2022医院护士节活动策划范本.docx

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1、2022医院护士节活动策划医院护士节活动策划 医院护士节活动策划1 5.12即将到来，为庆祝5.12护士节,充分展示我院医务工作者的精神风貌和风彩，丰富护士们的文化生活,给护士姐妹一个施展文化艺术才华的空间，营造一个和谐、欢乐的节日氛围。护理部将举办 白衣天使进社区义诊送健康，天使之歌护士摄影竞赛和摄影展览， 爱与奉献征文，以及在人民公园进行各项文娱活动等项目。详细活动支配如下：一、活动主题：团结、拼搏、和谐、欢乐二、活动方案：1、白衣天使进社区为您健康服务：5月9日(周五)上午由护理部主任或科护士长组织2名主任医师与10名左右护士进社区，为社区百姓供应义诊服务。届时打算一条横幅题为为您健康服

2、务 景德镇市第一人民医院，以及一些医院宣扬资料及健康教化资料。2、天使之歌护士摄影竞赛和摄影展览：此次摄影作品题材不限，工作照、生活照、风景照等都可以作为参展作品。希望透过镜头呈现出我院护士对工作的执着、对生活的酷爱、对大自然的向往届时邀请摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品进行评审。3、爱与奉献征文活动：以护士条例的出台和争创三甲医院为题材，护理部于护士节前夕举办爱与奉献征文活动，希望通过此次活动促进护士提高综合素养，接着传承南丁格尔精神，主动投入到我院争创三甲医院的热潮中。4、游园活动：5月12日下午组织100名左右的护士参与在人民公园实行的各项活动。为群众供应义诊服务学问竞赛(范

3、围为护士条例和创三甲医院的有关内容)集体跳绳(节目规则：每组出10位选手，在两分钟的时间内哪组在绳中跳的人数最多即为胜者，中间如有间断即从第一位起重新起先跳。)同船共渡(节目规则：每组打算两条船，每条船上载4位选手，从起点动身至终点过程中选手不能碰水，比速度。其中船防滑垫，水防滑垫以外的任何地方。三、活动要求：1、白衣天使进社区为您健康服务：护理部主任与社区提前预约，定好义诊人员名单，科护士长负责通知并打算好相关物品，5月9日(周五)上午8：30着装整齐在司机班门口集合。2、天使之歌护士摄影竞赛和摄影展览：欢迎全院护士主动参加，摄影作品尺幅定为8寸，题材、色调不作要求，每个科室至少8张，将每张

4、作品命名并署名后于5月5日前上交护理部，经摄影家协会专家及院领导组成的评委会对参展作品评审后进行摄影展览。作品分设个人一、二、三等奖。3、爱与奉献征文活动：要求以护士条例的出台和争创三甲医院为题材，从自身的感受动身，结合实际，争做实事。除中医、伤科、供应室、医技科至少要求一篇文章，其它科室至少要求二篇文章，于4月29日前上交护理部，经院领导评审组评审后，设个人一、二、三等奖。4、游园活动：届时打算两条横幅为您健康服务 景德镇市第一人民医院，庆祝五一二国际护士节景德镇市第一人民医院悬挂在公园正门入口处。打算义诊服务所需用品、两根跳绳、四块防滑垫、四块跑表以及击鼓传花用具。医院护士节活动策划2一、

5、活动目的纪念“5.12”国际护士节活动围绕“爱岗敬业，无私奉献”的主题，结合深化医药卫生体制改革、基本公共卫生服务、重大疾病防控、卫生行业监督及政风行风建设等重点工作，努力提倡、继承南丁格尔不畏艰难、甘于奉献、救死扶伤的.人道主义精神，全面展示我县广阔护理人员的业务水平、职业素养、文化修养和道德风范，激励广阔护理工作者以高尚的职业道德、精湛的护理技术和规范的护理标准，为患者供应优质服务，进一步推动我县护理事业全面、协调、持续发展。二、活动内容1、表彰内容：“优秀护士”、“常青藤”护士、优质护理示范集体。2、表彰内容和参与评比单位：(1)优秀护士：县乡各医疗卫生单位护理人员;(2)优质护理服务先

