2022前台个人工作总结精选9.docx

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1、2022前台个人工作总结前台个人工作总结(15篇) 总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的阅历或状况进行分析探讨的书面材料，它可以促使我们思索，不如我们来制定一份总结吧。如何把总结做到重点突出呢？以下是我为大家整理的前台个人工作总结，欢迎大家共享。 前台个人工作总结1前台作为酒店的前台，是影响客人和供应服务的第一个部门。酒店的效率和利润创建基本上就是从这里起先的。前台是客人干脆联系的部门，所以客人的许多要求都是先向前台提出的，所以前台也是整个酒店的协调中心。客人的要求几乎是一样的。电视打不开、电吹风不能借、生活用品不够、须要一些衣架、内部设施损坏不能运用等，这些都是小事。同时，间或也会有客人无

2、理取闹，提出一些超出服务范围的要求，必需妥当解决。在前台工作期间，我从“一窍不通”起先做起。在几位阅历丰富的同事的细心和耐性的照看下，我渐渐能够胜任工作，与同事相处融洽，在工作中相互协作，相互帮助。了解与我们酒店合作的旅行社。我们酒店的主要客户来自旅行社。因此，对我们的前台工作人员来说，与旅行社打交道是必要的技能。同时，你应当熟识四周的环境，因为常常有客人问路，如人民公园、机场巴士、中山小吃街等。面对客户的服务要求，我们首先要面对客户微笑，留意我们的语言和看法;其次，我们应当以专业的服务看法为客户服务，学习一些面对不同客户的沟通技巧;最终，我们应当帮助客户刚好、有效、恰当地解决问题。在这段时间

3、的工作中，我对自己要求严格，仔细刚好地完成领导交给的各项工作，对工作中遇到的问题虚心向领导和同事请教，不断完善和充溢自己。现在我已经能够初步处理这篇文章的日常工作和其他相关工作，有时还须要领导的帮助才能完成。工作中也存在许多问题，主要表现在:1.主动性弱:不主动完成日常工作，被动适应工作须要。几乎全部领导安排的任务都可以完成，但有时没有安排的任务是没有提前完成的。2.工作不是很扎实:每天忙于琐事，工作没有上升到肯定的高度。我无法用心工作和学习。虽然我知道许多学问，但是我对表单设计和分类不是很精通。在以后的工作中，我会努力改正自己的不足，以更大的热忱投入到工作中去。将来工作安排我充分相识到我的工

4、作的重要性，虽然微乎其微。在今后的工作中，我将严格要求自己，发挥自己最大的实力为公司服务。希望在今后的工作中，我们能够更加努力，取得更大的成果。为了改正自己的不足，提高工作效率，我会做以下两件事情:1.不断完善自我:抓住每一个学习和成长的机会，以饱满的热忱投入到工作和学习中，为自己的工作积累必要的基础学问和技能。虽然办公室的工作琐碎而困难，但我会努力从多方面进一步提高自己的工作实力，以主动的看法面对日常的工作任务。2.正确的工作看法:端正工作看法，踏踏实实，仔细负责，努力完成上级交代的工作;在今后的工作中，我们要不断学习，不断进取，不断提高，更好地完成自己的工作。仔细对待工作中的每件事，无论大

5、小，都要尽量避开犯错。前台个人工作总结2好的起先是胜利的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。1、规范各管区、各岗位的服务用语，提高对客服务质量。 为了体现从事酒店人员的专业素养，在20xx年元月份，针对我部各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象，我部号召各管区搜集本管区各岗位的服务用语，进行留精去粗，后装订成册，做为我们对客沟通的语言指南，同时，也将做为我们培训新员工的教材。自规范服务用语执行以来，我部人员在对客沟通上有了显著提高。但到了后期，许多员工对此有所松懈，对自身要求不严，有回来原来的迹象，这也是较缺憾的地方，

6、但好东西贵在坚持，贵在温故而知新，我部将对此加大督导、检查方面的力度。2、为确保客房出售质量，严格执行三级查房制度。 酒店的主营收入来自客房，从事客房工作，首当其冲的是如何使客房达到一件合格的商品出售，它包括房间卫生、设施设备、物品配备等，为了切实提高客房质量合格率，我部严格执行“三级查房制度”，即员工自查、领班普查、主管抽查，做到层层把关，力争将疏漏降到最低，并且还增加了返工单分析和主管查房记录，对客房各项指标的检查用数据来反映存在的问题更直观，据统计，我部在20xx年客房质量达标率为98%。3、执行首问责任制 实施首问责任制要求处在一线岗位如前厅、总机、服务中心所驾驭的信息量大，如海陆空的

