2022员工的承诺书汇编.docx

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1、2022员工的承诺书员工的承诺书范文6篇 在现实社会中，承诺书对我们的作用越来越大，运用正确的写作思路书写承诺书会更加事半功倍。还是对承诺书一筹莫展吗？以下是我为大家整理的员工的承诺书6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 员工的承诺书 篇1说起平安恒久是一个恒久而沉重的问题。说平安恒久，是因为平安和华蜜相拌，惟有平安才能华蜜。感悟平安，启迪人生，平安是我们最基本的生存保障，平安是构筑华蜜大厦的坚实根基。 作为一名一般的平安员，肩负着义不容辞的平安责任和神圣光荣的平安使命，更应当牢记平安的重要性和必要性，把平安摆在一切工作的重要日程上。在以后的工作中仔细贯彻执行国家和上级平安生产和环境爱护方针、政策、

2、法律法规，强化我部平安生产及环境和职业健康平安管理，防止人身损害和其它各类事故发生，保障职工平安健康和国家人民财产不因事故遭遇损失。1、严格执行国家和上级有关平安生产的方针政策、法律、法规制度。2、全面落实运输部平安生产责任制，仔细执行平安生产管理考核方法、环境爱护考核方法及环境和职业健康平安管理体系文件，并按时完成上级布置的各项平安环保工作。3、主动、仔细组织运输部的各项平安宣扬、教化、培训和竞赛活动，增加平安意识，提高平安技能。4、根据运输部平安环保检查管理规定，坚持车辆平安检查和确认，刚好整改平安环保隐患，杜绝违规违章，消退各种事故隐患，确保生产平安。5、建立健全车辆、驾驶员和特别工种平

3、安技术档案，仔细、规范、具体地填写各种平安环保记录，完善平安基础资料管理。6、监督自卸车在后箱门与大箱之间加装密封条，并安装防漏挂钩，板车箱门保持完整，密封性能良好，杜绝散装产品运输泄漏污染。7、如违反相关平安制度、实施细则，给学校造成经济损失或信誉损害的，愿按学校管理制度接受处置。 以上保证请所在部门监督。保证人：xxxx年xx月xx日员工的承诺书 篇2在承诺人加入重庆缘得科技有限公司之际，承诺人出于诚恳信用，以真实意思向公司承诺，在加入公司之时：1、自加入本公司起，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露，遵守公司的保密规定。2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平

4、安生产状况、劳动酬劳等状况。3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。4、已经阅读过员工手册，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于：关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并情愿遵守各项规章制度的约束：a、 本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：（1）每天应在上午7：40 以前（后），下午19：40以后（前）打卡。假如公司修改了作息时间，同样适用本条。（2）于规定上班时间后15 分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1 天处理。当月迟到和早退累计3 次按旷工半天处理。连续

5、旷工3 天或年度累计旷工7 天，应当视为是严峻违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。（3）公司不允许员工托付他人代打卡或代替他人打卡，如发觉替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工1 天处理。上下班遗忘打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起，每发生一次扣100 元。b、 本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求：（1）因事或因病请假时,请假不足2 小时按2 小时计，超过2 小时不足4 小时按半天计算。（2）员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任

6、及经部门经理或上级签批后，交当值门卫，方可外出、出差。（3）员工因事或因病请假时,须要事先履行请假手续,员工因病请假，除持员工请假单外，还必需由医院开具的休假建议，经部门最高领导批准并报行政中心备案后方可休假，如没有医院的休假建议，一律按旷工处理。（4）员工如因急性突发性疾病来不及请假，应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导，并在次日凭医院原始证明材料办理补假手续，报行政中心备案，否则以旷工论处；员工在工作时间外出看病，需办理请假手续，经部门最高领导同意，报行政中心备案，事后交来医院原始证明材料，外出看病时间作为病假处理，未经同意或行政中心未备案外出看病者，视为旷工；员工探亲、请事假在外地

