2022医院竞聘演讲稿汇编.docx

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1、2022医院竞聘演讲稿医院竞聘演讲稿3篇演讲稿特殊注意结构清晰，层次简明。在现在社会，越来越多人会去运用演讲稿，还是对演讲稿一筹莫展吗？以下是我细心整理的医院竞聘演讲稿3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。医院竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、敬爱的同事们：大家下午好！今日我站在这里参与社会医疗保障中心负责人竞聘的演讲，心情非常激烈。首先特别感谢院党委给了我这个展示自我、参加公允竞争的机会和平台。更感谢多年来始终关切我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事。做为*市中医院中的一员，特别兴奋能够得到各位的检阅和接受组织的选择，这次非常难得的熬炼和提高自己的机会，我将倍加珍惜，下面我将我的基本状况，对

2、医疗保障工作的相识以及今后的工作思路向各位作以简要介绍。我叫李*，今年41岁，于1985年参与工作至今。我从一名涉世未深的青年到现在的一名负责任的医疗事业的工作人员，我把我的一腔热血和青春年华献给了医疗事业，献给了市中医院。20xx年，我光荣的加入了中国共产党，成为了一名共产党员，找到了我的人生信仰，也实现了我的人生奋斗目标。自20xx年我市市直职工基本医疗保险起先以来，在医保办工作至今。20xx年，我院成为市直职工医保的首批定点医疗机构。20xx年7月，新型农村合作医疗在全国渐次铺开；20xx年，我院又成为梁园区职工医保首批定点医院，20xx年，我市离休干部医药费转入医保统筹管理，20xx年

3、11月，目前覆盖面最大的，人数最多的城镇居民及在校学生医疗保险又全面起先。加上工伤保险及各类商业医疗保险。至此，覆盖我国的全民医疗保障正式全面开展并运行。接手医保工作伊始，对于我来说医疗保险工作完全是一项全新的工作，面对这项系统繁杂的工作，我努力在工作中摸索和学习。“一分耕耘一分收获”，8年来，在院党委的高度重视与大力支持下，在市医保中心领导和帮助下，在全院医务人员的协作下，我院医保工作人员以服务于广阔的参保职工为宗旨，团结合作、共同努力，使我院的医保工作走上了正规化、科学化、信息化和发展化的道路。作为医保的专职人员，我要对参保人员的保险金征缴、个人账户资金收入、核算、支付、结存等等做了大量而

4、实际的工作，全部这些通过单位反映给参保人，给每一位参保人供应了一个明白账，增加了工作的透亮度。我严格根据医保参保规程，刚好做好参保人员的增减手续，并仔细填写好各类报表，以保证数据的完整性和精确性，刚好将数据上传至市、区、离休等医保中心数据库。我刚好根据上级的规定对每年的慢性病体检及上报工作，极力通过各种方式，做到通知到本人及家属，尽力帮助医院患病职工刚好得到有效有力的医疗保障，减轻职工的医疗负担和生活负担。我仔细的面对参保人员，对于医保工作的疑问，我耐性而细致的做工作，确保医保基金的足额征缴，同时也确保了广阔职工能够刚好有效的得到基本的医疗服务保障。医保工作要求医务人员要严格根据医保规定的病种

5、范围，药品书目报销分类进行住院治疗。我们对各类医保住院病人，刚好上报医保中心管理处，并定期不定期的对参保人员身份，尤其是住院的参保人员进行仔细核对，以杜绝住院病人冒名顶替，分解住院、串换病种住院等违规现象的发生，确保我院医保工作的良好形象。经过几年来的努力，我们与市直、*区、离休干部管理科等医保机构建立了良好的工作关系，医院各科室都严格执行着医保的各项规章制度，主动履行医保协议约定，各项工作均受到了各级各类医保机构的好评。尤其是近三年来，市区县及异地医保就医病人来院住院人数逐年增长，与同类型医院相比，住院参保患者的人均费用、个人自付比例限制适中合理，受到了患者本人、患者家属及市区医保中心的赞许

6、。20xx年，我院被评为医保中心评为先进单位，我本人被评为医保工作先进个人。20xx年，我代表全区医保定点医院和定点药店在全市医保工作会议上发言，得到了中心领导和广阔医保专职人员的好评和确定，这不是我一个人的荣誉，这跟院领导的重视和支持，以及我院医务人员的信任和帮助分不开的。在平常的工作和生活中，我始终严格要求自己，一贯保持着共产党员应有的道德品质和思想情操、强化廉洁自律意识，加强自我约束实力，踏踏实实做事，老醇厚实做人，在广阔参保职工和社会各界面前树立良好的医保专管员形象。常言说:“喊破嗓子不如做出样子”。医保工作的宗旨就是服务于广阔的参保患者，为广阔的参保人员服务，但是这不应成为一句空洞的

