2022助理工作述职报告范文.docx
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1、2022助理工作述职报告助理工作述职报告合集10篇在人们素养不断提高的今日,越来越多人会去运用报告,我们在写报告的时候要留意逻辑的合理性。一听到写报告立刻头昏脑涨?以下是我整理的助理工作述职报告10篇,仅供参考,欢迎大家阅读。助理工作述职报告 篇1不知不觉中,20xx年已经接近尾声,加入公司已有些时间,这这段时间的工作中,我学习并积累了许多学问和阅历,熬炼和提高了业务实力,更让自己的人生多了一份激烈,一份喜悦,一份哀痛,最重要的是增加了一份人生阅历。可以说,在建华的这段时间中,收获颇多、感受颇多。在这里,特别感谢公司的每一位领导和同仁的帮助和指导,现在已能独立完成本职工作,现将今年工作做以下几
2、个方面总结。一、学习方面:学习,永无止境,来到公司的时候,对于新的环境,新的事物都比较生疏,在公司领导的帮助下,我很快了解到公司的性质和操盘模式,通过努力的学习明白了销售经理的真正内涵以及职责,并且深深的喜爱了这份工作,同时也意识到自己的选择是对的。二、心态方面:刚进公司的时候,XX项目没有进场,觉得有点无聊甚至枯燥,但12月进入XX之后,回头再看,感觉在公司中每时每刻都会学到东西,主要在于自己有没有去发觉、去学习。在公司领导的耐性指导帮助下,我慢慢了解心态确定一切的道理,要以一颗平稳的、宽容的、主动的心态去面对生活和工作,随之心境也是越来越安静,更加趋于成熟。三、完成的主要工作任务:1、XX
3、共计销售XX套,销售面积XX平米,销售额XX元,回款额XX元;2、到后,对项目人员重新系统培训了房地产专业学问和销售技巧。3、修改和重申了案场制度,制度更加细化。4、制定早、晚会签字制度,分析市场、客户以及销售中遇到的问题,提升团队士气。5、在公司领导的指导下,参加制定12月的月团购安排,联系团购单位,选房、签约,最终成交XX套,销售额XXXX元,回款额为XXXX元;四、工作中存在的不足1、对业务监督执行力度不够2、对项目整体把控有待于提高。3、须要进一步增加管理方面的阅历。4、与甲方缺乏有效沟通。在学习公司完善的操盘阅历,发掘自己工作中的不足的同时,安排在去年工作得失的基础上取长补短,重点做
4、好以下几个方面的工作:1、进一步提高自己的管理水平;2、刚好完成领导交给的各项任务;3、与甲方刚好有效地沟通,保证销售工作的正常化;4、不断改进工作中所存在的问题,刚好调整策略,保证明年销售任务的顺当完成;5、同时努力学习策划推广方面的技能,给项目销售供应更好的可行性方案。6、加大工作的检查力度和安排的可执行性,努力增加团队的执行力。7、制定月可行的销售安排分级管理,执行目标确立到个人,分工和责任明确,使销售工作系统化和正规化,提高团队工作效率。8、工作从细致性动身,做到驾驭销售上的一切相关事务。2xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的一年,虽然我来公司时间不长,但是在这里真正体会到了团结
5、协作,互帮互助,共同创业的一种精神,同时感谢各各领导、同事对我工作方面的支持和帮助,我信任公司在每一名员工的努力下,在新的一年中将会有新的突破,更好的发展,项目在公司的领导下,会以更好的业绩回报公司。助理工作述职报告 篇2各位领导,同志们:又是一年即将过去。20xxxx年是党的十八大成功召开的一年,是集团进一步提高精细化管理,各方面工作快速发展的一年。回顾即将过去的一年,在公司领导班子的正确指导下,抢修任务做到快速处置、供水服务保障标准得到进一步提升、经济技术指标圆满完成、管网管理水平再上新台阶。生产安排科全体职工仔细学习了十八大精神,勤奋工作、上下一心,圆满完成各项任务和全年考核指标,取得了
6、较好的成果。以下是我个人就20xxxx年在政治理论学习、本职主要工作、科室建设、存在的不足和努力方向等方面对各位领导和同志们汇报,有不到之处望指责指正。一、深化学习十八大精神、不断提高政治思想素养刚刚闭幕的党的十八大任务明确、思想深刻,提出了以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,对集团今后的改革发展具有重大现实的指导意义,为推动企业又快又好的发展,全面提升首都供水管理和服务水平,确保供水管网平安稳定运行指明白方向。作为生产党支部书记、一名党员。20xxxx年,我在完成日常工作的同时,主动参与公司党总支组织的各项活动,带领支部党员、主动分子开展政治理论学习和学问培训,在日常读书看报的过
