2022医院工作计划汇总5.docx

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1、2022医院工作计划医院工作安排时间飞逝，时间在渐渐推演，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是时候起先制定安排了。好的安排是什么样的呢？以下是我细心整理的医院工作安排，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。医院工作安排1体医务人员，以十足的信念、满腔的热忱、精益求精的技术，为社区居民供应优质的、全方位的服务，努力把新一年的工作做得更加完善，特订20xx工作安排如下：1。 仔细执行上级有关卫生工作的方针、政策，一心一意为社区群众服务要求全站医务人员主动参与全科医学理论学，努力提高自身的素养和业务水平，与社区群众建立的良好医患关系，为社区群众供应便利、快捷、便宜、有效的服务。2。仔细做好社区内孕

2、产妇的管理工作，并常常向社区群众宣扬优生优育学问，激励母乳喂养。“三八”节、“六一”节为妇女、儿童各义诊一天。3。抓好社区内高血压患者的系统管理，每一个季度对他们进行一次义务检查，一次健康标题讲座，发放高血压患者的自我保健方法的宣扬资料，尽量削减因高血压引发的心脑血管疾病的发病率，使他们平安的度过危急时期。4。主动协作上级卫生疾控中心的工作，抓好0-7岁儿童的安排免疫工作，建立健全儿童防疫档案，定时不定区的对本地、流淌儿童进行常规巡查，对有漏种、漏服儿童进行刚好补救，接着抓好流行病、传染病的监测和防治，做好传染病及突发性公共卫生事务的处理工作;严防冬春季节传染病的预防限制工作，落实上级部门卫生

3、的指示精神，发觉疫情刚好向上级主管部门汇报，并刚好做好转诊及善后处理工作。5。 抓好社区内精神病患者的管理，坚持每月随访一次，做好病情记录，并随时与患者家属保持联系，监测病情。6。 关切社区老人的健康，凡60岁以上的老人来我站就诊，免挂号费，诊疗费，对居委会的特困和残疾人员免费诊治，并抓好社区的健康保健讲座事项，接着努力作好社区居民的建档、归档，完善家庭档案的更新及利用工作，切切实实为社区群众的身心健康服务。7。无论暑假、寒假，接着把中、小学生的体检工作做好。做好入学儿童的查证补证补种工作。8。坚持全天侯、全方位服务，不管任何时候，任何状况都能叫到即到，让病人得到刚好的救治。9。 加强医务人员

4、素养教化，努力提高业务水平，优化组合。建立良好医患关系，切实做到为社区居民供应便利、快捷、便宜、有效的服务。医院工作安排2为进一步贯彻中华人民共和国传染病防控法，全面落实传染病的各项防控措施，有效的预防和限制传染病的暴发和流行，提高传染病发觉和诊治水平，做好今年传染病防控工作，在医院分管院长的领导下，结合我院实际状况，制定2022年传染病防控工作安排：一、仔细执行国家传染病有关法律法规，健全规章制度1、仔细贯彻执行中华人民共和国传染病防控法等相关法规，以及卫生行政部门和疾病预防限制中心及我院制定的有关传染病防控工作的要求和规定。2、依据国家有关法规和条例，建立和健全医院疫情管理和报告制度，组织

5、制定各项疾病防控工作安排和措施，并组织实施。二、严格督促检查规范化管理1、做好传染病疫情管理和报告工作，有专职人员负责全院传染病报告卡的收集、审核、上报、订正工作。2、传染病病例报告：责任报告人在首次发觉或诊断法定传染病人、疑似病人时，应马上仔细填写“传染病报告卡”和“传染病登记本”，并按规定的时限和程序上报。3、传染病信息网络直报：依据疫情须要，专职疫情报告人员，审核确认“传染病报告卡”后，通过国家传染病疫情监测信息系统进行网络报告。4、定期开展传染病的漏报检查，进一步加强传染病报告时限的落实工作，做到各负其责，抓好各个环节。三、加强传染病防控学问宣扬教化1、通过各种形式广泛宣扬传染病防控学

6、问，宣扬传染病防控学问，依据传染病特点和季节性普及传染病防控学问，提高人民群众的防病学问和实力。2、加强突发公共卫生事务管理工作，供应刚好、科学的防控决策信息，有效预防、刚好限制和消退突发公共卫生事务的危害，保障公众身体健康与生命平安。3、仔细做好上级卫生行政部门对医院的疫情管理和报告的检查工作，协作疾病预防限制中心搞好疫情调查工作。医院工作安排3人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了主动贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订20xx年护理工作安排：

