2022员工就业商业与技术秘密保密合同书.docx

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1、2022员工就业商业与技术秘密保密合同书员工（就业）商业与技术隐私保密合同书员工(就业)商业与技术隐私保密合同书商业与技术隐私是企业的核心竞争力和生存的根本。商业机密的泄漏可能会给企业带来损失，而商业机密往往又是由于本企业工作人员有意泄漏出去的。因此，为防止员工侵扰企业的商业机密，企业应同员工签订保密合同。范例参考一、保密合同公司名称(简称甲方)：上海科技有限公司法定代表人：托付代理人：地 址：上海市路号大厦室邮 政 编 码：200000雇员(简称乙方)：文化程度：性 别：诞生日期： 年 月 日身份证号码：户籍地址：永久通讯地址及邮编：合同书编号：合同签订日期：200年月日依据中华人民共和国合

2、同法的有关规定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订合同，共同遵守本合同所列条款。鉴于乙方将在甲方任职，并将获得甲方支付的相应酬劳，双方当事人就乙方在任职期间及离职以后保守甲方技术隐私和其他商业隐私等有关事项，签订下列合同条款，双方共同遵守。第一条 双方确认，乙方在任职期间，因履行职务或主要是利用物质技术、业务信息等产生的独创创建、作品、计算机软件、技术隐私及其他商业隐私信息，有关的学问产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些独创创建、作品、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应依照甲方要求，供应一切必要的信息，实行一切必要的行动，包括申

3、请、注册、登记等，帮助甲方取得和行使有关的学问产权。其次条 乙方在甲方任职期间所完成的、与乙方业务相关的独创创建、计算机软件、技术隐私或其他商业隐私信息，乙方认为由其本人享有学问产权的，应当刚好向甲方申明。经甲方核实，并明确属于非职务成果的，由乙方享有学问产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以好用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明事实上是非职务成果的，乙方亦不得通过诉讼途径解决。乙方申明后，甲方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决，协商不成的，通过诉讼途径解决。第三条 乙方在甲方任

4、职期间，必需遵守甲方规定的任何成文和不成文保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方必需本着谨慎、诚恳的看法，实行必要、合理的措施，维护其任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，以保持其机密性。第四条 除了履行职务的须要外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄漏、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何形式使任何第三方(包括根据保密制度的规定不得知悉该项隐私的相关其他职员)知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，也不得在履行职务之外运用这些

5、隐私信息。甲方的上级主管人员同意乙方披露、运用有关的技术隐私或其他商业隐私的视为甲方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确其主管人员无此权限。第五条 双方同意，乙方在无论因何种缘由离职之后，仍对其在甲方任职期间接受知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私或其他商业隐私信息，担当犹如任职期间一样的保密义务和不得擅自适用有关隐私信息的义务。乙方离职后担当保密义务的.期限为下列第(一)种(没有做出规定的，视为无限期保密)：(一)无限期保密，直至甲方宣布解密或者隐私信息事实上已经公开;(二)有限期保密，保密期限自离职之日起，计算到 。甲方在支付乙方的工资酬劳时已考虑了乙方离职后须要担

6、当的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。第六条 甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自运用已属于他人的技术隐私或其他商业隐私信息，亦不得擅自实施可能运用他人学问产权的行为。若甲方违反上述承诺而导致乙方需担当对第三方的侵权责任的，甲方应当担当乙方为应诉而支付的一切费用。乙方因此而担当侵权责任的，有权向甲方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资酬劳中扣除。第七条 乙方在履行职务时，根据甲方的明确要求或者为了完成甲方明确交付的工作任务必定导致侵扰他人学问产权的，若甲方遭遇第三方的侵权指控，应诉费用和侵权赔偿不得由乙方担当或部分担当。乙方的上级主管人员提出的要求或交付的工作任务，视为甲

7、方已同意这样做，除非甲方已事先公开明确其主管人员无此权限。第八条 乙方承诺，其在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不再与甲方生产、经营同类产品或在供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。乙方离职之后是否仍有前款规定的义务，由双方以单独的协议另行规定。假如双方没有签署这样的单独协议，则甲方不得限制乙方从甲方离职之后的就业、任职范围。第九条 乙方因职务上的须要所持有或保管的一切记录着甲方隐私信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪盘、仪器以及其他形式的载体，均归甲方全部，而无论这些隐私信息有无商业上的

8、价值。若记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意无条件的将这些载体全部权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时赐予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。第十条 乙方应当于离职时，或者于甲方提出要求时，返还属于甲方的财物，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。但当记录着隐私信息的载体是由乙方自备的，且隐私信息可以在载体上消退或复制出来时，可以由乙方将隐私信息复制到甲方享有全部权的其他载体上，原载体上隐私信息消退。假如该隐私信息不行被消退或复制，由乙方必需将载体归还甲方，甲方也无须赐予乙方经济赔偿。第十一条 本合同提及的技术隐私，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工

9、艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、探讨开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文件、相关的函电等等。本合同提及的其他商业隐私，包括但不限于：客户名单、行业安排、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道等等。第十二条 本合同称的任职期间，以乙方从甲方领取工资为标记，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间，无论加班是否在甲方所属场所内。本合同所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出离职。甲方无正值理由拒绝发给乙方全部或部分工资的行为，视为乙方被甲方解聘。第十三条 因本合同引起的

10、纠纷，假如协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。双方同意，选择甲方居处地的，符合级别管理规定的人民法院作为双方合同纠纷的第一审管辖法院。第十四条 乙方如违反本合同任何一条款，应当一次性向甲方支付违约金人民币5万元，并追究乙方相应的法律责任;无论违约金支付与否，甲方均有权不经预报，马上终止与乙方的聘用关系，且不支付任何补偿金。乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。上述违约金何损失赔偿，可以从乙方的工资酬劳中扣除。第十五条 本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。第十六条 本合同如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本合同为准。第十七条 本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。第十八条 双方确认，在签署本合同前已细致批阅过合同的内容，并完全了解合同条款的法律含义。双方确认了严格遵守本合同规定并担当相应的法律责任，对自己违约行为负责任。甲方：上海科技有限公司 乙方：法定代表人： 身份证号码：年 月 日 年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页