2022外联部工作总结例文8.docx

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1、2022外联部工作总结外联部工作总结 总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等状况加以回顾和分析的一种书面材料，它能帮我们理顺学问结构，突出重点，突破难点，因此我们要做好归纳，写好总结。我们该怎么去写总结呢？以下是我细心整理的外联部工作总结，欢迎大家共享。 外联部工作总结1这学期转瞬即逝，这学期里，我们尽自己的职责所在努力的做好外联部的事情，尽管许多事情没有做到尽善尽美，许多方面做的也不尽人意，但是我们不断从中吸取阅历，从外联部来说，我也是以一个新手的身份进入的，我们和外联部的成员一同在成长。本学期的主要工作状况总结如下：1.开学后调整好社团的状态后的第一件事便是招新。第一轮面试我

2、们外联部留下了21个同学（分别为数学系的殷辉斌、陈文渊、林巧娟、王心光；体育系的陈鑫、陈家魁、肖朋松、肖剑；教化系的陈丽霞、王桂玉、吴慧珍、黄海虾、刘宇静、黄雅燕；生物工程系的张雄鹰、陈宇凯；化学与环境工程系的陈玲、史红阁、邱春云、李梅玲、张思雄）。其次轮面试由沈丽珍与雷柳清负责，这次选拔留下了11个同学（分别为数学系的林巧娟；体育系的陈家魁、李清缘、肖亮；教化系的黄海虾、黄雅燕；化学与环境工程系的陈玲、史红阁、李梅玲、刘建华、张思雄）。第三轮面试为试用期一个月，留下了9个同学成为外联部正式成员（分别为数学系的林巧娟；体育系的陈家魁、李清缘、肖亮；教化系的黄雅燕；化学与环境工程系的陈玲、李梅玲

3、、刘建华、张思雄）2.第三轮面试试用期一个月的工作安排为为了熬炼自主实践实力和团队合作实力，把成员分组，每组两到三个人为一组（每个组一个小组长）；每个星期至少两次实践。详细任务：每个社员在平常收集商家信息，自己拟定和安排去拉赞助的对象（如，针对平常组织活动的活动，校运会，等等）组内团员每个人实践拉赞助之后，写一篇总结，自己是怎么拉到赞助的技巧，方法，流程和自己的体会。总结写出自己组内的工作总结，即怎么规划自己小组的工作安排！（每个组一个小组长）运动会前去一次实践，并把总结书交上备注：赞助的方式是多样式的，以刊登报纸为主；但应把刊登报纸宣扬的费用的赞助先弄清：可刊登的报纸版面和价格：版位规格大小

4、（单位cm2）费用（单位：元）其次版（综合版）1112200第四版（展望版）1112300其次版与第三版的中缝316100第四版的底栏11780其次版或第三版的底栏117503.经过第三轮面试，最终留下9名成为外联部正式成员。在试用期中成员表现显著，其中张思熊、黄海燕、刘建华这组拉到匡威185元的赞助。成为正式成员后外联部各成员皆有利用空余时间出去跟商家洽谈，为社团经费的顺当周转做了充分的打算，和物质、精神、时间上的牺牲。只是效果并不显著。并未为社团拉到赞助。4.“宿舍文化”为主题的征文竞赛中，属于外联部的工作，外联部并未完成自身的职责，首先是部长我们本身的失误，没有刚好了解清晰本次活动的主要

5、主题、目的，而导致成员没有目标的去拉赞助。其次成员的主动性有所下降，没有尽力完成这份责任。在这学期的不断学习、熬炼中，发觉外联部存在一些不小的问题。1.首先，在领导外联部的方面上。我们实行了“自由制度”，希望在有任务和工作的时候能够让成员自己把握、自己组织、争取机会。虽然初衷是好的，但是效果并不志向，一些外向、主动性高、勇于尝试的成员得到了许多的熬炼机会，而另外一些成员则没能得到太多熬炼，主动性再次降低，产生了一些消极心情。2.每次活动的打算都不够足够，任务布置的有些仓促模糊。虽有出去拉赞助，但是成果却不显著，这使得成员努力与回报不成正比。其中主要的责任在我们部长的身上。3.另一方面，外联部本

6、学期的工作并没有为每一位干事供应适合他们特长的熬炼机会，作为部长我在支配和协调上负有肯定责任。由于和成员私人关系不错，还有个人性格缘由，所以有时在工作中不能够严格要求他们。使工作气氛过于松散。4.成员总体主动性不高，有待提高，部分成员没有尽全做工作。没有把外联部全部职能发挥出来，仅限于活动前的临时抱佛脚并且成果不显著。5.与社团各部门沟通联系与相互学习不够，大家都不了解，甚至于连自己本部成员也不是很熟，大家沟通不够。虽然外联部的工作并不多，但是我们却蛮有压力的，许多时候没有拉到赞助，活动就办不下去，还好这次的征文竞赛是由学校报销的，否则外联部真的难逃其责。完全以新手进入外联部的我们与大一的成员