7、一、加强护士在职教化，提高护理人员的综合素养1、按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作（1）重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部安排上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。（2）加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核安排，每年组织考试、考核2-3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。（3）基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士安排支

8、配操作考试一次，理论考试二次。（4）强化相关学问的学习驾驭，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。2、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医 士长层次内进行探讨，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及详细的实施安排。支配全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。3、更新专业理论学问，提高专科护理技术水平随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室

9、护士长组织学习专科学问，如遇开展新技术项目及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理睬诊探讨等形式更新学问和技能。同时，有安排的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。二、加强护理管理，提高护士长管理水平1、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培育，当今社会人群对护理的服务需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通沟通等。2、加强护士长目标管理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。3、促进护士长间及科室间的学习沟通，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作阅历沟通会，借鉴提高护

10、理管理水平。三、加强护理质量过程限制，确爱护理工作平安、有效1、接着实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的实力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增加全员参加质量管理的意识，提高护理质量。2、进一步规范护理文书书写，从细微环节上抓起，加强对每份护理文书实行质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。3、加强护理过程中的平安管理。（1）接着加强护理平安三级监控管理，科室和护理部每月进行护理平安隐患医查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉

11、的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的缘由，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。（2）严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的平安管理责任，杜绝严峻差错及事故的发生。（3）强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及平安性的检查，刚好发觉问题刚好修理，保持设备的完好。四、深化亲情服务，提高服务质量1、在培育护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培育护士树立良好的职业形象。2、注意收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡看法、与门诊和住院病人的交谈，发

12、放满足度调查表等，获得病人的需求及反馈信息，刚好的提出改进措施，同时对护士工作赐予激励，调动她们的工作主动性。五、做好教学、科研工作1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生的看法。2、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，常常检查带教老师的带教看法、责任心及业务水平，支配小讲课，了解实习安排的完成状况，做好出科理论及操作考试。3、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评比活动。4、增加科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。5、安排制作护理园地网，上传我院护理动态，刚好

13、传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活。医院工作安排4为创建一流环境，提升我院形象、迎接建院六十周年，结合我院爱卫工作实际状况，特制定我院20xx年度爱国卫生工作安排。一、总体要求深化实行党的及各全会精神，以习系列重要讲话精神为引领，以建设一流环境为目标，新常态下，坚持以人为本、不断创新、立足本单位、注意实效，深化开展爱国卫生工作，营造整齐、美丽的工作、生活环境，不断提升职工的健康素养，有力地促进我院转型发展。二、工作任务和措施（一）加强基础管理工作1、依据我院各单位机构变更刚好调整各单位爱国卫生委员会成员。2、进一步完善各单位爱卫工作管理制度及爱卫工作机构。3、修改完善我

14、院爱国卫生工作管理方法及相关考核标准。4、进一步加强完善基础资料的收集、管理。（二）开展健康教化工作结合我院实际，由我院爱卫会组织、督促各单位开展健康教化工作，狠抓落实，责任到人，注意实效。（三）开展病媒及有害生物防制工作坚持不懈抓好病媒及有害生物防制工作，大力宣扬，发动广阔职工综合治理病媒生物。由我院爱卫会组织，着重搞好春、秋两季灭鼠工作及在510月开展灭蝇、灭蚊、灭蟑的消杀工作。食堂按要求自行制定相关规定。（四）加强食品卫生管理工作根据有关法律法规的要求，建立健全对托付食堂的长效监督、检查机制，做到有检查、有整改、有考核。院伙食委员会协作做好相关工作。（五）加强环境卫生整治工作1、加强环境

15、卫生清扫工作，生活垃圾的清理做到日产日清，环卫设施保养修理刚好；加强保洁工作，着重做好各办公区及卫生间环境卫生的清扫保洁。2、利用春节、国庆、元旦等节假日的有利时机，开展环境卫生整治突击活动，治理脏、乱、差，加大卫生死角的清除力度。3、重点加强院属单位办公区及室内环境卫生的治理，必需做到整齐、干净、有序。（六）开展“环境美化日”活动，4月29、30日进行环境卫生检查评比，评比结果在院内网上公布，获前五名部门给与嘉奖，此活动将与精神文明考核挂钩（七）履行“门前三包”责任书仔细履行与羊坊店街道办事处签署的“门前三包”责任单位职责的相关内容。明确冬季除雪铲冰工作责任部门。（八）严格遵守北京控烟条例做