7、口号，在详细的工作中须要一支敬业、奉献、高效，乐于为参保患者服务的工作队伍，今后医保工作的重点是放在服务上，即让患者满足在医院，放心在医院。医保工作正逐步走向前台，必将成为一个服务窗口。医保工作要坚持“以人为本”，今后要开设医保对外公共服务，印制城镇居民医保宣扬单（册），深化社区小区接受服务询问等等。工作中要实行“三个一”服务，即接好每一个，接待好每一位参保人员，处理好每一项医保工作。凡事以患者为根本动身点和落脚点，想起所想、争其所急、办其所需，热忱、周到、文明的对待患者，促进医患关系的和谐发展。医疗保险是中国特色社会保障体系的.重要组成部分，与医药卫生体系改革亲密相关。新一届中心政府成立后，

8、对社会保障工作和医药卫生体制改革工作高度重视，将推动医疗保障制度改革作为近期深化医药卫生体制改革的工作重点之一，社会保障体制改革与发展已经进入了一个新的历史阶段，目标是建立覆盖城乡居民的社会保障体系。我们正处在医疗保障体系建设加快发展的重大历史转折时期，能够赶上并有机会亲自参加和投身于这一宏大的事业中，是我们这一代医保人的幸运和傲慢。我自1985年进入医院，参与工作24年来，我对医院产生了深厚的感情，我亲身经验了医院的沧桑过去，也经验着医院的蒸蒸日上，我为医院的今日感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。自20xx年加入医保工作以来，同样使我对医疗保障事业产生了深厚的感情，同时也

9、渐渐积累了一些医保工作的阅历，总结了一些医保工作的体会，假如能得到领导和同志们的信任，走上医保工作的负责人岗位，我信任，我有信念有实力做一名称职的医保负责人，为医院的发展、为医疗保障事业做出更多的贡献。同志们，现在已是冬去春来，春暖花开的季节，俗话说“一年之计在于春”，让我们列好安排，让我们携起手来，团结互助，扎实工作，开拓进取，我信任我们会在院党委的正确领导及同事们的帮助下，搞好医疗保障工作，不断提高医保工作质量，将我院社会医疗保障工作推向一个新的台阶！感谢大家！医院竞聘演讲稿 篇2敬重的院领导、同志们:我特别兴奋能够参与院内一年一次的科主任竞聘，这既是对以往工作的一次很好回顾与总结，也为来

10、年的工作打下了良好的基础，并为每个同志供应了一个展示自已学问与才能的机会。本人自-年市商校毕业来本院后始终从事财务工作，-年担当主管会计，-年获助理睬计师职称，20xx年任财务科负责人至今。过去的一年中，在院领导的培育指导和全院同志的支持帮助下，本人和财务科的同事们一起较好的完成了上级交给的任务，为全院社会、经济效益的提升发挥了应有的作用。通过一年来的工作实践，使我进一步相识到了财务工作的重要性、证策性、专业性、困难性：财务管理是全院管理系统的一个重要组成部分，财务管理的好坏对全院的经济效益以致生存发展具有至关重要的影响。财务科虽是二线科室，但其工作不是简洁的事务性工作，财务科负责人更不能只是

11、单纯的收收支支，登登账本。他必需刚好把握全院的财务状态并作出推断和分析，主动为领导当好参谋，成为领导的助手和内管家。财务工作的政策性、专业性也很强，目前我院财务工作常常涉及到的法律、法规和政策性文件有二、三十个，财务对口的上级部门有卫生局、财政局、税务局、统计局、社保局等六、七家。如何正确贯彻执行上级的政策法规，做到有法必依、有章必依，同时又用好用活政策，为单位争取更大的发展空间，为职工争取较好的福利，是财务部门的责任。财务科的工作内与各科室的收支核算紧密相关，外与患者、银行及众多药品、设备商家收付频繁，工作量大而繁杂。作为财务科负责人必需以身作则，团结全科同志，耐性细致工作，调配好资金，协调

12、好关系，为一线科室贴心服务。日常财务要日清月结，杜绝差错，并按规定严把收支关，大力增收节支。根据以上要求，今年我和财务科的同志们在院领导的亲自带领下做了大量工作，取得了肯定成果，主要是：1.仔细贯彻执行了各项规章、制度，按时报送了有关报表，通过了市里各有关部门的考核检查。2.按规定对单位各项经济往来进行了会计核算，提出了财务分析报告，为领导决策供应了参考。3.增收节支工作效果明显。今年按财务制度严格限制了支出，与上级主管部门保持了亲密的联系，各项拨款刚好到位。，全院各项收入-,比上年-,-支出-比上年-.。4.除财务科的日常工作外，还协作其他科室完成了职工五大基本保险的投保、劳资统计、医保报账

