管理系统规章规章制度总汇编.pdf

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1、安全生产责任制度安全生产责任制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，明确公司各级领导、安全生产专职管理机构、 有关职能部门及管理人员在安全生产工作中的责任，保障施工人员在施工作业中的安全和健康，公司依据国家和地方的有关法律法规，结合公司的具体情况，特制定如下安全生产责任制度：一、企业各级人员的安全责任、公司经理的职责：认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、 政策、 法令、 法规和规章制度，组织建立、 健全和完善本企业的各项安全生产管理规章制度和安全生产组织保证体系，对本企业安全生产负全面领导责任，是企业安全生产的第一责任者。审批安全技术措施经费使用计划并贯彻实施。定期听取安全生产情

2、况汇报；研究解决安全生产问题。督促各级领导干部和各部门、项目部的职工做好本职围的安全工作。组织、主持工伤事故及重大未遂事故的调查处理工作，督促落实防措施。按国家有关规定设置安全机构， 配备专职安全管理干部，支持安全管理部门和安全管理人员的工作。、 分管生产的副总经理对本公司的安全生产工作负直接领导责任，其主要职责：贯彻实施劳动保护和安全生产的方针政策、 法规和本公司各项安全生产管理规章制度。领导和支持安全管理部门开展安全监督检查工作； 督促、检查本公司安全技术措施及安全技术措施费用使用计划执行情况。领导安全检查工作和安全生产活动。做好劳逸结合和女工保护工作。5.主持工伤事故、重大未逐事故的调查

3、分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。、公司总工程师的职责：认真贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、 政策、 法规和安全技术规为准，结合本公司技术状况，制订贯彻实施的具体措施。对本公司劳动保护和安全生产技术工作负总的技术责任。领导编制和审批施工组织设计（施工方案），确定工程建设项目中的安全技术管理措施和采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。领导安全技术攻关活动，负责提出改善劳动条件的研究项目和实施措施，在研究、攻关过程中严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求。对职工进行安全技术教育培训，及时解决施工中的安全技术问题。参加重伤及以上事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改

4、进措施。（四）、安全员的职责：认真贯彻执行劳动保护、安全生产的方针、政策、法令、法规、规标准，做好安全生产的宣传教育和管理工作，推广先进经验。对本项目的安全生产负检查、监督的责任。深入现场，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施，并对执行情况进行监督检查。协助经理组织安全活动和安全检查。参加审查施工组织设计（施工方案）和安全技术措施计划，并对执行情况进行监督检查。组织本项目新工人的安全技术培训、考核工作。制止违章指挥、违章作业，遇有险情有权暂停生产，并报告领导处理。进行工伤事故统计分析和报告，参加工伤事故调查、处理。负责本项目部的安全生产文

5、明施工、 劳务手续的办理及治安保卫的管理工作。（五）、班组长的职责：认真执行和模遵守安全生产规章制度及安全操作规程， 根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组安全作业。认真执行安全交底，组织班组安全活动，开好班前安全生产会；有权拒绝违章指挥。经常组织本班组工人认真学习安全操作规程和安全管理制度， 教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。经常检查本班组作业现场安全生产情况， 发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。对新工人 （包括调换工种的工人） 进行岗位安全操作规程和安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。支持、 接受专职安全员的监督检查和指导

6、，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。领导并支持班组安全员开展日常工作， 及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好安全生产。发生工伤事故、 未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。（六）、生产工人的职责：认真学习和掌握本工种的安全操作规程及有关方面的安全知识， 严格执行安全操作规程和各项规章制度。积极参加各项安全活动，认真执行安全交底，听从施工人员、安全人员的指导，不违章冒险作业。爱护和正确使用防护用品和安全设施。搞好生产设备的维护保养，保持作业现场的清洁卫生。对不安全作业要积极提出意见， 对违章指令有权拒绝执行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、

7、检举和控告。发生工伤事故， 未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合工伤及其他事故的调查处理。二、公司各职能部门的安全责任：、生产技术：合理组织生产，贯彻及执行安全规章制度和施工组织设计（施工方案），加强现场管理。参加安全检查， 对查出的不安全因素， 积极配合安全部门提出技术改进措施。编制施工方案时必须根据工程实际情况编制安全技术措施。、材料设备：负责安全防护用品的采购、保管、发放和回收工作。对一切机电设备，必须配齐安全防护保险装置；加强机电设备、锅炉和压力容器的检查、维修、保养，确保安全运行。协同办公室搞好公司所属特殊工种、三机工的考核、招聘、辞退、调配等管理工作。制止无证人员上岗作业。配合总

