2022员工爱岗敬业演讲稿精品2.docx
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1、2022员工爱岗敬业演讲稿员工爱岗敬业演讲稿合集六篇演讲稿可以根据用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的打算工作。在社会发展不断提速的今日,演讲稿在演讲中起到的作用越来越大,你写演讲稿时总是没有新意?下面是我整理的员工爱岗敬业演讲稿6篇,仅供参考,大家一起来看看吧。员工爱岗敬业演讲稿 篇1转瞬之间,我来到新乡宝龙公司已经九个月了,从宝龙城市广场各项工程有条不紊地绽开,到现在的环湖商业街一个个商铺的胜利交付,我不断地从宝龙企业文化中摄取养分,摒弃自身缺点和糟粕,取其精华,提升自我。期间,给我印象最深的就是宝龙的学习氛围,公司不但组织了多项专业学问的培训,而且还有情商心态等方面的培训。这些丰富多采
2、的培训,简捷好用,让我受益匪浅。记得第一次参与公司为我们举办集体生日会,领导和同事们热忱的掌声和挚诚的祝愿,令我久久难忘!生日,对每个人来说,都是意义深远的日子,公司特别专心而仔细地为我们举办庆祝会,足以证明对员工的重视和关爱。在这样的团队中,我找到了家的温馨,集体的暖和。同事们无微不致的关切,领导的悉心指导,让我在工作中如鱼得水,左右逢源。宝龙的企业文化造就了和谐的氛围,这种氛围催人奋进,令人斗志昂扬。公司提倡诚信、恭谦、创新、敬业核心价值观,为我们指引了职业的发展方向和做人做事的准则;公司推动建立的公允高效的绩效文化,又为员工供应了提升的空间和平台。精细化的管理,人性化的关爱。显示宝龙深厚
3、的文化底蕴。宝龙的管理理念不但适用工作,同样也融入了我的生活。随着时间的消逝,一种潜移默化的亲切感和归属感,在内心扩散生长。在这样有潜力有活力的公司发展,值得我们尽情地挥洒青春的汗水。今年四月十五日,公司又组织了关林国花园一日游,同事们能够在惊慌工作之余小聚,这种情意显得弥足宝贵,同事间轻松开心的沟通,不但增进了了解,也消退了隔阂。公司心系员工,为员工供应了宽松的环境,组织了多彩的业余活动,中秋的薄饼活动,年终的新年晚会,洋溢着青春的激情,澎湃着阳光的活力。在宝龙短短的几个月,我实现了职场的初步雕琢,在成长的过程中,总免除不了错误与不足,特别感谢领导与同事对我的教育与诤言,以后我会更加努力地学
4、习,仔细地工作。宝龙目前正处在大发展,大跨越时期,展将来,看今朝,我信念十足,因为我信任,宝龙的将来会更美妙!员工爱岗敬业演讲稿 篇2敬重的领导、同事们:大家好!在日常工作中,我们常常会听到、看到这样那样找寻借口的人和事,比如不能做某件事情或者做不好某件事情的种种理由,埋怨“制度不行”、“政策不好”、“领导不关切”、“环境不利”,以及“同事不帮忙”、“群众太落后”、“我已经尽力了”等借口;事情做砸了有借口,任务没完成有借口,只要有心去找,借口无处不在。事实上,借口就是敷衍别人、宽恕自己、掩饰弱点、推卸责任的“挡箭牌”,这样做就意味着把自己的过失掩饰起来,把应当自己担当的责任转嫁给社会、单位或者
5、他人;他们把珍贵的时间和精力放在如何为自己的不努力找寻合适的借口,遗忘了自己的工作职责和责任,也有的人在自己的工作岗位上,急功近利,拈轻怕重,不愿从小事做起,不能通过小事来历练自己的心境,沉淀自己的心情,却以频繁跳槽为能事。明显,这些人无疑是缺少了干好一份工作所必不行缺的条件,那就是敬业精神。爱岗敬业也是一种看法。不要问企业为我们做了什么?而要问,我们为自己的企业做了什么?当我们接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当我们在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当我们自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨
6、天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?现实中许多人尽管才华横溢,但总是怀疑环境、指责环境,而不知,就是因为所持有的这种看法,才对他的进步和成长打了一个很大的折扣。有句话说的好:只要你依旧是某一机构的一部分,就不要诬陷它,不要损害它轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。假如因为看到缺点就大肆埋怨,不顾大局,不讲团结,并在不知不觉中养成了埋怨环境、不思改善的习惯,最大的受害者就是自己。集体确定有自己的缺点,但也会有优点,正因为优点大于缺点,所以才有许多人选择留在集体。请大家恒久记住:“胜利的人肯定爱岗敬业,失败的人才始终在找寻客观理由”。爱岗敬业更是一种境界。有句广告说得好:思想有多远,我们就能
