2022商场领班竞聘演讲稿.docx

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1、2022商场领班竞聘演讲稿精选商场领班竞聘演讲稿3篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达运用的文稿。随着社会不断地进步，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，信任许多挚友都对写演讲稿感到特别苦恼吧，下面是我整理的商场领班竞聘演讲稿3篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。商场领班竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委：大家早上好!我是商场便利店的段汝彦，为了我的目标，我的志向，今日是我其次次站在这个地方参与领班的竞选，首先要感谢商场部的各位领导多次为我们创建这个竞选的机会，让我们有个展示自己的平台，也是你们平常的严格要求和教育让我们成长，你们辛苦了！这是我的其次份工作，却是第一份很正规的工作，半

2、年来我始终从事营业员的工作。在公司企业文化和商场工作环境和气氛的熏陶下，我成长了。我融入了这个大家庭，我酷爱我的公司，我的工作。现在的我能够团结同事，与人共事，比较简单理解，包涵人，擅长协调关系，增加班组凝合力。在合作与竞争的工作环境下，我对店面的各种相关业务有了全面的相识和深刻的了解。我是一个喜爱学习的人，我信任以后我会在这里学到更多的东西。对自己的不抛弃，不放弃，让我拥有了一个良好的心态，明确的定位。因此在慎重考虑下，我确定竞选领班这个职位。领班是一个多元化得职位，是一个基层管理者，也是上级和基层沟通的桥梁。领班是以个任重道远的职位，假如我是以个领班：第一：摆正自己的位置，以身作则。遵守公

3、司及机场的相关规章制度，执行好上级的各项指令，先做好一名称职的员工，为班组成员树立好的榜样。其次：做好领班的本质工作。在当班的营业时间内，细致，仔细做好每一件事。做还对店长负责，对员工负责，对自己负责。第三：做好领班职责以内的管理工作。管理好店面商品财产平安，帮助收银员做好相关台账，单据保管，督促好班组成员的仪容仪表，劳动纪律服务流程和质量，做好店面卫生，商品组合及陈设。第四：做好领导的代言人。刚好的上传下达各项指令，组织好员工参与每次的培训及集体活动，事后组织学习沟通。帮助店长，做好店长的助手。第五：留意员工的思想动态。发觉问题刚好调整教化，关注班组的整体气氛，常常性的鼓舞士气，做到热忱，主

4、动，周到，敏捷的服务，注意团队建设，培育团队精神。培育良好的心态，积主动进取。第六：学习使人进步。无论什么时候都要虚心学习，能听取别人的看法，擅长沟通总结，取长补短。第七：对自己要有明确的定位，要有目标，有志向。能克服和变更自己的缺点，发挥特长，多学多做，信任自己信任别人。我信任机会是给有打算的人创建的。我的演讲完了，再次感谢各位领导。商场领班竞聘演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位同仁：大家好！在市场竞争日益激烈的新形势下，我们*商场适时调整经营方针，在内部进行人员调整，这是商场管理层的英明决策和对新形势的正确把握。作为*商场的一名员工，我深感激昂，也很受鼓舞，没有理由不主动响应，也没有理由不主

5、动参加！下面，我将我竞聘的条件、优势和看法向大家作一汇报。20多年的商业生涯，使我深深懂得，干商业工作不仅要有激情，要熟识商业学问，更要会分析市场，驾驭顾客心理，还要了解竞争对手的基本状况，做到知已知彼，才能在激烈的市场竞争中处于不败之地，抢占先机，赢得主动，这是做好商业工作的最基本的素养。假如我应聘胜利，我将帮助各位领导，依靠全体店员，把本人在20多年商业生涯中积累的阅历敏捷运用到*的经营实践中，围绕“增加销售”这一中心，做好五个方面的工作：一是在特色管理上，要注意商品专营的特色、引导时尚的特色、购物环境的特色、商品陈设的特色等，通过众多的单体特色，打造出独具特性的营销特色。二是在职工管理上