8、工、安全部门及政府部门（必要时）搞好大中型施工机械及其他安全设备设施验收工作。、财务：及时将安全措施经费使用计划列入生产财务计划， 专款专用，确保经费的落实，并监督其合理使用。、安全部门的职责：配合材料设备部门做好安全防护用品的采购、 保管、发放和回收劳动保护用品工作。协助领导组织推动生产中的安全工作。贯彻执行上级和本企业的劳动保护、安全生产的法规、规标准和各项规章制度。编制、组织实施本企业年度安全工作计划。组织修订安全生产规章制度和安全技术操作规程， 对贯彻执行情况进行监督检查。做好安全生产的宣传教育和管理工作，总结交流推广先进经验。经常深入基层，指导下级安全技术人员的工作，掌握安全生产情况

9、，调查研究生产中的不安全问题，提出改进意见和措施。组织安全活动和定期安全检查。参加审查施工组织设计（施工方案）和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行监督检查。负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查； 负责员工安全技术培训工作。制止制章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并及时报告领导研究处理。参加新建、改建、扩建、革新项目等工程设计审查和竣工验收、试运转工作。参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防措施，并督促检查贯彻落实。监督现场劳动卫生工作状况，提出职工预防和改善卫生条件的措施。识别和获取适用的安全生产法律法规、识别和获取适用的安全生产法

10、律法规、 标准及其他要求管理制度标准及其他要求管理制度一、总则1、为准确认识和了解与本公司相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并将这些信息及时传递给全体员工及相关方，提高他们的法律意识，保证法律法规的有效贯彻，引导全体员工遵守安全生产规章制度和安全操作规程，规安全生产行为，消除违规现象，制订本制度。2、本公司组织对适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求进行识别和获取，并组织对执行情况的符合性评审。3、本公司将及时依据识别和获取的安全生产法律、法规、标准、其他要求的有关规定，指导安全生产规章制度和安全操作规程的编制、评审与修订。二、管理职责1、安全管理人员负责组织适用的安全生产法律、法规

11、、标准及其他要求的识别和获取。2、安全生产委员会负责汇总符合性评审，撰写评审报告。3、安全管理人员负责组织制订、修改和健全安全生产规章制度。4、安全管理人员负责组织编制安全操作规程。三、管理程序1、适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求的识别、获取及符合性评审1）安全管理人员应主动、经常地识别与本公司安全生产活动相关适用的生产法律、法规、标准及其他要求，如通过各级政府、行业协会或团体、媒体、网络等方式获取信息， 每周至少一次登陆国家安监总局和省安全宣教中心查阅有关安全法律、法规、标准、其他要求的最新信息并识别其适用性。2）通过到相关部门或书店购买、下载、培训教材整理等渠道及时获取适用的安全生

12、产法律、法规、标准及其他要求。3）对获取的适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求进行登记（适用的安全生产法律法规标准及其他要求清单） ，存入安全生产法律法规标准书库。4）当获取的适用的安全生产法律、法规、标准、其他要求发生修改或更新时应及时进行更新。5）安全管理人员应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规安全生产行为。并将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。6）由安委会负责每年至少一次对适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求进行符合性评价（相关法律法规标准及其他要求符合性评审表） ，消除违规现象和行为。对于新

13、近实施的适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求应在实施之日前进行符合性评审。2、安全生产规章制度和安全操作规程1）制订的安全生产规章制度，经本公司主要负责人批准后发放到有关部门和工作岗位，严格按安全生产规章制度执行。2）安全管理人员应根据生产工艺、技术、设备特点和原材料、辅助材料、产品的危险性， 组织编制岗位安全操作规程, 经本公司主要负责人批准后发放到有关的工作岗位，规从业人员的操作行为，控制风险，避免事故的发生。3）对安全生产规章制度和安全操作规程每年进行一次评审，必要时进行修订。当发生事故或工艺、技术、材料发生变更时，应及时对安全生产规章制度和安全操作规程进行评审，必要时进行修订。并确