6、进集体：县医院开展优质护理服务的临床科室集体。(3)“常青藤”护士：县乡各医疗卫生单位从事一线护理工作满30年以上的在岗护士。3、评比条件(1)“优秀护士”评比条件A、优秀护士的基本条件：县直医疗卫生单位(社区卫生服务中心)在册在岗且连续从事一线护理工作5年(含5年)、乡镇在册在岗且连续从事一线护理工作3年(含3年)以上的护理人员;近3年获得省、市表彰的护理人员。B、酷爱护理专业，吃苦耐劳，具有很强的事业心和责任心，良好的职业道德，精彩完成本职工作。C、护理技术精湛，科学作风严谨，技术操作规范，具有较强解决本专业护理疑难问题的实力。D、坚持“以病人为中心”，服务事迹感人，或精神文明建设中表现突

7、出者。E、开发应用护理科研成果，发表有学术价值的论文，在提高护理工作质量及科室管理方面表现突出者。(2)“优质护理服务先进集体”评比条件A、开展“优质护理服务示范病房”的科室集体。B、集体思想素养高，业务技术精湛，团队凝合力强，人人立足岗位，争先创优;病区管理科学规范，各项护理工作制度健全，护理工作模式不断改进，基础护理服务质量已经开展并初见成效。C、护士人力配置达到卫生部标准。持证上岗率100%。开展病区优质护理服务。能够主动落实“以病人为中心”的要求，刚好满意病人护理要求，病人满足率高。不同层级护士岗位职责清楚，责任制护理落实到位。D、有优秀的护理学科带头人，科主任主动支持护理工作，医疗护

8、理专业发展平衡，临床基础护理和专科护理技术水平不断提高，科研学术工作开展活跃，定期组织新学问、新技术和专科护理学习，护理人员年培训率达100%以上。E、所在科室环境美丽，布局合理，物品摆放规范;全体护士仪表端庄文静，精神面貌主动向上，运用文明用语，行为举止符合护士行为规范;队帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。4、评比方法和要求(1)各医疗机构根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量。(2)申报“优质护理先进集体”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍。(3)纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按举荐名单和申报材料评出“优秀护士”32名、“优质护理先进集体”

9、1个。名额安排附后。(4)从事一线护理岗位工作30年以上的在岗护士供应相证明材料。(5)5月6日前完成“优秀护士”和“优质护理服务先进集体”的评比及“常青藤”护士的甄选工作。三、表彰慰问活动护士节期间召开表彰大会，并通过优秀护士表彰、到岗探望等形式，对临床一线护理人员及对护理事业做出突出贡献的老一辈护理工作者进行表彰慰问，体现党委、政府和社会对护理工作者的关怀。医院护士节活动策划3一、活动目的为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，

10、加强护理队伍建设和精神文明建设，不断增加我院护理工作者“以人为本”、“细微环节服务”的理念，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。二、活动主题以人为本，细微环节服务，深耕社区引领创新照护。三、领导小组成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：组长：副组长：(常务)成员：四、活动内容(一)评比“优秀护士”活动;(二)争创“护士站”活动;(三)开展护理岗位技能操作大练兵暨护理技能操作竞赛;(四)召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、时间支配(一)4月27日前完成“优秀护士”和“护士站”的评比工作;(二)4月30日前完成护理技能操作竞赛;(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨

11、表彰大会。六、评比条件(一)“优秀护士”评比条件1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;2.酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象;4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关切爱护病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;5.娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著;6.近一年未发生重大护理差错事故。(二)“护士站”评比条件1.护士站环境美丽，布局合理，物品摆放规范;2.全体护士仪表端庄文静，精神面貌主动向上，运用文明用语，行为举止符合护士行为规范;3.团队

12、帮助精神好，医护关系融洽，患者投诉少。七、评比方法和要求(一)各科室(护理单元)根据有关标准，自下而上，层层评比、逐级举荐，确保举荐质量，原则上每个科室(护理单元)限举荐“优秀护士”候选人一名;社区体检部可参照一个护理单元举荐。(二)申报“护士站”的集体，按要求填写申报表，并附1000字以内的事迹介绍，于4月24日前报护理部，逾期视为自动放弃。(三)医院纪念“5.12”国际护士节活动领导小组按举荐名单和申报材料评出“优秀护士”6名和“护士站”2个。(四)护理技能操作竞赛由护理部统一组织，每个护理单元举荐1名代表参与竞赛，按成果产生一等奖1名，二等奖2名、三等奖4名。医院护士节活动策划4为了隆重