7、患病，不能够按时反馈，应刚好(病发后24小时内)与所在部门直属上级联系并报行政中心备案，返回时应持县级以上医院证明，方可办理补假手续；员工因病住院，住院后应向所在部门送住院证明，经部门直属各上级签字后，报行政中心备案，否则以旷工论处。出院后需接着休息，请假手续按上述规定办理；（5）员工请假三天以内（含三天），需经部门最高领导到或授权部门（人）签字同意，无法当时签字者，部门最高直属上级电话通知行政中心经理，方可休假；请假超过三天的，需报总办审批，方可休假。（6）如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过，则员工不能擅自休假，否则，公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3 天或年度累

8、计旷工7 天时, 应当视为是严峻违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法第三十九条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参与重庆社会保险者，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部；如因个人缘由未按期提交材料而延误办理社会保险，由此所造成的一切不利后果均由本人自行担当。对此，本人没有任何疑义。6、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。7、 本人理解并同意，公司将在您的月工

9、资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。8、 若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制公司政策及侵占财物、货款或其它侵权行为，本人同意并接受公司视该行为为严峻违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。承诺人：时间：员工的承诺书 篇3本人作为 员工，为保障自身及他人的身体健康、生命和财产平安，防止和削减生产平安事故发生，本人慎重承诺，在工作中严格履行以下职责和义务：1、仔细执行“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，遵守各项平安生产制度和规定。2、严格执行“开箱验视”和实行“验

10、视盖章”制度，把好每一件快件揽收的验视关，严格根据“谁经营，谁负责；谁管理，谁负责”的原则，强化监管机制，对于违规甚至违法行为责任人或当事人，追究经济责任，直至追究刑事责任。同时，协作行业主管部门做好快件寄递的实名制工作，真正筑起平安生产的双重防火墙；3、按规定着装上岗，穿戴好劳动防护用品，不在禁烟场所吸烟，严格遵守防火防爆、车辆平安等相关规定。4、遵守消防管理的各项法律、规章、制度、规定，主动学习灭火与火场逃命学问，熟识各种灭火器材的运用方法和逃命线路。主动接受平安教化培训和考核，熟识本岗位平安操作规程，驾驭本岗位平安技能，懂得本岗位的危急性、预防措施和应急方法，做到持证上岗，会报警，会自救

11、、互救，会娴熟运用防毒面具、呼吸器。5、主动参事故隐患检查和整改工作，在工作中发觉事故隐患或者其他危急（危害）因素，马上向领导报告进行解决，主动参加本单位的事故应急救援工作，在救援中听从上级的指挥。6、忠于职守，严格履行本岗位的平安生产责任，落实“一岗一责制”，为企业平安负责、为部门平安负责、为员工平安负责、为自己平安负责。7、遵守平安管理的各项法律、规章、制度、规定，不疲惫开车、不酒后开车、不将车辆借予无驾驶证人员驾驶，驾驶机动车必需做到持有有效驾驶证，不超速行驶，遵守交通规章，骑电动车和摩托车的必需正确佩戴平安帽。8、严格执行对现金、票据有关管理规定，保证不发生丢失、被盗、被抢平安事故发生

12、。9、主动指导客户按标准填写快件寄递详情单，加强对违禁品名录内容的学习，随身携带违禁品名录宣扬单，并在揽收快件时主动出示给寄件人，将违禁品学问宣扬告知到位10、主动参与公司举办的各种平安培训和平安学习、平安活动、事故应急演练、平安文化建设，努力营造和谐的平安生产氛围，培育良好的工作习惯和平安价值观。此承诺书一式两份，一份本单位存档，一份承诺人留存承诺人签名：本单位负责人：员工的承诺书 篇4本人_，于_年_月_日入职，在_公司_部门任职_岗位，为明确本人在工作期间之责任和职业道德，我愿向公司做出以下承诺：一、本人承诺入职并与公司签订劳动合同时，所供应的资料信息都是真实可查的，这些资料的信息包括但

13、不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作阅历、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人供应的资料信息。如在签署劳动合同之后，公司发觉本人供应的上述信息有欺诈成分的，本人同意公司随时解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿。二、本人承诺在与公司签订劳动合同时，与任何用人单位之间不存在劳动关系，并且不存在任何没有处理完的法律责任。假如该承诺不属实，本人则与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立担当相应的责任，公司不担当任何连带责任，并有权随时解除本人的劳动合同。三、本人承诺在与公司签订劳动合同时，公司的规章制度和岗位职责我已学习和明确，并情愿在劳动合同履行的过程中