7、交通信息、旅游资讯、各重要单位的电话号码等等，还有员工处理事情的敏捷应变实力，对客服务需求的解决实力。首问责任制是在正式执行前，已做好各项打算工作，要求各岗位广泛搜集资料，加强培训学习，扩大自已的学问面，以便更好的为客人供应服务。首问责任制从今年元月份正式执行以来，工作较去年有了很大的进步，去年有多起因转手服务而耽搁客人时间使客人生气、投诉事务，今年无一起。4、开展技术大练兵，培育技术能手，切实提高客房人员的实操水平。 为了做好客房的卫生和服务工作，管家部从今年8月起利用淡季，对楼层员工开展技术大练兵活动，对员工打扫房间技能和查房技巧进行考核和评定。从中发觉员工的操作特别不规范、不科学，针对存

8、在的问题，管区领班级以上人员特地召开会议，对存在的问题加以分析，对员工进行重新培训，订正员工的不良操作习惯。通过考核，取得了肯定的成效，房间卫生质量提高了，查房超时现象少了。5、建立“免查房制度”，充分发挥员工骨干力气，使领班有时间与精力将重心放在管理和员工的培训工作上。 为了使员工对客房工作加深相识，加强员工的责任心，今年10月份，管家部与各班组的员工骨干签定免查房协议，让员工对自己的工作进行自查自纠，并让员工参加管理，负责领班休假期间的代班工作，充分体现出员工的自身价值和酒店对他们的信任，使员工对工作更有热忱。到目前为止，4人申请免查房中无一人出现过大的工作失误。如此一来，减轻了领班在查房

9、上的工作量，有的时间与精力放在员工的管理和培训工作上，真正发挥了做为基层管理人员的工作职能。6、开展各种“爱好班”，丰富员工的业余生活，从而提高员工的素养。 近两年，随着我店客源结构的不断扩展，常常会有一些境外团，如日本团、东南亚一些国家的团队入住我，与客人在语言沟通上的障碍成为我们做好外宾服务的最大难题。为了与时俱进，我们利用来店实习外语专业的实习生，办起了“外语爱好班”，给我们的员工进行日常(英语、日语)用语的培训;考虑到酒店商务楼层的开发增配了电脑以及开通了网线，员工对电脑均很生疏，我们同时办起了电“电脑班”，还开办了“美术班”，此举，一方面体现了有特长的员工在酒店的价值，另一方面，增长

10、了员工的学问面，丰富了员工的业余生活7、开源节流，降本增效，从点滴做起。 客房部是酒店的主要创收部门，同时也是酒店成本费用最高的一个部门，本着节约就是创利润的思想，我部号召全体员工本着从自我做起，从点滴做起，杜绝一切奢侈现象，同时在员工技能考核中，节能也做为考核项目，目的是加强员工的节能意识，主要表现在： 管家部始终要求员工回收客用一次性低值易耗品，如牙膏可做为清洁剂运用，牙刷、梳子回收后可卖给废品收购站。每日早晨要求对退客楼层的走道灯关闭，中班六点后再开启;查退房后拔掉取电牌;房间空调均在客人预抵前开启等等节电措施，这样日复一日的执行下来，为酒店节约了一笔不少的电费。为了做好物品的成本限制，

11、客房物管针对酒店给部门下发的预算指标，对各管区的物品领用进行了合理划分，各管区每月申领的物品均有定额，且领货不得超出定额的85%，如确因工作须要需超出的，必由部门经理批示后方可领取，且客用品领用责任到人。8、坚持做好部门评优工作，努力为员工营造一个良好的工作氛围。部门以优秀员工评比方案为指导，坚持每月评出5名优秀员工，每人嘉奖30元，并在内部资讯上公布，以激发员工的工作热忱，充分调动他们的主动性、自觉性，从而形成激励先进，鞭策后进的良性竞争局面，避开干好干坏一个样。为了使管家部的管理工作更加规范化和更具创新力，充分发挥领班真实的管理水平，并以带动班组员工工作主动性为主旨。今年11月份，酝酿已久

12、的管家部班组评优方案起先实施。通过评优，让一些先进的班组脱颖而出，一些在队伍中混日子的人员不再有栖身之地，不再默守成规，而是奋起直追。每月将班组评优结果张榜公布，让各班组领班、员工更直观的了解到自己班组的成果和所处的名次。通过一个月的运行，取到了预期的效果。前台个人工作总结3前台是展示公司形象和服务的动身点。对全部访问万达的客人来说，前台是他们与我们公司接触的第一步，是对公司的第一印象，特别重要。所以前台要在肯定程度上代表公司的形象。同时，公司对来访客人的服务从前台接待客人起先，良好的开端是胜利的一半。因为我对它的重要性有相识，所以我必需努力做好本职工作。第一，努力提高服务质量。仔细接全部电话

