2022员工大会新员工发言稿范例.docx

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1、2022员工大会新员工发言稿员工大会新员工发言稿4篇在现在社会，发言稿的运用越来越广泛，发言稿具有观点显明，内容具有鼓动性的特点。你知道发言稿怎样写才规范吗？以下是我整理的员工大会新员工发言稿4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工大会新员工发言稿 篇1敬重的公司领导、敬爱的同事们：大家好!我是东门店的王作为。站在这里代表新同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个机会来表达我作为新员工的一些心声。信任在座的各位新同事和我一样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到离开校内，我们完成了学问上的积累;从一窍不通，到知书

2、达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点!毕业后进入新岗位，我们有很多须要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了学校的自由随意;来自四面八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激情洋溢的学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教化的接受者转变为技能的驾驭者，这许很多多的巨大变更都须要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东西，须要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的志向，仍旧是我们不变的追求;不断的求知，仍旧是我们进步的动力;主动的进取，依旧须要我们的秉承。在这样

3、一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实驾驭岗位技能，主动待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、销售技巧过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，相互帮助，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队!假如说，新环境是天空，那我们就是那回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更加入戏，成为舞台永恒的魅力。我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司

4、不同凡响的新动力!最终祝福大家新年欢乐，九银坊的明天会更好。感谢。员工大会新员工发言稿 篇2各位新员工：你们好!今日很兴奋在这里能与各位新员工见面，与同事们沟通，首先，我代表客服中心并以我个人的名义，对各位新同事表示热情地欢迎和亲切地问候!欢迎大家能够加入客户服务中心大家庭，看到你们，我真的很兴奋，让我再一次感受到了剧烈的青春气息。你们刚刚告辞难忘的学生时代，成为这个大家庭的一员，参与工作是人生一个新的起点，你们的人生将掀开崭新的一页。美国西点军校有一句名言就是：“看法确定一切。”没有什么事情做不好，关键是你的看法问题，事情还没有起先做的时候，你就认为它不行能胜利，那它当然也不会胜利，或者你在

5、做事情的时候不仔细，那么事情也不会有好的结果。没错，一切归结为看法，你对事情付出了多少，你对事情实行什么样的看法，就会有什么样的结果。看法的根源在于意识，所以大家在以后的工作中要注意培育自己的五种意识：“服务意识、团队意识、学习意识、感恩意识、创新意识”。一、服务意识服务意识，是客户服务工作对员工的基本素养要求。每一个员工也必需树立起剧烈的服务意识。那么，什么是服务意识呢?事实上就是对服务的看法。正确的服务意识应当是：服务就是为别人工作。 我们说：客户恒久是最正确的。我们所讲到的服务意识呢?其实，从总体上来讲，最重要的、最关键的一点就是敬重客户。而真正敬重客户的前提，就是我们要假定顾客恒久是正

6、确的。假如拥有这样一种心态，拥有这样一种服务意识的话，我们就会善解人意，我们就会无微不至，我们就会不厌其烦，这样我们肯定可以做好自己的本职工作，也就是真正地敬业乐业。服务中的一切问题，都将迎刃而解。 我希望各位新员工能够把服务意识牢牢扎根于自己的内心深处，体现到以后的工作中去。二、团队意识我们强调团队意识，其实质也就是强调一种互助协作的精神，每一个人都应当充分地意识到自己是团队中的一分子，自己有责任为了整个团队的利益而相互协作、相互支持，因为团队的成功也是每一位成员的成功。无论何种状况下，只有懂得协作的人，才能明白协作对自己、别人乃至整个团队的意义。一个放弃协作的人，也会被胜利所放弃。协作也是

7、我们必需担当的一种责任，各位新员工必需充分相识到这一点，才会在以后的工作中，感受到自己对于别人的价值以及别人对于自己的意义。希望各位能够保持醒悟的头脑，抛弃私心杂念，脚踏实地干实事，秉持剧烈的团队意识，同心协力，相互帮助，相互沟通，把工作做好，只有维护了企业的利益，个人的利益才能得到保障，我们的团队才更加有战斗力。三、学习意识“学习是前进的基础”，大家刚刚从校内步入社会，步入企业，有的新同事认为学习已不在重要，那么我要奉劝有这样想法的人，必需把这种消极的想法完全的消退掉。古人云，玉不琢不成器，人不学不知义，并极言之，“人不行以不学，犹鱼之不行以无水”。这就启迪我们，学习既是才智之源、进德之基，