7、一样，在探究中前进，吸取阅历努力改正。经过这学期的不断的熬炼、学习中，我深有体会，经过询问别人，上网查找资料，总结出阅历教训，希望在下一学期里可以更好的工作，创建辉煌的成果。1.熟识外联部的工作，以及宣扬方式，特殊是要留意同商家洽谈的方法，留意用语，肯定要礼貌到位。做不到不要随口胡诌，能做到才能答应，答应了的就肯定要做到。2.了解清晰每次活动的主题、大致内容与活动经费的预算等，拿到活动策划书。并依据活动的主题等等写一份本次拉赞助的策划书。终归拉赞助不是逛街，出门很辛苦，而逛了一天什么收获都没有的话那就不仅是辛苦，更是心酸。所以说，出去拉赞助，肯定要定好目标，做好充分打算，再动身。当然更不能说是

8、光着两手出去，在定好目标后，要写好活动策划书，这样，商家才会坐下来细细和你谈。一份好的策划书是特别重要的。3、找准目标。由于学校活动较多，社团也许多，在宁德地区许多店铺都已经是老油条了，精得很，他们的要求许多，但给的东西很少、质量又不好，所以我们须要当心谨慎，跟他耍嘴皮子死命的磨，答应他们的条件越少越好。而最简单胜利的是那些新开张的店，因为他们须要肯定的宣扬来打出招牌，这就要眼睛睁大放亮的去搜寻新开张的店，而且是规模相当大的店。然而，太大太有知名度的店不屑于你为他做宣扬的，而小的店付不起你所要的东西，找什么规模的店就须要你谨慎思索后作出明智的确定。4、带好策划，做好记录。就算是吃了闭门羹，不能

9、垂头丧气，失败一次就说不干了，那样只会一事无成。每次外出拉赞助必需做好记录，去了哪几家店，哪一些商家的意愿比较强，哪一些商家热忱度不高等等，并记录好商家的联系方式，以便下次合作。拉赞助不是出去一次就能拉成的，而是乘胜追击，商家有意愿时，应多次找其协商，知道谈成或放弃。另外，好好总结阅历，保持簇新感和适当的热忱，主动主动。5、主动做好和商家的沟通，诚信合作，做好安排会有变动的打算，以及补救措施。这是个讲求信誉的时代，但也不要遗忘同定好合作的商家签订合约，这是活动进行的保证。6、关于宣扬。对于外联部为商家做的宣扬，外联部应刚好与宣扬部协商，让其协作，努力做好商家的要求。假如说外联部答应商家的宣扬而

10、没有做到位，那么以后的活动将会很难进行，这是考验各部门联合团结协调的时候，在以后的工作中，如有冲突，刚好调整。7、活动期间，可邀请商家来做评委等，同商家保持良好的联系。特殊留意，主持人在活动最终或活动互动期间，为商家进行口头宣扬。这一点是很重要的。8、这里对外联部为商家进行的宣扬方式进行一次总结。以前总是将宣扬方式局限在报纸，这一点不太好，其实可以有多种选择，例如传单、海报、横幅等等。可以依据商家要求，刚好帮助商家发放传单等。依据商家的要求来制作海报，同时，须要宣扬部的主动协作，在规定时间，将海报宣扬贴放出来。张贴横幅，并且需了解横幅可以悬挂的地方、悬挂的时间等。在大型活动时，在幕布上写上赞助

11、商等。宣扬方式不应只以报纸上登广告为主，而是以这为特色，为附加条件，突出我们社团的优势。经过对这学期的工作总结，再结合这学期的不断学习，总结出的阅历。暂拟定下学期的工作安排如下：1、开会。首先得提高开会质量，每次开会应尽量肃穆，抓住中心、重心。每次部门会议需让每个成员或者每个小组进行这段时间的汇报总结，时间、地点、商家意愿、商家联系方式等等，并依据其对比，进行肯定的奖惩。并在开会中提出最近这段时间的遇到的问题与得到的阅历，与部门成员一同探讨学习。外联部工作总结2XX年即将结束，在这一学期，我外联部全体成员主动投入工作当中，尽职尽责，完成了本学期的工作。现总结如下：一、为系部积累资金，支持各部活

