2022助理的竞聘演讲稿范本9.docx

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1、2022助理的竞聘演讲稿精选助理的竞聘演讲稿四篇演讲稿可以提高演讲人的自信念，有助发言人更好地呈现自己。在不断进步的时代，须要运用演讲稿的事情愈发增多，如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是我整理的助理的竞聘演讲稿4篇，希望能够帮助到大家。助理的竞聘演讲稿 篇1大家好!今日，来到这个讲台参与超市销售部门助理的竞聘，心情很激烈。首先，感谢公司领导给我们供应了一次展示自我，相互学习的机会。公开、同等、竞争、择优，这是历史的必定趋势，也是公司发展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励与挑战，将有利于我个人素养的进一步提高。今日挑战这个岗位，我有志气担当重任，有信念把今后的工作做得更好。在这里，我也诚

2、心祝福今日参与竞聘的各位同事，都能取得较好的成果。我竞聘的岗位是xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。一、个人简介我叫xx，现年33岁，专科学历，现任职xx购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长。xx年9月28日在xx路xx超市工作至今到大商已经有10个年头了，曾经先后在大商超市锦州贵州路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鲜部担当卖区长职务，于xx年9月调入xx超市购物广场负一层超市生鲜区，后于xx年12月调入xx购物广场工作至今，主要负责所辖区的经营与店堂管理的各项工作。工作xx年来，在各部门领导的带领下，在同事们的主动协作下，我仔细的做好各项经营及管理工作，圆满

3、完成了公司领导下达的各项任务，部门的相关工作也取得了较大的成果。尤其在xx年至xx年，在大商超市贵州路店百穿卖区担当卖区长3年多，积累了很多百货，穿品经营管理等相关的珍贵阅历，也使自己对超市百货业态从不熟识到渐渐了解，以至到现在已经深深爱上这份工作。尤其在我们经理的带领与指导下，主动创新思路、勇于挑战，能够刚好快速的完成店内下达的各项销售任务，受到店领导的好评。在xx工作的1年多，靠着自己吃苦耐劳不怕苦不怕累的精神，在今年2月还被评为公司的劳动模范，当从曾总手上接过了烫金的荣誉证书后，我的心情特别激烈，回想起过去工作的一幕幕，百感交集。同时这也充分证明白领导对我工作的确定。恳切待人，仔细工作，

4、关注细微环节，做到当日事当日毕是我做事待人的准则。二、对岗位的相识随着我国经济建设的不断发展，超市市场竞争机制的逐步形成，国际、国内超市业的市场环境已经趋于合理且竞争日益加剧。必需建立以企业精神文化为基础，以优质服务为运营限制，在不断满意顾客需求的竞争环境中良性发展，才能真正把企业做大、做强、做久。因此，在当前竞争激烈的环境下，我们企业如何保障顾客利益最大化，以人为本，是企业生存与发展的基础与关键。同时，为保证企业财宝最大化，我个人认为应根据季节改变，节假日，客流大小，依据竞争对手动态等因素有序、高效的组织卖场，最大限度地挖掘每平方店面、每个销售人员的潜能，提超群市的销售与毛利限制，不断优化、

5、提高，并利用严格的规范流程与新的手段，降低运营成本，使超市在竞争中取得更大的优势。我认为设立本岗位的目的就是要适应当前的竞争环境，提高我公司运营质量，为一线业务发展做好后台支撑。主要实现以下目标：1、实行及组织制定各项规章制度、销售指标及任务、人员管理方法，库存安排，保障卖场的平安、高效、稳定运行。2、加强检查、监督力度与人员实力开发，组织店内、店外促销活动，作好人员调配、商品排列、布局，协调、协作厂家的现场促销，有效降低企业运营成本。3、刚好、精确、有策略的开展市场调研，确保价位优势及合理利润并制定针对竞争对手敏捷、阶段性的对策。4、掌控超市本部门的库存状况，执行平安库存制度，提高资金运用率