16、好北京控烟条例的宣扬工作，实施监督检查。（九）完成市、规委及其他部门部署的爱国卫生工作任务。三、检查、考核加强检查、监督、考核力度，每季度由我院爱卫会组织对各办公区域区公共区域及各单位负责区域、环境卫生、室内卫生及个人卫生进行检查，发觉问题刚好整改、处理。各单位对于存在的问题，整改不刚好或未整改，将严格根据院爱国卫生工作相关考核制度执行考核，并纳入各单位的精神文明终考核。医院工作安排5一员复始，万象更新。新的一年即将起先，依据客户服务部的现状，特制定20xx年客户服务部的工作安排。 一、不断地学习，培训。加强员工自身素养队伍的建设，进步其治理水平。做到有情做人无情治理，扎扎实实做好各项工作。

17、1鉴于担当责任客服部的重要性，不但要担当责任导医的治理。还要对询问中心开展治理，所以除了完成医院交待的任务对于新进职的员工都要在部分开展为期半个月的培训。熟识员工手册员工培训资料科室和岗位的规章制度保密制度等，并经过考试通过后方可正式上岗。 2部分担当责任人加强对队员的监视治理，逐日不定时对各科当班职员的状况开展检查，落实并提出指责看法。规定各科组长每间隔1小时对2楼门诊的队员，大厅，走廊等开展巡察，刚好处理各项工作。 3制定培训安排，定期对员工开展一系列技能培训。时间部署如下： 一月份：将对所以客服部职员开展检测，规定各科室员工娴熟把握并熟记医院各科状况及门诊专家医生的状况。 仲春份：强化客

18、服中心员工的服务理念，学习用心服务，用情庇护以做到激烈服务，把我院的服务提升一个新的台阶!学习与客户的沟通技巧加强员工与患者的沟通实力。三四月份：将对部分队员开展强化营销治理，争泉展一堂医院内部营销的学问讲座。让客服职员加深对营销基本概念的熟识。随后开展营销实战技巧讲座，让客服职员能更好更正确的运用营销技能。 五六月份：将对队员开展礼节培训及礼节检测。对员工的言、行、举、止都要开展正确的引导，树立好医院的品牌形象。 二、在医院领导的带领下，切实做好上级部分布置的工作，确保09年无重大纠纷事故发生，降低投诉事务的发生。 1做好客户回访工作，了解客户的需求，精益求精我们的工作，把每一个细微环节都做

19、好，以达到和满意客户的需求与成长。请企划部与询问中心加强沟通。 2做好门诊各科室协调工作，与医生多沟通多沟通削减科室之间的冲突与冲突发生，做到和平共处。一同成长。 3做好与住院部病人的沟通工作，削减患者对医护职员的误会，削减投诉事务的发生，争取把医院的服务做得更好! 4依据员工身体素养状况，可请医院领导对全部员工开展军训内容为立正，稍息，停止间转法，跨立，蹲下起立，敬礼，三大步伐等。可请医院保安部培训。 建议：1、医院对全部员工开展5S治理培训。2、可开展户外拓展练习,加强员工的总体素养! 20xx年即将过往，我们将满怀信念地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料

20、得明日花更红。医院工作安排6一是加强浙江名中医馆xx分馆建设，以浙江名中医馆xx分馆开馆为契机，加大与省中医药高校的合作，进一步提高我县的中医药服务内涵，把浙江名中医馆xx分馆建设成为健康xx、华蜜xx、xx医疗高地的一个亮丽名片；二是主动协作有关部门做好新城区“中医药养生园”的筹建工作，为尽快落实建设“休闲养生”为主题，中医养生康复、特色疗法、老年病、康复治疗为龙头，基本医疗、科研教学、公共卫生为重点，兼具精神卫生、传染病治疗功能的新中医医院相关基础工作；三是进一步做好合作办医工作，使合作办医成果最大化；四是必需大力加强人员实力提升，优化人员结构，突出中医药特色建设，进一步提升中医药服务实力