12、动。本学期部建立了系部资金流转规程。1、资金来源 外联部通过各种正常渠道所得的资金 学生会的正常收入2、用途 支付学生会各种活动所需的紧急物品 对优秀学生干部的嘉奖3、资金运行 每一批收入由外联人员所做明细的来源记录，并向老师，主席汇报且由主席签字。 各部应提前一周交活动申请及所需物品的详单，经外联审核，同意后，上交老师，主席，经老师、主席审核批准后，由外联统一购买。 在物品购买过程中由学干部派人监督，并开票据作为证明，并由老师、主席核对并签字。 票据统一由外联保管。 每月月末把资金的收入、支出明细。在学生会例会上，进行公布。4、资金管理 资金由学生会主席和外联部部长负责保管。 未经外宣审核，

13、老师、主席同意，任何人不得动用资金。 学干部负责定期对资金流转进行检查 各部如对资金流转有异议，把申请交由学干部后，由学干部进行检查并公布。本学期我部主要经费来源1 经过外联全体成员的努力截止到本学期期末，我部共计为系部积累资金915.5元。我们先是通过与移动公司联系帮助推销移动手机卡，共计260元。在这过程当中，我们认为，首先须要大胆的学会与人沟通，要擅长宣扬自己，学会推销自己的东西。在这过程应当始终把同学们的利益放在首位。我认为在下一次的活动当中，我们应当拓宽面，不仅仅面对本系部，还应当面对全院。我认为的做法是首先与移动公司联系，获得首个代理权，建立几个营销点。然后支配我系部学生会成员主动

14、参与进来。所得资金可以给学生3元，系部2元(或者学生4，系部3)。这一方面可以让同学们挣些钱，另一方面可以更好的增加系部收入。2 我们还通过举办高自考讲座等为系部积累资金500元。这也可以说是本学期最大的一笔收入。在这过程当中，有几个问题。第一，是报告厅的申请问题，在这一方面，我们应当把握时机，在新生十一放假回来的这一时间，先与系部老师打招呼，经老师批准后，在以新生教化或其他名义申请。其次，是人数问题，在这一方面我们应主动与老师、主席沟通，选择大部分班没有课的时间，通过每班出人数来解决问题。还有在这过程当中，我们应当爱护系部和老师，不能让太多的人知道这件事。3 在本学期我部还通过收集饮料瓶等为

15、系部积累资金91.5元。这次活动由外联部发起，各部协作，每个部依据自己部内的人数多少每个星期缴纳瓶子。在这过程当中我们也遇到了一些问题。例如：有的部门不能按时交纳。我们所能实行的措施就是每次对各部缴纳的进行记录，交由学干进行考核。造成了本部门一些名誉上的损失。许多同学把外联部当成了废品回收站。但我认为，外联只要能挣到钱，就是自己的胜利，没有必要太在意其他人的看法。XX年XX年第一学期系部经费一览表序号资金收入(元)日期备注115、XX年9月6日出售手机卡270、XX年9月15日培训招生322.5、XX年9月17日系部卖废品4215、XX年10月15日卖手机卡51.5、XX年10月20日学习部交

16、款616.5、XX年10月21日学生会卖瓶子7500、XX年10月26日高自考讲座812.5、XX年10月28日学生会卖瓶子916、XX年11月4日学生会卖瓶子108、XX年11月11日学生会卖瓶子1113、XX年11月18日学生会卖瓶子1225.5、XX年11月25日学生会卖瓶子资金收入总计915.5序号资金支出(元)日期备注14、XX年10月26日学习部买电池27、XX年10月26日学习部打印表格35、XX年11月3日秘书处打印表格437.5、XX年11月27日趣味运动会花销541、XX年11月27日趣味运动会花销6122.5、XX年12月8日学生会茶话会花销74.5、XX年12月8日篮球

17、竞赛花销8245、XX年12月21日系部修彩灯96.5、XX年12月22日做邮寄请帖1055、XX年12月24日学生会买苹果资金支出总计528XX年资金结余：387.5元通过这一次次的过程，我们相识到做事必需打开思路，敢于创新。必需敢于迈出步伐，大胆去干。还要在活动中学会爱护自己，维护系部的名誉。二、“爱我校内和谐班级”征文竞赛日期：XX年11月3日18日参与人员：大一，大二各班同学作品评比现场在本学期我们组织了以“爱我校内，和谐班级”为主题的征文竞赛。各班级主动投稿，共收集稿件24件。经过评比最终选出7件优秀作品，并举荐到院刊，其中张丽莎，邳丽娇的作品在院刊发表。评委仔细评比这次竞赛不仅提高