6、，加快资金周转。5、组织业务专项培训，提升员工的业务学问与销售服务技巧，监督并指导对员工下达促销商品的了解及主推状况。6、保证上级公司制定的吩咐、授权及任务等在部门得到畅通传达，充分理解与有效执行，并对结果刚好进行反馈、分析。以上六个目标是相辅相成的，部门销售人员整体水平的提高，必将能够保障我店销售的平安、高效、稳定运行，也必将降低企业在运行损耗方面的各项运营成本。三、工作设想假如这次我能够顺当竞聘胜利，我将做好以下工作履行自己的岗位职责：1、帮助各部门搞好店面销售，提高岗位执行力，高质量的做好安排、组织、领导、限制与管理工作，同时建立与规范一系列规章制度，使岗位职责明确，做到规范有序，有章可

7、循。我认为：作为部门主管，是分担超市总经理对部门管理的分担者，因此，我要摆正自己的位子，严格做到：工作主动主动不越位，帮助管理不越权，加强团结不分散。充分调动部门员工的工作主动性，发挥他们的聪慧才智；加强内部员工的服务技能培训，提高整体员工的服务销售水平。加强各项运行维护管理制度、作业流程、管理方法的执行力度，做好监督、检查、指导、考核，使得各项维护工作能够贯彻、落实。2、努力完善自我，提高工作实力虽然我在百货工作了3年多，累积了肯定的工作阅历，但是在超市零售行业一日千里与时俱进的今日，尤其是在店面运营与管理方面，如何加强零售经营与营销的业务实力上，在强化一线销售人员服务意识，做好本职工作上，

8、将会是一个须要仔细学习，不断发展的领域。只有不断努力学习，深化实践，才能做到与时代同步，担当起超市领头军的任务。我有信念不断完善自我，努力把自己的工作做好!3、探究创新解决问题的方法。加强员工沟通与对外协作实力，在不断提高自己水平的同时，还应当能够组织各方面力气，充分为公司的销售，供应更加完善的服务。另外还要加强 部门销售人员的沟通与培训，组织更多更高水平的培训，提高整体销售意识与服务水平，以保证部门的销售稳步提升。4、加强新品引进，利用先进的促销方法进行创新销售，提高销售业绩。作为一个零售超市，我们在为用户供应优质产品及服务的同时，也应当充分利用自己的资源与行业优势，为本企业树立良好的企业形

9、象。众所周知，超市零售业是不断发展，不断进步的一个新课题。服务恒久面临着挑战，没有一劳永逸、尽善尽美的解决方案，所以在各项日常工作中，不仅要求我们的营业人员随时提升自己的业务实力，还要在各种服务中提出新要求，解决新问题。最重要的是，我们要在实际工作中，不断创新，不断学习。努力把自己的工作做得更好。各位领导，各位同事，我的发言到此结束。助理的竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同事大家好！我是来自武安春天百货的xx，特别兴奋今日能参与集团的这次见习助理竞聘，我心里特别激烈，在这里我要特殊感谢xx集团给我这次竞聘的机会，我肯定会好好把握，我觉的能参与到这次竞聘，本身就是对自己的一次历练，一次挑战，

10、这将会使我终生难忘，或许将会成为我人生的一个转折点。首先请允许我作一下自我介绍，我叫xxx来自河北省武安市，河北科技师范学院教化系教化技术专业毕业，高校里始终担当学生会干部，并且带领学生会成员得到了校领导的充分确定我信任我同样有实力、有决心、也有信念能再为xxx集团带出一支所向无敌的精英团队。以下是我在团队建设方面的一些建议：1。要打造独特的团队文化，增加团队凝合力；团队就是队员的家，要让每一位队员感受的家一般的暖和，让队员可以尽情的倾诉一天的喜怒哀乐，缓解他们一天的疲惫，在团队中领导既要办演好父母的角色，也要当好教练的角色，在生活上要像父母一样关切爱惜好自己的队员，其实每一位领导都是从员工一

11、步步走过来的，最能体会到员工工作中的辛酸，要体谅员工的难处，并赐予刚好的解决，在工作上要对员工的成果刚好发觉并主动赐予认可和表扬，多换位思索，对每一名员工都要做到不抛弃不放弃，对症下药，依据他们的特长因材施教因才施用充分激发他们的潜能让他们走出短暂沉沦的泥潭，多激励员工主动发表自己的想法，共同沟通，引领团队形成一种主动向上，互助协作、温馨和谐的团队氛围，在团队中形成“我为团队而骄傲，团队以我为傲慢”的团队主子翁文化理念，让员工真正把团队当成自己的家。2。要有严格的.组织纪律，严格的执行力：纵观历史没有哪知纪律涣散的队伍能够成为成功之师的，只有具备了严格的纪律作保障，方能所向无敌战无不胜，要做到

