2022员工个人安全保证书汇总.docx
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1、2022员工个人安全保证书员工个人平安保证书 在我们平凡的日常里,保证书的适用范围越来越广泛,有效的保证书必需合乎法律的规定。那么保证书一般是怎么写的呢?下面是我收集整理的员工个人平安保证书,仅供参考,欢迎大家阅读。 员工个人平安保证书1本人_自_年_月_日起在唐山宏祥工程建设监理有限公司工作。我保证在作业过程中,严格遵循公司规章制度,根据措施施工,坚决做到担心全不生产。在工作期间按章作业,杜绝三违,时刻牢记“三不损害”,确保个人与工友之间的人身平安。如在以后发觉任何违规行为,均与公司无关。保证人(签字及手印):_家庭住址:_身份证号:_联系电话:_年_月_日员工个人平安保证书2一、 平安工作
2、方面:突出平安生产主线,强化平安思想相识。我矿是高瓦斯矿井,这是不争的事实,从今年全年生产状况来看,顶板管理同样突出。贺矿长在讲话中多次提到“成在瓦斯,败在瓦斯,功在顶板,过在顶板”这几句话,句句在理,发人深思。一年来,过软煤区、瓦斯频繁超限、煤壁片帮、搬家时顶板冒落等等,一个个难关,一道道坎,我们不仅经受住了困难的考验,更经受住了平安的考验,不仅圆满完成了领导交办的各项工作任务,更实现了平安事故为零的目标。在20xx年度平安工作开展中主要实行了以下几点作法:一是突出党员干部平安管理重点及思想教化。只有强化党员干部队伍建设,在实际工作中发挥模范带头作用,才能更好地领导和带动广阔职工抓好平安,保
3、障平安生产。二是将“平安”工作常常化,系统化,正规化。坚持作到会会讲平安,事事提平安,到处宣平安,达到了人人重平安目的。我队的支委会、副队级干部碰头会、班前会、班后会、平安例会、班组长会议等等,都能自觉突出平安主题,将强调平安生产工作放在首位;对工作面的各项工作制定了详实的平安管理措施;三是主动利用一切有效手段宣扬平安。比如定期更换黑板报、张贴宣扬画、在井上井下设立平安警语标识、开展平安学问竞赛、制作平安全家福宣誓牌版、提炼了综采队组“八字”文化及综采职工十六条素养要求,有效提高了职工平安生产意识,有力推动了“要我平安”到“我要平安”思想的转变。我矿发生“11-20”事故后,全队干部职工结合工
4、作实际,仔细进行工作反思,狠抓“五查”工作的落实,对各项工作平安管理措施进行了重新审核,全队干部职工人人写出了平安保证书;制定了班组长以上干部查隐患,抓“三违”规定,出台了干部管理考核方法对班组长、验收员、正(副)队干部每班、每月查隐患,抓“三违”进行了量化,建立了登记,并与月底奖金挂钩。党员干部包保班组,团支部青监岗,工会群监岗等组织主动参加平安管理,进行隐患排查,有效制止了“三违”事务的发生,对事故隐患作到了发觉刚好,整改刚好。发挥治保会职能,强化职工法制意识,防患于未然。保持队组的平安稳定是各项工作正常开展的基础,加强职工思想排查模底,随时把握治安事故隐患,就驾驭了各项工作的主动权。综采
5、一队治保会在20xx年度工作的开展中,主抓了以下几项工作:一是坚持发挥治保会组织职能,充分调动治保委员工作主动性,坚持每周召开平安治保例会,强化干部职工平安意识,分析当前平安形势,传达有关治安案件及治安形势,做到了随时把握平安防范的主动权;二是针对队组上下班时间紧,人员难以集中等工作实际,将平安工作层层分解,把治安培训、平安学问的培训每天贯穿在班前班后会中,时时讲平安,到处宣平安,人人重平安。三是加强重点人员重点管理,突出“不放心人”的管理工作,重点突出思想作风不正派、上班不正常、家庭不稳定、思想不稳定性格急燥易怒、有酗酒陋俗等人员的帮教管理。四是持续抓好防非典及“改陋俗树新风”活动,严格人员
6、动态管理,严格落实各项防非措施,主动协作联防队员共同维护矿区平安。五是是严格落实消防有关文件精神,组织全队干部职工学习了消防有关常识,观看了瓦斯模拟爆炸及现场灭火演示,制定了综采一队消防处突方案,并主动进行模拟演习,增加了全队人员消防意识及处突实力。二、 队组管理方面把握政治导向,努力提高党员干部思想觉悟。一年来,为加强队伍正规化建设,提高党员干部的思想觉悟,支部组织党员干部仔细遵照党风廉政建设目标责任书开展工作,坚持民主原则,强化日常管理监督,防止了党员干部队伍的腐败。坚持执行“一课三会”,仔细执行队里的各种学习制度并严加考核。通过学习来提高党员干部的思想觉悟,来增加他们的工作责任心,达到了