14、保其有效性和适用性，保证岗位所使用的为最新有效版本。安全生产会议管理制度一、会议频率安全生产委员会原则上每季度召开一次，每年不少于四次。二、会议容、宣传贯彻国家、自治区有关安全生产的方针、政策和法规等。、研究公司的安全生产情况，解剖、分析存在的问题，总结安全生产中的经验教训，制定安全生产对策和措施，布置公司的安全生产任务。、对关于公司安全生产的重大问题进行研究，并做出决策和决定，协调各科室有关安全生产事项。、落实上次会议布置工作的完成情况，布置下月安全工作的重点及措施。、组织对安全生产相关工作的评审。三、参会人员、公司主要领导、部门负责人、安全员和安委会成员必须参加会议。、员工参与安全会议的比

15、例不低于。四、会议落实公司主要领导，部门负责人和安全员是保证季度安全会议落实效果责任人。安全生产费用投入保障制度安全生产费用投入保障制度公司根据安全生产法及地方的规定，提取安全技术措施专项费用，本公司统称为安措费，目的在于保障公司的安全生产，具体制度如下：一、安全费用的提取比例提取额为固定资产折旧费的 20或按年销售总额的 5提取作为专项安全费用。二、安全费用的管理1、公司财务单列；2、安全费用专款专用；3、年终结算，只可超支，不可不足；4、安全费用必须全部用于改善企业的安全生产条件，不得挪作他用；5、安全费用的使用、开支，必须列出费用的使用项目，由安委会主任审批。三、安全费用主要用于以下项目

16、1、预防安全事故的安全技术措施；2、购置安全设施，安全设备，改善劳动条件；3、购置劳保用品，消防设施；4、预防职业危害的劳动卫生技术措施；5、改善企业安全生产条件的其他技术措施；6、员工安全教育、技术培训。安全培训教育制度安全培训教育制度一、为加强和规公司安全培训工作，提高从业人员安全素质，防伤亡事故，减轻职业危害，根据安全生产法和生产经营单位安全培训规定 ，制定本制度。二、 公司应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、 安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。（一） 公司从业人员应当接受安全培训， 熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技

17、能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。（二）公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全后，方可任职。三、公司主要负责人安全培训应包括下列容：（一）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律法规、规章及标准；（二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；（三）重大危险源管理、重大事故防、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；（四）职业危害及其预防措施；（五）国外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援案例分析（七）其他需要培训的容

18、。四、公司安全生产管理人员安全培训应当包括下列容：（一） 国家安全生产方针、 政策和有关安全生产的法律、 法规、 规章及标准；（二）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；（三）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；（四）应急管理、应急预案编制以及应急处置的容和要求；（五）国外先进的安全生产管理经验；（六）典型事故和应急救援预案例分析；（七）其他需要培训的容。五、公司主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于 32 学时。每年再培训时间不得少于 12 学时。公司主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于 48 学时；每年再培训时间不得少于 16 学时。六、 公司主

19、要负责人和安全生产管理人员的安全资格培训，必须由安全生产监管监察部门认定的具备相应资质的安全培训机构实施。七、公司必须对上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等进行强制性安全培训， 保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，方能安排上岗作业。八、公司的其他从业人员，在岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育。公司可以根据工作性质对其他从业人员进行安全培训， 保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。九、公司各车间新上岗的从业人员，岗前培训时间不得少于 24 学章制度和劳动纪律；新上岗的从业人员安全培训时间不得少于 72 学时，每年接受再培训的时间不得少于

20、20 学时。十、厂级岗前安全培训容应包括：（一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（二）本单位安全生产规定（四）有关事故案例等。厂级安全培训除包括上许容外， 应当增加事故应急救援、事故应急救援预案演练及防措施等容。十一、车间级岗前安全培训容应当包括：（一）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本车间安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的

21、容。十二、班组级岗前安全培训容应当包括：（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的容。十三、 从业人员在本单位调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。各生产车间实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。十四、各生产车间的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作后，方可上岗作业。除主要负责人、 安全生产管理人员、 特种作业人员以外的从业人员的安全培训工作，由公司安全管理人员组织实施。十五、具备