13、，记住各部门的分机号码，依据公司的要求给每位访客打电话，检查楼上的联系方式，并为每位访客细致处理临时访客证。访问的客人参观或地方上访时，我会始终坚持良好的服务看法，赐予热忱的接待。奇妙回答顾客提出的问题。微笑欢迎，耐性细心，热忱提示等。在业余时间，我会加强电话技巧和礼仪方面的学问。最近公司组织了英语教化，我坚持每节课都参与，努力学习，不断给自己充电，以适应公司的快速发展。其次，努力创建一个良好的前端环境。要维护好公司的外观，不仅要留意自己的形象，还要坚持良好的环境卫生，给访客带来开心的感觉。第三，重视大局，不计较个人得失。不管是工作时间还是休假时间，假如公司有临时任务安排，我会听从支配，主动协

14、作，不找理由回避。作为万达的一员，我将献出自己的力气为公司工作。平常主动参加公司组织的活动，加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且对公司的基本剧本和经营资料有许多了解。为以后做更好的工作不断打基础。前台业务也快一年了，业务范围比较小。工作资料也比较少。但是自己也有不足之处。工作时缺乏集中力会使人困惑。有时候解决问题还不够。期盼以后能更加努力工作，更加努力工作。为公司做更多的事情。13年下半年，我要不断提高自己的形象，做好13班的工作安排，提高工作质量和效率。还有义务心。(1)提高服务质量，加快工作，高效，无误。服务看法要良好，接待客人要不断积累阅历，给客人留下好印象。接电话的时候也要不断提高

15、术语技巧。奇妙的问答客人。努力让全部顾客满足。(2)加强礼仪学问学习。假如在业余时间努力学习礼仪学问，宣扬学。理解对待人必需遵守的礼仪常识，包括坐姿、站立姿态、语气、眼神、化妆、服装搭配、回答顾客的提问技巧等。可以上像Polynkay这样的课，讲课的学问都很好用，下课后会变得更加自信，使一个人变得有气质。(莎士比亚，哈姆雷特)。(3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作资料，通过这些学问储备，一方面能刚好精确地回答客户的问题，精确地传达电话。另一方面，在实力范围内简洁回答客户的问题，同时抓住适当的机会宣扬公司。前台的工作比较简洁，但是大大小小的工作都要努力才能做好。所以我会

16、努力做全部的事情。以后我会加强学习，努力工作!前台个人工作总结4要做好前台这个岗位的话，就要对前台工作有重要性的相识。这个岗位不单单体现出公司的形象；还是外来客户对公司的第一形象。所以，从前台迎客起先，好的起先是胜利的一半。我觉得，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。经过20xx年一年的酒店前台的熬炼，我总结出来以下几点：一、注意与各部门的协调工作，依据每日房态进行开房退房工作酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生磨擦，协调的好坏在工作中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密

17、的工作关系，如出现问题，我们都要能主动地和该部门进行协调解决，避开事情的恶化，因为大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来肯定的负面影响。二、解决纠纷，处理问题，服务至上由于酒店一些设备老化造成客人入住时的一些不便，时常引起客人投诉。对于这些出现的纠纷和问题，前厅部镇静应对，主动、刚好、妥当地解决。对于个别客人的刻意刁难，我们也做到了忍耐的同时，微笑的赔不是，时刻以维护酒店的名誉为前提，尽量使客人能够满足。在取得成果的同时，我们也要深刻地意识到由于前厅部人员的流淌性和不专业性，以及其他一些缘由，我们在工作中仍旧存在着许多问题。三、微笑服务的缺乏总台在日常工作中坚持做好“三会”，即

18、遇到客人时，会微笑、会问候、会沟通。服务须要微笑，只有始终向客人投以微笑，服务才充溢朝气，客人会感受到我们发自内心的服务。而当客人一进入宾馆时，主动、热忱、亲切地称呼客人，一声问候与语言的沟通更拉近我们与客人的距离。但我们的员工还没有做到时刻把微笑挂在脸上，有时给客人开房也不说一般话。四、销售技巧的缺乏由于缺乏专业素养，我们员工在客房销售技巧方面还有所欠缺。前台应在酒店实惠政策的同时，依据市场行情和当日的入住状况敏捷驾驭房价。前台还应和保安提前做好沟通，加深协作默契，坚持“只要到前台的客人，我们都要想尽方法让客人住下来”的宗旨，由前台喊高价格，若客人嫌房价太贵转身离开时，保安应协作上前主动降价