12、这点首先作为一个领导自己要严格自律，领先垂范，给队员作好表率，其实领导的一举一动员工都在时时关注和效仿，在遇到困难时要刚好调整好自己的心态，做到镇静从容，处变不惊，要有“泰山崩于前而不慌，无故加之而不怒”的那种境界，要用自己的行动给员工以足够的志气和信念，工作上也要对员工严格要求，注意每一细微环节，并对其出现的问题进行刚好诊断并找出其问题症结，指导其修正方向，帮其消退隐藏的地雷隐患。3。要有严明的激励奖惩措施：要让团队的目标与每一员工的切身利益干脆挂钩，做到公允公正，做到团队资源共享，并要给队员描绘出美妙的蓝图使队员对这份工作充溢信念，广袤宽松的氛围让员工在此尽情的发挥，海阔凭其越，天高任其飞

13、；其次要擅长倾听，多对员工进行双向沟通，激励员工主动发表自己的见解，并多擅长视察，对团队中出现的不良的苗头要刚好发觉，刚好杜绝，决不姑息，尽可能的将隐患消退在萌芽状态。4。要培育团队精英；我觉得每个团队至少要培育一到两名对工作仔细负责，业绩突出的团队精英，在团队中树立标杆榜样的作用，有了这些标杆的存在即使团队处于最困难最危急的时候，只要标杆始终保持，只要这些标杆的精神不倒，团队大家就会重新找回信念自觉跟他标齐，这样团队才会恒久矗立不倒，顺当走出难关。助理的竞聘演讲稿 篇3各位领导、各位评委：大家好！今日我充溢信念地站在演讲台上，参加公司内部员工岗位竞聘，一年来，我在人事助理岗位上深深感受到企业

14、深化改革所面临的市场竞争的压力和紧迫感。在从事人事工作中，我勤勤恳恳、不断进取，各项工作取得了肯定成果，得到了公司领导及上级领导的确定和表扬。年，是集团公司改制、融洽、上市关键性的一年，面对机遇与挑战，企业内部面临着新世纪的战略选择，接着实行全员绩效考核和人事制度改革，是企业改制上市工作的须要。根据省、市公司机构改革总体要求以及信阳是员工岗位考评细则要求，公司内部实行竞争上岗，主动营造广纳群贤、人尽其才、能上能下、充溢活力的用人机制，这是公司内部深化人事制度改革的一项重要举措，也是顺应集团公司改制上市工作的须要。为推动企业深化改革，向国际化上市公司规范管理迈进，我以一颗平常的心态主动的看法参与

15、公司人事主管岗位的竞争，自觉接受组织和员工的选择。下面，我就自己的基本状况和今后在做好人事主管岗位工作的设想向大家作以简要汇报。一、工作经验我叫，参与工作xx年来，先后在单位任过传输机务员、市话机务员、人事、工会干事、纪检监察员、办公室副主任等职务。尤其是在1999年移动剥离、电信重组，依据工作须要我被聘任为电信局人事，刚跨出学校大门就走上管理岗位的我深感到前所未有过的压力，总怕自己干不好，辜负了单位领导对我的期望。在实际工作中，我刻苦学习，虚心向老同志请教，仔细领悟公司人事管理的方针、政策及单位员工基本状况，在政治上过硬，在作风上端正思想，在组织纪律上严格要求自己。我深化到员工中去，充分发挥

16、人事助理职能作用，把员工的工作热忱调动到企业发展各项工作中去，赢得了公司领导及员工的一样赞扬。二、我做好人事主管工作的设想市场的竞争归根究竟是资源的争夺、重新组织和利用，在学问经济的时代，在企业的众多资源中，人才做为一种资源的重要性越来越引起重视，任何企业的发展都离不开优秀的人力资源和人力资源的有效配置。如何为企业营造优秀员工队伍，留住人才，发展人才，为企业发展保持强劲的生命力和竞争力供应有有力保障，是当前企业深化改革所面临的新课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为现代通信企业一名人事工作者，应当走在时代的前列，以先进的管理阅历和科学规范的管理制度迎接市场竞争和挑战。结合通信实际，立足本职，