14、严格遵守和履行各项制度;若有违反，情愿接受公司相关惩罚，触犯法律的，愿担当法律责任。四、本人承诺在任职期间，不在外兼职，并严格遵守公司规定的作息时间，因工作须要将听从加班的支配和接受岗位调配。五、本人承诺在任职期间，自觉维护公司荣誉，不利用职务之便贪污舞弊，不泄露和探听薪资，不伪造或盗用公司印信文件等不正值手段来从事其他活动。六、本人承诺在任职期间，自觉维护公司利益，不侵占公司、同事或客人的财物、不贪占、无故损毁公司财物，对与本人发生的相关业务经费，情愿接受公司的调查和处理。七、本人承诺在任职期间，遵守公司保密规定，保守公司隐私，不将公司的任何材料带离工作场所，不向他人泄露公司隐私，保证不散播

15、不利于公司的言论，更不做中伤公司的事，自觉维护公司声誉。八、本人承诺在任职期间，在工作时间内必需穿戴公司供应的工作服等劳保用品，并保证整齐;中途辞职，所发放的劳保用品须要上交，若遗失，则按价赔偿。九、本人承诺在任职期间，个人看法或建议，保证做到逐级反映;当反映看法或建议未获解决或接受时，保证以书面形式向上级反映。如确需当面反映时，保证在工作结束后进行。十、本人承诺在任职期间，本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬;如有违反，则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。十一、本人承诺在任职期间，因故申请离职时，我将提前一个月以书面形式呈报公司，并在公

16、司为我职位聘请到合适的接替人员，办妥相关移交手续后离职。如擅自离职，甘愿将本人未领的全部工资、福利等的30%作为违约惩罚。十二、离职后，不得单独或联合他人实施有损公司利益和诋毁公司形象的行为，不得干脆、间接或变相利用未经允许的公司品牌和资源的任何业务;若有违反，则愿担当一切法律责任。该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力。承 诺 人：身份证号码：_年_月_日员工的承诺书 篇51、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重赐予本人罚款。2、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于

17、新参与北京社会保险者和公积金的，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到人力资源部；如因个人缘由未按期提交材料而延误办理社会保险和公积金，由此所造成的一切不利后果均由本人自行担当。对此，本人没有任何疑义。3、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。4、本人承诺在入司后刚好将个人人事档案转入公司(不晚于入职后60天)。本人认可档案入司为双方劳动合同签署和生效的必要条件，该必要条件是双方的约定条件。假如本人在入司后未将人事档案转入公司，依据公司制度和本承诺书，本人认可公司有权不

18、与本人签署劳动合同，也有权不为本人办理社会保险和住房公积金。承诺人：时间：说明：1、本承诺书由人力资源部负责存档。2、承诺人对在入司之前的一年之内更换过的企业，都应遵循第一条和其次条承诺。员工的承诺书 篇6外出培训人员承诺书为使外出培训达到预期目的，保证培训工作有安排、有组织地进行，保障培训人员人身平安，本人就外出培训期间的平安责任承诺如下：一、培训期间遵守培训单位的各项规章制度，遵守课堂纪律，不迟到或早退或缺旷。二、听从培训单位的支配，严格遵守培训单位的管理制度和相关规章制度，听从支配。留意人身财产平安，协作做好相关平安工作。三、严格遵守培训单位作息制度，不得擅自离开培训单位，确因联系工作或

19、其他缘由必需离开单位的，应向培训单位请假，经批准后方可离开，不得独自行动和在外住宿。四、培训期间，遵守交通规则；不得到河流、湖泊等水域游泳；讲究饮食卫生，预防疾病传播。五、不做有损XX形象的事。不发生打架斗殴、酗酒闹事、蓄意滋事事务。一旦违纪将接受组织部门的肃穆处理。六、培训期间，因违反本培训管理规定和培训单位平安规则造成自身损害问题由本人负责，造成他人损害或单位的经济损失，由本人担当经济和法律责任。七、培训结束后，如要求自行乘车回家所造成的一切平安事故由本人担当一切后果。本人熟知并全面执行以上条款，接受带队人员及培训单位的检查、监督。如违反上述承诺，所造成的后果和任何损失（包括人身损害事故），均由本人负责。承诺人签名：年 月 日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页