22、安全培训条件的生产经营单位，应当以自主培训为主；可以委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。不具备安全培训条件的， 应当委托具有相应资质的安全培训机构，对从业人员进行安全培训。十六、 公司应当将安全培训工作纳入本单位年度工作计划。保证本单位安全培训工作所需资金。十七、 公司应建立健全从业人员安全培训档案， 详细准确记录培训考核情况。十八、公司安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。特种作业人员管理制度特种作业人员管理制度为了加强对特种作业人员的安全管理及特种作业的审批手续， 确保特种作业人员本人和他人的安全，保证施工任务的顺利完成，特制定本管理制度。一、特种作业

23、人员严禁无证上岗和酒后上岗。二、筛选思想好，责任心强、热爱本职工作、尊章守纪，不违章作业、不违反劳动纪律、事事处处按照安全技术规办事的人员从事特种作业。三、公司每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较大不服从管理、违章蛮干、专业技术差或造成未遂事故者，及时调整，另行安排工作。四、特种作业人员在施工中不准擅离工作岗位，不准与他人闲聊，不准干私活、读书看报、要精心作业。五、 特种作业人员要积极配合好其他工种做好安全施工，严禁将机械设备交给无证人员操作，发生事故。六、车间、班组要对特种作业人员上岗前进行安全技术交底。无安全技术交底的不得上岗作业，上岗后要严格按照规和安全措施进行作业。七、特种作业应

24、制定特种作业安全技术措施报请生产安全技术部审核。八、特种作业人员的调整，应经部门负责人同意审批后方可进行操作，不得未经任何相关责任审批任意对特种作业进行调整。安全活动管理制度安全活动管理制度第一条为使班组安全日活动更有实效， 真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。第二条各单位必须开展以班组、车间、处室为单位的安全日活动，每周一次，每次不少于五十分钟，一般活动时间为每周二下午。安全日活动时间不得挪作它用。第三条活动容 1、学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结一周的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。 2、结合上级

25、下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。 3、根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。 4、定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。 5、进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等容提出合理化建议等。第四条安全日活动要做到有领导、有容、有记录（即班组安全活动记录） ，基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。安全管理部门要定期检查。第五条车间领导必须参加班组安全日活动， 公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为： 1、公司领导每季度参加一次。 2

26、、公司处室领导及厂领导每两月参加一次。 3、各厂处室领导每月参加一次。 4、原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。 5、公司处室以上领导参加活动时间由公司质安环处安排，各厂处室以上领导由厂质安环处安排。 6、认真执行参加班组安全日活动回执单制度。第六条要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。第七条安全管理部门要做好日常检查和考核， 并将其纳入经济责任制考核当中。风险评价管理制度风险评价管理制度为了加强安全生产管理，推进危险源辩识、评价及监督管理的实施，提高对事故的防能力和对重大危险源的控制力， 有效防伤亡事故的发生， 消除事故隐患，特制定

27、本制度。一、评价人员的培训对参与危险源辩识和风险评价相关人员进行关键任务观察和分析知识培训。二、风险评价程序1、生产安全技术部组织相关人员对初始危险源进行评价，优先采用定性评价方法；2、参与评价的人员根据评价方法对每一个危险因素进行评价；3、各部门将评价结果记录在“风险评价结果表”上；4、安全管理人员汇总出本公司的“重大危险源清单” ，并上报管理者代表审批；5、 生产安全技术部根据危险源辩识与风险评价结果，依据现有的控制程序、规章制度、操作规程、安全措施、目标及管理方案制定出相应的风险控制措施。6、各相关部门负责人根据辩识出的危险源进行风险评价，确定出重大危险源，及时制定相应的风险控制措施。三

28、、风险评价的围1、公司生产经营活动中所有常规和非常规的活动和所有进入工作场所的人员的活动；2、工作场所的设备设施，无论是本公司的还是其他组织提供的；3、公司所有生产过程、相关人员活动、工作场所以及周边环境。四、危险源的确定原则和方法1、原则是根据违反安全健康法律、法规机器他要求的；潜在尚未发生但后果极为严重，影响安全生产的；过去因类似原因发生过异常情况的；相关方产生抱怨的确定危险源。2、危险源辩识方法主要使用交谈法、现场观察法、聘请专家识别法。3、风险评价方法主要使用 LEC 法、风险评价指数矩阵法、作业危害分析法。4、对危险源辩识和风险评价，可聘请相关专家进行。五、危险源辩识与风险评价报告1