6、，重点做到人性化，通过各种途径，不断向他们灌输先进的经营理念，提高业务素养、规范服务行为，通过他们的一言一行，向顾客呈现出广隆的美妙形象，进而集聚人气，形成独具匠心的核心竞争力。三是在顾客管理上，本人将进一步强化“顾客就是衣食父母”的理念，并将之贯穿于工作的全过程，真心实意为顾客供应热忱、到位的服务。通过对商品分类与摆布等状况的了如指掌，主动为顾客做好店内引导、商品说明等工作，同时要努力营造良好的购物环境，全面提升服务层次和服务质量，以满意顾客不同层次的须要。四是在商品管理上，要尽可能丰富商品品种，要把缺货作为营业的最大敌人，视商品质量为商场的生命，进一步完善缺货登记制度，在缺货醒目处设立“缺

7、货告示”，告此商品的下次到货时间，以便利客户到时购买。五是在商品损耗管理上，要进一步强化手段。往往一个商品的损耗，至少须要5-6个商品的销售毛利才可弥补，因此我将把商品损耗管理作为门店节流、创利的重要环节来抓，从根本上提高商场的管理水平。敬重的各位领导、各位同仁！虽然我到*的时间不长，但我已深深地感受到*这个大家庭的暖和，看到了*的发展前景。我也确信，我对商业工作充溢激情，精力充足的我，渴望拥有一个能够实现自我价值的舞台。假如这次条件够不上，我将接着努力，在原有的工作岗位上更加努力地工作，更加刻苦学习，做一个合格的*人。假如大家信任我、信任我，能够给我一次机会，我将在新的岗位上勤勤恳恳工作，认

8、仔细真做事，清清白白做人，不辜负领导和同志们的希望和重托，将自己的每一份光和热都溶化到*的事业中去，脚踏实地地干出一番事业。最终，我希望，能用你们的信任和我的努力作支撑，共铸*商场明天的辉煌！感谢大家！商场领班竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导、各位同事：大家晚上好！今日是我第一次站在竞聘会舞台上，有点惊慌。但是，今日我怀着无比激烈的心情竞聘一职，首先感谢商场领导为我们供应了这次公允民主、公正竞争、展示自我的机会。竞聘上岗是商场用人机制改革的一次创新，是顺应商场发展的须要的，商场的发展须要人才，为了使商场能在竞争日益激烈的大市场环境中立于不败之地，我们不仅须要，服务、业务技能过硬的员工，还须要善经

9、营的管理者。首先，自我介绍一下：本人，XX年年7月加入这个大家庭，从事营销专员工作，经过近一年的工作，在20xx年6月，经本人对自己的慎重考虑，确定参与商场的竞聘，并暗下决心将来肯定要成为精彩的管理者。其次、我对管理的相识：我认为管理就是如何合理充分的利用手中的资源尽可能的供应效益。简洁的说：管理就是如何利用相关的人心甘情愿的为你做相关的事。我认为楼层管理的核心是处理好各种人际关系。第三、本人的优劣势我的优势：我对工作仔细负责、为人诚信牢靠、踏实能干、擅长与人相处、擅长学习新的学问、勇于接受新的挑战，具有较强的团队精神和组织实力。我的劣势：本人没有的阅历，详细的专业学问欠缺，但是近一年的营销工

10、作使我更加的能了解消费者须要什么样的服务，我信任自己能充分发挥自己的优势有实力胜任这一工作。第四、假如我竞聘胜利，我的简洁的工作思路：1、从基层做起，务实工作，要做就做最好。2、找寻切入点，在工作中不断地学习，去弥补自己欠缺的东西。3、借鉴其他管理人员胜利阅历，引入新的观念。4、服务管理上，勇于创新。加强创新意识，把创新落实到实处。在工作中要敢于提出自己的想法和对某些问题的见解，敢于尝试从外面看到、学到的管理阅历和详细做法。如今商场面临着严峻的考验，我们必需镇静应对，将商场的资源充分的利用起来，将我们的优势突现出来，我信任蚌埠红星美凯龙在以祝总为领导核心的商场领导的英明带领下，我们蚌埠红星美凯龙肯定会做的更好，肯定会绽放更炫的光彩。各位领导、各位同事，我已经做好充分的打算，迎接全新的挑战。通过自己的努力和商场一起成长，实现二者利益的完备统一。借用一句时尚用语：“给我一个机会，还你一个惊喜”。我的演讲到此结束。再次感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页