2022员工试用期述职报告精品.docx
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1、2022员工试用期述职报告员工试用期述职报告15篇随着社会一步步向前发展,接触并运用报告的人越来越多,报告具有成文事后性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢?以下是我细心整理的员工试用期述职报告,仅供参考,大家一起来看看吧。员工试用期述职报告1各位领导、各位同事:自从zz年xx月xx日起先到贵公司工作的第一天起先,我就把自己融入到我们的这个团队中,不知不觉已经三个月。这几个月里, 在领导和同事的帮助下,我对工作流程了解很多,后来又经过培训,又使我了解了以“质量第一、诚信为本、服务至上”为核心的企业文化及各项规章制度。下面,我就这三个月的工作状况向各位领导与同事作个简要汇报,以接受大家评议。一.
2、 娴熟装载机的操作规程及维护保养作为一个装载机操作员在接受培训的时候对装载机的操作规程及维护保养就有了一个简洁的相识,后来出师之后经过实际操作和工作积累对它有了更深的了解和操控。二. 熟识装载机上料的操作在接触到新的生疏的领域时,缺少阅历,对于专业技术学问须要一个重新洗耳恭听牌的过程,自己在领导同事的帮助下,能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。并且我在很短的时间内熟识了公司以及有关工作的基本状况,立刻进入工作。因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟。三. 协作各部门清理厂内废弃物任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从,并不折不扣的执行;以坚持到最终一分钟的心态去工作,一如既往
3、地做好每天的职责;在工作之余协作其他同事场内废弃物,包括清洗沥青站搅拌站的拌锅、清理废弃池的废料。四. 三个月的工作体会经过三个月的融入和磨合,我基本上适应了公司的工作环境和工作氛围。在这个适应过程中我懂得了:必需树立端正的工作看法和勤奋敬业;酷爱自己的本职工作,能够正确,仔细的去对待每一项工作任务,根据国家规范和企业规范的要求,在工作中能够实行主动主动,能够主动参与单位组织的各项培训,仔细遵守公司的规章制度,保证出勤,看法确定一切,在日常工作中,必需踏踏实实、认仔细真、扎扎实实地做事,不以事小而马虎,不以事多而敷衍,真正将每件事都当作是一件作品来对待,只有这样,才能有好的工作成果出来。以上是
4、自己工作三个月来的基本状况小结,不妥之处,恳请领导指责指正。总之,经过三个月的试用期,我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,并主动全面的协作公司的要求来绽开工作,与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完备,不断的提升自己的专业水平及综合素养,以期为公司的发展尽自己的一份力气。员工试用期述职报告2我于20xx年1月17日加入XX这个大家庭,成为一名试用员工,在公司系统软件开发部担当Java软件工程师一职,至今已近两个月了,目前负责项目应用功能模块的开发。透过这两个月的工作与学习,我对公司的部门结构、协同合作方式、工作环境
5、、项目框架、开发方式等已轻驾就熟。刚来公司时,我的主要任务是页面的自新,由于工作中用到我所不熟识的技术,使得在工作中遇到点小挫折,最终在部门经理帮助下问题得以解决,非常感谢部门经理对我的耐性指导及帮忙,让我学习和了解了新的技术并运用到项目中来。美丽美观的界面是留住客户的第一步,所以上级领导对我们项目的界面美化一向非常的重视,我们项目的界面采纳的是XX结合自我的项目技术阐述XX,在前期的工作中,使我相识到:语言只是做软件的一种工具,更好的软件是站在客户的立场上专心的设计,让用户运用更便利、更快捷。后期,我的主要任务是应用模块的编码,在后期的开发中使我相识到:利用技术实现软件的功能只是软件的表面,
6、相识问题、分析问题、解决问题才是最重要的。不论是做事还是做程序,必需要有清楚的思路,要仔细细致的去做,要有耐性和信念。从进入公司那天起就感受到了公司专心、进取的工作氛围和团结向上的企业文化,能够在这样的氛围下工作我很快乐。本人在工作中,能够严格要求自我,工作细心,仔细完成领导安排的任务,不懂的问题虚心向部门领导及同事学习请教,不断的充溢自我。自从融入XX这个大家庭后,我在工作潜力、敬业精神、业务素养、团队协作上都得到了很大的进步与提高,也激励我在日后的工作中不断前进与完善。感谢公司的上级和同事们赐予我的关切和帮忙,我明白XX的完备明天要靠大家的努力去创建,信任在全体员工的共同努力下,XX的明天