18、了我系学生的写作水平，还熬炼了我部大一成员的工作实力。具有肯定的主动意义。在本次活动中仍有很多不足：没能充分调动同学们的主动性。我们仍须要做好前期的宣扬工作，进入班级宣扬、张贴海报宣扬等方式。在作品评比中，一些评比细则，仍显不足。因此前期打算非常重要。三、“活力冬季”为主题的趣味运动会时间：XX年11月27日地点：校内文化广场参与人员：09级各班运动员入场在第八届学生会成立之后，我们与生活共同组织了以“活力冬季”为主题的趣味运动会。本次活动以班级为单位，各班出代表参与竞赛。这次活动充分调动了学生的参加热忱，提高了班级的凝合力。同时也熬炼了新一届学生会的组织，应急实力。达到了很好的效果。在惊慌，

19、激烈，而又快乐的氛围中最终电气092班荣获团体第一名。电气093，电气091，电气094，生产091分获二、三名，精神文明奖，同心协力奖。颁奖仪式在本次活动中我们发觉了一些不足：因为提前一天定的竞赛时间，所以没有给个裁判进行培训，各班也没有讲好各项竞赛规则。因此竞赛过程当中出现了一些混乱。我们应当在举办各项活动时，刚好通知，通知后刚好着手打算。负责部门应刚好对各部及各班的打算状况进行检查。四、邀请嘉宾，宣扬系部本学期我们还负责了迎新生晚会，第八届学生代表大会，趣味运动会发请帖邀请嘉宾的工作。我部成员主动联系老师，其他系部主席、代表。我部成员代表我系的形象，因此在每一次的邀请过程中言行举止必需必

20、需文明，大方。在邀请过程中必需把请贴的内容具体的通知对方。并告知对方是否须要发言。五、系部保险工作我部还担当了为系部同学办理保险的工作。我部有特地人员负责保险工作，主动为同学们服务，让同学们能够刚好的办理相关手续。其他工作我们还协作系部实行了系部迎新生晚会以及第八届学生代表大会。为学习部，秘书处，学生会供应资金，支持各部及学生会活动的开展。圆满完成了系部交给的各项任务。第八届学生会成员过去的工作虽然充溢辛酸与苦涩，但越是艰难就越能激发我们内心的斗志越能让我们有信念去扛起这份责任，迎接这次挑战。新学年我们外联部将建设成一个能够高效运作,反应灵敏,服务学生,面对全校乃至全社会的一个充溢活力的学生会

21、机构.在我们系部 历史上写下光辉的第一笔!新学年我们要进一步健全外联部的体制。第一，改善纪律。俗话说没有规则，不成方圆。规则即常规纪律，即要求每个成员都应遵守的用来约束自己行为的规则、条文等。它是一件事情想取得胜利的保证。大一的外联部成员们，对内交际应当严守部内，系部规则，以身做责，这样外联部才会成为有方有棱的，团结才智的整体，工作才会速度做好;对外与商家、媒体、兄弟院校交际时，必定要按着商定的规定程序与之合作，诚意友善以待，因为他们不仅仅代表的是外联部。因为它代表的是系部、学校高质量与好口碑。其次，改善观念。对部内全部成员思想交谈，改善对外联部的观念。第三，改善创新。站在商家的角度考虑在学校

22、如何做宣扬才能使更有效，在这一点上商家是远远不如我们学生的。从这一点吸引商家，使商家对我们实行的活动感冒，这样才会增加合作几率。第四，友情活动。多与学生会其他部和社团连谊活动，我部负责外界资金进入和外界媒体报道。可以是学生会和社团友情团结为学校在多个方面带动我院学生业余活动，提高综合素养。提高我系在全院的好口碑。下学年安排：近期我们还于我院旁边的中学进行了联系，并取得了阶段性成果为我系于中学进行足球友情赛打下了基础。并为以后相互了解，开展活动做了铺垫。我们还安排于下学期举办以“暖春”为主题的慰问敬老院活动。我们还将主动扩展思路，为系学生会积累资金。支持各部的活动。与中德职业技术学院绽开一次“友

23、情之旅”相互沟通学习。丰富我系学生的文化生活。我们还将携手科技部，学习部完成我系各种培训的宣扬，招生工作。外联部工作总结3城市商业文化传媒系学生会外联部本着“为广阔师生服务、为学院发展服务”的宗旨，以“实践自我，服务同学”为目标，以“做大做小，做细作精，仔细负责，诚恳守信”为总做理念主动开展工作，提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化。通过一个学期的努力为系科的外联部工作取得了很好的成果，为进一步做好以后的外联工作，现将学期的外联工作方法和心得总结如下：一、对内工作（学校内部）2、在部门内部提倡和建立“活泼、创意，团结、浓意，沟通、诚意，行动、有意”部门文化，以活

