2022十月工作总结范本.docx
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1、2022十月工作总结十月工作总结总结就是对一个时期的学习、工作或其完成状况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,它能帮我们理顺学问结构,突出重点,突破难点,不如马上行动起来写一份总结吧。那么总结有什么格式呢?下面是我整理的十月工作总结,希望能够帮助到大家。十月工作总结1回顾过去的一个月,宿管部在系领导和学生会主席团帮助和指导下,在广阔同学的大力支持和合作协作下,在学生会各部的相互协调和共同努力下,在发扬宿管部干事的优良品质下,以创建“健康,卫生,舒适,文明”的宿舍环境为目标,不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作,团结带领全体宿管干事有针对性地绽开了一系列丰富多彩的活动。虽然宿管部工作性质相
2、对单一,但管理难度不小。在广阔干事的努力下,我们取得了可喜可贺的成果。为此,在本月我部门主要做了以下几个方面:一、常规工作:1、定期开会,刚好总结为总结工作、布置任务,宿管部坚持了例会制度,定期召开宿管例会,确定优点,指出不足,明确今后工作重点,提升宿管部干事工作水平。另外,宿管部还要求各干事常常深化寝室或召集熟识同学问起状况,将寝室问题刚好反馈给学生会。2、每周不定期的检查宿舍,督促同学们保持宿舍卫生,查处大功率用电器,并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍,公布于系楼,为同学们供应一个良好的宿舍生活空间。3、主动协作各部搞好各项活动,使学生会工作得以圆满快速成。二、课余活动:1、 宿舍装潢
3、竞赛,宿管部主动打算宿舍装潢竞赛,每个干事都出谋划策,争取举办一个前所未有的宿舍装潢竞赛,使同学们的日常生活丰富多彩。2、 宿管部于课余时间组织本部成员聚会,促进各个成员之间的感情,增加相互之间的默契,以利于日常开展工作。同时也与其他各部实行小聚会,促进学生会之间各部的感情,使个部相互协作的实力得以提升。三、相对优点1、宿管部刚经验调整,每个干事虽然对工作不熟识,但他们怀着满腔的热忱,发扬不懂就问的精神,主动的做好每项工作,使宿管部得以正常快速的运行。2、在日常检查中,宿管部每个干事,实行公允公正的原则,在检查宿舍中无论是否相识该宿舍的人,始终能做到公允对待。五、以后工作在以后的工作中,我们要
4、接着发扬宿管部干事的优良传统,使我系宿舍在卫生与平安方面得以不断的提高,尤其是在院里卫生检查中,使我系的成果不停的提高,以发扬我系大系的风采。十月工作总结2一、召开家长开放日。二、组织坐校车幼儿家访,约谈访。三、组织教职工笋岗选购。四、新老师老老师听课观摩活动。五、新老师培训会议:备课培训,上课嬉戏培训,与家长沟通培训,家访电访培训,扎头发培训。六、班主任会议,副班主任会议,保育员会议,解决问题专题会议。七、校车司机聘请,新老师聘请,八、行政班子动向:孙医生因伙食问题提出调岗;林老师申请下学期回班级。九、幼儿生病较多,本学期传染病较多,保育保健工作无特殊起色。十、联系地铁站,协商参观事宜。十一
5、、追踪校巴证,追踪房屋质量检测报告,安装油烟机,追踪油烟检测报告。十二、进班考核,顶班,蹲班,发觉班级问题,召开班会,找个别老师谈话。十三、每天早上组织小公园晨练,提前消退平安隐患,合理划分场地,培训老师摆放器械,组织孩子们有序晨练。十四、定期验菜,晚巡,巡查校车,巡查宿舍。十五、每周帮助园医调整幼儿食谱,老师食谱,给出合理建议,管理生活老师,疏通厨房工作。个人思索:1、实力不足,每天都像是消防员,到处灭火,气喘吁吁而无时间把控方向。每天早上六点多上班整理,晚上几乎都是九点过下班,周六日总在加班,没有驾驭时间的实力。2、工作职责全部落入园长一人头顶,缺乏长效机制,朝令夕改的东西太多,许多环节过