21、，深刻反思存在的问题，主动找寻解决问题的方法，尽快走出逆境，争取打一个翻身仗。xx县中医院20xx年12月28日医院工作安排7依据市卫生局、市妇幼保健院对妇卫生工作目标任务要求，为了不断优化妇幼卫生工作环境，进一步加强村妇幼卫生基础工作，强化职工的思想观念和服务理念教化，切实抓好自身的内涵建设，努力构建具有朝气活力的工作运行机制，不断提高妇幼保健服务质量和两个效益，主动完成妇幼保健工作各项数质量指标，从本所实际动身制定本所工作安排。一、工作目标：新法接生率99%；孕产妇系管率97%；住院分娩率98%；高危孕产妇筛查率95%；高危孕妇妇住院分娩率98%；努力限制孕产妇死亡；3岁以下儿童系管率88

22、%；7岁以下儿童保健覆盖率90%；5岁以下儿童死亡率88%；托幼机构儿童保健体检率98%；妇女病查治人次；托幼机构卫生保健合格率98%。二、主要抓工作:（一）、主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作环境。首先要正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣扬妇幼卫生工作在促进社会经济发展和保障群众健康的重要作用，提升妇幼卫生工作的社会共识，主动争取政府更加重视、关切和支持妇幼卫生事业发展。二是要接着主动当好政府的业务技术参谋，巩固提高实施母婴健康工程项目工作成果，特殊是针对工作重点与难点，以制定落实相应的工作措施，保障各项工作有序开展。三是要通过下村业务指导、召开座谈会等方式，进一步强化村卫生站对妇

23、幼卫生工作的思想相识，把妇幼卫生纳入单位工作的重要议事日程，更加关切、支持妇幼人员做好岗位工作，从组织上保证各项工作的落实。（二）、注意健教实效，加大对健康教化的投入。不断提高妇女儿童的保健意识，高度重视并自觉参加卫生保健工作，是搞好卫生工作的基础。1、要把健康教化作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一安排、共同参加、分工负责、协作协作的要求，做好健教工作。2、逐步规范孕妇学校、育儿学校教化，不断改进教化方式，提高教化实际效果，城镇孕产妇健康学问和家长育儿学问教化率达90%，做好健教效果评价和教化登记工作。3、接着利用广播、报纸、黑板报等

24、开展保健学问宣教，进一步发挥电话通讯便利的优势，为保健对象供应健教询问服务。4、针对初、中学女生的生理心理发育特点以及影响妇女健康的主要因素，进一步重视在学校、社区开展妇幼保健学问讲座，普及卫生保健学问、提高自我保健实力。5、在进一步做好门诊保健对象健教资料分发的同时，利用村妇幼保健网络、婚姻登记窗口、托幼机构等途径，发放各式健教宣扬资料，努力扩大健教覆盖面。（三）、狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健管理质量。按抓好二个系管、加强二个筛查、限制二个死亡的基本要求，不断提高孕产妇和儿童保健管理质量，保障孕产妇和儿童健康平安。1、仔细抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的实行，进一步重视孕产妇和儿童的

25、全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实状况的检查指导，刚好提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项数质量指标。2、孕产妇保健要接着以高危筛查为抓手，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓，切实落实好每位孕妇初筛评和高危筛查。高危筛查要按保健常规把好质量关，刚好发觉危害健康因素，努力避开漏筛错筛现象发生。对筛出的高危孕妇做到刚好报告或反馈，按分级管理原则落实工作责任，对重度高危接着实行镇村联管、专人负责、专案管理，仔细落实追踪随访、转诊护送、定点分娩、接诊救治等措施，努力限制高危因素而致的不良后果。3、儿童保健要以体弱儿筛查为重点，注意发觉健康问题和健康问题利

26、用，提高儿保工作的吸引力和认同度。基层对筛出的体弱儿，要尽可能动员家长接受一次较为全面的复查，并按保健常规做好保健管理工作。要抓住小学入学需验儿童健康档案的有利时机，进一步抓好托幼机构的卫生保健工作。（四）、面对农村基础，加强基层妇幼保健基础工作。农村妇幼保健是整个工作的重点，也是影响全镇妇幼卫生工作水平的主要因素，必需接着予以高度重视。1、所领导全面负责基层妇幼保健的检查指导，对基层工作指导在人力、制度、安排等方面予以保障，确保各项工作的落实。妇儿保科要依据现有人员负责详细的业务技术指导工作，对各村卫生站的业务指导全年不少于4次。2、接着实行基层妇幼人员季会制度，以定期总结沟通工作状况，布置

