2022员工通知例文3.docx

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1、2022员工通知精选员工通知范文集合7篇在现在社会，须要运用通知的情境愈发增多，通知是用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。那么一般通知是怎么写的呢？以下是我整理的员工通知7篇，欢迎阅读与保藏。员工通知 篇1女士：我们很荣幸地通知你通过了公司严格的试用转正考核，从 年 月 日起，你正式成为一名合格员工，其薪资级别调整为 级，基本工资为 元，岗位工资为 元，即薪资总额为 元。这是你勤恳工作，不断努力所取得的成果，希望你再接再厉，迈向新的胜利!再一次向你表示庆贺!人力资源部年 月 日员工通知 篇2XXX员工：你于XXXX年X

2、X月XX日（合共XX日XX小时）起先没上班也没办理任何请假手续。现按我厂员工手册有关规定。你的行为被视为自动辞职。你于我厂工作期间所产生(未发放)的工资、加班费、及绩效工资等停止发放。特此通知！人事部XXXX年XX月XX日员工通知 篇3各单位党支部（总支）、科室：为进一步规范员工行为，提升我矿企业文化建塑水平，经矿党委探讨确定，对全矿公共场所（矿内、宿舍区全部办公场所、工作岗点及工业广场、宿舍广场、街道、花园）员工行为实行规范化管理。现就有关事项通知如下：一、公共场所员工行为规范及考核标准1、严禁说脏话及借口羞辱、相互谩骂、打架斗殴、滋酒闹事、寻衅报复等不文明言行。违者罚款5200元。2、严禁

3、袒胸露背、赤脚赤背上岗，班中不准穿拖鞋、短裤、超短裙。违者罚款10元。3、严禁大声喧哗、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行为。违者罚款10100元。4、严禁随地吐痰、随地乱丢烟头、纸屑、垃圾及乱停乱放自行车、摩托车。违者罚款520元。5、严禁造谣惑众、他人和散发传单、乱写乱画、乱贴广告及非法字报、标语等。违者罚款10100元。6、严禁参加、组织封建迷信活动和非法宗教活动。违者罚款50100元。7、严禁拨打骚扰电话和乱拨“110”、“119”电话。违者罚款10200元。8、严禁车辆超速行驶（矿内、宿舍区限速5公里）、高音鸣笛。违者罚款20元。9、严禁在宿舍区内燃放烟花爆竹。违者罚款10元。10

4、、严禁践踏草坪、乱折花木、乱搭乱建和损坏公共财物。违者罚款5200元。本规定自20xx年7月20日起执行。二、详细要求（一）加强组织领导。矿成立考核领导小组，党委副书记、纪委书记*任组长，各单位、科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在保卫科，办公室负责详细考核工作。保卫科成立文明稽查队，文明稽查队24小时巡逻稽查。（二）广泛宣扬发动。规范公共场所员工文明行为，既是创建“和谐矿区”的须要，也是我矿进一步深化6S管理，推动企业文化建设的一项详细步骤，对树立员工新形象、提升企业文化建塑水平具有重要的现实意义。要利用广播电视、宣扬栏、黑板报等舆论工具，广发宣扬规范公共场所员工文明行为的重

5、要意义和现实作用，达到家喻户晓、人人皆知。各单位党支部（总支）、科室，要增加责任感、压力感和紧迫感，充分利用班前班后会、科务会、职工学习日等形式，仔细学习文件精神，深化进行宣扬发动，使广阔干部职工切实统一思想，提高相识，自动自发、自觉主动地做好这项工作。（三）严格考核督查。领导小组办公室要依照规定的标准和要求，严格考核，刚好兑现，并与员工所在单位主要负责人联责考核，做到一月一考核、一兑现。文明稽查队要切实履行职责，大胆管理，仔细负责，刚好发觉、查处并订正不文明行为，为全矿努力营造一个和谐文明的氛围。（四）搞好协调协作。规范公共场所员工文明行为是一项长期的“文明工程”，不是一个单位、一个部门、一

6、个人的事情，须要各单位、部门和广阔职工群众的共同努力。各单位、部门要亲密协作，主动协作，协同文明稽查队共同做好这项工作。特殊是党员领导干部，要以先进性教化“回头看”为契机，以身示范，做出表率，带头规范文明行为，以此影响和带动广阔职工群众共同遵守，自觉参加和投身到这项活动中来。员工通知 篇4全市各星级宾馆、社会宾馆：20xx年是全国旅游服务质量提升年，为全面提升旅游服务质量和管理水平，促进行业服务技能的沟通与学习，展示行业从业人员的良好精神风貌和精湛的服务技能。共青团市委、市旅游局确定联合举办市首届酒店服务行业青年职业技能大赛。现将有关事宜通知如下：一、大赛主题树行业形象 展青春风采二、组织方式