7、会更加辉煌。在此我提出转正申请,期望自我能成为公司的正式员工,为我们公司,我们团队尽自我的一份力气,恳请领导予以批准。工作转正之后,我会更加努力工作,以实际的工作业绩来回报公司领导对我的厚爱和培育。员工试用期述职报告3惊慌劳碌的试用期工作早已结束,回想起这三个多月来,我作为公司选购主管在各位领导辛苦的指导带领下,在公司总经理的指导下,在各上级的领导与各同事的共同努力、支持与帮助下,仔细完成了公司各项工作任务,并取得了较好的成果,严格要求自己,根据公司的要求,尽最大的努力完成了自己的本职工作。通过不断的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的变更,现将的工作状况总结如下:一、选购部
8、工作总结:1、主动联系生产、严格限制选购安排的执行。我部门亲密和生产、仓库等部门协作,依据不同时期的实际状况,敏捷调整选购安排,避开形成新的积压。同时,对各部门所需物资和材料做到了供货刚好,库存合理。选购工作顺当地开展,下单跟单精确率达99%。2、做好选购跟单,不良处理追踪等最佳决策方案。依据生产部门提出的申购单,仔细分析,并及早与供应商联系,了解市场供求形势,依据交货安排全方面追踪,确保生产的正常运作,另一方面尽量为公司财务部节约开支。主动的与供应商绽开月结周期及价格的谈判,供应商的实地评估等,有效的改善了月结30天,资金惊慌的状况。3、坚持“多家竞争、比价选购、质优价宜”的原则。在选购前除
9、了指定厂商外,都须要进行详实的市场行情,生产工艺,品质状况等调查,在精确地驾驭了市场行情后,引入竞争机制,坚持比质量,比信誉,比实力,比价格,货比多家,择优选用。4、选购过程公开透亮,主动接受相关部门监督。为严防违规违纪,杜绝暗箱操作,新供应纳入,肯定要有厂商资证明,实地考察报告等,价格经由厂长,财务总兼,总经理确认后再纳入。主动接受各方面对供应公司选购工作的监督,每月都将当月所购物资、原材料的价格、数量、等信息以清单形式报送厂长和DENNIS。5、协作财务部合理支配资金支付,缓解资金惊慌的冲突。由于公司的订单多,资金须要量大,导致公司资金惊慌的冲突比较突出,给我选购部门工作带来了肯定的困难,
10、客户看法较大。为给公司分忧解难,在选购过程中,一是货款支配公开透亮;二是按轻、重、缓、急合理支配资金支付额度和速度;三是最大限度地支配承兑汇票支付,尽量少运用现金支付货款;四是尽量向客户做好说明工作,以求得客户的支持和理解。另外再多与厂决谈判,尽量延长结款周期,既缓解了公司资金惊慌的冲突,又赢得了客户的理解和支持。二、个人工作职责:1、主要工作职责:作为选购部主管,我主要负责选购管理业务范围内的管理和领导工作。并制定了一系列的选购管理制度,制定选购安排,要求员工严格遵守选购程序,有效地进行选购。刚好做好物料供应市场形势分析,同时不断探究开拓建立新的物资供应渠道,找寻物美价廉并刚好的物资和服务,
11、2、仔细按时做好选购部相关单据,刚好提交给财务部和物流部。任职期间,本人严格履行本岗位职责,廉洁自律,做好选购部全体工作人员的表率。主动做好预算和工作总结和工作安排,提高工作效率、缩短选购周期,提高经济效益。3、主动开拓新供应商。由于现在五金件厂商大多是贸易商,本着为公司节约成本的理念,去生产厂商的现场进行调查,评估等,希望找到可以与我司共同发展的合作伙伴。三、存在的问题选购工作已经有了进一步扩展,但仍旧存在一些问题,须要我们在工作中留意的,也是整个试用实习之后得到的阅历。须要改进的地方。1、工作效率有待进一步提高。对个人而言,力劲公司是我新的工作岗位,选购工作在每个公司都站在主导位置,而我们
12、是新运行的公司,流程不完善以致工作起来不能游刃有余,、所以用最大的努力去协作公司的各个流程。2、员工ERP相关流程培训。ERP新编码执行,选购单要依据新编码流程下单,等工作。3、付款进度有待提高。现在供应商多有出现款不到位拒绝送货的状况,虽然经过选购主动沟通处理已经得到缓解,但是付款问题仍是不行忽视的环节。这关系到一个公司的信誉及成长。4、由于在公司磨合过程中出现了些问题,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是非常到位;部门与部门之间沟通方面未达到最志向的效果。例如品质问与品管的连接, 起先的时候品管有漏单的情部下选购就无法了解到不良的信息,经总经理提议改善为由品质干脆对外联系供应商,这样不但