13、纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神、切实提高我院卫生服务水平，促进卫生事业发展，经探讨确定，在全院系统开展“漂亮人生2022”国际护士节主题活动，制定方案如下：一、活动目的深化贯彻党的十八大精神，落实科学发展观，以继承和发扬南丁格尔忠于职业操守、甘于奉献精神为主线，充分展示我县“白衣天使”形象，全面提升护理队伍整体素养，激励护理人员继承和发扬护理事业的光荣传统，推动全县护理工作进一步发展。二、活动主题以“中国梦、服务民生”为主题三、活动内容1、评比表彰“优秀护士长”、“优秀护士”。2，开展“中国梦 我的梦”演讲竞赛.3、开展护理三基理论学问竞赛。(1)竞赛内容：护士条例、护士执业注册

14、管理方法、护理理论三基学问妇幼保健机构医务人员三基训练复习题解护理分册。(2)竞赛形式：竞赛分初赛和决赛。初赛由各单位自行组织在岗护士进行竞赛。决赛由卫生局组织，在初赛的基础上，各单位举荐一名代表参与。竞赛实行随机选题形式。(3)奖项设置：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、纪念奖4名。四、时间支配1、4月15日前,各单位根据评比标准和要求完成优秀护士长、优秀护士的举荐、评比、公示和报送工作。2、5月10日前各单位完成护理三基理论学问初赛;并将参与决赛人员名单报局基层卫生科。(每单位举荐1名)3, 5月11日“中国梦 我的梦”演讲竞赛。4、“5.12”国际护士节前夕召开表彰大会暨护理三基理论学

15、问决赛，详细时间另行通知。五、活动要求1.各单位要高度重视纪念活动，指定特地人员详细负责纪念活动的组织工作，确保活动顺当开展。2.各单位要主动组织好优秀护士长、优秀护士的举荐选拔、上报工作。3、仔细做好护理三基理论学问竞赛的初赛工作，引导广阔护理人员重视基础学问和基本技能，提升患者满足度，构建和谐医患关系。医院护士节活动策划5一、评比优秀护士1、评比范围和名额：取得护士执业证的现职岗位上的护理工作人员，各科按护士总人数20%的比例评比。2、优秀护士条件(1)能自觉遵守各项规章制度，遵纪遵守法律，酷爱本职工作，听从支配，乐于奉献，做到“以病人为中心”，关切、爱护病人，一心一意为病人服务，对护理工

16、作的持续改进能主动参加和作出新举措。(2)模范执行医德医风有关规定及护理操作规程，无差错事故，全年无病人或陪人不良投诉现象。(3)从事护理工作满3年以上，并获得护士执业证的护理人员。(4)年内发表护理论文一篇以上，或获得市以上科研成果奖或其他奖项。(5)获得同事的赞同。(6)特殊突出的好人好事加3分。有以下列情形之一者不得参加优秀护士评比：年内病事假累计超30天;不按科室要求轮值夜班者;参加黄、赌、毒者。3、得分必需在85分以上才取得优秀护士嘉奖(护士长按“护长绩效考核”要求自评，然后由护理部评定)。4、年内连续两季被评为“爱心护士”，且不被一票推翻者，则为本年度优秀护士。5、各科必需按每个护

17、士工作的真实状况，进行客观评定、计分，不能虚加分数。6、4月1日后调科的护士回原科室参与评比。二、“护理服务礼仪”演示竞赛1、活动目的演示护士在护理工作场景的礼仪服务规范，营造护士礼仪服务良好的氛围。2、活动对象各科室护理组派代表参与，共23个护理组。3、竞赛内容要求各科围绕“优质护理”为主题，结合科室的实际展示护士在护理工作场景礼仪服务规范，如沟通技巧、举止范例、接(打)电话、见到生疏人来访、接受投诉、接受病人或家属询问病情、实施护理操作等的礼仪服务(时间不超过7分钟)。4、竞赛时间初定4月28日下午14：30在多功能厅进行。三、评比优质护理服务组(一)评比范围：23个护理组(内一科内二科内

18、三科内五科icu肿瘤科儿科中医康复科外一科外二科外三科外五科外六科妇科产科五官科急诊科口腔科门诊手术室供应室影像科服务中心)参与评比。(二)评比条件1、结合科室的实际，制定有科室的服务礼仪规范，医护人员能按“规范”执行。2、主动支持医院护理工作持续改进，树立“以病人为中心”的整体护理理念，临床护理模式不断改进，并体现护理质量持续提高。3、各项规章制度制健全，严格执行各项护理管理制度。4、合理运用人力资源，实际工作中能依据护理工作量状况实行弹性排班，护理人员岗位职责明确，工作职责到位。5、护士语言行为规范，服务思想端正，服务品质优良，病人满足。6、有优秀的学科带头人，能赢得科主任主动支持护理工作