7、程中,自己都能够仔细去领悟,结合自己的工作实际进行思索。为了适应新形势发展和工作的须要,我始终坚持政治理论学习与业务学习相结合,努力提高自身的政治思想觉悟和业务实力。作为一名首都供水企业的职工、干部,有责任,也应当扎扎实实的完成每一项工作。我们的工作正是通过不断的学习,使自己能够自觉的把平常的各项工作同党的要求,组织的要求结合起来。在工作中不断提高自己的政治觉悟和组织纪律性。特殊是在日常的工作中,我能够摆正位置,不论在什么时候,什么状况下都能主动主动的工作,自觉的维护领导的威信,协调各部门工作,工作中任劳任怨,坚决把领导交办的工作完成。二、身体力行,做好日常工作的组织协调和现场处置工作目前,生
8、产安排科19名同事,有12个岗位,作为经理助理、科长,除做好组织协调工作外,我能够在支配好自己工作的同时,调动全科室人员在完成本职工作,主动主动的完成一些临时交办任务。在日常工作中,我能够严格要求自己,始终坚持做到每天早一点到单位,下班晚一点再走。对待科室和自己经手的事情能够做到多分析、多请示,处理事情过程中,努力做到手勤、腿勤,全面了解状况,最好能够在现场得到第一手资料,为领导供应决策依据,和相关部门共同协商解决方法。在工作中,我始终要求自己只要是大点的工程、大的抢修任务不论白天或者晚上必需刚好赶到现场,保证抢修关闸工作能在第一时间得到完成。在解决管线疑难问题时,许多状况都是处置时间长、协调
9、部门多,我总是提示自己,要有一种必需解决的毅力和决心,当一个疑难问题解决后,比较一下在严冬酷暑下辛苦,比较一下在现场几天来大家凝思苦想却不知所措的时候,胜利的喜悦和收获在心里总有一种兴奋的感觉。三、在新环境面前迎接新的机遇和挑战20xxxx年,集团提出了“挖潜补能,强基精管,转型增效,乘势发展,为首都经济建设和社会发展供应优质的供水服务和保障”的工作目标,对公司的整体工作和各项考核指标也提出了更高的要求。生产安排科结合自身工作,我与科室全体职工一道,保证了各类报表统计、暗漏复核详实精确,数据上报刚好;多次开展业务流程的宣贯、生产平安、有限空间的培训,根据领导要求,制定了有限空间作业平安规范,主
10、动开展安康杯相关活动;进一步强化了抢修任务派发跟踪、安排停水方案的制定;在维护企业利益的基础上,仔细完成各项理赔工作;主动开展设备运行管理和各类管网隐患排查,刚好协调处置管线疑难问题的处置等工作。截止到现在,20xxxx年各项供水服务保障多达25次,133天。生产安排科根据领导要求,从任务的下达,各项保障预案的汇总、手册编制、以及保障期间管线排查、问题协调处置、简报信息的报送等工作,全体职工都是以极大的热忱,不知疲乏的按时完成每一项工作。四、提高服务意识、保持廉洁自律的工作作风在工作中,我能够自觉遵守集团党委和公司关于领导干部廉洁自律的各项规定,严格要求自己,以身作则,坚决不违反党纪国法,不违
11、反企业各项规章制度,努力本科室全体职工做出榜样。在政治纪律方面,我能够始终保持敏锐性和坚决性,自觉抵制不正之风。五、存在不足及今后努力方向(一)对专业技术学问学习不够深化,今后工作中应接着加强自身学习,不断提高业务技能水平。(二)在系统的政治学习还不够深化,须要进一步加强政治理论的学习,尤其要深化贯彻学习十八大理论学问。(三)本职工作没有做到最好,有时还是有松懈思想,工作中有时不够细心,考虑问题不够全面,关切同事有不到位的状况,缺乏大张旗鼓的.作风,今后有待进一步加强和改进。20xx年,公司的整体工作仍旧是繁忙而又艰难,我将会更加的严格要求自己,踏实工作、求真务实、团结同志,以更好的精神状态完