6、于繁杂,琐事缠身无盼头。3、机构培训太少,缺乏成长机会,缺乏学习机会,提升空间太少。4、工作中没有成就感,每天的劳碌都无所作为。十月工作总结3敬重的老师同学们大家晚上好,我是生活部试用干事我叫赵威然。光阴荏苒,时间易逝,转瞬间一个月过去了,作为院里的一个特别部门-生活部,在这十月份当中,我们生活部在院里各位老师的带领下,在各位成员的紧密协作下,本着“为同学服务,为老师分忧”的宗旨,圆满地完成了十月份我们部门应尽的职责,并且主动地协作学生会其他部门的各项活动,获得了老师和同学们的一样好评。现将十月份工作进行总结:一卫生检查坚持每天的卫生检查。我们有完善的学生宿舍卫生检查参考评分标准和宿舍卫生评分
7、评比规定,在肯定程度上极大地调动了我们高校生讲究卫生,争做文明高校生的主动性。首先,在宿舍卫生检查的过程中,我们礼貌待人,将他们的不足提出并要求其完善。同时,向他们耐性介绍了我们部的职能,真诚地欢迎他们提出宝 贵看法和建议。最终,我们都刚好地把学生宿舍检查结果及存在的问题向学院公布。每周定期的宿舍卫生检查,使他们养成良好的生活习惯,为生活供应了良好的环境。同时保证了同学和学生会之间的沟通,刚好发觉问题并解决这样的信息沟通与工作流程确保了同学们生活环境的平安、舒适,也很好的完成了生活部应尽的使命。二寝室百日评比活动为我形成我院独特的寝室文化,营造温馨、舒适的寝室环境,规范我们生活作风建设,促进和
8、谐校内建设、协作校里的工作须要,变更学生的风貌,保持环境卫生意识淡薄的局面,我部门主办这次寝室百日评比活动,希望通过这次活动,使咱们院的寝室卫生达到一个更好的水平。使咱们院的寝室卫生名列前茅。经过这一个月的检查来看,效果很是明显。虽然工作过程中还有许多失误和不足,但是针对以往的缺陷我们会努力改正,争取以后作到更好,而且我们也坚信自己明天会做的更好!生活部将在今后的工作中尽职尽责,谋求新思路,完善本部门,更好服务全院师生我们深知肩上责任的重大,我们要在工作中发觉不足,找出差距,取长补短,认清目标,明确方向,我们还要接着发扬优良作风发,力求务实,勇于创新并加强我们自身的组织建设,团结奋进。我们信任
9、通过努力,生活部在新的征程中肯定能取得更加辉煌的成果,为我院的明天更加美妙而作出贡献。生活部试用干事:赵威然十月工作总结4一个月的试用期已经过去,匆忙交接过来出纳工作的我,对自己所从事的出纳工作已经基本驾驭,基本能胜任这项工作。 以前在公司从事财务工作分工不明确,出纳的业务没详细操作和实践过,总认为是“雕虫小技”,不以为然,可就是抱着这种心态刚起先干出纳工作出现不少的失误,完成一项业务总会丢三落四,包括(1)领款人没签字就支付现金(2)收现金忙于开收据遗忘辨识货币真伪(3)遗忘登日记账等失误,全是因为对业务流程不娴熟的原因。因此我勤记笔记,反复学习、记忆业务流程,最终在这一个月中认知、熟识我的
10、工作。由此可见,虚心的、主动的心态是干好一切工作的根本;学习和实践相互融合才能产出成果。在这一个月中,首先要感谢领导,在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度及其日常的工作流程。还要感谢各位前辈,在他们的指导和帮助下使我学到了许多工作中的学问,使我最快的熟识了这份新的工作。在这期间,在财务和内勤上我作了如下详细工作。1、严格根据财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务,网银电汇各部门选购需支付的货款、服务费等。之前工作单位没有网银业务,这里我学习到了,在网上支付货款,为职工报销费用,代发代扣资金,查询往来帐款以便刚好登记银行日记账,随时掌控账户金额,为领导供应资金储备信息,以便更好更
11、有效地决策。2、每月10日前完成职工工资发放,按时作好单位职工的薪金发放,保障职工们的利益。3、刚好登记现金、各个银行存款日记帐,周资金报表,现金流水账。周五下班前将周资金报表发至财务经理邮箱中,为经理供应精确具体的资金动态信息,以便更好更有效的做出决策。4、填写税务申报表,包括个税汇总报表,增值税纳税申报表,城建税及教化税附加申报表,增值税季报表,由于本期有涉及海关增值税的业务,所以用自动纳税申报机器不能自行申报,需找去专管员签字然后再去国税大厅柜台找税务人员报税,之前企业从未有过此类业务,所以在这里又多学了些业务,充溢自己。5、这一月正好赶上高新企业复审,在为审计人员搜集、查询、整理、复印
