提到了更深层次的人格魅力，那就是“心教”，不只是表面的专心去教，“心教”更注意在有情、有义、有礼、有节上。4、追求完备的思想魅力我 们提倡“简洁的事做好就是不简洁”、“把一件事做究竟”、“把常规工作做好就是超常规”，这正是我们的管理思想。就是这些管理思想，才使得我们精细管理到 位、服务到位。作为老师有思想才有光彩，有思想才有魅力，有思想才有价值，思想魅力是老师有魅力的重要标记。大家肯定要努力，做一名有思想魅力的

16、老师。三、美佛儿老师应当是欢乐十足的。当美佛儿的老师很辛苦，因为我们是民办寄宿制、全封闭、国际化学校。老师们所承受的各方面的压力越来越大，身上的责任越来越多。有人说，教化是欢乐的。可这种现状，如何让老师们体会到欢乐呢？当老师不仅“劳心劳力”，而且“费心费神”，何来欢乐？其实，辩证的来看，任何工作都须要人们付出劳动、付出时间，工作的本身无所谓欢乐，欢乐只不过是人们的一种感受、一种体验。美佛儿的老师们每天都应当是欢乐的，这不仅是善待自己，更是影响学生一生的优秀品质， 老师应当具备这种品质，因为一个老师的品质可能会影响学生的品质。欢乐时一种健康的人格，也是一种觉悟。老师欢乐，学生也会因老师的欢乐而欢

17、乐，课堂上有会拥有学习的热忱。欢乐是无处不在的，作为老师，生活与教学中的欢乐又待于我们去找寻和发觉。我们可以用许多方法让自己欢乐起来。1、勇于表达自己的感受当老师的往往为了维护自己的尊严，总想掩饰自己的内心的喜怒。其实当与学生发生冲突或者不开心时，你可以真诚地告知学生：“老师心里很难过。”放下架子，同等对待学生，心情反而会得到释放。同时也更获得学生的认同，师生间的沟通才会更顺畅。2、多用几把尺衡量学生老师经常仅用成果的好坏来衡量学生，其实，老师应完全接纳学生，包括他们的特长和短处，在取长补短的同时，要擅长“扬长避短”。多用几把尺子来衡量不同的学生，充分敬重学生的特性，你会发觉不同学生就像不同内

18、容的书一样，会给你带来不同的感受，不同的欢乐。3、用面带微笑化解不快泰 戈尔说过：“微笑，是世界上最漂亮的语言。当你微笑时，世界爱上了你”。世界上最漂亮、最有价值的却不花一分钱的东西，多么令人期盼。那就是微笑。当我们 心情不爽时、受堵时，不防在我们的消防栓镜面（学部里都有）前照一下自己，看着自己微笑起来，这可是解决问题的一剂良药。4、让欢乐心情感染自己学生取得好成果时，你和学生一起欢呼；学生兴致勃勃时，你和学生一起雀跃，让欢乐的心情感染自己。平常工作乏累时，不防听一听轻松地音乐，和开朗热忱的同事共进晚餐，散漫步溜溜弯放松一下，写一写光明日志留住好心情，给自己制造一个快乐的氛围，才能让心灵时刻感

19、受到开心。四、美佛儿老师“精”、“气”、“神”要十足著 名教化家吴昌顺说过：“课堂教学要体现老师的生命价值和崇高师德，必需要有精、气、神的修养。精、气、神就是指精力充足、气概旺盛、神采飞 扬。我们可以熬炼健康的身体，也可以修炼老师的精、气、神。让老师的精、气、神感染学生，教之有情，润物无声。让老师的精、气、神感染四周的人，尊师重 教，和谐发展。”所谓“精”，即业务要精、思虑要精；所谓“气”，即正气、锐气、书卷气；所谓“神”，即指精神状态和思想气魄。拥有“精”、“气”、“神”的老师，会给人以精力充足、心胸豁达、充溢活力的感觉，上起课来，就不会总板着脸，一副学究的样子。老师以良好的精神状态促使学生