7、本次大赛由共青团市委、市旅游局主办。成立市首届酒店服务行业青年职业技能大赛组委会(以下简称“组委会”)，组织领导此次大赛活动。组委会下设办公室、评审组、监审组、保障组，组委会办公室设在团市委。三、竞赛项目客房服务(中式铺床)、餐厅服务(中餐宴会摆台)。四、参赛单位全市各星级宾馆、社会宾馆各选派1至2名优秀选手参赛，每个参赛单位只能选派1名优秀选手参与一个竞赛项目。五、参赛选手条件各参赛选手应在本岗位工作满一年以上，年龄在40周岁以下，酷爱本职工作，具有良好的职业道德，具备较高的技能水平。六、竞赛内容1、仪容仪表（占总成果的10分）：主要考察选手的仪容仪表、礼仪方面是否符合旅游行业的基本要求及岗

8、位要求。2、现场操作（占总成果的70分）：(1)中式铺床(时间为3分钟)：主要考察选手操作的娴熟性、规范性。(2)中餐宴会摆台(时间为7分钟)：主要考察选手操作的娴熟性、规范性、美观性。3、现场答题（占总成果的20分）：主要考察选手在客房服务和餐厅服务中的礼仪规范，每名选手现场抽取1个题目应答。七、时间支配1、初赛阶段：以各星级宾馆、社会宾馆为单位各自开展初赛，初赛方法由各单位自行确定。各参赛单位经初赛选拔能代表本单位职业技能水平的优秀选手参与全市的决赛。并于8月12日前将参赛选手名单报组委会办公室。2、决赛阶段：大赛组委会依据各单位报名状况组织决赛，竞赛时间和地点另行通知。八、奖项设置1、单

9、项奖。各个单项奖按选手得分凹凸均取前5名，获奖者由共青团市委、市旅游局颁发“全市旅游行业青年岗位能手”荣誉证书及奖品。2、组织奖。大赛设组织奖若干名。组织奖依据各参赛单位组织发动范围、初赛状况、赛场纪律、文明礼貌等状况考核确定。九、工作要求各星级宾馆、社会宾馆要统一思想，高度重视，充分发动，细心组织，加强宣扬，主动参加。要以举办技能大赛为契机，切实推动酒店行业的岗位练兵、技能比武和业务培训，全面提升旅游企业的服务质量和水平。团市委、市旅游局将以各参赛单位的参赛状况作为20xx年度全市旅游行业青年文明号、青年平安生产示范岗的评比依据之一。各参赛队于x月xx日前将全市酒店服务行业青年职业技能大赛报

10、名表(附件1)报组委会办公室(市行政服务中心四楼)。20xx年x月x日员工通知 篇5XXX：恭喜你已通过本公司试用期考察，自_年_月_日起，你正式成为本公司的正式员工，现通知如下：1、工作岗位：_部门:_职务:_2、薪酬待遇：_元/月，其中包括：学历工资：_职称工资：_执业资格工资：_技能工资：_职务工资：_交通补贴：_其他工资_3、福利待遇：购买社保按国家有关规定执行，其余福利按公司薪酬及福利制度执行。4、公司实施薪资保密制度，请不要将你的薪资状况透露给他人，也不要相互打听薪资，一经发觉，从重惩罚。人力行政部年 月 日员工通知 篇6各部门：经核查水槽生产科张向明、蔡永会、蔡文展、秦忠华、祝丽

11、芳、张有金、包太金、玉江艺、黄凤坤、唐仁高、冉长生、冉丙申、杨珍先、谢兴培等人请假到期，已连续旷工两天以上。依据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，该十四名员工一切行为概与公司无关，由员工本人负责。特此通知中科联合厨卫有限公司xx年八月三十一日员工通知 篇7xxx先生(小姐)：您应聘本公司 职，经复审，确定录用，请于 年 月 日(星期 )上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。居民身份证;个人资料卡;体检表;保证书;二寸半身照片 张留意事项：1、按本公司之规定新进员工必需先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ;2、报到后，本公司将在很开心的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事制度、福利、服务守则及其他留意事项，使您在本公司工作期间，满意、开心，假如您有疑虑或困难，请与本部联系。此致人力资源部年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页