12、成组织交给的各项工作和任务。以上是我的述职,诚意诚意接受同志们的审议。感谢大家!助理工作述职报告 篇3各位老师,各位领导:上午好!20xx20xx年度第一学期我校教化教学工作已圆满结束,根据学校工作行事历支配,由我在本次会议上作“部主任助理工作述职”报告,现将报告提交大会赐予审议:根据部主任助理工作职责要求,在每学期开学要帮助 部主任对生活老师进行上岗培训。在本学期开学首先对生活老师进行了培训,让生活老师进一步了解我校的学生生活,根据每天的生活秩序进行工作,在培训工作中支配了生活老师的一日工作流程,会同部主任结合工作实际制定了xx中学生活老师工作职责,要求生活老师要严格根据学校值日支配,仔细做
13、好每天的寝室及教室的消毒,学生开水的供应。刚好督促学生因天气改变适时添(减)衣服,保持寝室清洁通风,铺面的整齐干净,要求生活老师要帮助班主任仔细做好学生的衣物 登记编号和管理工作,督促班主任让学生养成良好的卫生习惯勤刷鞋晒被子,要求生活老师要主动协作班主任做好学生的平安卫生纪律等思想教化工作,提高学生的平安意识,对思想有问题的学生刚好向班主任或学校领导汇报,要求生活老师不准运用私拿学生的财物,不给学生从校外购买零食吃,工作期间不准随意外出有事向 学校领导请假。对学生餐具餐桌保洁箱饭后要刚好清洗干净有序摆放。在每大周放假对生活老师离校前及返校后的工作都提出了严格的要求;“离校前:要打扫好寝室卫生
14、,同时关闭好窗户,锁好寝室的门。室外全部晾晒的衣物及鞋架收放于寝室,打扫好自己的校内卫生,在返校当日要提前到校,刚好打开寝室的门清扫好卫 生。为切实落实学校对老师值日工作的要求,真正发挥教 师值日的作用,的确保障学校卫生生活与教学的有序进行,在开学时,会同部主任制定了关于对老师值日几个重要时段的要求及xx中学老师值日职责作为 老师值日的工作依据,以抓阄方式确定老师值日的时间组别刚好落实制定老师值日表及值班职责。在老师值日工作中为了使老师值日落实到每一个详细的重要时段,要求在每一个详细时段值日组长要有重点支配值日组成员的工作,确保值日组工作质量,特殊是针对:三餐时段,两操时段,课间时段,两睡时段
15、要求值日组要在就 餐前提前到校内检查各班就餐队伍是否队列有序列队进入餐厅,在学生早操和午间操时段提前到岗,协作学部检查各班出操状况及班主任出勤状况,在课间时段值日组要加强对寝室内务及教室校内卫生区的考评,发觉问题刚好记录并对校内平安施行监控,两睡时段值日组负责督促学生回寝就寝,要求值日组要对各班就寝状况及 班主任生活老师看寝状况进行督促,发觉问题刚好记录纳入考评。要求值日老师当班期间要仔细问卷调查照实填写学生伙食问卷调查表年级主任伙食问卷调查表及xx市中小学校每日平安检查记录表,刚好将“三表”上报学部主任及执行校长。依据我校详细实情,在参照xx中学常规六种文化 考评细则的基础上,为提高工作管理
16、和落实的实效性在常规工作中会同部主任制订了xx中学小学生物品管理及其它考评的补充规定和xx中学常规工作要 点九十条这两样工作制度涵盖了常规工作的方方面面,使常规管理工作更详细化直观化有效化,本学期已经将这两种制度付诸实施,已经征得部主任同意,在下一学期在常规管理工作中将着力于这两样制度的落实,逐步用这两样制度取代xx中学六种文化考评细则。以此作为推动常规管理工作再上新台阶的动力。为防患于未然,依法处理校内平安事故。在工作之余 仔细学习了教化部第十二号令学生损害事故处理方法中华人民共和国教化法中华人民共和国民办教化促进法中华人民共和国未成年人爱护法等相关法律,为主动预防,妥当处理在校学生损害事故
17、,爱护学生,学校的合法权益储备法律学问,同时在网上学习一些学校的管理阅历,为提高自己的管理水平尽快成长 脱颖而出成为一名优秀的学校管理者奠定理论基础。部主任助理工作职责对部主任负责,做好部主任支配 下达的各项工作,部主任不在时还要学会担当部主任角色传达校领导指示支配好学部工作。在管理层面不仅涉及生活老师而且还涉及到我们文化课老师,各项工作在此就不一一赘述了。不在其位不谋其政,在工作中得到了熬炼,积累了阅历。学会了合作,学会了理解。在这几年部主任助理工作岗位上管理实力不断成长趋向成 熟。同时希望在工作中的不足之处能够得到学校领导和同事们的理解。感谢学校领导给我供应搭建了这个平台,感谢全体老师在本