20、形成健康的、主动向上的学习心理，让学生觉得学习是件很好玩的事情。如何来修炼我们的“精”、“气”、“神”？1、要对教化事业投入真挚的情只有对教化事业充溢深厚的爱，才会乐于献身教化事业，细心培育下一代新人。我们虽然是一所民办学校，但她也是肩负着教化下一代重要的历史使命。我们的老师要学会爱岗敬业、爱生如子，投入最真挚的情，发挥最光线的亮。2、要对学生教化投入无私的爱我们的老师既教化又育人，既是学生的良师又是学生的益友。如何投入无私的爱，那就是把学生当成自己的孩子，对待他们要真挚、博爱、慈善、宽容。我们还要注意他们的学习成果，敬重学生的特性、特性，挖掘学生的潜能，培育学生的自信念和创建力。3、要有身心

21、健康的体魄与素养健康的体魄可以熬炼，健全的心理素养则须要修身养性。真正做到“不以物喜，不以己悲”。一个优秀的老师，不仅要在思想、业务实力方面有较高的素养，还应具备良好的心理素养。心理学家指出，只有心理健康的老师，才能胜任教化育人的神圣使命。4、要怀揣幻想不断追求高境界我 们每天合理支配工作次序、安排时间，灵敏高效地工作同时，不防给自己制定一个短期、长期的目标，也就是我们的幻想。牢记你的幻想，便有了追求的动力，便有 了攀登的志气，便有了跋涉的执著；牢记你的幻想，广袤的天空任你自由驰骋，浩瀚的大海任你破浪扬帆，雄伟的高山任你折服飞跃。“真正优秀 的老师必需具备师德高尚、业务精良、具有现代教化思想、

22、扎实专业学问、良好教方法、较强科研实力之素养”。希望在座的各位老师，能够重新相识自我，呈现你 的魅力，发挥你的才能，欢乐的工作和生活，以饱满的热忱投入到新的怀抱、新的学期，展示新的希望、新的向往，成为一名真正的美佛儿优秀老师、人民老师。花来到春天，带来屡屡芳香；叶来到夏天，带来片片荫凉；风来到秋天，带来层层金浪；雪来到冬天，带来种种希望。你来到美佛儿，会带来什么？让我们拭目以待。入职演讲稿 篇4各位敬重的领导和同事们，大家好！我是xx，来自浩天电缆分公司。时间总是匆忙地悄然从身边流过，弹指间一年过去了。记得在20xx年6月我刚从广西水利电力学院毕业，学习的是电力系统极其自动化专业。7月13日入

23、职，在一线施工班组熬炼学习，起初在工作生活中不适应，后来通过班组师傅们的悉心教育和自己的努力，渐入佳境。在年我有幸参加了公司的科园站送出工程和凌铁送出七一站两大工程。其中我学到了电缆敷设的施工流程和一些职业技能，小至紧线器等工器具的运用，如何施工交底；大至输送机，牵引机的运用。并在10kv电缆头制作，10kv电杆和110铁塔的高空作业也得到了很大提高。在20xx年终，我有幸成为分公司的工作负责人，负责烟厂改造工程和110kv相思湖站配套送出江北大道。其中我学会了如何支配施工人员有序文明施工，如何沟通，从而提高施工效率。在过去一年里，我感谢分公司领导赐予我发展的平台，我学到了在学校不曾学过的学问

24、和技能。血汗书写了历史，在20xx年末，我的努力也得到了公司领导的认可，我很荣幸地获得了年度优秀员工的殊荣。在将来我会一如既往的保持这份激情，在有限的时间里做出无限有价值的事，在平凡的岗位上做出不平凡的事。我的演讲完毕，感谢！入职演讲稿 篇5敬重的老师，敬爱的同学们：大家好！我是。我很荣幸能够当选信息管理系学生会主席，特别感谢系领导、老师以及在座各位同学对我工作实力和工作成果的确定！我常常用这样一句话来自勉：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要成为栋梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么现在，既然我作为一名学生会主席，我就要成为一名精彩的领航员！我们信息管理系学生会是在系团总支漆里根老师的

25、指导下独立开展工作的学生组织，是为全系同学服务的组织。我竞选的时候就说过加入主席团是一种荣誉，更是种责任。如今我已经当选学生会主席，我将做好本职工作，在系领导，老师的指导下，“求真、务实、开拓、创优”努力提高本系学生会成员的整体素养，将学生会工作做“小”、做“细”。作为新上任的学生会主席，我深知肩膀上的责任比我以前想的要大，但我将会以百分百的工作热忱去扛起这份重任，去克服各项挑战。在此我也希望我们学生会的每一个成员均以开荒牛的精神自勉，努力做好各项工作。下面，请允许我代表学生会全体成员向大家作一下工作设想：首先：我们将做好学生会自身的建设，以内塑团队，外树形象来要求自己。提高学生会成员的整体素