12、各种资料、凭证、文件的同时也跟着学习了些学问,对企业的了解有了更多的相识。6、学会开据增值税专用发票、增值税一般发票、地税的发票,打印汇总表及附表,购买增值税票,上传认证增值税发票等。7、第一次接触承兑汇票,并学会了贴票背书等相关工作。8、从未接触过外汇的我,在这个月中还学到了如何去银行结汇,须要携带什么资料等业务学问。要作好出纳工作绝不行以用“轻松”来形容,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,在为管理者供应刚好精确的资金数据,起着重要作用,在公司的经营管理中占有重要的地位。所以我认为作为一个合格的出纳,须具备以下的基本要求:一、学习、了解和驾驭政策法规和公司各项规章制度,不断提高自己的业务
13、水平和学问技能。二、学会制订本职岗位工作内部限制制度,主动发挥财务限制、监督的作用。三、出纳人员要恪守良好的职业道德,保持严谨客观一丝不苟的工作看法。四、出纳人员要有较强的平安意识,现金、有价证券、票据、各种印鉴,既要有内部的保管分工,各负其责,相互监督,相互牵制。五、具有很好的沟通实力。特殊是在与工商、税务、银行等单位的外联沟通实力,以便于简化工作繁琐程序,以助于顺当完成各项工作。当然,在今后的工作中除了恪守以上的基本四点外,我还要不断的努力学习国家出台的新的财经法律法规和先进的企业管理制度,以适应不断改变的社会环境和今后公司开展的工作。以上是我在这一个月工作以来的一些体会和相识,也是我不断
14、在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏,仔细做好出纳工作,努力实现自己的人生价值。十月工作总结5时间飞逝,转瞬间,20xx年春天就静静的来了。三月份是雷锋月,我们系也组织了很多有意义的活动,我部门也主动参与了。三月份已经过去,为了让我们文体部以后的工作做得更好,我们在此对三月份我部门的工作进行总结。1.组织了我系同学参与了学校组织的315维权学问大赛。竞赛中我系同学表现良好,虽然未能获奖,但让同学们增长了维权方面的学问。2.协作寝工部组织的“垃圾不落地,文明在手中”的雷锋活动,在此次活动中,我部门成员表现很好,主动地帮忙搞卫生。3.我部门全部成员
15、一起参与了“特校之行”的活动,在活动中我部门成员表现很好,和那些有着精神或其他方面不正常的同学玩在一起,对他们不会有任何偏见。活动中还和他们一起唱歌。通过这次活动让我们体会到了:每个人都是同等的享有给方面的权利,我们应当主动帮助那些有困难的人,不应当卑视他们。4.我部门出了一张关于315维权的手抄报,这张手抄报我部门花了不少心思,取得大的成效也的确不错。5.我部门成员之间实行了一次内部沟通会,对我们的工作进行了探讨;总结与规划。同时,也进一步增进了部长 与干事,干事与干事之间的感情。材料与化学工程系 文体部 以上就是我部门三月份的工作。团总支 学生分会十月工作总结6新的学年已经起先,随着新老校
16、区各项机制的正常运转,我系的工作也步入正轨,在系领导和其他学生干部的协作下,组织部各项工作顺当开展,达到预期效果,现就组织部十月份工作做如下总结:一、宣扬招新1、经部门会议探讨,派出代表到各班宣扬招新,主要给学生简洁介绍部门工作,并记录报名人员名单。2、于10月10日在中心会场召开组织部聘请会。让大一新生上台大胆的展示自己,由我部成员进行评比。选出一些比较优秀的学员。让他们在部门工作熬炼,并接着考核评议。3、于10月25日,在综合楼204召开了其次次聘请会。给通过第一考核的学员其次次展示的机会。并结合他们在这几天内的表现,进行其次次评比。选出更优秀的学员,为部门工作。二、迎校庆校内保洁工作为迎
17、接校庆的到来,我部门主动听从系领导支配,为校内环境出一份微薄之力。三、老档案的整理及新团员的注册1、大二干事听从部门领导支配,带大一新生把原有的一些档案整理、归类,以便日后查找。2、十月中旬,组织部完成了对20xx级新生的团籍、团关系的转入办理工作。下旬部门依据团委的要求,对交工系全部学员的电子档案进行整理、归档工作。四、爱心助学1、十月初,组织部组织了人员清理了校防空洞入口,并在那设立了爱心助学捐赠。起先了爱心助学工作。回首十月,组织部工作取得了肯定的成果,但也让我们看到了不足。所以下一步,我们会努力做好以下几方面的工作:一、提前支配籍录工作二、对各种历史文件留有备份,并对备份进行整理,以便
