2022医院护士演讲稿汇编6.docx

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1、2022医院护士演讲稿有关医院护士演讲稿范文5篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在不断进步的时代，我们运用上演讲稿的状况与日俱增，来参考自己须要的演讲稿吧！以下是我整理的医院护士演讲稿5篇，希望能够帮助到大家。医院护士演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位同事：大家好！首先感谢行领导为全体员工供应了一个公允、公正、公开的竞争环境，使大家能有机会走上这个演讲台，各显其能。国际竞争理论创始人迈克尔波特有句言：“不要把竞争看作是争夺第一的竞争，而是通过竞争变得别出心裁，更独特。” 这次竞争对我来说，胜利当然重要，但更主要的是能熬炼自己，提高自己，使自己在竞争中走向成熟。我会抓住这次竞争的机会，使自己在事

2、业上更上一层楼。我叫xxx，党员，*年毕业于市卫生学校，xxxx年起先参与自学考试，于取得了中山医科高校的护理大专；取得心理询问师证书；现攻读于护理本科专业。曾参与多项卫生局立项课题，已申报为市科技局立项课题。我在实际工作中，主动撰写论文。曾先后在省级专业杂志刊登发表论文8篇。 在院领导大力支持和激励下，年我组织实施了我院治疗的护理工作，取得较好的成果。组织实施动态脑电图的操作技术，取得了良好效果。被评为市卫生系统优秀护士；被评为医院服务之星；至今，被江门中医药学校外聘为老师，担当精神科护理学的授课，把自己所学学问传授给年青的护理学员，同时也提升了自己的理论水平。今年4月，我代表医院参与市卫生

3、局组织的静脉输液竞赛，荣获理论第一名，总分第三名，并以市前三名的资格参与省卫生系统举办的静脉输液决赛，荣获优胜奖和理论三等奖，是全省精神病专科医院唯一入围省决赛的代表。5月被聘为精二科的副护士长，负责精二科的护理工作，去年12月起先在心身综合科任副护士长，负责心身综合科的护理工作，在护理部领导和科室主任指导下，我带领科室的护理人员，在临床工作中，不断完善和落实各项护理工作制度，加强医患沟通和护理工作的平安管理。抓好病区的护理质量限制和病房管理等，曾得到市卫生局综合目标考核团的护理院感检查组充分地确定。 以下是我的工作设想：一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，仔细履行护士长

4、的职责和义务。二、不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满足，家属放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，尽力让住院患者对我们的治疗与护理工作满足，出院后定期随访。三、以人为本，调动科室护理人员的主动性，在护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。培育经营意识，擅长成本效益核算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源配置合理有效。总之，依靠集体，依靠上级领导，与科室主任紧密合作，充分发挥自己的聪慧才智，不断学习进取，以创新、敏捷的思路去拼搏，我信任我肯定能够胜任护士长这一职位，

5、请大家支持我！我的演讲结束了，感谢大家！医院护士演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位评委、各位老师、各位同事：下午好!感谢院领导为我们创建了这次公允竞争的机会!参与此次竞聘，主要是为了更好的相识和熬炼自己，在实现自我人生价值的同时为创建医院的辉煌贡献力气。首先作为医院护理管理层的基层管理者，要听从护理部的领导，要担当病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务;其次，副护士长也是信息管理者，起着承上启下的作用，既要正确刚好的传达医院和护理部精神，又要收集有用的反馈看法，刚好汇报，才利于各项工作的顺当开展;副护士长同时还是关系协调者，不仅要协调好科室、医护、护患、护护之间关系，

6、形成相互支持、相互协作，同时还需解决好医护工作中各种冲突和纠纷。副护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中，扮演着举足轻重的角色。要利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理与兄弟科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关切、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创建性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能把科室方方面面有限的资源用于最须要的地方，为提高护理质

7、量和管理水平供应契机。我竞聘副护士长有以下几方面的优势：1、酷爱护理工作，爱岗敬业，思想稳定，主动要求进步，团结同志，有较好的人际关系。2、有11年临床护理和近2年的护理管理阅历，积累了较为丰富的实践阅历。3、有健康的身体和充足的精力，不断学习，主动进取，参与工作后，自修高校专科和本科，不断提升自己的理论学问和职业素养。4、擅长处理医护、护护、护患及兄弟科室之间的关系。自年担当小组长以来，进一步提高了自己的组织协调实力，能够帮助护士特长理各种冲突，做好各项管理工作，实行医院一系列的文件精神。工作中以身作则，听从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提

8、高了服务质量。以下是我的工作设想和思路：第一、听从领导支配，根据科主任和护士长指示，依据护理质量标准，制定工作安排，并组织实施详细工作，仔细履行副护士长的职责和义务，规范和仔细落实执行医院及科室各项规章制度，制定切实可行的岗位责任制，做到有章必循、责罚分明。建立好科与科之间的协作关系。使科室之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。其次、重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错，平安重在防范，因此一方面我会有安排的开展平安忧患意识教化，加强职工的法律意识;一方面要求护理工作严格遵守规章制度及操作规程，刚好完成各种有效记录，护理操作中坚持做到“三查七对”，把好护理环节质量和终末质量关。第三、抓好护士业务