17、仔细抓好公司内部人事组织管理，为企业改制上市加快发展努力实现自己的人生价值。一是仔细贯彻执行省市公司文件精神，抓好企业员工教化、技能鉴定考试，员工管理，建立符合现代企业发展的员工岗位考核机制，主动探究企业劳动人事安排制度，驾驭员工工资管理流程和绩效考核安排，督促、指导、考评公司员工履行岗位职责及委代办员工的岗位考评等各项工作。二是仔细帮助公司领导抓好企业基础管理，做好人事档案管理工作，逐步建立符合上市企业规范化的人事档案管理体系，严格人事管理制度，并履行好人事岗位职责，做到不泄、不误导、不丢失，仔细开展好员工思想政治工作，确保企业内部稳定，主动营造奋勉有为，团结奋进、开拓创新的员工队伍。三是仔

18、细做好人事工作的同时，接着兼职抓好公司内部党建工作，接着协同做好工会工作。仔细抓好党员教化和新党员培育；充分发挥工会职能作用，深化员工队伍中了解特困员工家庭生活状况，刚好把工会组织的关怀和暖和送到员工的心坎上；主动组织职工开展文体消遣活动，丰富员工业余文化生活，进一步增加员工队伍的凝合力、战斗力和向心力。四是仔细深化领悟贯彻上级文件精神，加强学习，不断提升自身综合素养，为公司领导决策当好参谋，做好助手；五是仔细抓好员工平安生产教化工作，正确引导员工始终要坚持“平安第一、预防为主”的方针，确保平安生产及人身平安工作落到实处。各位领导、各位评委，以上是我竞聘人事助理岗位的思想汇报，这次岗位竞聘，假

19、如组织上聘任我为人事助理，我将根据上述工作思路努力工作，为企业改制上市做出主动贡献，假如这次竞聘我不能竞聘上人事助理岗位，我将开心地麻烦组织支配，一如既往地努力工作。感谢大家！助理的竞聘演讲稿 篇4敬重的领导、老师们：大家下午好！首先特别感谢学校能创设这样的平台，赐予我们老师公允竞聘的机会。我竞聘的职位是团队助理。去年8月，我融入了这个大家庭，在这短短一年多的时间里，让我感受到大家庭的暖和：期间得到了领导的支持、同仁老师们的帮助。虽然只有半学期的班主任工作阅历，但在班级管理、教化教学上，得到了同事的认可、家长的好评，在学校各项活动中我都组织班级学生主动参加，做到亲力亲为，也让我收获颇多。 参与

20、这次竞选，我已做好了挑战困难的打算。从我个人自身方面分析，我认为：（一）我有较高的政治觉悟。作为一名青年老师，我酷爱教化事业，拥护党的领导，酷爱我的学生，有从事学生工作的责任感和事业心。（二）我有饱满的工作热忱。在工作时，我紧抓时间尽心于孩子、尽心于教化教学。（三）我有扎实的专业学问。团队工作离不开活动。高校时，我学的是音乐教化专业，曾参与过多次演出活动，积累了肯定的舞台阅历。有适合开展团队工作的基本功，并能组织学生参加各项活动。（四）我有踏实工作的作风。仔细履行职责，严格落实学校纪律，并切实地落实到各项实践活动中。假如我有幸竞聘胜利，我将依据我校的实际状况，充分发挥共青团和少先队组织的育人功

21、能。通过开展各项活动，培育学生创新精神和实践实力，充分发挥团、队组织的价值。（一）主动协作学校政教处工作，为各项活动出谋划策，并仔细组织落实开展好团、队活动，为全校学生创设一个良好的学习、发展的氛围。（二）培育文明习惯、形成优良品德。利用升旗仪式、班会进行主题教化。（三）通过各种活动日，开展“红领巾志愿者”、“共青团志愿者”等活动，从身边的小事，提高学生的各方面意识。（四）组建一个强有力的大队委员班子，使他们成为学校少先队工作的得力助手。（五）开展各种文艺、体育、实践活动，引导学生们树立独立与合作的意识、培育集体荣誉感。（六）建设好红领巾广播站，打造红领巾广播精品栏目，丰富校内文化生活。 以上是我对任职后的一点设想，不管竞聘结果如何，我都会为之努力！感谢大家倾听！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页