24、泼敏捷的管理模式，促使部员对工作的相识、方法有所创新、有所创意，形成一个有创意的团体。部门内部及和学生会各部时刻保持团结，使学生会成为一个充溢“家”的浓意的集体，对待全部人，与他人沟通沟通，都那自己最大的诚意。对商家、老师、同学承诺在行动时，要对学院有意义，学会奉献。二、对外工作（社会商家）1、外联部的工作应当是长期性、持续性的。在平常就要亲密留意和同学相关的厂商，发掘潜在的赞助商的合作意向，刚好收集信息，在同学中开展调查，了解同学与商家的共同须要与利益所在，以两者的集合点为动身点，做到市场调查的深化化，外联市场发展战略的科学化。3、发展与其他高校的友好关系，大力宣扬我院的活动，通过并于其他高

25、校的联系沟通，把其他高校的特色引入我院，把我院的特色工作推广到其他高校，达到丰富广阔同学的课余生活，扩展同学的视野，加强高校间联系沟通的目的。4、对外要形成规范化、正规化、具体化且有本院特色的合作方式，在激烈竞争的“外联市场”中抢占先机，争取为学院作出更大贡献。三、工作成就自本院外联部工作以来，校院共实行了“新老生联谊”“运动会”“篮球赛”等大型活动，通过本部成员努力，本外联部共争取得到“城市一卡通”“百花车叶”“同方专转本”“中国移动”“环球雅思”“莫妮卡婚纱摄影”“紫竹园餐厅”等商家的赞助，推动以上活动的圆满实行。四、工作展望虽然本外联部在以往的工作中存在一些方面的不足，但总体上已基本完成

26、本学期的工作任务，对此，我部感到骄傲与荣耀。在接下来的工作中，本部依旧秉承以“为广阔师生服务、为学院发展服务”的宗旨，以“实践自我、服务同学”的目的，以“做大做小，做精做细，仔细负责，诚恳守信”的工作理念主动开展工作。戒骄戒躁，充溢自信，做好工作安排，迎接下个学期的到来。外联部工作总结4自20xx年下学期以来，外联部在系党委和系团委的领导下朝着主动向上的方向蒸蒸而上的发展，完全变更了以往的无所作为、光讲不练的工作作风。大步向前的系统的强化内部的文化特色和规范化管理，同时也建设了一种具有经济贸易系专业特色的实践性舞台。（一）个人本人自本学期担当外联部部长以来，坚持团委的领导，仔细履行团委的各项规

27、章制度，以科学的、理性的理念带领着部门在团委仔细的工作，我认为，作为外联部部长我做到了以下几点，这也是我本学期始终坚持的事情:一、个人总结：1、端正自己的看法、履行自己的职责：要想在这群90后的大一干部面前有自己的威信，有让别人的信服的个人形象，就必需完全的提高自己的干部素养和办事、想事实力。不论作为那个部门的部长领导人，都要去了解这个和我们相隔一个年头的新生干部的思想。凡事不要强行进入，或许，当你换一种方式去解决、支配一件事情过程、结果可能都不会一样，虽然目的一样，但是，我们应当去了解干部的思想。以前，当自己是副主席的时候，凡事都以一种吩咐、必需的看法去做事、支配事情，但是当自己亲身去感受、

28、接近我们的干部的时候，才亲切的感受到他们的思维和做事过程中的想法。只要了解了我们的干部，深化到了我们的干部当中，作为一个领导者才具有发言权。作为副主席、作为外联部部长，我们要担当起肯定的责任，要对我们的干部负责，要对我们的团委有责任心，这样你才会对我们的共做有感情，做事情才会坚持到最终，做到最好。只有端正了自己的看法、履行了自己的职责，才不会愧对于自己的职位，无悔于上级的支持和信任。2、凡事不行只说不做，要和干部一起奋斗在第一线：外联部作为团委的一份子因为部门的特别性和独特性，所以也就形成了很多我们部门的本身责任，例如，为活动筹集活动经费、与其他院系和别的学校建立起工作和活动的合作与沟通。而这

29、些事情是特别繁琐和累的事情，例如，本年的文娱部第五届“闪亮之星”活动因为经费缘由，我们部门的成员在寒冷的、下着雨的天气里戴着工作牌，穿着正装在校内、校四周、星沙、火车站去拉赞助，我不管结果怎么样，但是像这种事情我们作为领导者的应当和他们站在一起。为什么他们可以承受风雨和劳累，我们却不去？不要以为自己是部长，是副主席就可以什么都不做了，只有你和部门的人员在他们最须要你的时候你和他们在一起，这样部门才会更加具有团聚力，这个部门的人才会紧紧的和你团结在一起。上次我们系的某位同学因车祸而须要医疗费，我们部门的人员连续三天在外来设点捐献，寒冷的冬日肆意的侵袭着，点点的冰雨飘飘的洒落着，虽然因为这个事情我