9、学习，增加科研意识，不断探究进取。定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平和科研参加意识，建立学习型的团队，做好学问技能的更新。带领激励同事一起前进，钻研业务，创建你追我赶的学习氛围。提高护理人员专业修养和素养，从而提高护理质量，适应现代的发展的须要。第四、加强护士的法律学问教化，增加法律意识，做到依法执业，依法行医。由于医疗纠纷不仅不同程度地扰乱了医院正常的医疗工作秩序，还会在社会产生很大的负面效应，给医院增加有形和无形的损失。因此，加强护士的法律意识教化是一个不容忽视的问题，我将有安排、有目的、定期的组织护士学习法律学问，并结合详细案例进行分析，做到警钟长鸣。使护

10、士在护理工作中，擅长洞悉每一环节所可能潜在的法律问题，加强法制观念，以法规范自己的行为，以法服务病人，以法爱护自己，防患于未然加强教化，同时用医务人员的伦理道德行为规范来严格约束自己及科室医护人员的执业行为。第五、加强管理，与时俱进、创建性地开展工作。一方面，以人为本，科学合理的发挥人力资源优势。在护士工作岗位的支配上做到新老结合，适当考虑人员素养和技术水平凹凸的合理安排，促成护理人员关系的协调性，发挥互补性，调动科内护理人员的主动性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量;另一方面，严格病房管理，为病人创建一个宁静舒适卫生的住院环境，从根本上提高服务质量。第六、不断加强医护，护患联

11、系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有安排，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满足，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教化工作宣扬的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满足。第七、增收节支，做好科室的经济核算，提高经济效益。增收方面：娴熟驾驭各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，多开展护理服务项目，加强催款力度，避开病人欠费现象。节支方面：尽量削减水电、各种一次性消耗材料及药品的奢侈，特殊留意科室医疗设备的修理与保养，确保正常运转，为科室创建最大的经济效益。假如这次我能竞选胜利，我决心仔细履行好自己的工作职责，发挥好表率作用，

12、帮助科主任、护士长带领科室人员，发扬吃苦耐劳的精神，勤奋工作，严于律已，宽于待人，与时俱进，为我院各项事业的蓬勃发展尽心尽责，贡献自己的力气。医院护士演讲稿 篇3人集生老病死之身，常疾苦痛难行之境。在人生路上，我们必回经验风风雨雨，并将遇见无晴的天气。但在这艰难险阻的道路上，当我们遇到身体上的苦痛与不堪时，人生的道路就像是一片无晴的天空，阴雨绵绵，砸集于身。意识起先渐渐变得阴郁而又沉闷，像是在阴寒的天气里，失去了给予我们暖和的阳光。人们常说，用自身的左手的力气给予右手暖和的能量是一种对自我的怜惜，然而用自身那赋满力气的双手去传递给他人暖和，就是一种最无私的奉献。伸出你的双手，让我们在你走过这段

13、阴雨绵绵般无晴的路程时，给予你阳关般的暖和，传递你遮挡风雨的布帆。我们就是人们心中的白衣天使，我们就是在你最须要力气时，静默守护的白莲。我们就是坚守在神圣岗位上的步卒。我们建设在我们深深引以为豪的职业“医院护士”。在医院中，我们常常见到人们最不情愿遇见的事物，那就是疾病。每一天，坚守在神圣岗位上的我们，穿梭在医院的病房与科室之间。经验着常人所不能体验的生死离别，病患忧加。我们承受着心灵上的煎熬，担当着那不行推卸的责任。每当看到病患那渴求暖和的目光，我们的心中忽然激起一种责任的力气，照看病患，我们义无反顾，勇往直前，因为在我们的照料下，托起的是病患最须要的希望，是陪伴病患度过阴雨天气的暖和阳光。

14、在日常工作中，我们以病人为中心，强化基础护理，深化护理专业内涵，提高服务质量，保障病患得到最为完善的护理服务。为病患供应优质，高效，低耗，满足，放心的医疗服务。在护理过程中，我们时常面带微笑以带给病患以暖和，亲切的感觉建立其良好的护患关系。主动了解病患的主诉，症状，和自理实力以及心理状况，刚好开导病患，唤起病患内审最深处的希望：激励病患以及病患家属，减轻患者住院的生疏感与孤独感。我们深刻的意识到满意病人基本的生活须要，保持病人躯体的舒适，以及帮助平衡好病人的心理是多么重大的事情。我们站在呵护健康，挽救生命的战线上。我们要对待全部的病人都一视同仁，赐予无微不至的关怀与照料。每当患者来医院做透析时