13、、科室月度核算等工作以及领导临时交办的工作。5.财务人员素养有所提高。电脑网络是现代管理不行少的工具，今年我院新上电脑网络后，财务科是主要运用部门。通过学习实践，现在本人已能娴熟运用，科里多数同志也能正常操作。20xx年对我院将是充溢机遇和面临挑战的一年。假如我能连任财务科主任，我准备从以下方面努力，使财务科的工作再上新的台阶：我院财务工作的核心，我认为就是增收节支。要想增收节支效果显巨，必需在以下方面改革、改进。首先在增收上，我院是国家拨款的公益性医疗保健单位，目前医疗费用的高涨已成为社会的公害，许多病人已看不起病。建议我院限制大处方、贵药品的运用，适当下浮部分珍疗费用，这样有可能单张处方、

14、单个病人的收入有所下降，但社会效益提高了，就可以吸引更多的人来我院就珍，总体收入反而可以增加。我在自学一些经济书籍时看到，以价格战提高市场份额，获得高额总体利润是商战中常用的方法。我们是全额拨款单位，有打价格战的空间，可不行以试一试哩?其次是节支。假如说增收是一线科室起主导作用，那么节支财务科就负有更多的责任。我认为，节支主要在于限制医疗成本。众所周知，成本可分为固定成本和变动成本。在固定成本方面，一是要进一步做好固定资产管理工作，严格安照程序进行出、入库登记，对实物有专人负责建账、卡管理。要盘活库存，避开闲置，做到物竟其用。二是要在领导的主持下，与一线科室一起制定安排，做到按需购买，按安排购

15、买，按标准购买，大型珍贵设备要实行招标。在变动成本方面，对各种医疗用品和耗材要严格消耗核算标准，科室要责任到人，避开丢失奢侈。对其他开支，财务科要在院领导审批的前提下严格把关，做到会计原始凭证张张合法，杜绝虚支冒领现象。此外，在日常工作中除坚持今年行之有效的方法外，还要加强主动性，领悟上级领导意图，把工作做在前面;要增加工作的条理性，进一步提高工作效力;要以身作则，加强学习，提高自身和全科同志的综合素养。我的讲话完了，感谢大家！医院竞聘演讲稿 篇3我叫xxx，xx岁，主治医师，本科学历，我竞争的岗位是科室主治医师。我之所以竞争这个职位，主要是因为我具备以下几方面的优势和实力：首先，我认为自己具

16、备担当该职务所必需的政治素养和个人品质。一是我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，干一行，爱一行，专一行。这是干好工作的基础。二是我的思想比较解放，接受新事物比较快，爱学习，勤思索，工作中留意发挥主观能动性，超前意识强。这有利于开拓工作新局面。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。这是做好工作的保证。四是我信奉诚恳、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较强的协调实力。其次，我认为自己具备担当此职务所必需的学问和实力。一是我专业学问全面扎实，对常见病、多发病、疑难病能进行中西医诊治，能对急危重症进行有效抢救。二是有担当急诊科负责人的经验，有肯定的管理阅历。我的

17、成长离不开领导和同志们的辛勤和汗水，是他们的帮助和支持，使我从一个不谙世事的实习医生成长为中心的一名中层领导；是他们的谆谆教育，使我逐步树立起“以德为先，以诚待人，敬重领导，团结同志，以工作为重，不计较个人得失”的做人理念；而三年的从军经验更使我受益终身，造就和培育了我坚韧坚韧，不怕吃苦的性格和工作作风。在医德上以病人为中心，关切病人的疾苦，对病人耐性劝慰、说明，按病人的须要检查、治疗，不过度检查、治疗，尽可能解决老百姓“看病贵”问题。假如我是门诊部主任，我初步设想以下工作思路：1、实现角色的转变，坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则，由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向

18、“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前安排，周密支配，保证各项工作落到实处。2、根据“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关切和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。3、在设立名医堂后，门诊医生要不定期的跟师学习，继承老中医的珍贵阅历。尽快使中青年医生挑起大梁，使中医院能可持续性发展，中医后继有人。4、空出的二楼门诊科室，可以分成心血管科（兼高血压门诊）、内科1、风湿免疫科（兼内科2）、消化科（兼内科3）、中医妇科、神经内科（兼肝病门诊）等科室，一个诊室可以挂两个牌子。医生按对应的科室坐诊，不跨科坐诊。厕所旁的现在韩院长诊室可以作为门诊

19、部办公室，作为开会学习用。建议口腔科正常全天上班，以渐渐积累病人。5、加强科室之间会诊、协作，专科病专科看，不截留病人。各位领导、各位同事，古人言：“不行以一时之得意，而自夸其能；亦不行以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参加胜利。但我更重视参加的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参加的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您一个惊喜。6、加强导诊力度，免费为病人测血压，并引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页