19、留住客人。五、财务交账的漏洞由于前台开房流程都是手写完成，其中人为可操作性大；电脑程序也因为可以人为的随意修改而无法查出实际开房数量和价格；这其中就存在着很大的漏洞。所幸我们的员工从不搞小动作，从中贪腐金钱。但以防万一，前台财务的漏洞应尽快想方设法的补起来。为了进一步提高我们的工作质量，协作销售部完成销售任务，提高酒店的散客房销售价格，更加妥当地处理各种问题，让每一个客人都能乘兴而来，满足而归，我们还需不停地努力，做到更好！前台个人工作总结5转瞬间已至年末，进入公司至今，已有一年多的时间，回首这一年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就这一年的工作状况，做简要

20、总结：一、工作表现和收获严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，敬重领导，团结同志，虚心谨慎，主动接受来自各方面的看法，不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就确定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还常常有安排之外的事情须要临时处理，并且一般比较紧急，让人不得不放心手头的工作先去解决。工作中虽然获得了肯定的成果，但不行避开的会发生错误，为了避开类似错误的再次发生，本人在日常工作中不断总结阅历。并主动向领导、同事请

21、教、学习；大家能在同一公司上班并非易事。在日常工作中本人都能与同事相处融洽，同时也能够主动的协作及帮助其他部门完成工作。工作敏感度有所提高，能够较主动地向领导汇报工作进度与结果；工作适应力逐步增加，对后期支配的工作，现已得心应手。二、工作中存在的不足工作细心度仍有所欠缺；在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而奢侈时间或是再做一遍。信任在接下来的工作中，本人肯定会细致、细致、再细致来完成每项工作；外来客人的接待和服务不够热忱大方；做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的阅历，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热忱周到，耐性细致。三、接下来

22、的工作安排会依据工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！总的来说这一年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切信任也会随着我不断努力而逝去。特别感谢公司领导及同事们对我工作的支持与确定，信任以后的我，在行政前台这个岗位上会做得更好，发挥得更加精彩！为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。前台个人工作总结6一、上班前打算工作：1、检查电脑，公安系统，美团软件是否打开。2、把昨天的账目、备用金核对一遍。3、检查退房的房间，支配阿姨搞卫生。提示阿姨搞

23、好卫生后通知前台核查。4、清理前台卫生，整理台面物品，保持前台整齐。二、上班时间内工作内容：1、监督阿姨客房的卫生，对客房进行检查，并做好清洁记录。2、特别状况下，需帮助阿姨的工作，保证清洁任务刚好完成，客户入住时有干净的客房。3、刚好处理客户的开房，退房手续，5、下午一点检查退房，未续住的，需打电话或敲门通知客人退房。三、开房步骤：1、主动问客人须要开什么房间2、刷身份证并登记好信息电话号码3、问下客户是怎么付费，交押金100元，记得开押金条。4、把身份证房卡一起给客户，并提示客户12点前退房。5、入住密码锁房间的客户，提示退房时关掉全部电器。6、连续开几天房的客人，提示他须要搞卫生时要主动

24、联系前台。7、须要开发票的客人，提前供应发票信息，须要多开发票的，超出部分将收取10%的手续费。8、用本子记录客户入住时间，是否熟客，付款方式，押金。前台个人工作总结7在即将辞旧迎新之际，我在回顾20xx年度的工作中总结阅历找出不足，以更加务实的看法协作公司的战略方针，细化管理分区、挖掘个人潜力，向管理要效益，加强自身的学习力度，增加个人的整体意识，接着发挥敬业奉献精神，与众位同仁同心同德，共同为公司的发展不遗余力。我与众位同仁在公司领导制定的一系列条令条例下，不断改进和发展，取得的了不错的成果同时也得到了广阔业主的认可及好评。一、提高服务质量，规范管家服务。自公司初办伊始推出一对一管家式服务

25、以来，在日常工作中无论遇到任何问题，都能作到各项工作不推诿，负责究竟。不管是否属于本岗位的事宜都要跟踪落实，保证公司各项工作的连惯性，使工作在一个良性的状态下进行，大大提高了我们的工作效率和服务质量。依据记录统计，在一对一管家式服务落实的同时，还参与公司组织的各类培训。主要针对客户服务规范、交房接待人员服务规范用语、仪态礼仪、谈吐礼仪、送客礼仪、接听礼仪、举止行为等进行培训。培训后还进行了现场模拟和日检查的形式进行考核，如微笑、问候、规范等。我们依据平常成果到月底进行奖惩，使我的服务水平有了较大的提高，得到了业主的广泛认可。二、规范服务流程，物业管理走向专业化。随着新物业管理条例的颁布和实施，

