2022员工转正评语个人总结.docx
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1、2022员工转正评语个人总结员工转正评语个人总结 试用期是指用人单位对新招收的劳动者的工作实力、综合素养等状况进行考核的期限,是劳动合同的先行部分,也是确定劳动者能否被录用的考察期。今日我给大家整理了试用员工转正个人总结,希望对大家有所帮助。 试用员工转正个人总结范文一在这里我首先要说的就是感谢,接下来的要说的是特别感谢!感谢晓莺给了我一个这么好的工作机遇,感谢露露、红红、晓艳、雪青几位优秀的带教秘书教了我那么多的专业学问,感谢全部秘书部的姐妹们始终以来的帮助,没有你们的付出就没有我今日的成果,所以要真心的感谢你们! 下面与大家共享一下我的工作总结和工作中的不足:一次选择让我走进了世华,走进了
2、世华秘书部这个充溢爱,充溢温馨的大家庭。时间真的过得很快,一转瞬,三个月的试用期即将过去,在这三个月里,我就像是一个刚刚学会走路的孩子,在精彩的秘书主任和几位优秀的带教秘书的指导下,我胜利的向前走着。经过这段时间的努力,自己也有了很大方面的进步,现总结以下几点:1、在专业学问学习方面:因为我之前没有接触过地产这个行业,所以对于许多专业的学问和词汇我都感到很生疏,而几位带秘书就从最基础的教起,由浅入深,还用他们丰富的工作阅历给我举例说明,让我更简单理解;通过不断的学习,我已经可以自行处理公司基本的业务操作了。2、在人际关系交往方面:地产行业的秘书有着不同于其它行业的特别性,我们会接触到许多不同性
3、格的经理和业务员,而我们的工作又是和他们休戚相关的;带教秘书耐性的教我如何与他们相处,如何取得他们的认可;慢慢的我和他们相处得越来越融洽,他们也很支持和协作我的工作。3、在个人的提升方面:在这三个月里,公司、秘书部还有分行,都组织了许多培训、会议、聚餐等互动模式的沟通,我也都有主动的参与,不但加强了我的业务学问,也让我得到了全面的提升。工作中的不足:1、工作够细心,常常犯一些小错误,在以后的工作中要严格要求自己,留意细微环节,将犯错的机率做到最低。2、工作效率不高,驾驭不到要点,业务学问不够娴熟,以后要多和老秘书学习,驾驭更多的技能和技巧。3、对职能部门运作的熟识度不高,以后要通过各种机会去熟
4、识,多了解和沟通,以保证工作的顺当开展。4、更多的去参与公司举办的各种活动,通过沟通和学习,让自己全面的成长起来。虽然短短3个月的试用期已经结束,可是在这3个月里我学到的学问是无法用一个单位去计量的,在今后的时间里,我要脚踏实地的走好每一步,将学到的学问和技能有效的运用到工作和生活当中去,不断的提升和完善自己,争取早日成为优秀秘书行列中的一员!试用员工转正个人总结范文二在繁忙的工作中,不知不觉,已进入十一月份。进入亚太公司资本运营部已经整整三个月了。在胡总的英明领导和部门同志的关怀帮助下,我无论在思想还是工作上都取得了不小的进步,使我尽快的实现了由注意理论到注意实践,从学生到职业人的转变。进入
5、公司后,我所作的主要工作如下:我首先法律事务部跟随韩部长挂职熬炼。处理了几个合同纠纷案件,人力资源部的一个劳资纠纷案件和最近的一个人身损害案件。韩部长是个特别尽职尽责的老师,不但耐性的回答我提出的问题,还借了我些法律方面的书看,可以说是有求必应,有问必答,不辞辛苦。通过案件的处理,以前学过的法律理论,早已不是停留在书面上,而是从脑子里走出来,活化为千姿百态的社会现实。自己亲自作过的案例和以往学过的案例最大的不同就是现实的生动与丰富远远超过了以往案件书面所记载的内容。原告被讼累熬煎的消瘦的脸庞,悲愤的心情,律师法庭辩论时审时度势,处变不惊的风采,韩部长一忽悠,对方的女人心软就把利息免了的才智,书
6、记员的打字速度都远远超过了文字所能够表达的内容。文字是最低的沟通和表达;实践是最佳的学习。替人力资源部写了公司要和新招职工要签的合同。感觉还是一个比较人性化的的公司。同学找工作的时候,跳槽都要缴纳大笔的违约金,但是公司基本没有。体现了公司领导允许人才自由流淌,人要走就不强留的魄力。在资本运营部担当了鸿景图程的报税工作,跟随袁亮和自己个人分别跑过工商局和地税局办理过公司的相关事宜,给小岳打过工资,去元氏县参与了荣仕名门项目的开工奠基仪式,给袁亮寄过重庆项目的相关资料等等特别零碎的事情。最大的感觉是公司无小事,领导交代的任务就要尽职尽责人去办,完不成就要向领导汇报。同事要在平常像兄弟一样,工作和生
7、活上大家互帮互助,然后才能拧成一股绳,胡总攥住绳头,整个部门才能无坚不摧,战无不胜,勇往直前。一个部门发展不发展,不在于牛人有多少,牛人多了反而相轻,牛人之间的合力甚至还不如一般人,而是这个部门的人有多团结,大家得劲头是不是往一处使。替王医生和李师傅解决了他们的电脑问题。最大的感觉是帮助人可以获得一种华蜜感。别人获得帮助取得了现实的实惠,自己通过帮助人获得了一种心灵的满意,一种华蜜的感觉。在新生入职教化方面:首先和今年新招的人在徐部长的带领下一起去爬了双龙山。大家上午爬山,下午玩真人CS。公司的用意很明显,爬山是为了熬炼大家得体质。替公司干活,必需有一个好的体质。真人CS是培育大家的集体意识,
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