13、加快了工作的进度,也避开了漏单状况发生。5、经过这段时间的学习使我感觉到必需加强学习,拓宽学问面。尽量避开错误的发生;例如经济批量的计算、付款方式的选择等等,因为这些都涉及到公司财务,削减公司财务负担是我的职责。通过与财务部人员的沟通和协调,最终更好地完成选购工作。员工试用期述职报告4我于XX年7月15日加入苏宁电器这个大团体,试用期3个月。随着潍坊公司的培训和昌乐店开业的劳碌,不知不觉3个月已经过去,回顾这3个月的点点滴滴,让我对自己和公司有了一个全面而深刻的相识,同时让我自己的的工作实力和个人价值观有了很大的提升。通过一个多月的培训,让我对苏宁电器的企业文化和管理制度有了进一步的了解和相识
14、,知道了自己作为一个销售人员该有的行为准则和道德规范,驾驭了各种各样产品学问。在在昌乐店的日子更是对所学的东西有了更加客观的相识,在与客户打交道的过程中也学习到了怎样和客户沟通、沟通,怎样和客户打好关系。同时也深深体会到作为一个服务人员的艰辛和不简单。通过这3个月的试用期,让我对自己的工作有很深的体会:一、3个月的时间让我从一个懵懂的高校应届毕业生转变为苏宁的一个公司员工。让我从当时的一窍不通到如今熟能生巧,这一切都是公司领导和同事对我指导的结果,也是我自身主动进取的结果。工作须要我们以真诚的看法为客户服务,一切以客户为上,要知道许多时候顾客买的不单单是我们的产品更是我们的服务。二、和上级领导
15、、同事的关系很重要。团结就是力气,在服务这个大团体中,只有自己有良好的团队协作精神才能学习的更多、成长的更快,在上级领导那里我可以学习领导和管理的艺术,学习怎样让上级领导认可同时又让下级员工协作自己的工作,在和带岗师傅相处的过程中,我可以学到许多与客户沟通的技巧,在和同事相处的时候,我们可以一起切磋一起商议一起学习一起进步。三、在这段时间里,我虽然在学习上和工作上有了新的进步,但是还有许多的不足。因此我希望自己在以后的工作中能够熬炼自己的口才交际实力、应变实力、协调实力、组织实力以及领导实力,不断在工作中学习、进娶完善自己。总之,经过这3个月的试用期,我尽心尽责的完成自己的本职工作,主动协作上
16、级的指示和工作,妥当的处理好个人关系。我信任在以后的工作中肯定会接着努力,不断超越自己,遵守“先做人,后做事”的原则,为公司贡献自己的微薄之力!员工试用期述职报告5时间一晃而过,转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验,也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容,支持和帮助,让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟,感受到了工业园人不经验风雨,怎能见彩虹的豪气,也体会到了工业园人作为拓荒者的艰难和坚决、在对您们肃然起敬的同时,也为我有机会成为工业园的一份子而惊喜万分。一年前,一群大胆创新,勇于开拓的人们在这片荒芜的土地上,起先了艰难的旅程,而我也希望能成为这艰难孤独
17、旅程上一分子。我会用我的乐观豁达为将这艰难的攀登变得轻松活泼,将这孤独的旅程变得甜蜜宝贵而奉献自己的全部力气、在这三个月的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了肯定的进步,现将我的工作状况作如下汇报、记得初次应聘时,我对工业园的相识仅仅局限于企业的聚集地,对招商主管一职的相识也仅局限于从事入园企业与各行政机关的协调工作及工业园的网站维护上、除此之外,便一窍不通了。所以,试用期中如何去相识,了解并熟识自己所从事的行业,便成了我的当务之急。一、通过理论学习和日常工作积累使我对工业园有了较为深刻的相识、记得初到工业园时,我拿到的第一份资料就是工业园的一期招商画册
18、,然而对于杨市长致辞的理解也仅停留在字面上,这里全部的一切对于我来说,既簇新也到处存在挑战、不懂就学,是一切进步取得的前提和基础、在这段时间里我仔细学习了工业园的各相关资料,阅读了招商引资运作全攻略胜利的引资并从网络上摄取了大量的有用素材,再加上日常工作积,累使我对工业园有了较为深刻的相识,也意识到了工业园的建设对推动怀化工业化进程的巨大作用。我们的工业园她不仅仅是企业的聚集地,更重要的是作为入园企业的孵化器,工业园的各项政策对入园企业均有着举足轻重的影响,我国大部分高新技术企业,大中型企业均分布在工业园区内、如今的工业园建设也是一个地区工业发展的重要因素和衡量地区经济发展程度的指标之一。目前