26、以及其它相关法律、法规的日益健全，人们对物业公司的要求也越来越高。物业管理已不再满意于走在边缘的现状，而是朝着专业化、程序化和规范化的方向迈进。在对小区的日常管理中，我们严格限制、加强巡察，发觉小区内违章的操作和装修，我们从管理服务角度动身，善意劝导，刚好制止并给出合理化建议，并且同公司的相关部门进行沟通，制定了相应的整改措施，如私搭乱建露台、搭建阳光房等，一经发觉我们立刻发整改通知书，令其马上整改。三、加强培训、提高业务水平专业学问对于我们物业管理者来说很重要。实践中缺乏阅历。市场环境逐步形成，步入正轨还需一段很长的时间。这些客观条件都确定了我们从业人员需不断地学习，学习该行业的法律法规及动

27、态，对于搞好我们的工作是很有好处的。客服是与业主打交道最干脆最常见的部门，员工的素养凹凸代表着企业的形象，所以公司始终不断地搞好员工培训、提高我们的整体服务水平，我们培训的主要内容有：（一）搞好礼仪培训、规范仪容仪表良好的形象给人以赏心悦悦目的感觉，物业管理首先是一个服务行业，接待业主来访，我们做到热忱周到、微笑服务、看法亲善、这样即使业主带着心情来，我们的周到服务也会让其消减一些，以便我们帮助业主解决这方面问题。前台服务人员必需站立服务，无论是公司领导还是业主见面时都要说你好，这样，即提升了客服的形象，在肯定程度也提升了整个物业公司的形象，更突出了物业公司的服务性质。（二）搞好专业学问培训、

28、提高专业技能除了礼仪培训以外，专业学问的培训是主要的。公司还定期给员工做这方面的培训。主要是结合XX省物业管理条例规约、住宅室内装饰装修管理方法等法律、法规、学习相关法律学问，从法律上解决实际当中遇到的问题，清晰明白物业管理不是恒久保修的，也不是交了物业管理费物业公司就什么都负责的，公司还拿一些经典案例，大家共同探讨、分析、学习，发生纠纷物业公司担当多大的责任等。都须要我们在工作中不断学习、不断积累阅历。20xx年将是崭新的一年，随着我们服务质量的不断提高，小区入住业主的增多，物业将会向着更高、更强的目标迈进，客服全体员工也将会一如既往的保持高涨的工作热忱，以更饱满的精神去迎接新的一年，共同努

29、力为我们靓都物业服务有限公司谱写崭新辉煌的一页！20xx年我的工作安排是：一、针对20xx年满足度调查时业主反映的状况进行跟进处理，以便提高20xx年入住率。二、接着规范各项工作流程，仔细贯彻执行各岗位的岗位职责。三、推行客户服务规范、交房接待人员服务规范用语、仪容仪表、谈吐礼仪、送客礼仪、接听礼仪、举止行为提高个人素养及服务水平。四、全力协作各部门做好房屋交付工作。五、全力做好装修巡查工作，合理支配时间巡察，做到刚好发觉刚好处理。六、加强对物业管理费的征缴工作，为业主做好细心、贴切的物业管理服务。七、仔细学习公司制定的一对一管家式服务，做到看明白、学清晰、做得到。在新的一年里，主动开展工作，

30、与众位同仁为业主服务，让业主感到贴心、细心、省心、安心，走进我们靓都物业管理中心如春天般暖和、归家般顺心。前台个人工作总结8回顾20xx，从入职的3月至今已足足半年。在这里，我从一个校内学生踏上了正式的工作岗位成为一名员工，也起先了我崭新的北漂生活。首先要感谢领导给了我这个平台，其次要感谢同事对我工作的协作与帮助，让我渐渐熟识也融入了这份工作。在工作中我学到了更多的学问技能，同时也有不断加强提升完备自我修养，当然我的工作也有许多地方存在不足，须要不断加强改进，希望领导能给与支持。以下是我对这半年来工作的总结：一、前台日常工作前台工作纷繁困难，也相对琐碎，它包括了前台接待工作，日常卫生的维护，水