18、下次工作的开展。十月工作总结7一、国庆期间慰问现场加班职工。国庆期间,公司工会主席李苏同公司领导缪显杰、张耀庆等,分别来到正在建设中的国电常州项目、张家港沙洲项目、太仓环保电厂、江西丰城电厂、闸电燃机项目、漕泾热电项目、外高桥脱硫项目等施工现场,慰问辛勤工作的职工,向他们送上节日的问候。公司领导与项目员工亲切对话,同工程业主方主动沟通,并要求各项目进一步落实各项措施,做好平安工作安排,保证工程平安、有序地进行。二、职代会建议及看法工作反馈落实。公司工会组织召开了职代会民主管理小组专题会议,商讨职工生活福利问题。针对八届二次职代会职工提出的生活福利方面汇总的建议和看法,特殊是食堂管理、外地施工津
19、贴问题进行了探讨探讨。月内,在公司党政领导的主动关切下,目前,野外施工综合补贴、食堂伙食补贴、施工项目补贴标准已经落实;同时,食堂供应也有所提高。三、参加漕泾与望亭对口竞赛推动活动。10月12日,由上海电力建设有限公司组织的漕泾望亭燃机工程项目对口竞赛中途会推动会在望亭工程现场实行,上海电建领导张所庆、张心定、奚力强及职能处室有关负责同志出席;公司工会主席李苏、公司副经理张洪禄及漕泾项目代表也参与会议。会上,万锋作了题为以对口立功竞赛为动力 全面推动漕泾工程建设的专题汇报,表示漕泾1#燃机虽然投产,但任务还很艰难,要接着深化开展对口立功竞赛活动,再接再厉,确保2#机组平安、准点、优质达标,在上
20、海化工区全面打响上海电建的新品牌。张洪禄副经理代表公司作了题为强化竞赛实效,打造品牌工程的工作汇报,他强调竞赛推动会是加强横向联系和学习的极好机会;要求漕泾项目与兄弟单位紧密协作,把工程建成精品工程、中电投样板工程,努力做到:一要增加紧迫意识,确保节点工期完成;二要加大综合治理,确保平安文明施工;三要狠抓工程质量,奉献优质精品工程。会上,上海电建的安排、工质、安保及工会等职能处室负责同志,对两个工程的考评状况进行了点评,既确定了通过真抓实赛取得的主动效果,也指出了需完善提高的详细要求。漕泾项目提前43天完成达标、现场文明施工、成品爱护等受到了与会领导和同志们的好评。作为公司工会,为漕泾与望亭对
21、口竞赛工作顺当进行,做了大量打算工作,有关同志常常深化到一线服务指导,受到了现场参赛同志的好评。四、安康杯竞赛优胜企业及班组申报举荐。月内,依据上级工会的要求,公司工会进行了安康杯竞赛优胜企业及安康杯竞赛优胜班组的申报工作。公司近年来先后荣获全国和上海市“安康杯”竞赛优胜企业在平安管理活动中,能紧密结合企业点多面广、平安生产不利因素增长的实际,加大“安康杯”竞赛活动力度,通过努力打造企业平安文化,形成了特色显明、效果明显的平安氛围,在优质准点完成生产任务的同时,保障员工在生产劳动过程中的平安与健康,取得了平安生产的优良业绩。这次申报安康杯竞赛优胜班组的工程机械厂制作班主要负责机床加工、铆焊制作
22、、低驾平板车制造及扳金流水线的制作安装等工作,在人员多、工种多样、平安困难多的状况下,班组狠抓平安建设,努力遵循以人为本的理念,从实际动身,注意过程投入和效果,营造了关注平安、关爱生命的班组平安文化氛围,圆满完成了施工任务,为平安生产和工会群防群治活动作出了努力。五、组织开展年度先进疗养息活动。10月2426日,公司工会组织了浙江仙都、横店三日游疗养息活动,30余位来自各基层单位的先进及骨干参与,公司领导对此很重视,副经理张洪禄、纪委书记何兆坤参与了整个活动。作为在生产和管理岗位上主动工作的这些同志,难得有这么休闲的时间,在公司工会的细心支配下,他们精神饱满、心情安逸地巡游了缙云仙都鼎湖峰、芙
23、蓉峡、方岩山等闻名风景名胜区,欣赏了横店电影基地的清明上河图景区,并在小商品城进行了参观购物。参与疗养息活动的同志们身心得到了较好的调剂,纷纷表示回去后要抓紧年末工作,激昂精神,为企业发展进一步发挥个人的作用。六、平安挑刺活动评比表彰及拨刺工作。近期,在公司领导的关切和参加下,公司工会组织开展了“平安挑刺”评比活动。就前期汇总出的51条候选“刺点”分析状况看,属于作业问题的有14条,属于管理问题的有21条,属于装置问题的有13条,属于指挥问题的有3条。最终评比揭晓状况如下:“最佳刺点”3条:1、各级岗位平安生产职责考核不力。2、在上下炉架时用移动电话收发信息。3、平安惩罚没有真正用“重典”。“
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