19、。7、护理业务查房切实解决问题，定期组织新学问、新技术学习。8、医护、护护之间相互协作，团结向上，凝合力强。并能与他科相互沟通、相互协作。9、年度内(20xx年5月至20xx年4月)无出现“科室综合目标管理”有关规定一票推翻的现象。(三)评比方法：按罗定市人民医院“优质护理服务量化标准”进行评比。医院护士节活动策划6一、活动目的弘扬南丁格尔救死扶伤的人道主义精神和为护理事业无私奉献的高尚品质，充分激发我院广阔护理工作者一心一意为人民服务的工作热忱，表彰嘉奖在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，不断增加我院护理工作者“以人为本”、“优质服务”的理念，促进我院护理工作全面、

20、协调、持续发展。二、活动主题天使在身边、满足在医院三、活动内容(一)评比院内“优秀病区主任”、“杰出护士”活动;(二)开展岗位技能竞赛活动;1、理论考试内容：医学临床三基训练护士分册及护理核心制度2、实践技能竞赛内容：“密闭式静脉输液”;“徒手心肺复苏”;“氧气吸入”。(三)召开纪念“5.12”国际护士节暨表彰大会。四、时间支配(一)4月27日前完成“优秀病区主任”、“杰出护士”评比工作;(二)4月30日前完成护理岗位技能竞赛;(三)5月9日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。五、评比条件(一)“优秀病区主任”评比条件1、担当护士长半年以上，且始终在临床护理一线工作;2、爱岗敬业，廉洁奉

21、公，具有良好的职业道德;3、主动推动“以病人为中心”的优质护理服务活动，在优质护理工作推动过程中具有较强的创新意识，主动意识，成果突出;4、科室护理管理到位，无护理纠纷及投诉，无重大不良事务、护理差错和事故发生;5、完成年度各项工作安排，护理工作质量达标;6、在病区管理工作中成果突出，得到医、护、患三方一样好评。7、经营管理意识强，主动主动供应机场式护理服务，实行跨科收治，创建条件提高床位运用率，同时限制患者平均住院日。8、运用医院信息管理平台，刚好对病区经营管理数据进行分析、督导，制定有效整改措施。9、娴熟驾驭医保相关学问，帮助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费，实现利润的合理化。10

22、、带领团队主动为病人供应高效、优质的服务并取得了较为显著的社会、经济效益。(二)“杰出护士”评比条件1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;2、坚持在临床一线，酷爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;具有良好的思想品德和职业道德，遵纪遵守法律，无违法违纪现象;3、娴熟驾驭基础护理和专科护理学问，护理操作技术娴熟，业务水平较高，成果显著;4、坚持“以病人为中心”，服务意识强，看法热忱亲善，关切爱护病人，在护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评。5、做好住院患者的管理，关切科室发展，主动创建条件加快床位周转，主动协作护士长做好设备物资管理;6、主动参加医院管理，心系

23、医院发展，有经营意识，成本限制观念强，主动参加科室的全成本核算;7、近一年未发生重大护理差错事故。六、评比方法(一)、各科室根据评比条件，踊跃举荐，确保举荐质量。(二)、各病区接到通知后，要严格根据条件，主动组织，细心举荐优秀病区主任、杰出护士，确保举荐名额有效。并将举荐结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃)，经医院护理部汇总、初审，院领导综合审核、评议后在护士节大会上进行表彰。(三)、护理技能竞赛由护理部统一组织，每个护理单元举荐3名代表参与竞赛，每人只限参与一项技能操作考核。理论考核和护理技能操作考试均采纳百分制，各选手个人成果由理论考核和操作技能考核两部分成果组成，其中，理论成果占

24、总成果的40%，技能操作考核成果占总成果的60%。本次竞赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名，二等奖2名，三等奖4名。七、评比要求(一)评比是一项肃穆的工作，各科室应坚持实事求是，公允公正的原则进行，不弄虚作假，不拉票，严格根据规定程序进行。(二)举荐的拟表彰人员肯定要业绩突出，在平凡的岗位将平凡的工作做实，的确具有榜样作用。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页