30、们的多个干部病倒了在岗位上，但是没有一个人有怨言，其次天照旧带病进行着工作。我也始终和我们的干部坚持在一起，假如这个时候我也离开，躲着办公室暖和的空调房里，我想我部门的干部不会有这么大的主动性坚持这么久。只有凡事和我们的干部站在一起、奋斗在一起，的确的和他们感同身受，这样我们的干部才会始终和我们在一起，拧成一根强有韧劲的绳！3、处理好和干部工作上的关系，优化好和干部生活中的面容性格：作为一个领导者，我在作为外联部部长的同时，不断的确定主导领导核心作用，在工作上严格要求每个人的工作看法。因为换领导者的缘由，我上任将部门的某些人的职位进行了调整，将部门的做事不主动、没激情的干部，屡教不改的清除了我

31、们团委的干部队伍。因为我个人认为，一个良好的起先是胜利的一半，当然，也有许多的干部经过我和他们的悉心沟通后有了很大的进步和改观。只有在工作中严化了他们的行为和办事实力，才可以使我们的部门人员都呈现一种主动向上的看法。在工作之余，我们作为学长、学姐，要以一种哥哥姐姐的形象，知心挚友的看法去和他们交往、沟通。将自己在学校学到的各种工作阅历细心、负责的教授个他们，因为，没个刚刚走入高校的学生都是迷茫的，对什么都无所知的，只有我们给他们引导了好的目标，他们才可以更好的适应这个学校、专业、工作、生活。做他们的情感专线，每个进入高校的人都会期盼着一份自己美妙的爱情发生，但是终归年龄不够成熟，心里不够成熟，

32、往往在爱情面前都比较迷茫，我们作为过来人，看到的体会到的都可能比他们多，所以，肯定要正确的去引领他们的感情取向。或许会有人觉得作为一个领导者是不是去引领的太多了？我想这种想法是不正确的，假如你什么都不知道，你有怎么做一个合格的领导者？对什么事情都要有肯定的了解，这样当我们的干部请教我们的时候我们就不至于说不知道，你去问别人的事情。4、着力培育部门、团委主要干部：要重点发觉和培育团委的主要干部，将他们的工作看法严格要求，并着力重点培育他们在部门的领导实力和影响力，因为只有在现在他们的领导实力和影响力建立起来，当我们做交接的时候他们才可以更好的去带领部门，让其他人更好的支持他，和他一起战斗到一起。

33、5、用激将法提高部门的工作主动性：在我刚刚接受外联部的时候，因为龙少林和我的工作作风和办事方法的不同，所以部门许多人对工作的主动性不高，我实行“专心良苦”的方法和他们开沟通会，座谈会，加上从生活部调来做事特别主动人干部去刺激其他干部的主动性和做事端正的看法，起到了很好的作用，经过一段时间的实施后，部门里面的大部分人都端正了自己的看法，变更来了以前的工作作风。二、个人须要改善的：1、对待部门干部看法不好：有时候我会不分场合的严峻的指责干部，甚至骂人，这点习惯特别不好，我也始终在努力的变更这种事情。之所以对他们这么看法不好我有我有我的想法。我认为，这一届的干部和我们根本的做事、想事的看法和主观能动

34、性完全不同，假如你不去支配一件事情，并亲自监督、做他们是不会动手的，不会根据你所要求的做好。而且他们还一副什么都懂的看法，对你的想法不屑一顾，总以为我们是啰嗦的、废话多的。2、不留意身份和形象：有时候在公共场合吸烟、嚼槟榔，和其他门打闹，不留意言语。以后肯定要变更这种事情的发生，杜绝这种事情灌输到其他干部，特殊是大一干部的身上。三、个人安排：1、做好团委主要干部的培育：随着本学期团委工作的接近尾声，我要在部门重点培育几个人的领导实力和影响力。同时加强他们对日常团委学生会工作的熟识度，是他们具有随意调遣支配到那个部门都能胜任在这个岗位上的工作。2、做好一个副主席、部长应当担当的责任：作为领导者，

