2022升职申请书精品3.docx
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1、2022升职申请书升职申请书四篇在一步步向前发展的社会中,申请书与我们不再生疏,申请书可以使我们的愿望得到合理表达。我们该怎么写申请书呢?以下是我收集整理的升职申请书4篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。升职申请书 篇1企业领导:我是综合办公室职员*,进入企业工作至今已有一年多时间,对企业的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是企业的发展速度日渐增快,组织结构越来越清楚,企业对人才的需求也随之增加,作为企业一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。在*集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有安排的工作。行政部门是
2、上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成果汇报如下:1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。2、顺当收集建立师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建立师和临时建立师注册共60人。3、制订集团企业各部门领用办公用品的规定方法,使各部门在运用办公用品时有安排性。4、基本收取集团企业对外的房租,完善员工宿舍环境的整改。5、在后勤修理方面,能做到有报刚好修,无报常维护。6、主动协作各部门的会议要求,做好会场的布置,
3、提升集团企业会议水平标准。7、妥当支配接待所需的道具,提升集团企业接待水平的标准。以上工作成果基本是按年度规划进行的,而在完成上述工作时也不断培育了我的独立性和坚决性,让我为站在不同的岗位上奠定基础。不想当将军的兵不是好兵,假如此次申请得到领导认同,供应我一个更高的平台,我会不负众望,发挥自身优势。假如领导认为我的申请还“年轻”,须要时间的磨练,我也不会泄气,在工作中找不足来提升工作质量和效率。申请人:XXXXXXX年XX月XX日升职申请书 篇2公司领导:我是综合办公室职员xx,进入公司工作至今已有一年多时间,对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要缘由是公司的发展速度日渐增快
4、,组织结构越来越清楚,公司对人才的需求也随之增加,作为公司一员,我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请综合办公室主管。在xx集团工作的这段时间,在领导和同事的指导及关怀下,我从盲目的工作到有目标的工作,从有目标的工作到有安排的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体,既要取信于内,也要取信于外,重要的是人与人之间多沟通,做事有条理。同时,借此申请将我在10年上半年取得的工作成果汇报如下:1、建立电子文档的人事档案汇总,五大员分类管理工作(现转至人力资源部);与工程部共同办理部分五大员年检工作,服务于项目部需求。2、顺当收集建立师注册相关资料报至直管部门审核,完成初始一、二级建立师和临时建立师注册共60
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- 2022 升职 申请书 精品
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