7、学习目的,收到了实效。20xx年是不平凡的一年,综采工作面面临了太多的挫折与磨难,信任寺河矿的每一个职工都深有体会。在困难面前,党员干部以队为家,主动投身工作,工作中的确起到了模范带头作用。他们为了完成本队的平安生产任务,随时应对井下突发性事故发生,一天下两个井、打连班、连续几十天不休息现象尤为普遍。副书记王晋海,妻子刚生小孩,因工作任务重,他二十多天没回家一次,只是将儿子满月照片压在办公桌下,想儿子了就看上一眼;老党员时小亮,多年的井下作业使他全身伤痕累累,行走不便,但正是他,在顶板多次紧急时刻仍旧置个人安危于不顾,带领职工主动进行顶板支护,凭多年的工作阅历有效防止了多次冒顶的发生,被职工戏
8、称为“顶板守护神。他们没有豪言壮言,只是心怀一颗对领导负责、对职工负责的敬业之心,舍小家为大家,他们的感人事迹无时不在激励和感染着全队干部职工,队组凝合力明显加强,工作主动性也在实际工作中得以充分体现。强化队伍作风建设,努力提高职工素养。 队组没有好的作风,就不行能有好的成果,职工素养上不去,工作就很难有大的突破。综采一队担负我矿年产350万吨原煤任务,没有严格的管理,没有一支技术、作风过硬的采煤队伍,产量确定要泡汤。在进行队伍管理方面,我们主抓了以下五项重点工作,:一是主抓了各级管理人员(副队长、班组长、验收员)队伍,坚持打破用人论工龄、论资格的铁饭碗制度,实行用人“能者上,平者让,庸者下”
9、新机制,大胆任用新人,对工作踏实,业绩突出人员进行了提拔。加大了对管理人员的考核把关,加快了人员岗位调整的流淌性,使管理人员有了危机感,工作也更加敬业;二是通过调查,定期对作风浮漂、酗酒、上班不正常且常常违章乱纪的重点人、平安不放心人, 坚持实行领导谈心制度,开展五谈帮教;三是针对目前我队设备形势,成立了由队里机电骨干和大中专、技校生组成的综采设备机电技术攻关学习小组, 制定了具体的学习实施方案及考核制度,定期进行学习成果沟通会,目的在于壮大机电检修人员队伍,适应综采工作面须要,激励和带动全队职工学习热潮,达到全员检修设备,最大限度保障正常生产;五是大力改进综采队职工形象塑造工程,持续加大“改
10、陋俗,树新风”工作的考核力度,强化职工日常养成,维护了综采队伍职工良好形象;五是队长、书记带头狠抓各项制度的落实,做到了惩罚面前一视同仁,真正落实了不手软,不留情,大力度。有力扭转了以往有令不行,有禁不止现象。坚持队务公开,强化库房管理。我队根据上级部门要求,定期对职工工分、奖金以及队组奖罚款公布上墙,坚持群众利益高于一切,自觉接受群众监督,对重大问题决策不搞一言堂,自觉实行民主决议,广泛听从群众看法,做到了公允、公正;不定期对库房物资进行清点,核查帐单,加强了库房物资领用审批管理,防止了物品乱领滥用及丢失被盗现象,节约了材料经费支出。存在问题及不足个人方面:加强自身学习,努力提高管理水平,力
11、争在综采一队的管理方面有所创新,有所突破,再上新台阶;同时加强党性修养,主动向党组织靠拢,争取早日加入党组织。队组方面:1、综采设备经01、02面运用,设备部分部件磨损严峻,需上井检修或更换配件。2、片帮是我队最大的平安隐患但目前没有的确可行的治理方法。下步工作方向在下步工作中,我们将仔细总结阅历教训,主动探究一次性采全高工艺中搬家流程、顶板管理及防片帮管理的最佳途径与方法。大力推行学习型组织建设,开发利用群体才智,真正实现检修人员由操作维护向深层次检修的转变,紧密围绕平安生产主题,在确保在平安生产无事故基础上,力争在20xx年度工作中,队伍管理有突破、有创新,原煤产量创新高。员工个人平安保证
12、书3本人xxxx自xxx年xx月xx日起在唐山宏祥工程建设监理有限公司工作。我保证在作业过程中,严格遵循公司规章制度,根据措施施工,坚决做到担心全不生产。在工作期间按章作业,杜绝三违,时刻牢记“三不损害”,确保个人与工友之间的人身平安。如在以后发觉任何违规行为,均与公司无关。保证人(签字及手印):xxxxxx家庭住址:xxxxxxxxxxxxx身份证号:xxxxxxxxxxxxx联系电话:xxxxxxxxxxxxxxxx年xx月xx日员工个人平安保证书4一、仔细执行“平安第一、预防为主、全员动手、综合治理”的平安生产方针,遵守各项平安生产制度和规定,做到不损害自己,不损害他人,不被他人损害。二
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