29、、报告主要容有概述、危害辩识、不可承受风险的确定、风险控制。2、报告对关键流程及其关键设备进行风险评价，分析与之相关的安全、健康影响及鼓障模型，并根据分析结果制定针对性措施。六、危险源辩识与风险评价更新1、适当的法律、法规及其他要求发生变化时，各车间应对法律法规的相应变化部分所涉及的相应生产过程等进行危险源辩识和风险评价。2、当相关方提出合理要求或抱怨时，各车间应及时对反映的情况，并有针对性地进行危险员辩识和风险评价；3、发现重大危险源有遗漏时，由责任部门对其进行风险评价；4、车间生产设备或生产流程、工艺发生重大变更时，变更部门应及时对变更所涉及到的生产、经营活动进行危险源辩识和风险评价。安全

30、隐患治理管理制度安全隐患治理管理制度安全管理必须贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，以“谁主管、谁负责”的原则落实安全生产的责任，保障企业财产和人身的安全。生产是动态的过程，事故隐患会随着生产过程不断产生，事故隐患不排除，将严重威胁员工的身心健康，因此对事故隐患必须彻底排除。（1）各岗位建立健全安全操作规程，并按制度严格执行；（2）车间定期组织安全检查，发现问题发出整改通知书；（3）车间班组必须按整改通知书的要求落实整改；（4）延期整改或整改不合格，扣责任人当月工资 30；（5）班长、操作人员必须做到定期检查，发现隐患及时整改；（6）比较大的隐患，必须报告有关专业技术人员解决；（7）

31、发现事故隐患不报告不处理，扣除当月工资 50（8）发现事故隐患未采取必要和可行的措施，而发生事故，造成损失，扣除责任人当月工资 100；（9）公司不定期进行安全检查和抽查，若发现对隐患整改不力、不认真、不彻底，扣除有关责任人当月工资 100，同时停机、停产整顿，直到合格为止。重大危险源管理制度重大危险源管理制度一、目的与围为加强对重大危险源的安全管理， 预防重大事故发生，保障职工生命和国家财产的安全及区域社会的稳定，根据国家有关法律、法规和标准等规定，制定本制度。本制度适用于企业重大危险源的管理。二、引用文件 AQ3013-2008 危险化学品从业单位安全标准化通用规危险化学品安全管理条例（国

32、务院 344 号令） GB 182182009 危险化学品重大危险源辨识关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协字200456 号）关于规重大危险源监督与管理工作的通知（安监总协调字 2005125号）三、职责 3.1 主要负责人应当保证重大危险源监控及安全运行所必需的资金投入，对重大危险源管理工作全面负责。 3.2 安全管理人员 3.2.1 对全公司危险源的安全工作负监督管理责任； 3.2.2 安全管理人员负责组织对重大危险源辨识，并对辨识出的重大危险源进行检查、检测、评估、监控、登记、建立档案与备案； 3.2.3 负责组织厂级重大危险源应急预案的制定、修订，并组织实施演练。审核各

33、有关单位编制的重大危险源应急预案及应急措施，监督、协助各单位进行车间级应急预案的演练； 3.2.4 督促、检查各单位对员工进行重大危险源安全培训教育的情况。 3.3 生产技术部门 3.3.1 对重大危险源所在单位的生产操作负监督指导责任； 3.3.2 遇到生产中的异常情况，有可能影响重大危险源的安全时及时安排处理。 3.4 机动、设备部门 3.4.1 对全公司重大危险源的设备安全负监督管理责任； 3.4.2 负责组织对重大危险源设备的计划检修、抢修工作； 3.4.3 定期组织对重大危险源的设备、设施进行安全检查及校验； 3.5 重大危险源所在单位 3.5.1 对本单位重大危险源的安全工作负直接

34、管理责任； 3.5.2 建立重大危险源台帐并根据本单位危险源特点健全重大危险源安全管理制度，明确责任人及相应职责； 3.5.3 制定本单位重大危险源应急预案或应急措施，并组织职工培训和演练； 3.5.4 做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作。四、管理程序与要求 4.1 明确重大危险源进行辨识、登记、申报、 建档与备案规定。 4.2 对重大危险源安全评价的规定。 4.3 明确重大危险源检测、评估、监控的规定。 4.4 明确重大危险源定期检查、维护保养的规定。 4.5 明确重大危险源应急救援预案的制定、配备救援器材和定期演练的规定。 4.6 明确重大危险源管理、操作人员的专业技能、安全防