26、养。一个学生团队，看是否有执行力，是否有实力提升的空间，素养是个很关键的地方。对于如何提高学生会成员的整体素养，我们安排在xxxx年2月中旬给学生会成员做学干培训以及做一些素养拓展活动。在培训和活动中提高学生会成员在各个方面的实力，注意培育学习与工作方面的协调实力。在系部设立学生会看法箱每月进行看法总结，主动接受各项有益于学生工作的看法。改正工作欠缺的地方，发扬优秀方面。在学生会发起一场争做优秀秀学生干部，学习优秀学生干部的热潮。由系部各班级每学年评比学生会文明之星。其次：我们将做好内部协调工作，内部协调是各项工作顺当开展的先决条件，我们将着重做好学生会成员内部沟通，开展活动时人员适当交叉支配

27、，主动激励各部门进行联谊活动。以后每月初均实行部长AA制聚餐，在聚餐过程中交谈工作安排及工作方案，地点可依据状况而定（当然作为一个学生，节俭是必需的，我们可能选择的是一起在食堂吃饭）。第三：做好联系工作：xxxx年十二月主要加强与各班级及院部各组织的联系。如在系部实行一次班长座谈会，向各班班长了解系部学生学习、生活、思想状况。组织与各系的联谊沟通会议，共同探讨学生工作。xxxx年主要做与外部联系工作，如主动开展一些社会实践活动如社会调查、志愿服务、外校系部学生会联谊等等。第四：活动开展方面学生会每一位成员都要做好充分的心理和行动的打算，迎接下学期的繁重的工作任务。本学期由于换届较晚且十一月底举

28、办200届毕业生欢送晚会的原因，将大部分活动推至到了下个学期，这就意味着下个学期学生会的活动量会大大增加，每个人学生会成员的责任也就更重，尤其我作为新任主席，更要提前做好各项活动的打算筹划工作，做到心中有数，有备无患。我将尽自己最大的努力携手各位副主席，带领全部学生会的部长、副部长、干事把学生会的各项活动都支配好，组织好，争取在各项活动中都能取更得好的成果。每项活动结束后进行总结，在总结中进行提高。在每学年结束做学生会总结报告，整理各项已完未完工作。对于我个人，我也将坚持我当时的承诺：1、作为学生会主席，我将以身作则，在各项活动中领先做好。主动为学生会工作奉献自己的一份微薄但很坚实的力气。做个

29、合格的学生干部，就应当以大局为重。这就要求我有高度的责任感和吃苦耐劳的精神！同时，我会不断地武装自己，努力在各方面充溢自己，开拓创新，以便进一步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们！2、在学生会中对学生会成员多激励少指责；多帮助少吩咐。在工作中强调所犯错误的严峻性，但也要适当包涵，并帮助其改正。要进一步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的看法就接受，同时坚持自己的原则。不断进行创新，使工作方法尽量科学化，活学活用。支配工作因人而异，对工作必需严格要求按时、按质、按量完成。3、做为学生会主席，无论何时都是名学生，学习恒久是第一

30、要义。在学习上，严格要求自己，合理支配学习时间。在自己学习的同时，要让学生会成员深刻相识到工作是为了学习，学习是为了更好的工作。加强“学习型”团队的建设。4、我知道一名好的学生干部最首要的就是要有工作热忱。因为热忱是工作的原动力，拥有了热忱才能主动服务于同学，拥有了热忱才能成为同学的挚友，进而成为老师的助手！而我就会带好这个头，树立这个榜样。我将以饱满的热忱和主动的心态去对待每一件学生会的工作。对于那次已经结束的竞选，我至今记忆尤深。在竞选时，那么多的同学在为我加油，在支持我。还记得在竞选后，我经过我们系洗手间旁的时候，我听到一个同学在那里说，我就选了樊斌一个人，我真的好感动。当我们竞选结束后

31、，我们上任主席对我说：“樊斌，你的票数是最高的。”我再一次感动，真的很感动。因为每一张票就是代表着各位对我的一份支持、一份信任与一份期望。现在我当选了，我想我还有什么理由不努力做好呢！俗话说：“没有最好，只有更好。我信任在老师的指导，现任主席团、各部部长、干事的协助，以及同学们的大力支持和自我努力下会使信息管理系学生会的工作将更上一层楼！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页