2021年吉林自学考试考试考前冲刺卷（6）.docx

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1、2021年吉林自学考试考试考前冲刺卷（6）本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意） 1.工作随着时间在不断发生变化，过于规范化的职责描述限制了员工的创造性和主动性的发挥，工作分析就进一步深化为_A工作精炼B工作综合C工作设计D工作专业 2.考核的内容主要集中在员工过程中的行为、努力程度和工作态度的绩效考核关注的是_A结果B过程C态度D目标 3.美国哈佛学院卡普兰和诺顿教授提出的一种建立在客户基础上的计划和程序提升系统是_A360度反馈评价B平衡记分卡C行为锚定等级评价法D组织行为修正法 4

2、.测评的指标体系中属于具体操作中的尺度的是_A测评内容B测评要素C测评指标D评分标准 5.一般来说企业文化变革实施阶段的次序应该是_A变革初始阶段-上升阶段-变革阶段-成熟阶段-衰退阶段B变革初始阶段-变革阶段-成熟阶段-衰退阶段-上升阶段C变革初始阶段-上升阶段-成熟阶段-衰退阶段-变革阶段D变革初始阶段-衰退阶段-上升阶段-成熟阶段-变革阶段 6.适应经济时代组织扁平化、工作灵活性，有助于员工的跨职能流动和全面职业发展的薪酬结构是_A宽带工资制B狭带工资制C绩效工资制D计件工资制 7.影响薪酬中基本工资部分设计的主要是_A员工能力B职位C市场D组织绩效 8.根据人才矩阵模型，对于表现尚可的

3、员工的管理方法是_A给予警告，提供有针对性的发展支持B考虑发展C提出有针对性的发展支持D进入下一个发展机会 9.在招募过程中，直接获得大量应聘者的相关资料，既节省招募费用，也可以缩短招募周期的招募方法是_A校园招募B人才交流会C广告招聘D职业介绍机构 10.通过对职位和人员进行测评，选拔出与组织中的职位最为匹配的任职人员指的是人力资源管理的_A获取功能B整合功能C保持功能D开发功能 11.容易将高绩效者与低绩效者区分开来，能够维持客观性便于提供反馈、确定培训需求的绩效考核方法是_A行为观察评价法B图表评定法C行为锚定等级评价法D组织行为修正法 12.组织员工对绩效考核系统的认可和接受程度，在很

4、大程度上取决于_A考核人员的权威B考核标准的公平程度C员工的心理感受D考核系统的合理程度 13.小王业务很熟练，能力很强，但由于总是迟到导致评估者对其业绩评价偏低，这属于绩效考核中_A居中趋势B晕轮效应C偏松倾D偏紧倾向 14.中国应用时间最长、影响最广的人才测评是_A军功制B察举制C九品中正制D科举制 15.与办公室普通职员面谈时，一般选择面谈时间不超过_A半小时B一小时C一个半小时D两小时 16.弹性福利计划起源于一些企业的_A饭店计划B咖啡馆计划C人性管理计划D改善员工待遇计划 17.定购周期是指_。A从确定对某种商品有需求到需求被满足之间的时间间隔B从确定对某种商品有需求到确定订货之间

5、的时间间隔C从确定有订货需求到签订订货合同之间的时间间隔D从确定有订货需求到接到发货通知时的时间间隔 18.新闻发布会是一种_A一级传播方式B两级传播方式C三级传播方式D四级传播方式 19.企业广告运用最广泛的题材是_A效能B快乐C时尚D健康 20.广告策划的基础是_A广告定位B广告创意C广告媒介安排D市场调查 21.在VIS中，应用最广泛，使用频率最多的要素是_A标准字B标准色C标志D企业造型 22.政府公共关系的宗旨是_A与邻国建立友好关系B全心全意为人民服务C提高政治透明度D树立政府形象 23.下列各项属于政府公关的内部公众的是_A各种社会组织B群众团体C行政机关内部工作人员D国际公众

6、24.德国社会心理学家库尔特卢因提出的传播学理论是_A议题设置论B把关人理论C5W模式理论D受众选择“3S”理论 25.“比较性广告”所运用的定位策略是_A市场领导者定位策略B市场跟进者定位策略C市场模仿者定位策略D市场挑战者为竞争对手重新定位策略 26.主观随意性最为突出的一种沟通形式是_A演讲B报告C口头语言交流D谈判 27.公共关系广告旨在推销_A商品品牌B组织形象C商品服务D服务理念 28.公关调查对象的确定取决于公关调查_A任务B范围C目的D方法 29.因组织行为不当引起的危机类型是_A劳资矛盾引起罢工B地震引起大楼倒塌C重大盗窃事件发生D有意诬陷引起报导失误 30.关系模型中，实现

7、实体之间联系是通过_A关系B指针C表D公共字段 31.有关系R和S如下图所示，关系代数运算的结果是_A(2 4 6 5)B(2 4 6 7)C(3 5 7 5)D(3 5 7 7) 32.Access数据库文件的扩展名是_AmdbBmdwCadpDdbf 33.数据完整性是指数据的_A正确性B安全性C可恢复性D可移植性 34.下图中S与SC表之间的关系是_A一对一B一对多C多对多D不确定 35.下列选项中，不属于全局E-R模型设计的是_A确定公共实体类型B消除冲突C将E-R模型转换为关系模型D合并局部E-R模型 36.在Access中，查询有3种视图方式，其中可用于浏览数据的是_A设计视图B数

8、据表视图C浏览视图DSQL视图 37.在Access中，不能建立索引的字段类型是_A数字B文本C备注D日期 38.下列选项中，字段值不能修改的数据类型是_AOLE对象B超级链接C自动编号D是/否 39.修改Access表结构时，不会导致原有数据丢失的是_A修改字段数据类型B修改字段名称C修改字段属性D删除字段 40.在查询的设计视图中，若设置的查询准则如图所示，则对应的查询准则表达式是_ALike王*AND男BLike王*OR男C姓名Like王*AND性别=男D姓名Like7=*OR性别=男 41.有职工表：职工(职工编号，姓名，性别，基本工资)，假设规定职工的基本工资必须在800元到8000

9、元之间，则基本工资字段的有效性规则表达式为_A800基本工资8000B800=基本工资=8000C=800 AND=8000D=800 OR=8000 42.有学生表：学生(学号，姓名，性别，入学年份，专业)，如果需要按照学生的入学年份从学生表中批量删除所有毕业生的信息，则应该创建A选择查询B生成表查询C操作查询D交叉表查询 43.假设创建了一个学生信息处理的窗体，下图是该窗体的A设计视图B窗体视图C操作视图D数据表视图 44.创建报表时，系统不提供的向导是_A报表向导B图表向导C标签向导D数据向导 45.在报表中能够正确计算总销售额的表达式为_ASum(销售额)BSum(销售额)C=Sum(

10、销售额)D=Sum(销售额) 46.Access提供的数据访问页视图有_A2种B3种C4种D5种 47.在Access中，主要用于数据显示、排序或分组的数据访问页称为_A交互式报表页B数据输入页C数据透视页D窗体页 48.为简化宏的管理，可以将若干功能相关的宏组合在一起构成一个_A宏集B宏组C复合宏D混合宏 49.判断“雇员”窗体中“城市”控件的值为“上海”的宏条件表达式为_AForms!雇员=上海BForms!城市=上海CForms!雇员!城市=上海DForms!雇员!城市=上海 50.把档案划分为国家机关档案、党派团体档案、企业档案、事业单位档案、名人档案所采用的标准是_A内容标准B来源标准C形式标准D属地标准第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页