31、、电、电话话费的定期检查存缴，日报取，邮件、传真的收发，办公用品的选购以及派发，固定资产的定期盘点以及报销，办公设备的维护以及订水、订报、订票，植被的绿化等。刚接触这工作的时候，有时候会觉得工作很没意义也会觉得有点焦躁，所以处理问题也没那么得心应手和效率的提高，也忽视掉了许多的细微环节工作，但在经过一段时间的适应以及领导和同时的帮助，我已经渐渐摸索出了属于自己的工作细则，即将工作细微环节化、条理化、规范化。这样不仅可以提高办事效率，也可以加强自己的专业性，在将来的日子里我将接着保持，接着努力学习。二、文秘工作1.基本领务的处理定期考勤记录的上交领导，日志、电力电网新闻视频信息的整理与发送，文档

32、的规整以及常态的聘请工作，每周二工作例会会议提前通知，会场布臵、以及会议记录和会后纪要的整理分发。2、临时事务的派发这些工作大多是突发事务，例如需协作中心发送临时会议通知，需在短信平台为同事送上生日祝愿，需协作领导外出办理某些业务(办理睬员卡、取回款单、参与接待工作)，需在领导的指派下定时定点完成某项工作(银行对账、文档的编写)，需与同事协作尽快完成某些工作(各类调研报告、招投标书的撰写)等。保持良好的工作状态，机动敏捷，擅长沟通并勤于沟通，注意团队协作精神，是高质量完成工作的关键三、存在的问题(1)工作不够精细化：前台工作贵在精细，但有许多地方我还没有做到这一点。在服务支持上，会议室、茶水间

33、、前台大厅，二楼办公大厅的卫生保持上做的很不到位，没能够刚好的发觉问题，更谈不上刚好解决。款待用的杯子和一些服务方向指示也存在问题，没有给大家 供应便利的服务。(2)执行力不够：当接到领导指示，完成某项工作时，往往在执行上会有卡壳。这跟自己对任务和指示的相识、和自身对问题变通、行动都有关系。(3)工作效率低下：由于自身学问结构和工作技能的缘由，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于办公软件学问和技巧的欠缺而不能够保质保量的完成。还有其他一些专业性较强的工作也是如此。四、下半年工作安排1、提高自身的主动性及沟通实力，多专心，细心，各方面周全考虑，以便更好地完成工作。2、加强与公司各

34、部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容，有了这些学问储备，一方面能刚好精确地回答客户的问题，精确地转接电话;或者在力所能及的范围内，简要回答客户的问题，也忽视掉了许多的细微环节工作，但在经过一段时间的适应以及领导和同时的帮助，我已经渐渐摸索出了属于自己的工作细则，即将工作细微环节化、条理化、规范化。这样不仅可以提高办事效率，也可以加强自己的专业性，在将来的日子里我将接着保持，接着努力学习。前台个人工作总结9已经过去的20xx_年是充溢劳碌而又欢乐的一年。在这岁末年初之际，我站在新旧交替的时间站台，回首过去，展望将来，不禁思绪万千。在集团的指引下，在部门领导的关切帮助及同事之间的友好合

35、作下，我的工作学习得到了长足的发展。现对20xx_年工作总结如下：一、加强业务培训，提高自身素养在前台主管，领班以及同事的热心帮助下，我的业务技能有了明显的提高。前厅部作为酒店的门面，每个员工都要干脆面对客人，所以我们员工的工作看法和服务质量就反映出一个酒店的服务水平和管理水平。而前台又是这个门面最核心的部分，我深知自己的责任重大，自己的一个疏忽就会给酒店带来经济上的亏损。所以在工作中，我仔细负责的做好每一项工作，主动主动的向其他同事学习更多的专业学问，以加强自己的业务水平。二、“开源节流，限制成本”从小事做起，从我做起“开源节流，增收节支”是每个企业不矢的追求。在部门领导的带领下，我们主动响

36、应酒店的号召，开展节约节支活动，限制好成本。为节约费用，我们利用回收废旧的欢迎卡做为酒店内部人员运用，当XX房入住，当XX要带客人参观房间，我们都利用这些废旧的欢迎卡来装钥匙以削减欢迎卡的运用量，给酒店节约费用。打印过的报表纸我们就用来打草稿，各种报表在尽可能的状况下都采纳双面打印。通过这些限制，为酒店创收做出前台应有的贡献，也尽自己的一点微薄之力。三、加强自身的销售意识和销售技巧，提高住房率在部门领导的培训帮助下，我学到一些销售上的小技巧。怎样向客人报房价，什么样的客人报何种房型的房价，如何向有预定的客人举荐更好的房型等等。在这里我要感谢我们的部门领导毫无保留的把这些销售学问传授给我们。在增