8、更是生存之本。对各位来说，选择了学习就是选择了进步。人与人的差距，归根究竟是学习上的差距。学习的水平很大程度上影响着一个人工作的成效，学习的自觉性反映着一个人的志向、胸怀和理想，学习的有效性最终也确定着一个人的素养、境界和发展。学习的过程是枯燥的、艰苦的，其实也是欢乐的、雅致的。古语“坐拥书城，南面称王而不换”，陶渊明讲“每有会意，便欣然忘食”，苏东坡说“书卷多情似故人，晨昏忧乐每相亲”，指的都是学中有至乐。希望大家在以后的工作中能够做到真正“让今日的我超过昨天的我”，而“不让一天闲过”，在每日劳碌的工作中仍旧能够勤奋学习，特殊是专业学问的学习，以此来不断丰富自己、改造自己、提升自己、重塑自己

9、。四、感恩意识“滴水之恩，当以涌泉相报。”“投我以桃，报之以李。”感恩，是我们民族的优良传统，也是一个人的基本品德。感恩，就是意识到今日自己获得的一切，不是凭空而来，除了自己的努力，还有很多人在背后的创建和奉献。事实上，我们以后的工作、生活中，也特别须要感恩，因为，父母对我们有哺育之恩，公司对我们有知遇之恩，社会对我们有关爱之恩赠人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收获更多的人生华蜜。希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心态对待他人、事物以及工作，坚决避开以自我为中心;要脚踏实地，不怕吃苦，把美妙的志向和向往通过每一个踏实的脚印来实现;要满怀激情，内心始终对每一件事情充溢激情，充溢感恩的

10、情怀，鼓舞自己走好每一步。五、创新意识“一个没有创新实力的民族，难以矗立于世界先进民族之林。”同样，一个没有创新实力的人，也必将遭到社会的淘汰，遭到企业的淘汰。而一个具有创新实力的人，则必定是一个具有很强的独立人格的人，一个具备创新思维的人。希望大家能够培育自己“厚积薄发，慧眼独具”的超前思维实力，希望大家在以后的工作中，多积累阅历，多做理论学习，让自己灵感创新的火花能够与实际阅历和理论相结合，迸发出创新的工作方式方法。不管大家多么有天赋或有多少缺陷，请大家肯定要记住，你都拥有一项天生的才能，那就是只要通过不断的实践，都可以在某个方面取得进步。比如，失去听觉和节奏感的人仍可以学会演奏音乐，他们

11、所须要做的就是练习、练习、再练习;他们不行能成为莫扎特，但是仍可以通过学习所必需的技巧来提高自己这方面的实力。创新亦是如此：每个人必需提升这种意识，提高这种实力。事实上，对于那些没有或自认为没有创新意识及实力的人而言，学习如何开发自己的创建性思维更为重要。就算是姚明也不得不每天进行篮球训练，尽管他具备这方面的天赋(2米29的个子，且父母都是优秀的篮球运动员)。所以即使是很有创意的人也要不断地开发和提高自己的创新实力，提升自己的创新意识。最终，我希望各位能够将这个五种扎根于心里，并在各自岗位上发挥自己的聪慧才智，干一行、爱一行、精一行，以一流的业绩回报企业、回报社会。正所谓天道酬勤，我也诚心希望

12、你们能够勤奋工作、诚恳做人、敢为人先，尽快适应新环境、进入新角色，我信任，公司强劲的发展势头和良好的工作氛围，能够为大家供应施展才能的广袤舞台，我也希望大家能够珍惜人生事业发展的大好机遇，脚踏实地、恪尽职守，在工作实践中快速成长，早日成为企业建设和发展的栋梁之才!最终祝福大家身体健康，工作顺当!员工大会新员工发言稿 篇3敬重的领导，同事们：此刻是20_年x月x日，一转瞬，我在公司已经工作12天了，这段时间，我起先接触了一些本部门日常的内务工作，比如文件复印、经费报销、统计员工考勤等，另外，我还参加了公司“跨越工程”的工作。经过这些天的工作，我也有了一些对于工作和自我的想法。我在刚来的2天里，一

