2022升职的申请书汇总.docx
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1、2022升职的申请书升职的申请书范文合集六篇 在现在的社会生活中申请书与我们不再生疏,申请书是我们平常提出恳求的一种书信。写申请书须要留意哪些问题呢?下面是我细心整理的升职的申请书6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。 升职的申请书 篇1敬重的公司领导:兹有xx区域员工xxx,进入我xxx酒业有限公司,依据公司的须要,目前担当霞浦区域业务员一职,负责霞浦区域“良泉商贸有限公司”市场动销及市场维护等工作。该员工具有丰富的工作阅历;工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作
2、,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步。因而特申请我部门员工:xxx晋升为二级业务员(见习一个月)。此致敬礼!xxx20xx年x月x日升职的申请书 篇2公司领导:我是综合办公室职员*,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的发展速度日渐增快,组织结构越来越清楚,公司对人才的需求也随之增加,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。在*集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有
3、安排的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成果汇报如下:1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。2、顺当收集建立师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建立师和临时建立师注册共60人。3、制订集团公司各部门领用办公用品的规定方法,使各部门在运用办公用品时有安排性。4、基本收取集团公司对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。5、在后勤修理方面,能做到有报刚好修,无报常维护。6、主动协作各部门的会议
4、要求,做好会场的布置,提升集团公司会议水平标准。7、妥当支配接待所需的道具,提升集团公司接待水平的标准。以上工作成果基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。不想当将军的兵不是好兵,假如此次申请得到领导认同,供应我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。假如领导认为我的申请还“年轻”,须要时间的磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。此致敬礼!XXXXXXX年XX月XX日升职的申请书 篇3XX经理您好:时间飞速,从XXXX年XX月XX日进入XX公司,到现在已经快一年的时间,在这期间,工作中得到了包括您在内各位领
5、导和同事的帮助、支持,我特别感谢。XX文化也渐渐感染我,您推崇的“负责、担当、感恩、互助、协作、共赢”等理念,我特别认同。每次见到您、X经理以及其他同事劳碌的身影,对XX这份炙热的情感、坚决的信念,也让我深受感动和鼓舞。我坚信XX将来光明的发展前途、也信任任何一个想有所作为的人能够在XX供应的良好职业发展平台上有所成果。我很荣幸能够加入XX这个团结向上的集体,也始终很感谢您当时供应给我这么好的一个能发挥自我、施展自我的环境。进入公司以来,在领导和各位同事的指导及帮助下,同事人事档案管理已经详尽而完善,并建立起完整的电子档案系统,可随时查找同事资料,具体了解同事信息;公司目前在职的XX名同事中,
6、有XX名是新聘请的,占比XX%,并且部分人员已经成长为公司核心关键岗位人员,担当着越来越重要的岗位职责;培训方面,从新同事入职培训起先,拓展到公司各部门业务培训,外部培训等,体系建设已经有大体框架;薪酬福利上,是公司核心机密部分,主要做的工作是依据工作须要和人员状况,调岗调薪的建议以及协助性福利的完善;考核考评方面,从新同事入职试用考评起先,对于合同期满、在职同事考评等方面,做了大量工作,基本做到考核考评有章可循,建立初步的制度流程;同事关系上,在XX公司的大力协作下,已经完全理顺同事入口出口系列工作,基本做到社保、公积金、其他手续等刚好有效并且精确办理;企业文化及制度建设方面,不断修订完善,
7、草拟同事手册等,提炼出公司文化,并通过邮件等各种途径不断宣扬;沟通沟通方面,开展了大量工作,刚好了解同事信息,有效沟通,并刚好汇报,起到很好的沟通协调作用,公司的团队凝合力越来越强。这全部成果的取得,我个人在沟通协调的过程中深刻体会到,是大家共同努力的结果。回想当时,曾经因为阅历、习惯、意识、做法等等差异,跟您和其他同事有过冲突、看法不一,但好在得到大家的包涵和刚好帮助,使我快速融入XX。回顾这一年,在取得这么多成果的同时,我更深刻感受到自我的成长,不但在事业上稳步提升,生活上还找到一生的伴侣,当然这也意味着开支会原来越大。我信任XX真是我的“福地”。结合公司薪酬体系,全员薪资现状;比照个人的
8、岗位职责、岗位要求、工作表现、后续发展等方面;并参照公司的薪酬制度探讨稿中对于主管级以上薪酬等级的考评变动原则,慎重申请X本人:岗位由“XX”提升为“XX”;薪酬等级由“XX一级”(XX基薪)调整为”XX一级”(XX基薪)。知道您是一个喜爱干脆沟通不喜爱转达或旁敲侧击的人,原来想当面跟X经理您沟通,但中国人的性格特点,面对薪资这个敏感问题,尤其提自己的薪资还是尴尬的很,昨天鼓足志气干脆跟您说,还是无法说清晰,请您体谅。信任公司领导会慎重考虑我的申请。我想通过这个申请传达给公司是我勇于担当更重要工作的信念和决心。个人另外说明的一点是:不管公司同意与否、批复看法如何,我都会一如既往努力工作,争取为
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