37、长我自身学问的同时，我也主动地为推动散客房销售做出我自己的一份努力。只要到前台的客人，我都想尽方法让客人住下来，以此争取更高的入住率。四、留意各部门之间的协调工作，和同事友好相处酒店就像一个大家庭，部门与部门之间在工作中难免会发生些不开心的小事。前台作为整个酒店的枢纽，它同餐饮，销售，客房等部门都有着亲密的工作关系。所以在日常的工作生活中，我时刻留意自己的一言一行，主动和各部门同事处理好关系，敬重别人的同时也为自己赢得了敬重。家和万事兴，只有这样，我们的酒店，我们的集团才能取得长足的发展。在这一年里，我成长了不少，学到了许多，但不足之处我也深刻地意识和体会到。1、在服务上缺乏敏捷性和主动性，因

38、为胆怯做错而不敢大胆去做。2、遇到突发事务，缺乏良好的心理素养，不能冷静处理问题。3、在大型会议团队的接待中不能很好的限制好房间。新的一年即将起先，我将在酒店领导的带领下，踏踏实实，认仔细真做事。主动主动协作领班，主管以及各位领导完成各项工作，努力提高自身的综合素养，提高服务质量，改正那些不足之处，做一位优秀的前台接待。争取在集团这个优秀的平台上取得更好的发展，为集团的旺盛昌盛奉献自己的绵薄之力。前台个人工作总结1020xx年是怎样的一年呢？而回想一下，面对20xx年我的工作是怎样的呢？我的总结又是怎样的呢？这个世界上面走很快，有些时候都不给你反应的机会的东西，也许也只有时间了吧！20xx年很

39、快也就要过去了，然后成为一个历史，而面对这个即将成为历史的一年。我总觉得是欠缺的，欠缺一种圆满，而这圆满正是须要一个总结，尽管在20xx年的时候我对待工作是仔细且没有辜负领导的期望的，但是它却已经是一个缺少句号的一年。面对这样的缺少句号的一年，我起先回想这一年的一切，想着那个完备的句号的形态。身为物业公司的前台，我代表的是整个物业公司给业主的形象，所以在许多的地方我们都是要留意的。不管是我们的着装还是礼仪或者是妆容，这都是要得体的，不能想着彰显特性，因为在工作当中，是没有特性能够彰显的。当然身为物业公司的前台，我们见到最多的就是业主了，面对他们，我们要大方热忱，更要时刻的保持微笑。这是能够提升

40、好感度的，让业主觉得我们的看法是很好的，这样也会使他们对我们的服务产生一种认可。这自然也是一件很好的事情了，不过也是要留意度的，不能够过于的听从业主，还是要保全公司的利益的，也不能因为业主而影响到公司的利益。不仅如此，我们还要做好业主接待以及登记，这样也可以帮我们物业人员之后的工作做好铺垫，便利他们后续的工作的开展。同时还要处理好业主闹物业的事情，假如状况不能够掌控，我们须要刚好的报警，并且也要时刻留意业主的心情。当然安抚来投诉的业主的心情也是我们的工作。其实我们的工作在外人开来还是比较简洁的，但是却并不是那样的，我们要穿职业装，花上职业的妆容，穿高跟鞋，这对于我们来说其实也是不简洁的，因为高

41、跟鞋穿的时间长了是会脚痛的，当然职业装也比较限制我们。而这些却也是我们不得不要做的，我们要适应这些，因为这样才能够给业主留下好的影响。其实我刚来的时候，是不会化妆的，可是为了工作，我也是后面学习的化妆和穿高跟鞋。但是时间一长了之后，倒也是觉得还好，也并没有那么的糟糕。当然工作的时候不只是身体的劳累，心也是的，因为有一些业主比较难以沟通，这也是让人最难过的。但是没有方法，我们也要好好的去面对这些事情，因为这还少没有方法拒绝的。不过感到兴奋的是，其实这样也是好的，因为这样也是熬炼了我的心里承受的实力，所以从这个方面一想，是不是也觉得很好呢？总的来说，20xx年的工作是很充溢的，而在之后的工作当中，

42、我也是会更加的努力做好的。为业主们供应更好的服务，为公司做好更多的工作。前台个人工作总结1120xx年已经结束，依据自身工作的实际状况，对自己这一年的工作做出分析评定。总结阅历教训，提出改进方法，以便自己在今后的工作中扬长避短，提高工作效率。现就这一年的工作从“得”与“失”以及“XX年的工作展望”三个方面进行总结。一、工作中的“得”与“失”在横店这个大家庭中我目前在卖品前台这一岗位，这里不但须要学习场务等基础岗位，还要学习票房和卖品现金岗位。工作当中发生任何事情都是有可能的。这就要求我们必需保持高度的留意力，略微疏忽一下，就可能出现出错票，找错钱，出错套餐，电脑操作错误等现象。刚到这一岗位时间

