2022员工离职报告范文3.docx

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1、2022员工离职报告员工离职报告15篇我们眼下的社会，报告的用途越来越大，报告依据用途的不同也有着不同的类型。为了让您不再为写报告头疼，以下是我为大家整理的员工离职报告，希望能够帮助到大家。员工离职报告1敬重的酒店领导：你好！特别感谢酒店领导赐予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀！因三月底需返校进行为期一年的*培训，今日我在这里提出正式辞职申请。来到世纪华天已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢乐，有过收获，也有过苦涩。酒店簇新的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、快乐的学习，然而随着时间的推移，一切微

2、妙的改变着，工作上的不成熟感、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感起先让自己焦躁担心。记得有人曾这么说过，工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我起先了思索，仔细的思索。然而我的每一次思索，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己胆怯，每次思索的结果连自己都感到惊异或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的缘由，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或

3、为缘由者四：1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也；2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不行得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于无所作为中矣，此为其二；3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希望于家之担当，是为其三；4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。或许只有重新跑入社会去遭受挫折，在不断打拼中去找寻属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺心，这曾让我傲慢，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，

4、或将沦入另一无法自拔，或许人真的要学会渐渐长大。能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最终一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺当过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。在世纪华天的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴盛发达，终开天下！申请人：XX年xx月XX日员工离职报告2敬重的办公室人力资源管理领导：您好！我向公司正式提出辞职。我自*日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司赐予了我很多学习和熬炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司赐予的照看表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的

5、思索，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必需离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应当是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。信任，我的离开会很快有新生力气补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的看法，为了不让公司其他同事受到我消极心情的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我慎重向公司提出辞职，望公司赐予批准!祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!员工离职报告3敬重的董事长：您好!我

6、很缺憾自己在这个时候向公司正式提出离职。不知不觉在上海公司呆了快一年了(去年5月进公司)，在公司工作的近一年中，在集团公司各位领导的栽培和信任下，我学到了许多以前从未接触过的学问，开阔了视野，熬炼了实力，学到了许多学问。特别感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境中工作和学习。而今，我确定离开，或许这样会好一些。提出离职我想了有段时间了，公司的环境对于员工很照看很爱护，鉴于我的特性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于爱护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己特性倾向，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人须要不断的发展、进步、完善。我也始终在努力

7、变更，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破，考虑了很久，确定了须要变换环境来磨砺。或许我该提前一个月给您递呈离职报告，好在我手头的工作已经很少，一个星期足以交接干净，我希望全部该处理的事情都在3月10日前处理妥当。立刻就要离开公司了，在这最终的一段时间里，我会做好全部的交接工作，正常上班，静心等待您的答复、处理。今年的工作或许比较难找，假如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽!离开这个公司，我满含着愧疚、缺憾。我愧对公司对我的期望，愧对各位对我的关切和爱惜。缺憾我不能经验威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能共享你们的甘苦，不能倾听各位的训诲，也缺憾我什么都没能

8、留下来。最终，诚心祝福公司健康成长，事业蒸蒸日上!祝福各位领导与同事：健康欢乐，平安华蜜!离职人：日期：员工离职报告4敬重的各位领导：您们好，由于本人的各人缘由而不能在贵公司工作，所以特提出辞职。来公司已有两个多月，在这我学会了许多，同样也让我知道了什么是团结，在不久信任贵公司在大家的努力下会越来越好。生意也越来越旺。因为带有私事，一些身体状况，很缺憾不能在与大家一起工作了。还望各位领导多多理解，在公司这些天有许多的人和事都是我无法想象的，每个人都是那么的热忱，礼貌，做事又是那么的仔细。这也就是我想要的那种生活方式，能把赛乐堡当成自己的家，在一起开快乐心的。不仅给别人一个好的印象，同样也为自己

9、找到了欢乐。假如可以我还是希望再来贵公司上班，全新的打造自己。此致敬礼申请人：年 月 日员工离职报告5敬重的领导：您好!从去年9月到今年7月，我到公司已有几个月了，在这几个月里，虽然我的工作不是做的特殊突出，但是在公司和同事们的帮助下，我也要求自己尽心尽职，每项工作都用自己十二分努力去做，尽管不是特殊好，但平心而论，公司的器重，同事们的热忱，这真是我第一次工作，也是我遇到的最好的工作环境。但是我一再考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不情愿，但这实在不是我以后所选择的地方了。从我到公司到现在每一次都是看到公司对我们的要求，而我们必需仔细对待，