35、团队的核心，我始终奉行“用我的爱专注于学生会，用我的情奉献给经贸系”的信念工作，我也将始终的将我的看法持续下去，做好、做强我们外联部、团委学生会。（二）部门部门总结一、部门人员状况概括这个学期，我们部门的一个目标就是培育外联精英，在以往的外联部或者其他部门存在很多不做事、不想事的人，所以，这个学期我们部门完全要杜绝这种现象，把在部门的这种蛀虫完全清理出我们的队伍，不要影响其他人的主动性。在我接手外联部的时候老干部是9人，现在老干部5人，退出4人。新干部（当时在考核期）是16人，现在12人，退出4人。或许是我的个人工作没有到位，或者处理事情的看法不好，导致有人退出，在此做出检讨。二、部门内部职能

36、分化：1、 本学期，我们部门接着持续了部门的内部公司化管理，成立了“精英公司”，内部设：总经理、助理、企划处、财务处、营销处、人事处等部门职位，主动提高部门成员的专业学问运用性。2、 成立“营销协会”内部设：会长、理事长、副会长、秘书长、财务处、市场调研与企划处、宣扬与营销到处长。3、 每周有专人负责例会记录材料、沟通会、工作总结的书写和上交，而且是轮番式的，完全培育他们的材料书写的规范性和高质量性。三、部门内部规章制度建设：1、 制定经济贸易系团总支学生会外联部（营销协会）干部考核条例2、 制定经济贸易系团总支学生会外联部（营销协会）规章制度3、 制定经济贸易系团总支学生会外联部（营销协会）

37、工作制度4、 制定经济贸易系团总支学生会外联部关于成立营销协会的申请书四、部门开展活动及文化建设：本学期我们部门大部分工作都是围围着团委学生会的活动而绽开的，但是也有我们部门开展的具有代表性的、有意义的活动开展，并且去得了很好的效果和实际效益。1、“首届美容护肤学问讲座”活动在这次活动中我们部门和女生部充分发挥干部的主观能动性，让他们投入到这次活动中来，去卖门票、去支配活动，布置会场。并且在这次活动后取得了很好的反映效果。2、“情暖冬日，爱心捐款大联盟”活动在这次活动中我们充分的发挥了我们部门的特长，主动的去捐献最多的爱心捐款，虽然许多干部因为寒冷的天气病倒了在工作岗位上，但是他们还是接着带病

38、照旧坚守，这种干部是值得表扬的。3、 与电子系“共谋发展，携手前进”主题沟通会在本学期，我们和电子系的团委外联部开展了一次沟通会，从这次沟通会中我们学习到了他们的赞助思维、工作思路，等等。也找到了我们的不足和差距，相识到了危机感。五、部门干部培训会：1、“学生干部应具备哪些”的主题培训会：具备的条件：a：热心 b：能干 c：合群：在人与人的关系中应当养成的习惯：a：礼貌用语 b：真诚 c：感谢 d：敬重 e：合作理念：在人与社会关系中应当养成的习惯：a：低调的做人，听从确定 b：在身处的环境多做好事 c：多阅读、观看、倾听 d：按规则办事：在人与自然的关系中应当养成的三个基本行为习惯：a:自己

39、不做随地吐痰、乱扔垃圾、损害小动物等对环境有害的事情 b：节约不奢侈 c:爱护环境卫生。：在人与自我的关系中应当养成的五个基本行为习惯： a：做人讲道理，做事有安排 b:不向困难低头 c:不迁就自己的毛病 d:每天熬炼身体，干干净净迎接每一天 e:爱动脑筋，以创建为欢乐。2、“当今学生干部的状况”的主题培训会：学生干部简单存在的问题：学生干部应当具备的素养：树立良好的干部形象3、“学生会应用公文规范书写”的主题培训会：通知、总结、会议记录等材料书写：策划书、赞助书等材料的书写：学习、探讨其他学校的赞助书、策划书的式样及特长六、部门财务、赞助状况：商品、活动数量总价（元）剩余退货收益（元）备注口

40、罩321521.52684160热水袋10100220垃圾袋801605452康汇食府赞助餐票6030038110闪亮之星喷绘1180建阳山庄赞助喷绘和200元现金辩论赛横幅2100闪亮之星横幅7350总计收益342以上是部门本学期的收入状况，另外支出状况因为本学期未能完全结束，部门打算利用现在的经费进行一次聚会，因为大家为了团委的活动都辛苦了，我想利用经费慰劳下大家。部门安排本部门在持续本学期的良好势头的同时，要有创新，要有所作为，这样才能在团委学生会立于不败之地，才能充分发挥我们的优势，增加我们的影响力和决策力。安排如下：1、创立自己的文化活动品牌：文娱部有“闪亮之星”，组织部有“水果拼盘