35、护技能及各级应急救援预案的培训规定。五、报告与记录 5.1 重大危险源安全评估报告。 5.2 重大危险源档案（应急救援预案、演练方案及演练记录、评估报告、检测报告、监控检查记录、重大危险源报表、重大危险源及其应急救援预案备案证明）等相关资料。 5.3 重大危险源安全管理与监控的实施方案。 5.4 重大危险源事故隐患整改方案。 5.5 定期检查及日常维护保养记录。 5.6 有关重大危险源培训教育记录。变更管理制度变更管理制度1、当企业机构、只能变化和生产系统运行条件发生变化时，变化管理部门和人员负责对变化管理进行危险辨识风险评价， 对系统文件进行修订使其适应新的管理制度。2、当企业管理机构、部人

36、员、外部人员、法律法规与其他要求，企业相关因素引起的变化，变化资料应完整移交相关部门存档。3、在实施变化前，应进行危险源辨识与风险评价，制定相应的预防措施。主要容有危险源识别，风险及其分级，风险减少措施，风险检测措施，风险控制措施。4、生产工艺变化时应考虑流程要求，主要有机械和电气设备，监测设备、设施设备整体结构安全、应急要求、设施和设备的使用期限、人机功效因素。5、及时制定新工艺、新设备的操作规程。6、在实施工艺变化前，应对员工进行新设备和新工艺的性能和操作培训。7、更新应急处理程序，更新培训要求，制定或更新作业指导书、程序、规定。必要时有计划进行跟踪回顾，满足强制性要求，所有的风险回顾要求

37、闭环。8、所有修订使其适应新的管理制度和变化文件，必须经评审后由主要负责人批准实施。9、成立有外部专家参加的专家组，进行启动前检查验收。事故管理制度事故管理制度生产是动态的过程，管理也是围绕生产进行，人、机、环境的情况时时刻刻都在变化，都会产生问题，这就需要人去发现、处理，隐患没有及时发现处理，可能会造成事故，一旦发现隐患或产生安全事故，必须彻底解决，对事故及隐患采用如下的管理办法：（1） 、安全隐患一经发现，分缓、急处理，属于影响生产、生命的为特急，应立即通知有关人员到场处理；属于一般性的，应发出整改通知书，责任落实到人，限定处理时间；（2） 、跟踪处理结果，整改通知书发出后，应在规定时间进

38、行复查，跟踪检查整改单位的处理情况，直到按规定要求整改完毕、消除隐患，才算结束；（3） 、事故一旦发生，必须按“四不放过”的原则进行处理，其中，发生设备事故的，要求设备管理人员、操作人员参与事故的分析处理，并进行恢复；发生人身伤亡事故的，要求与其事故有关的所有人员参与事故的分析处理；（4） 、事故的汇报：发生设备大事故，影响生产，必须由设备所在的单位立即向总生产调度室汇报，并通知公司安全员到场参加处理；发生人身伤害、重伤以上事故， 应立即通知公司安全员， 情况特别严重的， 可直接向公司最高层汇报；（5） 、 工伤事故向外报告及医疗报销， 统一由公司安全员向区安全主管部门、社会保险机构办理；（6

39、）事故的结案：不论任何事故（含未遂）发生后，必须按抢救人员（或财物） 、保护现场、汇报上级、调查原因、采取措施、处理结果、通报全厂的程序，最后才能结案；（7）事故的记录建档；各单位应该做好记录，公司安全员把全公司的事故统一记录建档，并每月用文字报表等形式向公司高层汇报。防火、防爆管理制度防火、防爆管理制度本公司被列入危险化学品生产企业，由于产品的不断改进、更新，使用新技术、新工艺；虽然目前使用的危险化学品用量很少，但作为工厂必须确保用火、用电、用原料的安全，特制定本管理制度。1.公司生产场所、仓库、实验室、车库等周围 10 米定为易燃易爆区域；2.凡是在易燃易爆区域动火必须遵守 “安全生产防火