27、各阶段工作任务。同时要进一步重视宗旨观念和责随意识引导，不断提高工作的主动性和责任感，扎实做好岗位工作。3、实行专题培训及以会代训等方式，对基层妇幼人员进行2次以上业务学问培训，重点培训高危孕妇筛查与管理、体弱儿筛查与矫治、孕产妇和儿童保健常规、产科并发症的处理等业务学问，不断提高她们的业务水平。6、努力扩展农村妇女病查治覆盖面，按排妇女病查治工作，按公共卫生服务的要求，争取在九月开展妇女病查治，提高妇女的健康水平。（五）、加强内涵建设，不断提高综合服务功能。高度重视业务技术建设，加大基础设施建设投入力度，不断改善服务条件，提高妇幼保健服务功能和服务质量是业务技术指导中心的职能得以发挥的前提。

28、1、按责权相称的原则，进一步完善并实施所科二级管理制度，充分发挥中干在管理、技术等方面的骨干作用，激励督促中干按制度履行好各自的职权与职责。依据实际状况，充溢完善各项规章制度，重视对制度执行状况进行常常性督查，保证各项工作有章可依、有章必依，建立起制度化、人性化、规范化的具有朝气活力的工作运行机制。2、主动争取政府支持的同时，要通过增收节支等途径筹措资金，努力改善医疗保健业务用房紧缺的状况，建规范产科，以适应保健业务发展的须要。年内安排按排3-5万元，用于购置便携式b超、电子阴道镜等设备，不断提高服务实力。3、加强医疗保健质量管理，仔细实施医疗保健质控方案，要求各科室比照质控方案相关内容每季进

29、行一次自查，对存在的质量问题要仔细剖析并刚好改进，将服务质量与个人劳务奖金挂钩。单位质控小组将对各科质控方案落实状况组织常常性检查，其结果与科室的.季度效益质量考核奖挂钩，把质量优劣作为劳务奖金的安排要素。4、通过各种途径与手段主动宣扬自我、推销自我，不断提高社会知晓率与信任度，努力营造良好的社会工作环境，为自我发展打好社会基础。七、随着社会制度和卫生政策的调整改变，妇幼卫生在新的条件下困难与机遇并存，影响着妇幼卫生事业和发展。对此，我们务必高度重视学习、面对现实、实事求是、抓住机遇、与时俱进，努力工作，才能不断推动妇幼卫生事业的发展。一是要加强形势任务教化，仔细学习卫生法律规范和卫生改革政策

30、，明确目标任务和面临的困难，进一步增加忧患意识、竞争意识，力争在困难中求发展。二是要强化工作的事业心和责随意识，坚固树立发展是硬道理的观念，按保健医疗并重、发挥特色创优、恒立人本服务、诚信优质求誉、敬业好学奋进、人和共计发展的立业思路，促进妇幼卫生事业的持续发展。三是要加强宗旨观念教化，使全所人员相识到妇幼保健是公共卫生的重要组成部分，进一步强化保健第一的思想，正确处理好保健与临床的业务关系，增加服务意识，树立以人为本的服务理念，不断优化服务方式和服务看法，提高服务质量。四要加强效益观念教化，在服务中既要做到应需检查、应需治疗、应需用药、努力减轻群众的经济负担，又要增加效益观念，主动引导群众合

31、理消费，注意收入结构，提高服务效益。五是要重视集体主义教化，使全所人员相识自己是集体的一份子，树立所家并重，自觉做到勤俭办事，厉行节约，努力消退奢侈行为。六是要接着抓好行业作风教化，教化全院人员自觉做到遵纪遵守法律，遵守职业纪律。同时要以巩固创建功立业省级农村中医工作先进县和文明单位创建成果，进一步加强医疗质量管理和精神文明建设.医院工作安排8一、强化医院內涵建设，完善组织管理，提高医疗服务水平1、 首先要加强领导班子建设，加强干部职工的政治思想学习，提高自身素养，开拓进取，团结一样，热心为山区人民服务。2、接着加强制度管理建设，建立健全各项规章制度，完善工作制度和各类医务人员的工作职责，防范

