2021年湖南自考考试真题卷.docx
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1、2021年湖南自考考试真题卷本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.根据宪法的基本精神,国有企业实行民主管理的基本形式是_A:职工代表大会B:董事会C:监事会D:各方协商2.20世纪20年代是我国人民代表大会制的_A:萌芽阶段B:发展阶段C:巩固阶段D:完善阶段3.20世纪8090年代人力资源管理的模式是_A:产业模式B:参与模式C:投资模式D:高灵活性模式4.现代工作分析的思想起源于_A:英国B:美国C:法国D:德国5.在工作分析中,集中于了解工作人员的工作行为和任职资格等方面的问
2、卷称为_A:人员定向问卷B:职位定向问卷C:结构式问卷D:开放式问卷6.人力资源规划中的职业规划一般指_A:个人层次的职业规划B:家庭层次的职业规划C:组织层次的职业规划D:国家层次的职业规划7.人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的_A:战略伙伴B:协助角色C:参谋助手D:执行部门8.在招聘广告中不出现企业名称的广告,称为_A:简易广告B:遮蔽广告C:匿名广告D:隐藏广告9.最终决定雇佣应聘者,并分配给他们职位的过程是_A:人员招募B:人员甄选C:人员测评D:人员录用10.人才测评最直接、最基础的功能是_A:甄别和评定功能B:反馈功能C:诊断功能D:预测功能11.把测评内容转
3、化为可以测量的指标的过程是指测评内容的_A:具体化B:操作化C:定量化D:定性化12.绩效管理的重心在于_A:绩效提升B:绩效总结C:绩效考核D:绩效反馈13.根据霍兰德人业互择理论,具有喜欢冒险、有雄心壮志、精神饱满、乐观、自信特征的人格类型为_A:研究型B:艺术型C:企业型D:传统型14.国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有_A:财产保险和企业年金保险B:教育保险和人寿保险C:社会保险和休假制度D:失业保险和教育资助保险15.弹性福利计划起源于_A:20世纪70年代美国一些企业的“咖啡馆计划”B:20世纪70年代德国企业的“套餐计划”C:20世纪80年代英国企业的“咖啡馆计划”D:20
4、世纪90年代美国一些企业的“套餐计划”16.弹性福利计划又称为自助食堂计划,它是_A:一项福利内容B:一种福利方案C:一些福利费用D:一种福利保障17.企业文化具有不同的表现形式,其中,企业文化的核心是_A:企业价值观B:企业形象C:企业核心产品D:企业制度18.根据企业文化的“三层次说”,员工的价值观属于企业文化的_A:外层物质文化B:中层制度文化C:素质行为文化D:内层精神文化19.在知识经济时代,与物质资本投资的收益率相比,人力资本投资收益率一般是_A:低于物质资本投资收益率B:高于物质资本投资收益率C:等于物质资本投资收益率D:与物质资本投资收益率没关系20.按发生的时间特性,人力资源
5、成本分为_A:实支成本和机会成本B:直接成本和间接成本C:原始成本和重置成本D:可控成本和不可控成本21.企业在对应聘的候选人进行鉴别选择过程中所支付的费用称为_A:选拔成本B:招聘成本C:录用成本D:安置成本22.最适合于科层制组织采用的薪酬体系是_A:计件工资制B:技能工资制C:绩效工资制D:职位工资制23.招募团队成员应具备的最重要的能力是_A:专业技术能力B:表达能力和观察能力C:对自己的了解能力D:对组织文化的理解能力24.大众传播的内容大多属于_A:消息性内容B:娱乐性内容C:新闻性内容D:知识性内容25.按照麦克卢汉的观点,下述选项中属于“冷媒介”的是_A:报纸B:杂志C:广播D
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