40、、 动火、 用火管理制度” ；3.使用化学品必须戴防毒面具，穿戴好防毒手套、工作服；4.所有物品使用，必须按使用说明书要求操作；5.严禁粗暴使用任何物品，必须轻拿轻放；6.袋装、罐装等物品严禁在地上拖行；7.散装物品必须先分装再使用，操作时必须戴防护面罩；8.使用氧气、乙炔气应按规放置，距离不能少于 10 米；9.定期检查保养消防实施，保证其状态良好。消防管理制度消防管理制度一、目的为了加强公司的消防安全管理工作，根据中华人民国消防法等国家消防安全法律法规，特制定本制度。二、适应围本公司所属各个部门、车间、单位。三、基本容1. 公司安全生产消防安全领导小组（见文件） ；2. 公司义务消防队（见

41、文件） ；3. 消防安全责任按照“公司安全生产消防安全责任制”容；4. 公司实行消防安全责任制， 公司已有文件任命各个部门单位的安全生产、消防安全责任人（见文件） ；5. 安全生产、消防安全检查：按照公司“安全生产检查制度”要求进行；6. 安全生产、消防安全宣传教育和培训：按照公司“安全教育、培训制度”要求；7. 应急、灭火、疏散演练：按照公司“事故应急救援预案” 、 “事故应急疏散方案及演练制度”进行；8. 消防器材、消防设施的管理：按照公司“消防器材、消防设施的管理规定” ；9. 消防安全重点部位：（1）车间（2）原料仓（3）成品仓（4）主电室；（5）公司办公楼；基本要求：全公司生产围一律

42、禁止使用电炉、电热器，全公司禁烟，特别嘉宾确实需要吸烟，必须在公司吸烟室，并且有本公司人员在场；违反禁烟规定，按照公司有关规定考核处罚。10. 全公司员工必须掌握“三懂三会四能” ：（1）懂本岗位生产过程中的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法；（2）会使用消防器材，会扑救初起火灾，会报火警（119） ；（3）能宣传，能检查，能及时发现和整改消除火险，能有效扑救初起火灾。11.组织管理（1）公司安委会定期组织义务消防队及部分员工进行消防训练；（2）检修、抢修需要动火的，必须按公司要求办理“动火许可证” ；（3）公司的焊工、电工全部按国家要求，经过安全技术培训，办理特殊工种作业证。四、

43、本制度列入公司经济责任制考核仓库、罐区安全管理制度仓库、罐区安全管理制度1 目的为了加强物资存放场所的消防安全管理，保护公司员工和财产免受损害，制定本制度。2 适用围本制度适用于本公司物资管理场所的管理。3 职责与分工主管部门：安全环保部。负责监督本制度的执行。执行部门：物资管理科。负责在日常工作中认真执行本制度。4 容与要求4.1 物管科负责人对仓库、罐区安全负全面责任。4.2 物资储存场所根据物品性质，分类存放，并在存放区域配备足够、适宜的消防器材。4.3 加强物资储存场所防火、防汛和防盗的安全管理。4.4 在仓库、储罐区，应设明显的防火标志，通道、出入口，消防设施的道路应保持畅通。4.5

44、 确保各种压力储罐符合我国有关压力容器的规定，安全附件必须完好无损。4.6 闪点低于 28，沸点低于 85的易燃液体储罐，应设喷淋装置，设施的电器开关应设置在防护堤外。4.7 物品入库须由物资管理员认真核对、检验入库物品的规格、质量、数量。4.8 物品的发放，应严格履行手续，认真核实。 危险化学物品的发放，应严格控制，要建立明细台帐，日清日结。4.9 对危险物品的存储要严格执行危险化学品安全管理制度。4.9.1 危化品入库前应按合同进行检查验收，登记核对数量、包装、危险标志，当商品性质未弄清时不得入库。4.9.2 危化品的领取，应经主管领导签字批准，经手人签名后方可出库，生产剩余料应及时退库。

45、严禁存放作业区。4.9.3 进入危化品储存区域的人员、车辆，必须采取防火措施，装卸搬运危化品时应按规定进行，做到轻装轻卸，严禁摔、碰、撞击、拖拉、倾动和滚动。4.9.4 装卸对人身有害及腐蚀性的物品时， 操作人员应根据危险性、穿戴相应的防护用品。4.9.5 换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具。4.10 剧毒物品应单独存放，不能与其它危险品同存一库。剧毒品必须实行“五双”（双人、双锁、双人收发、双人记账、双人检查）管理办法。4.11 氧化剂或具有氧化性的物质不能与易燃物品存放一库。4.12 对于气瓶的储存必须遵循下述原则A 应置于专用仓库储存， 气瓶仓库