32、医疗纠纷。3、引进人才，解决多年来人员紧缺问题。向上级有关部门争取和自聘卫生技术人员10名，其中：检验科、放射科、中药士各1名，各类临床医生4名，护士5名。4、加强人才的培育，针对技术薄弱科室定期选送进修、培训。安排20xx年选送2名临床医生到市医院分别进修内、儿科一年;选送1名(女)助产士到市医院进修妇产护理专业，时间六个月;选送1名医生到市中医院进修中医理疗专业，时间一年;同时选送二名医生到省参与全科医生培训。5、筹划寻求合作事项，接着探讨与上级医院医疗协作关系，力争通过合作，使资金、人才、设备各种优化资源共享，促进业务技术的发展，努力提高卫生院的综合服务实力，充分发挥区域中心医院作用，使

33、卫生院医疗、预防保健、卫生行政管理等工作得到进一步的发展，提中学心卫生院卫生工作的社会效益和经济效益，缓解群众看病难、手术难的问题。二、进一步推动基本公共卫生服务逐步均等化，确保基本公共卫生服务项目全面落实组织医务人员入户体检和随访，全面完成辖区居民健康档案电子建档率85以上，各项任务指标要全部达标。在随访跟进中刚好更新档案信息，保持资料的连续性、真实性和完整性。三、加强平安生产，提高平安生产意识邀请上级消防部门的专家或专业人员来我院开展消防平安学问讲座至少二次以，增加我院干部职工的消防平安意识，进一步提高职工消防技能，有效解除平安隐患。院领导全年至少4次以上、分管领导要不定期至少6次以上组织

34、相关人员对各科室及公共场所的水、电等平安设备进行全面排查及更新维护，发觉问题刚好落实整改。四、深化扎实地开展创建 “人民群众满足卫生院”活动。根椐省市县建设 “群众满足的乡镇卫生院”活动有关通知精神和要求，我院紧密结合医疗工作实际，实行一系列有效措施，自我加压，同心同德，真抓实干。切实改进医院作风建设，强化服务，提高效率，促进发展，不断提高医院管理水平，强调“质量、平安、和谐、服务”等重点，创建一个平安的就医环境。把霞葛中心卫生院建设好，成为群众满足、领导放心的山区农村中心卫生院。五、仔细扎实做好20xx 年国家下达的基层医疗卫朝气构中医诊疗区 ( 中医馆)服务实力建设项目，并接照项目方案，

35、做好项目建设。六、加快乡村卫生所室一体化建设1、接着切实做好村卫生所室实施药品零差率改革，力争完成上级下达的年度安排，加强组织监督管理。2、加强村卫生所(室)建设。依据上级有关通知精神，努力做好建设贫困村不达标的村卫生所(室)各项工作。医院工作安排920xx年以来，在市劳动保障部门的细心指导和各乡镇（街道）、各有关部门的大力支持下，我区紧密围绕市就业和社会保障统筹工作领导小组及区政府年初下达的目标任务，以就业促进法、劳动合同法和劳动争议调解仲裁法三部法律的相继实施为契机，以淮上职业培训学校为抓手，努力创新思维、攻坚克难，全力推动就业和社会保障工作实现新突破，有效促进我区经济社会和谐稳定发展。一

36、、仔细做好就业和社会保障工作（一）就业和社会保障工作主要目标任务完成状况：城镇累计净增就业1963人，已完成全年任务的82%，下岗失业人员再就业100人，完成全年任务的200，其中就业困难对象31人，完成全年任务的310，免费职业介绍1679人，完成全年任务的210，小额担保贷款举荐胜利4户，金额8万元，完成全年任务的133%，劳务输出总量17595人，完成全年任务的147，当年新增4517人，完成全年任务的266，城乡职业技能培训2118人，完成全年任务的83%。（二）加强日常工作管理1、刚好制定年度工作安排，将全区就业和社会保障重点工作目标任务层层分解落实到基层，确保全年目标任务的完成。2