19、经济发展的大环境则是西部大开发,产业梯度由沿海向内地转移,工业园正是顺应了这一发展趋势,抓住机遇成立了怀化市生态工业园这样一家拥有先进体制的企业化运作的行政机构、一级财政,一级金库一站式服务最低收费区等一系列实惠政策的实施,这一切都让我对工业园充溢了信念和向往。员工试用期述职报告6我是北京冠xx地产询问有限公司商务部总监助理杜xx,我于20xx年10月21日进入公司,起先为期三天的无薪试用,20xx年10月26日正式进入试用期,届时试用期已满一个月,特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行安排、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报:一、工作内容进入试用期以来
20、,我的工作主要是:1、驾驭按揭贷款的相关学问,并给销售部人员培训;2、帮助我们的按揭客户打算办理按揭所需资料;3、刚好更新销售状态的记录。二、工作目标有目标才会有前进的方向。试用期中,我的业务目标是在15天内有实力给销售部人员培训按揭贷款的学问;在20天内帮助我们的首位按揭客户打算好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款状况以及月度销售签约资金回收统计一样。试用期中,我的个人目标是在20天内可以有思路的支配自己的工作事项;一个月后能够顺当转正。三、执行安排为了实现工作目标,我的执行安排如下:1、工作前三天上网搜寻按揭贷款的相关学问,并整理成资料。2、工作7日内就我了解的按揭学问对销售部人员
21、进行理论学问的培训。工作思路是:在培训之前整理好培训资料,为便利讲解,制作成PPT。培训后,总结销售部人员期望了解的按揭问题,并在一周内整理出来。3、通知我们的首位按揭客户打算办理按揭资料,拟定在20天内打算齐全。由于之前没有阅历,帮助我们的首位按揭客户打算按揭资料,主要是在“通路”,一方面了解办理按揭需供应什么资料、怎样打算资料,一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友情,树立好公司形象和个人形象。4、工作15日内有实力为销售部人员培训按揭贷款的学问,并让他们感觉到我很专业。工作思路是:在其次次培训之前,对比较常见的问题进行总结,并对自己存在的疑问刚好向工行的宋经理询问、总结,使培训
22、资料不断完善、更加精确、有理有据。5、在3天内,结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款状况统计表及月度销售签约资金回收统计表,保证内容一样。6、在试用期,端正学习看法,做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工,并自愿加班学习专业学问,以求顺当开展工作及顺当转正。四、执行效果“华人管理教化第一人”余世维曾经说过“决战商场,赢在执行!”这说明白执行力在工作中的重要性,换言之,一个人的工作业绩和他对工作的执行状况是亲密相关的。现将我对工作的执行状况总结如下:1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司,李总给我出了按揭贷款的八个问题,包括按揭贷款的含义、按揭出现的缘由、办理按
23、揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定,要求我在三天内完成。事实上,我在第一天就顺当完成了八个问题的解答。在其次天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解,讲解时我做到了完全脱稿,李总对我的工作看法、工作思路赐予了充分确定。2、就按揭贷款的学问,我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论学问进行培训,尽管我做了充分的打算,但由于我接触按揭贷款的学问只有一个星期的时间,只是学习了按揭的理论学问,没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行探讨,所以在培训时不能刚好、精确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭
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