2022勤奋励志演讲稿.docx
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1、2022勤奋励志演讲稿勤奋励志演讲稿勤奋的人值得人敬重,因为懒散是人的最大的敌人之一,人们要克服懒散是不简单的,尤其是生活安逸的状况下,举起勤奋的心更是不易,下面是由我整理的勤奋励志演讲稿,欢迎阅读。各位老师、同学们:大家好!我演讲的题目是“胜利者必备的素养自信”。爱迪生说过:“自信是胜利的第一秘诀”。自信在学习中非常重要。特殊是对于我们这些处于临战状态的学生尤为重要。在学习中,静下心来,能够仔细学习、做题;心理主动就能够不断地将压力转化为动力,促进自己的前进。同样的,信任自己,并不盲目地认为自己是对的,就能够不胡乱猜忌自己已经做出来的答案。这点看似很小,但起到了至关重要的作用。一是考试的时候
2、,你会省下去检查那些自己确信正确的题目的时间。二是考试以后你心里会变得很有底。其实自信是一种生活看法,是一个胜利者必备的素养。信任自己有实力解对题。它所起的作用是将你已有的实力极大地发挥出来,我真实希望全部对自己信念不足和正在丢失信念的同学从中得到启示。将全部身心投入到学习中来,把自己的才智潜能发挥到最佳水平,重树信念,挑战自我,赢在高考场上。那些恒久不向命运低头、面对挑战永不服输、面对挫折永不气馁的强者,才是真正的顶天立地的xx中学学子。闻名的现代教化学家卡耐基用了一个很浅显的日常生活经验说明了这样一个问题:一个人爬楼梯,分别以六层为目标和以十二层为目标,其疲惫出现的早晚是不一样的。把目标定
3、在十二层,疲惫状态就会晚出现,当爬到六层时,你的潜意识便会示意自己:还有一半呢,现在可不能累,于是就鼓起志气接着向上走。远大的志向是人生的奋斗目标,是前进的动力,是进步的内燃机。在我们学校,一大批学子走进了北大、清华等知名学府。以骄人的成果构筑起了灿若星辰的xx中学名生群。总结他们胜利的经验,很重要的一点就是在中学的起跑线上,他们就已锁定了自己的人生志向,锁定了心中志向的高校,持之以恒地坚持下去。其实,任何一件事的胜利,都伴随着困苦和挫折。高考就是凤凰涅磐,没有炼狱般的经验就不会得以重生,一个人能够经受得了高考的苦,什么苦都能受,在很大程度上这就是一种素养,它会让你终身受益。迎接高考的复习异样
4、的艰苦,心理压力大,学习时间长,生活节奏快,考不完的试,做不完的题,但是心中只要有一个远大的目标,每天再累也能够适应,就像爬一座高山,只有靠着坚忍不拔的毅力和执着追求,才能登上山顶,只有登顶者才能领会无限的风光。胜利与失败往往是取决于能否坚持住,要有“咬定青山不放松”的决心,坚持就是成功。每个人心中都有太多的幻想,谁又知道有多少幻想会实现,又有多少幻想会如期到来!在很多时候,你都必需有足够的信念和耐性去等待。很多的幻想都会在将来的某一天实现的。我坚信:20xx年的高考肯定会因你的努力而大放异彩;20xx年高考也肯定会永载学校发展的史册。你们肯定会为学校的高考创建新的奇迹!为了梦中的志向,我们一
5、起努力吧,20xx年高考的成功肯定属于坚韧拼搏、勤奋上进的xx中学的学子。我的演讲完毕,感谢大家!各位同仁:大家好!从20xx年到20xx年,这些年我们公司得到了很大的发展,这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果,在此,我首先向各位兄弟姐妹们道一声:你们辛苦了!我感谢你们为公司的.发展做出的巨大贡献!一个企业的创立与发展,离不开主动勤奋、风雨同路的每位优秀员工,企业的长期发展,更须要新血液的不断加盟。不同背景、不同经验、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、相互激励,才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。我们的企业似乎一个大家庭,以它广博的胸怀,接纳、
6、包涵了在场的每一位。你们家境、品德不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业阅历各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的傲慢,都是企业的主子翁!企业的发展壮大,须要资金的积累和不断的投入。或许,您们的付出并不总是得到自己所满足的回报;但是,我们要信任,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间;或许,你们从事的未必是自己最喜爱的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互协作的有机整体,企业须要你们的敬业爱岗、无私奉献!为此,我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示诚心感谢和敬意!作为企业的领导人,我没方法承诺让全部员工都能得到自己满足的职位,拿到自己满足的薪水,但至少可以保证赐予大家一个
7、公开、公允、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的酬劳。我们既要让每一个员工感受到竞争,真正让那些德才兼备、群众公认,想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出,真正做到“揽有用之才、育可塑之才,用敬业之才”,今日,或许你还是一个静默无闻的员工,明天,或许你就成为企业的栋梁,华鑫的将来及一切可能,属于我们全部的员工。同仁们,我们不难发觉我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难。面对四周商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响。整个销售业都为之困惑,此时的我们就更加须要这种主动进取的工作看法和“专注、实干、服务、高效”的企业精神,在工作中不断充溢自己,永不懈怠。曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关
8、系,鱼因为有水而得以生存。水,因为有鱼而更具活力,为了让我们的企业更具活力,我们肯定要共同努力,大家众志成城,我信任再大的困难都能迎刃而解。我们落实员工的薪酬福利,规划员工的职业发展,供应公允的竞争环境,确定员工的成果,实现员工的价值成长,这是为企业也是为员工;我们建立科学的管理制度,缩短管理链条、简化管理流程,明晰工作要求、优化考核标准,削减低效、无效劳动,提高舒适的办公环境、就餐环境,丰富员工的文化和精神生活,塑造和谐的人际关氛围,加强员工的情感关怀切实为员工办实事、办好事、解决员工的实际困难,让员工欢乐的工作,这是为企业也是为员工;我建立畅通的渠道,使一线员工也能够与企业中高层管理者亲密
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- 2022 勤奋 励志 演讲
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