41、”，体育部有篮球赛，外联部也要创建自己的品牌活动：“美容护肤学问讲座” 这样的活动每年都可以开展一次，特殊是大一新生入学不久后，因为开展比较简洁，操作性比较强，效果好！：“周末爱看电影”活动 每周周末在报告厅绽开一场看最新的电影活动，票价为最低的去吸引大家的爱好。2、创立部门的营销团队：虽然本部门现在的“营销协会”的相关事情都已经打算好了，但是还未得到正式文件的批准，我部安排下个学期正式的成立，并运行。3、加强与其他院系、学校的沟通和学习：已经不是自我发展，自我沉醉的社会，我们也要紧跟时代的步伐去打开门迎接、接纳被人的特长，光接纳不够，我们还要走出去与别人沟通。4、培育、选拔新一届的领导班子团

42、委的工作立刻结束了，我们要把部门里面表现突出的，做事实力强、想事实力强的人，对待工作仔细负责，有激情的人，富于感情的人作为团委主要干部的接班人。以上是本人作为经济贸易系团总支学生会副主席、外联部部长对个人和部门的总结，以及对个人和部门的安排。在此也借此机会感谢系部、团委学生会对我的激励和支持以及信任，也感谢对我们部门的支持和激励，我信任在系党委和团委的正确领导下定将能够扬帆远航，创建我们经贸系的又一个华美的乐章！外联部工作总结5岁月如梭，上半学期很快就要过完了，当别人长叹时间之短暂，生活学习颓废时，我很庆幸自己有幸加入了学生会，成为学生会外联部这个大家庭中的一员。一学期来，在外联部的工作中，我

43、收获许多许多，既有胜利的喜悦，也有失败的苦涩，一笔笔阅历实在是人生一笔笔珍贵的财宝啊。我想，是该好好总结一下了。初进皖西学院，初进学生会。犹如一个生疏的一叶小船来到了长江，尽管有导航灯的指引，但还是看不清前进的方向，而同流合污。就恰似我的来到，只明白学生会是让人与困难并进的乐土，在前进中不息成长、在前进中熬炼体魄、在前进中学会了做人这样，我选取了外联部，这个让我在仅仅半年中克服了自己许多困难，又读懂了许多的她。外联部，的确是一个很吸引人的部门。每个人都想熬炼自己，克服自己的一些心里障碍，但是在那里要让自己成长起来必定要兼受许多的困难，那里没有“旁观者清”的道理，只有你置身其中才能体会到它的苦和

44、付出努力后甘甜的汗水给你带来的欢乐和充溢感。外联部，是学生会最为活跃的部门之一，“一心一意为广阔同学服务”为宗旨外联作为一种团队的文化，信息的共享，能使我们彼此获得更大的发展。外联的主要职责在于与外界商家合作，为学生带给更加丰富多彩的校内文化，与商家到达双赢的局面，并为学生会带给必需的活动资金；外联部的工作相对其他部的工作来说比较特别，我们的工作要走在其他部门之前，很须要其他部门的协作和提前得到各部门的帮助，所以我们与各部搞好关系是非常必要的；外联部将会尽可能的发挥本部的作用，与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与沟通，建立良好的合作关系，以便为我们的各大活动带给物资所需，保障活动的

45、完善与到位；外联部对外代表着社联乃至学院的形象，因此，外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚恳守信、精炼能干的形象，我们应以培育个人素养的基础工作做起，并与各部持续亲密联系；外联部是一个长期、持续的工作，须要平常多留意校内四周的商家和与学生生活相关的商家，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，刚好收集信息。开展在同学在的调查，了解同学们的利益所在和共同须要，并以两者的结合点为动身点与同学及赞助商进行双向沟通，持续亲密联系。在外联部的半年我付出了许多，虽然没有大的成就但还是有一些小的收获：（一）就我而言外联工作其实并不是不难，要分清晰，自己须要什么，对方会赐予什么帮忙，在双赢的基础

46、上谈问题，同学的利益是主要的，但外部的利益是要多加思索的，使对方损失最小，利益最大就能够了（二）做这个工作要有信念，要会言谈，要有礼貌，还要适当的发表自己的看法，对本位利益有损害的事情坚决不参加并严正回绝有理有度，有实有据，有气有节适当分析问题，不要偏激，多想，多做！敏捷办事！（三）一次胜利的赞助不是一个偶然发生的故事，它是学习、安排以及一个赞助合作代表的学问和技巧运用的结果，须要你在背后付出许多努力；（四)在取得一鸣惊人的成果之前，必先做好枯燥乏味的打算工作，有些同学对刚起先的“跑”有很大的爱好，他们把它看做了逛街，但是时而久之他们就厌烦了，甚至产生了放下的念头；（五）对与公司产品有关的资料、说明书、广告等，均务必努力研讨、熟记，同时要收集竞争学院、社团的宣扬资料等，加以探讨、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼实行相应对策，