37、、进一步强化乡镇（街道）、社区劳动保障平台作用，一是依据“四有六到位”的要求和我区的特点，主动开展免费职业介绍、职业技能培训以及劳务输出工作，规范各所站工作方法、工作流程，二是为进一步提高各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素养，我局于开办全区劳动保障工作人员法律法规及业务学问培训班，重点讲解劳动合同法、就业促进法、劳动p; 一是通过劳动年审和劳动用工检查，进一步规范企业用工行为，维护企业职工合法权益。现已发放年审资料53户（年审工作尚在进行中），已审查16户，审查合格15户，限期整改1户， 劳动合同鉴证326份，办理社会保险156人。二是仔细受理劳动争议仲裁案件。今年以来共受理劳动争

38、议仲裁案件28件，已结案17件。（七）加强对区劳动保障系统计生与流淌就业人口管理，对安排生育实行目标考核。二、主动实施劳动保障民生工程（一）开展城镇居民医保宣扬和参保登记工作我局采纳各种有效方式，主动做好工作。第一，我局把各乡镇失地转城人员列为此次参与城镇居民医保的重点人群，以各劳动保障事务所站为平台，在人员密集地区进行常常性、普遍性的宣扬；其次，主动与区教化局协调，做好在校生参与城镇居民医保的宣扬工作，提高参保主动性；第三，我局会同淮滨街道，调查解因家庭生活困难，有意向参保而无钱缴费的城镇低保户73人，须要参保资金14454元，正向区政府主动争取补助资金，使他们能够顺当参保。截止至9月底，我

39、区已参保登记4175人，完成今年任务的139%，其中社区居民参保登记1127人，在校生参保登记3048人。（二）未参保集体企业退休人员生活费发放刚好我局自20xx年元月份，按月对享受生活费人员的生存状况和参与社保状况进行审核，并通过银行，对未参保集体企业退休人员生活费实行按月社会化发放，1-10月份共发放生活费738人次139942元。三、重点工作完成状况（一）全面加强再就业园区建设和管理目前，淮上再就业园区一期工程已建成四幢厂房，建筑面积约11400平方米；水、电、路、电信等基础设施也接连建成，完成投资1500万元。目前1#、2#、7#、8#厂房已分别租赁给 “蚌埠市利特尔装饰有限责任公司”

40、，“蚌埠市江淮节能科技有限公司”， “天林橡胶制品有限公司”和 “格锐叉车属具有限公司”。这几家企业固定资产投资已达1500万元，预料20xx年销售收入均超过1000万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农夫60余人。此外，新招商入驻的“蚌埠市永平丝印材料器材设备厂”和“易斯贝能生物科技公司”正在办理注册手续，预料两企业固定资产投资可达500万元，可安置下岗工人、退伍军人和失地农夫40余人。（二）成立淮上职业技能培训学校随着我区城市化进程的不断加快，失地农夫（2.08万人）和农村富余劳动力（9万余人）日益增多，他们由于长期从事农业生产，缺乏非农业生产的专业技能，就业竞争力较差，迫切须要技能培训；

41、而我区境内的蚌埠市工业园区和商贸物流园区入驻的近百家企业，也迫切须要招收大量的娴熟技工，这一劳动力素养与岗位需求不相适应的冲突在我区日显突出，鉴于此，为进一步提高失地农夫和农村富余劳动力的生产技能和就业实力，有效促进其转移就业，我局年初即主动筹建淮上区技能培训学校，并于今年3月经市局验收批准成立，开设修理电工、焊工、机械加工、种植养殖、缝纫、玻璃制造、印刷、礼仪等十个专业，面对我区广阔失业人员、失地农夫和农村富余劳动力进行免费培训，目前已培训学员2118人，其中种（养）植培训178人、餐饮培训150人、计算机操作培训503人、缝纫培训450人，焊工培训50人、粮油食品加工培训50人、劳动预备制

42、培训707人。（三）做好失地农夫养老保险参保摸底调查工作为妥当解决被征地农夫的社会保障问题，切实推动我区被征地农夫养老保险工作，我局依据相关文件精神，多措并举，并主动协作区建委、区工业园区管委会做好征地前被征地农夫养老保险调查及审批工作。自xx年年7月1日至今，我区已经审批的被征土地有2557.1655亩，其中耕地1267.116亩；涉及小蚌埠、吴小街两乡镇所辖的9个行政村、3288户11545人，符合参保条件有5266人，其中男满60周岁、女满55周岁的1283人（以上数据不包括xx年年7月1日之前被征土地的农夫）。涉及被征地农夫参保资金共计5055.36万元，其中我区应预留土地补偿金的70