7、走多远。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时,我们就会在工作上少一些计较,多一些奉献,少一些埋怨,多一些责任,少一些懒散,多一些上进心;有了这种境界,我们就会倍加珍惜自己的工作,并抱着知足、感恩、努力的看法,把工作做得尽善尽美,从而赢得别人的敬重,取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,不只是在紧急危难时的高扬,它更应当是一种静默的奉献,一种高尚的理念,一种强劲的精神力气。爱岗敬业,誓言无声。感谢大家!员工爱岗敬业演讲稿 篇3敬重的各位领导,同志们:大家好!今日的天气虽然燥热,但是仍旧抵抗不住我内心的无比激烈。首先要感谢领导和同志们对我的信任,使我有机会在这里发表演讲,今日
8、我演讲的主题是“如何做一名好员工”。作为一名基层银行员工,我认为要做好工作必需要有正确的工作思想,要在工作上养有吃苦耐劳、无私奉献、擅长专研的敬业精神和求真务实、大张旗鼓、敢于碰硬的工作作风。工作就是挑战,就是实践,我们不能畏缩,应当迎接挑战,在实践中求发展,须要紧密结合本岗位实际,创建性、敏捷性地协调、开展各项工作,保证精彩完成各项工作任务。总之,在工作思想上,我们要根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己,做到爱岗敬业、履行职责,全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神,为银行的发展做我自己的努力。作为一般的基层员工,应当自觉遵守国家法律法规、行业规章制度是实现“合
9、规遵守法律”的基础。作为一名银行员工,责任重大,稍有不慎,一步走错,将为银行和自己带来不行挽回的损失,所以,我们必需摈弃这种错误思想,自觉遵守国家法律法规和行业规章制度。一是要学懂弄通,“合规遵守法律”要求,首先是要遵守法律,其次才是合规,遵守法律是前提是基础,遵守法律必需先学法,这就要求我们必需仔细学习国家的法律、法规,用法律法规武装自己,提高自身法律素养、拒腐防变实力和审查工作水平;二是要加强宣扬,“合规遵守法律”也要求,不仅要银行员工遵守法律合规,而且对银行客户也必需合规遵守法律,这就确定了我们作为法律法规宣扬员的角色,我们一面在为客户办理贷款,一面也担当着“合规遵守法律”的宣扬重任,很
10、多客户对法律法规知晓率高,也能自觉遵守,但对银行规章制度不了解,不遵守,以为是我们工作人员在刁难客户,肯定程度上影响了我们工作的开展,通过我们实行发放宣扬资料、口头宣扬等方式进行宣扬,“合规遵守法律”在银行客户中的知晓率越来越高,客户也越来越协作我们的工作,提高工作效率。从我做起,就是要自觉参加我行的“合规遵守法律”文化建设,从根本上消退无所谓、捆手脚、放不开等错误观念,法律和上级文件规定严格禁止的事项,就要严格遵守,不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对没有明文规定的,要充分利用,大胆的试,大胆地闯。要进一步增加法治意识、制度意识,从正确的导向和良好的习惯抓起,培育合规文化意识,其中领导者的示范
11、作用就是一种导向,是一种潜移默化的教化方式。要从身边的点点滴滴小事做起,从本职工作做起,虚心学习是我唯一的选择,努力工作是我唯一的目标,踏踏实实做人,本本份份做事,不贪慕虚荣,不贪图享受,不断提高自身政策理论水平和业务素养,用自己的实际行动,用高尚的人品和操守,用实实在在的人生,来为我行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我信任,平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉,平常的一块砖也会垒起万丈高楼。我也为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充溢自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。新的一年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步,踏踏实实,目光不能只限于自身
12、四周的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我们也应当其他行学习,取长补短,相互沟通好的阅历,一如既往地做好本职工作,时刻以“服务无止境,服务要创新,服务要长久”的服务理念鞭策和完善自我,在领导和同事们的关切、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己,恪尽职守,爱岗敬业,为*的改革发展进程添砖加瓦,将优质服务工作落到实处,再创*银行新的辉煌!我的演讲完毕!员工爱岗敬业演讲稿 篇4敬重的各位评委、各位员工:上午好!我是集团办公室的一名一般的档案管理员,今日我想就“怎样爱岗敬业做一名优秀员工”的.话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会,爱岗敬业优秀员工演讲稿。刚参与工作那会儿,心中充溢漂亮的幻想,
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