18、学期对部主任助理工作的支持一起携手迎来了崭新的20xx年。借此机会向大家拜年,预祝大家新年欢乐,合家华蜜,工作顺当,同时祝福xx中学我们这个大家庭在新的一年在教化教学工作中再创佳绩,获得更多家长的支持和社会的认可,早日成长为名校鹤立鸡群,“引多数英雄竟折腰”。助理工作述职报告 篇4本人加入兹博公司将近一年的时间,时间虽短,但对于我来说,却是受益匪浅的。这期间在单位领导的培育和同事们的关切支持下,逐步对公司有了全新的相识与了解。本人主要担当武汉分公司销售行政助理一职,其职责是负责分公司销售数据的整理汇总、日常人事行政工作、仓库管理、财务管理以及其它临时性工作。分公司销售行政助理主要保持与总公司各
19、部门协调沟通,上传下达的重要窗口,为公司销售部门供应完善全面的后台支持,保障公司业务顺当开展、公司财产平安性、团队建设等起着极其关键的作用。本人深感责任重大,凡事抱着尽职尽责、任劳任怨的看法妥当完成职责范围内的工作。回顾这一年的工作,本人从以下几个方面来阐述:一、负责分公司行政工作1、分公司日常接待工作;2、收发与回复日常邮件、信件、传真;3、每月月底完成员工考勤及帮助总公司人事行政部办理相关休假手续,帮助城市经理对销售人员当日作业路途编排及去向跟踪,不定期进行抽查监督。例:如遇周六、周日加班,在周五下班前登记备案,在ka门店的巡查刚好供应相关门店小票(或储包小票)以此作为考勤依据。在制定月度
20、考勤报表时,也可作为员工调休的书面依据之一。4、帮助分公司经理的文档(表格)处理等,建立完善的电子与纸质相对应的档案管理系统。首先我是根据总公司档案中心建议分类方式的指引进行整理,分别列出一级类目、二级类目。以同样的思路建立相对应的电子档案,通过链接的形式可以更加便利地找出文件所在的位臵。每月月底定期对档案进行归档、汇总整理,做到刚好更新。同时帮助总办秘书定期提交相关客户资料(包括经销商、门店系统、日常往来单位等),建立良好的客户往来关系搭建夯实的平台。5、帮助总部人事行政部,进行分公司相关证照年检工作(工商营业执照、税务登记证、组织机构代码证、卫生许可证、劳动年审等)。6、负责办公室卫生,目
21、前分公司实行卫生值日制轮番排班做清洁,从而更好地加强了员工主子翁精神。7、办公用品管理将现有的办公用品库存数量进行盘点,仔细做好库存表,做好办公用品领用登记,按需所发,按时清点,以便能刚好满意大家工作的须要。8、办公环境的维护工作网线、电脑、一体机等硬件、软件设施都须要设有专人负责管理,假如出现一般的问题,常常都是大家相互帮助。这样做一方面可以削减行政费用的开支,另一方面也可以熬炼大家的团队合作精神。假如出现疑难问题我们再请专业的it服务公司处理。9、固定资产、低值易耗品、促销物料的管理根据总公司财务部及综合管理部要求,主要负责对公司固定资产、低值易耗品、促销物料管理,登记其种类、规格、运用人
22、状况、存放地点、领用日期等。公司促销物料目前由市场督导在负责日常领出流水账登记,每月月底盘点物料其运用状况、库存状况,将数据报至总公司财务及综合管理部。10、完善员工福利,丰富员工的业余生活,增加其团队凝合力。充分利用每月生日聚会的形式,增加员工的归属感,借此机会相互沟通。二、负责分公司人事工作1、帮助总部人事行政部,办理新员工入职、员工岗位异动(调整)、离职等用工手续,完善分公司人事档案、培训档案,建立有效的用工机制。1、1人事档案管理1、1、1真实性对于员工供应的资料要严格根据公司制定的入职标准来收取,在收取资料复印件时要复查其资料正本的真实性。相关档案的建立要收取新员工的原单位离职证明、
23、户口本、身份证、学历证书、相片、办理社保、公积金资料、相关职称资格证书等。1、1、2完整性要结合公司的实际状况,制定打算收取档案的内容,并依据这些内容制定完善的归档程序,制定相对应的电子档案,以便于可以日后随时抽取员工的相关资料,办理相关事宜,这样在很大程度上可避开工作上的重复性。1、2培训档案管理1、2、1从员工入职当天起,建立完善而系统的培训档案。真实地反映员工的成长历程,对员工今后的晋升、调任、考核等供应最真实的参考依据。1、2、2对于新员工的培训,主要注意于公司企业文化、规章制度、岗位职责、员工手册等学习。让新员工在正式上岗前明确自己的岗位职责,定岗定位,并对于企业文化有进一步的了解。
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