46、应符合建筑设计防火规中的有关规定；B 空瓶与重瓶两者应分开放置， 并有明显标志， 重瓶不得在下暴晒， 也不宜雨淋。盛装性质相抵触的气体不能存放一库。4.13 遇水燃烧、易燃、自然等危险品不可在低洼仓库或露天位置存放。4.14 对于存放易燃品的库区，严禁机动车辆进入库，各级明火作业应严格执行动火审批制度。4.15 仓库工作人员必须熟悉，会使用各种消防器材和各种灭火的方法。4.16 仓库保管人员需严格执行仓库管理规定，并填写车间领料单、 车间产成品（半成品）接收单、物资出门证、货物装卸证明单记录。生产设施安全管理制度生产设施安全管理制度本制度所指的作业安全设施是：生产设备上的皮带轮、靠背轮防护罩，

47、设施防护栏，特殊劳保用品，防毒面具，用电安全门，限位装置，安全警示牌，消防设施，避雷设施等，针对这些与员工生命息息相关，与企业财产密切相连的安全设施，制定管理制度。1、对设备本质安全化的安全设施，各部门特别是使用单位必须认真负责，经常坚持检查保养制度，若发现有问题必须立即处理，保证其原来的使用性能；2、对设备、生产场所等需要增加的安全设施，由公司注册安全主任负责落实方案，交相关部门施工安装；3、消防系统原来由消防专业公司设计、安装，整套系统的检查、试运行、维护由注册安全主任负责；4、各岗位、各部门所需的安全用品、特殊劳保用品、灭火器、防毒面具由公司注册安全主任负责统筹配齐， 并定期检查、 检测

48、、 试验， 该更换的随时更新，保持良好的状态；5、避雷设施原来由三水防雷所负责设计安装，按规定定期检测；6、各部门安全责任人负责安排相关人员对本辖区的安全设施、设备的日常维护保养和修理，确保其正常、有效，随时处于良好状态，对安全设施、设备过期或失效的，报告公司注册安全主任统一更换；7、各机台、班组，各岗位员工负责本人所管辖围的安全设施、设备的日常维护保养和修理，确保其正常、有效，随时处于良好状态，对安全设施、设备过期或失效的，报告公司注册安全主任统一更换；8、安全设施、设备的日常维护保养、检测、试验和修理、更换，必须做好文字记录，交公司注册安全主任保管存档。监视和测量设备管理制度监视和测量设备

49、管理制度1、 监视和测量设备的采购1.1 根据生产的需要，由仪表车间和安环处填写“采购物品计划表”经公司领导批准由公司供应部门实施采购。1.2 新购进的监视测量设备，要经过鉴定和校准，方可投入使用。2、监视和测量设备的鉴定和校准2.1 监视和测量设备的鉴定和校准周期，以相应的国家标准为准。2.2 附着在生产设备、检测设备上的仪器仪表偏离校准状态时，应按有关国家标准进行鉴定的校准。2.3 监视和测量设备的鉴定和校准记录由仪表车间保存。3、监视和测量设备的使用3.1 使用部门保证监视和测量设备在适宜的环境条件下使用。3.2 监视和测量设备应保持良好的工作状态，并保持其准确度。3.3 监视和测量设备

50、应在鉴定或校准的有效期使用，使用中如发现损坏或处于可疑的校准状态时，应对其重新进行校准。3.4 对使用监视和测量设备的人员，视设备的繁简和操作难易程度 ，必要时应进行培训。4、监视和测量设备的维护和管理4.1 使用部门应配合仪表车间对监视和测量设备进行维护和保养，以便保证监视和测量设备处于良好状态。4.2 仪表车间应对所有监视和测量设备建立台帐，包括名称设备类型购进日期使用期限现存位置检定期限目前状况。5、监视和测量设备的失效处理5.1 监视和测量设备在检定有效期，若发现损坏或、处于可疑状态时，应由仪表车间申报送检。5.2 已经受损计量器具测得的数据视其重要程度，由质检处负责安排重新检定。5.