43、不长就出了几次错误，也受到公司的惩处。前事之鉴，后事之师。正是如此，熬炼了我后期工作生活中有一个严谨乐观的看法。在前台工作我们还要面对各种各样的顾客，每个顾客都是独立的个体，但他们又都相互联系着，一个客户处理不好，就可能影响到其他的顾客。在我们这个服务行业里看重的就是服务看法，服务就是交往中所体现的为其供应热忱、周到、主动的服务的欲望和意识。在这点上我觉得我做得还不够好，自觉主动意识还不够须加强熬炼，我觉得我们要做到以客人为中心，只有首先以客人为中心，服务客人，才能体现出自己存在的价值，才能站在客人的立场上，急客人之所急，想客人之所想。正因有了对服务更深层次的理解和感受，在后半自己年影院的包场

44、业务上有很大的突破。二、展望20xx在新的一年里我有坚决的信念和信念做好本职工作，更要不断提高自己的业务水平，更好的为客户服务。自我认为主要做到以下几点：1、要充分相识服务重要性，才能更好的进行服务。作为卖场前台工作，必需站在公司的高度以微笑、严谨、仔细的看法去工作。为公司创建更高的销售业绩。2、加强个人专业学问学习，增加对突发事务的处理实力。主动主动参与公司组织的消防演练，弥补不足为以后更好的工作奠定基础。3、加强团队的协作，主动主动的协作其他岗位的工作。使我们这个团队能高效有序的协作起来，为此我要努力成为我公司各个岗位的能手，是我新一年的目标。正是因为我们的团队不断的强大,才使我们影城这一

45、大家庭也日益的壮大。也使我的信念更加足够!我为能加入这个大家庭感到骄傲!古诗有云：长风破浪会有时、直挂云帆济沧海。信任在XX年我们横店票房再创新高，我们宝鸡横店再创佳绩!让我们撸起袖子加油干!感谢大家!前台个人工作总结12自加入公司以来已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的学问技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。很感谢当时公司领导给我这个成长的平台，让我可以在工作中不断成长，不断学习，提升了自身的素养，现将一年的工作总结如下：一、日常工作方面1、把事情细微环节化、条理化、规范化前台的工作比较琐碎，收发

46、传真、邮件、报纸，维护办公设备、送水、接待不同的来访人员等。刚接触工作时，有时候事情赶到一块就会有些应付不过来，显得手忙脚乱。虽然完成了工作，但是在工作过程中有些细微环节就没能留意到，做事情也显得没有条理。效率也就低了下来。经过不断的摸索和总结，我意识到要想优质的完成这些工作，首先要把工作从全局统筹好，再从细微环节入手，保持良好的工作状态，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能胜任看似简洁的行政工作。现在，已能较好的统筹支配工作，并努力把工作细微环节处理得当。争取给大家最到位的支持和服务，不断提高自己的业务水平，按职业化的标准时刻要求自己。同时，规范化方面还须要加强，我也会在今后的工作中更加留意

47、这一点。2、保持较好的工作状态人低为王，地低为海。行政本身是一个服务性和支持性的工作，尤其是前台接待。当有客户到访或是公司有大型会议时，前台就会负责一些茶水打算和服务工作，要了解到每个人的需求，适时地为大家服务。在接待其他人员，如送报、送水、来访人员的司机，也要服务周到，体现出公司的良好的形象。只有保持良好的工作状态，才能提升服务质量。在工作过程中，我要求自己避开消极心情，谨记工作职责，时刻把自己的位置放到一个合适的高度，本着为人服务提升自己的看法投入到工作中。这也是一个行政人员必备的素养。3、学会沟通和团队协作沟通，是一个人生存在这个社会中必不行少的一种实力。前台工作须要对内、对外和各部门以及社会上许多人士打交道。沟通、以及良好有效的沟通显得尤为重要。在这一年的工作中，各项沟通基本畅通，但本身也存在着不少问题。当一件事情发生时，许多状况下我在沟通时缺少主动性和主动性。总是花费时间在去想这件事上，而不是刚好的去了解、沟通，在处理事情时略显被动。因此，也奢侈了一些时间，降低了工作效率。这是很不专业的一面。遇事主动主动，在第一时间去解决问题。不仅可以把工作更好的完成，也能促使自己养成做事不躲避、勇于向前、负责究竟