2021年河北初级经济师考试模拟卷.docx
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1、2021年河北初级经济师考试模拟卷本卷共分为1大题41小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共41题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意) 1.下列不是牛膝功效的是A活血通经B利尿通淋C引火下行D补肝肾强筋骨E舒筋活络 2.下述关于外部因素对招聘活动的影响,错误的陈述是_。A国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用B如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势,会促进招聘的效果C当劳动力市场的供给小于需求时,吸引人员比较容易D外部劳动力市场的供求对招聘活动所产生的影响非常大 3.组织进行招聘时,比较合适的做法是_。A比较高层的岗位采取内部招聘B关键性
2、的岗位进行外部招聘C具体知识、技能性的工作岗位采取内部招聘D低层次的岗位进行内部招聘 4.关于作录用决策,正确的陈述是_。A用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重B当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,以人事部门的意见为准C尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验D录用决策是最终的用人决策 5.如果企业本来希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是_。A职业介绍机构B校园C猎头公司D互联网 6.下面关于内部招聘的陈述,正确的是_。A组织在进行招聘工作时,外部招聘应先于内部调整B内部招聘的员工对组织更熟悉,对新职务的适应期更短C为
3、了避免员工提意见,内部招聘应该秘密进行,而不应该透明化D内部招聘在需要变革的时候采用更合适 7.目前北京市政府规定,招聘信息中不能出现“35岁以下”和“北京市户口”之类的条件,这体现的是_对招聘活动的影响。A外部劳动力市场B国家的法律法规C竞争对手D企业的政策 8.关于广播电视招聘广告,不太合适的场合是_。A需要在短时间内展开“闪电式轰”的时候B招募对象为专业性比较强的人员C职位空缺有许多种D在某一地区有足够的求职者 9.显示招聘过程中关键决策点的平均时间间隔,通过计算这些时间间隔而确定招聘时间的方法是_。A招聘金字塔法B时间动作分析法C工作公告法D时间流失数据法 10.关于招聘的含义,正确的
4、陈述是_。A在招聘阶段,需要采用多种测评方法B让潜在的合格人员对组织的相关岗位产生兴趣,前来应聘这些职位C为组织岗位挑选合格人选的过程D是人员的招聘录用中技术性最强的一步 11.人员招聘的工作流程中,_是起点。A人力需求诊断B制订招聘计划C发布招聘信息D回收招聘资料 12.关于报纸招聘广告的优点,陈述正确的是_。A便宜,传播范围广B信息保存时间比较短C广告大小不可灵活选择D常常能够哒到特定的职业群体手中 13.下列对于招聘过程中需要遵循的原则,错误的是_。A人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标B人员招聘应当根据领导意见临时决定,不需要预先制定招聘计划C人员招聘必须坚持
5、贯彻任人唯贤、择优录用的原则D人员招聘需要遵从科学化的程序,制定一套科学而实用的操作程序 14.财政是随着_的产生而产生的。A国家B资本主义生产方式C封建制度D社会化的生产方式 15.充分就业中的“就业”是指_。A在国有企业中的就业B国家安排的就业C在国有企业、事业单位中的就业D一切用自己的劳动来维持自己生活的活动 16.当社会总供给大于社会总需求时,财政应采取的政策是_。A财政平衡政策B财政结余政策C财政赤字政策D略有结余政策 17.我国财政分配的对象主要是_。AcBvCmDc+m 18.社会成员享用社会公共服务时,应_。A按平价付费B按市场价格付费C按成本付费D无需付费或只需少量付费 19
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