15、，他们那苦痛与渴望的神情，让我们深深体会到“白衣天使”的责任所在，我们坚守在病床前陪伴患者一同度过这艰难的4个小时，赐予他们最悉心的照料，解决他们生活中的须要。即使起早贪黑，即使再苦再累，即使日常工作琐碎而又繁忙，我们依旧不怕脏，不怕苦，不怕累。时刻以救死扶伤，一心一意为人民服务为天职。时刻不休的奔跑在照料伤患的第一线，争取在第一时间解决病患的须要。“白衣天使”高风亮节，我们专心灵最深处的美妙与暖和，为病患撑起希望的蓝天。我们将在平凡的岗位上创建不平凡的业绩，我们会将无私奉献当做我们一生的理念，我们将用我们的心灵，与病患共同创建出美妙的明天。我们将用浓墨重彩谱写出救死扶伤的新乐章。医院护士演讲

16、稿 篇4各位领导：大家好!我叫xxx，今年xx岁。xx年，我到xx进修，通过x个月的仔细学习，我学到了先进的护理理念和护理技术，提高了自身素养，提升了业务水平，很好地促进了临床工作。x年的一线工作阅历，使我对护理事业产生了深厚的感情，也渐渐积累了一些护理工作的阅历，总结了一些护理管理的体会，假如能得到领导和同志们的信任，走上护士长的工作岗位，我信任我有信念有实力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。假如我竞聘胜利，我将在院领导的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：第一、加强沟通，增进协调，营造和谐融洽的护患关系、医护关系，为提高护理质量和管

17、理供应有力的契机。护士长作为病房的管理者，既是病人利益的爱护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不行替代的作用。我将利用自己的特别地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护护及护患间的冲突;以虚心、谨慎和主动完成工作的看法对待领导;以和谐相处、取长补短的看法处理科室间的关系;以高度的怜悯心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。其次、加强护理人员的三基培训，带出一支高素养的护理队伍。护理人员的素养是确定护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问、组织护理查房、进行操作演练等，反复进行

18、基础护理学问、护理理论、基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素养。定期组织护士学习新业务、新学问、新技术，努力提高每位护士的业务水平，提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以削减护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定特性化的护理安排，在临床实践中提高护士视察病情、心理护理、护理文件书写以及急救援理的质量，适应现代发展的须要。第三、把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理差错。 我认为应从三方面抓好护理平安：1.是抓好对患者病情的驾驭。只有了解患者的病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果。2.是抓好对病情的视察。指导和要求护士仔细细

19、致视察患者的病情改变，刚好实行相应的干预措施。3.是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，刚好发觉平安隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外事务，保证患者平安。我知道，只有关切、爱护、理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创建性。也只有做好沟通与协调、团结工作，才能为提高护理质量和管理水平供应有力的契机。首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的看法和建议，刚好向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和养息条件更适合病人的需求;其次，搞好与各位医生的关系，理解、协作他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。第三，专心评估病人的需求，征求患者对护理工作的看法

20、，做到敬重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满意，使相互之间的沟通沟通顺畅。第四，讲究沟通方法，化解护患冲突。我将主动恳切地做深化细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题，理解护士因工作疲惫产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创建和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情沟通，结成知心挚友，让护士与自己在一起时感到轻松、开心、自然，培育大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建一支和谐的团队。医院护士演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位评委、老师、同事们：大家好！首先，感谢领导给我这次公允竞争的机会，参与此次竞聘，主要是为了更好的相识和熬炼自己，在实现

21、自我人生价值的同时为创建医院的辉煌贡献力气。我今年岁，系本院外科的一名主管护师，自1992年安排到本院以来，始终从事外科的临床护理工作。十多年来，通过院领导的培育和同仁们的帮助，现对外科临床常见病，多发病以及各种疑难病、急危重病人的抢救、治疗和护理，积累了较丰富的阅历，已成为外科的一名护理骨干。参与这次竞聘，我愿在求真务实中相识自己，在改革竞争中完善自我。我深知护士长的工作看似平凡，但却重要。主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。详细说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手。我也深知，护士长工作特别辛苦，正如社会

22、流传的那样：我们的工作同志就像忠诚的狗，醇厚的羊，吃草的牛，劳碌的马。可是我信任，天生我才必有用。假如此次我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”即特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”即当上级要求与我实际工作不尽相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距

23、离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。在工作中我仔细负责，不斤斤计较个人得失，服务看法优良，团结协作精神强，曾担当主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，帮助病房管理，为科室的工作出谋划策，参加疑难、重症患者监护，主管实习

24、生带教，在此同时，也培育了自己协调实力，人际沟通实力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。我性格开朗、随和，上进心强，自参与工作以来，自觉听从领导，遵守院纪院规，团结同志，工作任劳任怨，并刻苦钻研业务，主动参与院科组织的各种政治和业务活动；在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的爱好。并先后发表论文数篇，多次被医院评为优秀护士。不管今日竞聘胜利还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，因为我知道，在各位领导和老师面前，我还是一个才疏学浅的学生，我会更加醒悟地看到自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报领导、老师和同事们。最终以一首自编的对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，去留无意随云卷”，横批是“与时俱进”。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页