13、向感觉很迷茫。不明白自我所在的部门的职责是什么，也不明白自我要负责干什么。之后是经过部门会议，我了解到我身处的这个部门的重要性。当我明白投资拓展是房地产工作中的最关键环节时，我起先有些焦虑，终归我从来没有接触过这个领域的工作，也没有相关的专业学问。转而想想部门的其他同事，其中有大部分都是从事过房地产相关行业的工作，即使也有同事不是专业对口，但他们的学历都比我高，应当比我更有基础。所以，我非常胆怯会因为我对部门工作的无知而拖累本部门的团队优势。我觉得目前的状况用闻名的水桶效应来形容会很贴切，一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木板，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。而我此刻正是那块最低的木

14、板，我们部门的薄弱环节。仅有我自我不断努力提升自我的高度，才能使整个部门的实力和竞争力得到最好的发挥。在我还在为怎样学习本行业的专业学问时，_经理支配我们部门全部员工经过业余时间进行房地产相关学问的学习，并给每人配发了学习教材。拿到教材后，我很欣喜，这无疑是对我提高自我的一次指引。利用每一天晚上的休息时间，我起先学习教材中的资料。经过1个星期的自学，我对整个房地产业和本部门的工作职能有了一个初步的了解，不再像刚来的时候那样懵懂了。我信任，只要坚持这样学习下去，我必需能较快的提高自我的专业学问，适应本部门的工作。我期望经过这次学习，能尽快弥补自我的劣势，不要因为我而影响了整个部门的竞争优势。员工

15、大会新员工发言稿 篇4公司的各位领导，同事们，大家好，今日站在这里，我内心惶恐万分，因为在刚过去的20xx年，我们公司取得了长足的进步，这其中离不开每一位华全人的努力和尽职尽责，而我作为其中的一份子，也只是尽力做好自己份内的事情而已，却能受到公司领导和同事们的推举，实属惭愧，惭愧！在此，我由衷的感谢你们对我的信任，感谢！清晰得记得，在14年3月4号，我来到了xx，加入了我们这个蒸蒸而上的大家庭，领导们的亲和力，同事们的关照，这让我倍感舒心，开放创新的工作空间，也让我更加自由的展示自己，并从中吸取了许多的养分，开阔了我的眼界。由此，我更加觉得，对，华全，可能就是我实现重要价值的舞台。在我13年刚

16、毕业的时候，和很多计算机专业的同事们一样，在一家网络公司工作，特地给各行各业的客户制作企业网站，那时候眼光是狭隘的，平平淡淡的第一年，使我身处互联网营销行业的大潮中却浑然不知，我的意思是说，来到xx，才让我体会到了什么才是网络营销。作为一名xx人是幸运的。我个人觉着，一个好的工作平台有一个重要的条件，就是，开放，创新，涉及面广，机遇与挑战并存。在这过去近一年紧致有序的工作中，极大的扩展了我的学问面，开拓了我的视野，增加了做事的韧性，提高了与同事的团队协作实力，能得到如此多的收获，在很大程度上得益于我们xx有着一个良好的工作平台，也包括领导同事们对我的无私帮助，而我，为能成为其中的一员而感到万分

17、的荣幸。xx是充溢人情味的。来到公司以来，我能感受到的是，人与人之间的祥和、融洽、坦诚。在这过去的一年里，领导对我的信任和激励，同事对我的支持和认同，这让我觉得，在工作中，我们是一个和谐高效的团队，而在生活里，我们就像暖和的一家人。xx是充溢正能量的。每天的早操活动，是进入工作状态的催化剂；每周的卫生扫除，是繁忙办公室工作之外的调味品；定期的组织旅游，更是丰富工作生活，增加团队凝合力的强心剂；甚至在工作之余，也可以骑上心爱的车车，拉上同事，背上行囊，畅游广袤的自然天地。20xx年的美妙，不忍逝去，新的一年已经起先，我们已步履平稳的迈入这全新的20xx年，展望将来，前路必将是机遇丛生，挑战纵横，我也对这未知的明天充溢着期盼，昨日的历练和取得的进步让我充溢信念，我们的团队也更加强大，我会一如既往，与全部xx人一起，众志成城，迈向新的高度，新的目标！感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页