2022医生的辞职报告例文04.docx
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1、2022医生的辞职报告有关医生的辞职报告七篇 随着个人素养的提升,报告有着举足轻重的地位,不同的报告内容同样也是不同的。在写之前,可以先参考范文,以下是我为大家整理的医生的辞职报告7篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。 医生的辞职报告 篇1敬重的(医院名称)领导:您好!很缺憾在这个时候向医院正式提出辞职。(医院名称)是我正式踏入社会工作的第一站,近两个月时间的学习和熬炼,让我相识到了自身的不足,了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生,有幸得到了(医院名称)领导及同事们的倾心指导及热忱帮助,使我获得了许多学习的机会,也学到了许多学问,积累了肯定的阅历,在各方面的实力都有所提高,
2、对此我深表感谢。离开(医院名称)纯属家里缘由,这里我也不想多说。我想说的是,在医院的这段经验对我而言特别宝贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开(医院名称),离开近两个月的同事,的确很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。最终,诚心的祝福(医院名称)业绩蒸蒸日上,与日长虹。全部在医院辛勤工作的挚友们工作顺当,事业有成,身体健康!此致敬礼医生的辞职报告 篇2敬重的xx院长:你好!我是王xx,首先在此向你们致以最真诚的问候!祝你们工作顺心!生活开心!每天好心情!特别愧疚!上次我都没有向你们道别就离开了
3、医院- 一个让我事业起步并深深培育过我的地方。对于我贸然离开离开医院的行为,我在此正式向你们致以最真诚的歉意!诚请你们谅解!在深圳医院待过的九个月,是我生命中特别难忘而极具意义的一段时间,深圳医院的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象,这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要缘由之一!感谢医院全部关切我、信任我的领导、老师们,无论今后我走到哪儿,我都会记住曾经赐予我支持和帮助的人们,并用实际的行动予以回报,滴水之恩,当涌泉相报!人生中有太多不行预料的机遇,有时机遇来临的突然及珍贵,会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的确定,甚至会引来一些非议或负面影响,但这个举动也必定会在一段时间后让全部关
4、注它的人为之叹服。一个人为什么会胜利?是因为他有一颗胜利的心,他时时刻刻为胜利找阅历、找方法;一个人为什么会失败?是因为他有一颗失败的心,他时时刻刻为失败找理由、找借口。胜利者历经挫折而热忱不减!胜利者永不放弃,放弃者永不胜利! 为了志向和现实的须要,我再次确定离开深圳医院。我很幸运地选择了能实现志向和满意现实须要的事业。请你们放心,我在任何时候,都会堂堂正正地做人,光明正大地做事,正正值当地挣钱。今日,请允许我在此正式向深圳医院辞职,请领导们批准!假如我的家人来向你们询问甚至求助什么,也请你们站在一个第三者的位子,保持一个中立的看法,一味地“帮”他们,很可能是在害他们,让他们徒添苦恼;更可能
5、是在害我,让我徒添挫折。劝他们保持一个理性的思维和平和的心态,是真正地帮他们、关切我。请你们理解、支持!感谢!我完全能体会我的父母为我呕心沥血、无私付出的心情,所以我跟他们回来了一次,但我已经是成年人了,我有自己的思想和完全行为实力。我所做的一切确定都是经过了成熟的独立思索后的结果,也是坚决而无怨无悔的。父母给成年子女充分的敬重和一个自由的空间,会让他们的子女感谢不已,子女同样地也会用实际行动予以回报!我能自由的来去,说明白许多问题,也是对即将可能到来的一切荒唐传言的最有力反击,我坚信院领导们不会被这些负面影响蒙惑。今年年底,我肯定会回深圳、回深圳医院探望你们!最终,再次祝你们每天都拥有一个好
6、的心情!此致敬礼医生的辞职报告 篇3敬重的院领导:我是怀着非常困难的心情写这封辞职信的。我感谢五年多来医院给我学习进步的机会,也感谢院领导对我的关切、帮助、教化以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看,在此我特别诚心地感谢大家!也正是因为医院的培育,让我积累了许多的临床阅历,有了更好的操作基础,具备了肯定的独立手术实力.正是因为这个缘由,我幸运的获得了到上级医院工作的机会. 经过深思熟虑,我现在确定辞职,主要理由有以下几点:1. 在基层医院,分科不细,我们除了骨科不搞,其他什么的都要搞.难免造成了眉毛胡子一把抓,什么都会点,什么都不精通的状况.这个会限制个人的发展.别人给我定科在肝胆外科,而且
7、承诺可以让我读在职探讨生.我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会.而且上次和xx院长谈心的时候,xx院长给我说的一些事情也对我触动很大,就是因为医院的2甲牌子限制了xx院长的许多提高机会.我不希望以后也这个样子!所以我还是选择离开.2. 急外科事务:上次院领导支配我调动到急救外科上班.陡然换了个工作环境.我是大大的不习惯.特殊是急外科以骨科病人居多.我压根没有转过骨科.基本靠学校的书本学问在应付,在科室也没有系统的培训骨科学问,这让我上班很郁闷.对我触动最大的一件事情:一个食指外伤的病人来.我清创的时候发觉伸指肌腱可能断裂,但我不能确定,请示上级后得到指示只是给其缝合即可.我缝合了伤口然后要求
8、病人住院视察,病人拒绝了.1周后病人回来拆线,我发觉他的食指第1指节已经不能伸直了.我恨自己的无能,同时也对到急外科更加不满.我天真的认为,我应当让领导知道我上班不快乐.所以我有意去闹有意去吵.给了领导不好的映象. 最终差点弄到在急诊科上班.我知道,给人好映象须要很长时间的积累,给人坏映象只须要几件事.回到外一科,我舍命的挣表现,比以前在外一科的时候更加努力的工作.虽然让别人对我的印象有所改观.但我更多的听到的是:你看魏宇以前表现好差,现在呢?还是要教训下才有效果.我就是作为一个反面教材存在.这个让我压力很大.也坚决了我离开的决心!3. 不光我个人感觉,是整个外科片区都有一个剧烈的感觉:医院对
9、外科系统的打压看法是很明确的.我们都有所了解,外面许多医院都是外科收入高于内科.为什么? 因为有个工作年限的问题在,外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了,内科医生是越老越吃香,返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?许多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金安排方案上给外科更多照看.但是在我们医院就看不到,外科不管怎么干,收入始终比内科少.说实在话,我们外科的工作量是远远超过内科的,别人病人收了就写病历,病历内容也比我们少许多(手术的全套:术前查房记录,术前小结,术前探讨,术后病程,手术记录,术后3天的记录) ,我们还得看门诊,应付外伤清创,还要上手术,术后换药拆线,总的来说我们的工作量远远大于内科
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