43、%为872.0935万元和提高的征地补偿费为1689.4881万元，两项资金共计2561.5815万元，不足部分由区政府兜底。截至目前，应领取被征地农夫养老保险费的有1283人，每年须要支出123.168万元。四、工作中存在的问题及缘由分析（一）街居平台建设及管理仍需进一步加强一是尽管各乡镇（街道）依据区政府关于建立乡镇（街道）社区居委会就业和劳动保障工作机构的通知（淮政办xx24号）文件建立劳动保障事务所和工作站，事务所平台建设现已较规范，工作进展正常有序，但各乡镇领导对事务所和工作站的工作指导和重视程度不够，社区平台建设仍显滞后，尤其乡镇的社区平台仍未达到“四有六到位”的要求，社区工作也未

44、正常开展。二是各乡镇（街道）劳动保障工作人员政策水平和业务素养尚需进一步提高。（二）职业技能培训软硬件设施仍显滞后对于繁重的培训任务（除众多的农村富余劳动力和失地农夫外，全区每年新成长劳动力近xx人）而言，我区职业技能培训软硬件设施日显滞后，急需区政府进一步加大经费投入，以确保培训任务顺当完成。（三）被征地农夫养老保险工作任重道远被征地农夫养老保险这样一件造福农夫的民心工程，推行起来远非想象之中那么简单，其中群众的思想顾虑、有关政策的缺陷及资金的筹措等问题恐将影响此项工作的顺当推行，并为日后的上访和社会稳定埋下隐患。1、此次出台的被征地养老保险暂行方法针对同为被征地的农夫却实行区分对待，xx年

45、7月1日征地前后缴费和待遇均有所不同（7月1号之前的被征地农夫参保，与之后的参保农民不同，他们必需按年龄补缴4800、6400、8000、9600元四个标准的费用，才能领取每月80元的基本养老金），我区失地农夫的土地大都为xx年年7月1日以前被征用，这部分失地农夫对被征地养老保险暂行方法看法很大，可能将会形成一些不稳定因素。2、此次实行的“低标准缴费、低标准享受”政策，其发放的养老金难以对失地农夫今后的生活、养老供应充溢的保障, 因而其吸引力不足。3、被征地农夫养老保险基金财政专户尚未设立，财政资金缺口较大且未到位。假如资金不能刚好到位，将带来极大的不稳定隐患，也将给征地拆迁工作带来不利影响。

46、五、20xx年工作安排1、加强劳动保障平台，尤其是乡镇、社区平台建设力度，主要领导亲自抓，真正做到“四有六到位”，即：有人干事、有钱办事、有场地做事、有制度理事；机构、人员、经费、场地、制度、工作落实到位。在下半年，依托劳动保障各级平台，接着做好就业和社会保障工作，确保全年市区级目标顺当完成。2、加强实施劳动保障民生工程的监督和管理工作。确保我局“完善城镇未参保集体企业退休人员基本生活费保障机制”和“探究建立城镇居民医疗保障制度”两项保障民生的政策落到实处，真正把好事办好、实事办实。3、接着做好再就业园区建设和管理工作4、督促区政府抓紧设立被征地农夫养老保险基金财政专户，现在正在对涉及征地拆迁

47、的乡镇进行被征地农夫养老保险登记工作，符合条件人员（男60岁女55岁）将享受被征地农夫养老保险待遇。5、接着进行零转移农户摸底调查及登记工作，根据“出现一户、帮扶一户、歼灭一户”的原则，实现我区零转移农户动态为零的目标。医院工作安排10为了巩固我院爱婴医院成果，规范爱婴医院管理，进一步完善各种制度，提高母乳喂养率，依据国家卫计委爱婴医院监督管理指南和爱婴医院管理工作规范及结合湖南省爱婴医院评估内容与评分标准与我院实际状况，制定如下工作规划：一、指导思想：建立一切以“爱母、爱婴”为中心的服务思想，坚决实行“双十条”。二、总体目标：巩固爱婴医院成果，创建“母婴平安医院”。三、详细措施：（一）、完善巩固爱婴医院的领导机构为了保障爱婴医院工作扎实有序地开展。经医院院委会探讨确定接着由刘勇院长