10、但是公司有没有想过要想别人做好，自己的责任是先把这些做好，而在去要求别人，现在的食草堂和我们以前初来时的感觉一点都不一样，感觉变了，不是一个真正的大集体，而我看到是人人都在勾心斗角，这也是现在食草堂人员不稳定的缘由，他把每个人都当成工具来看待，不听从就会被裁掉，但有没有考虑到别人的感受，这也是我离开的缘由。我特别喜爱食草堂，因为我的第一份工作就是食草堂，我把它印入我的骨髓当中的喜爱。当时从武汉回来就是还信任食草堂会给我们大家希望，我自己的缘由占最大部分，但是自己的实力特别有限，不肯定做得让公司感到满足，我只能说声愧疚，请公司宽恕!再一次真诚的感谢公司及同事们对我的关爱!恳请公司接受我的辞职恳求

11、!此致敬礼!辞职人：20xx年xx月xx日员工离职报告6分公司领导：因个人职业选择的缘由，我现在恳求辞去在人保财险支公司的职位。公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。来到人保公司两年了，正是在这里我起先踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。公司同等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我在即将离去之际作，快乐的学习。我要感谢人保公司两年来对我的培育，从试用到转正，公司赐予了我成长的机会和学习发展的平台。各级领导和同事对我的指导、关切和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教育与点拨、指引与帮助；在参与监护人责任险

12、、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；这些都使我受益菲浅。而工作之余同事之间密切友好的关系，则使我终身难忘。我从xx年进入公司，正是支公司经营最困难的时候，我亲身经验了公司摆脱被动不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明坚决的领导班子和团结协作的同事而感觉到傲慢。我已确定离开公司，希望我的离去不会给公司带来任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感谢之情。我保证并宣誓：一、遵遵守法律律法规、遵守保险职业道德规范。二、保守人保公司商业隐私及各项管理。请接受我的离职恳求。离职人：20xx年xx月xx日员工离职报告7在工作近四年的时间里，我有幸得到了单位

13、领导及同事们的倾心指导及热忱帮助。同时也感谢*资源有限公司这个大的团队对我的培育和教化，在这工作的日子里，我也是和*资源有限公司一起成长和进步，受益匪浅。可以说，在*资源有限公司这三年多的时间里，我学到了许多中药生产的标准化工艺学问以及公司的正规的管理模式，这对我个人的成长具有重要意义，再一次向*资源有限公司表示无比的感谢和深深的歉意。我也很清晰这时候向公司辞职，很不合时宜，公司正值用人之际，在这里我同样表示歉意。在思想上，我也得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观、价值观。同时，也使我具有了较高的职业素养，这些都得益于*资源有限公司的培育。这三年多的工作阅历将是我今后学习工作

14、中的第一笔珍贵的财宝。我特别重视我在*资源有限公司内的这段经验，也很荣幸自己成为*资源有限公司的一员，我确信我在*资源有限公司里的这段经验和阅历，将为我今后的职业发展带来特别大的利益，在这里，我也向*资源有限公司表示深深地谢意。工作上，我学到了很多珍贵的药品生产现场管理阅历和实践技能。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助。指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。望领导批准我的申请，在正式离开之前我将善始善终，仔细接着做好目前的每一项工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐训诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。祝*资源有限公司的事业蓬勃发展。也祝公司的

15、领导和同事们身体健康，事业顺心。当然，无论我在哪里，我都会为*做力所能及的事情，因为我为我曾经是*人而傲慢和骄傲。再次感谢领导三年来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“感谢”。望领导能够批准我的恳求。员工离职报告8敬重的公司领导：时间过得真快，转瞬间我已经在工作了整整一年了，但是今日由于我自己的缘由我不得不提出辞职。首先，特别感谢这一年来对我的信任、关切、照看、认可、教育和培育。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于的身边，在此我感到特别的缺憾。仔细回顾过去的这一年，我在学到了许多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也特别酷爱我的这份工作。此外，我也特别感谢我的同事们，

16、感谢他们始终以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和谐，那份团结一样。始终以来我特别珍惜这份工作，也特别想尽自己的的努力接着做好这份工作，但是许多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必需向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！辞职人：xxx20xx年x月x日员工离职报告9敬重的公司领导：您好!虽然我在公司的时间不是很长，但是在递交这份辞职信时，我的心情非常沉重。现在公司的发展须要大家全力以赴，由于我状态不佳，个人的一些事情已经影响到了我的工作，感觉目前自已无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此恳求允许离开，望领导能批准我的辞

17、职。我希望公司领导在百忙之中抽出时间商议一下工作交接问题。本人在20xx年x月x日离职，希望能得到公司领导的准许!感谢诸位在我在公司期间赐予我的信任和支持，并祝全部同事和挚友们在工作和活动中取得更大的成果和收益!员工离职报告10敬重的公司领导：首先，致以我深深地歉意，很缺憾在这个时候向公司提出辞职，离职的缘由纯粹是出于个人将来的工作发展而考虑，无法接着在公司发展！离开前我也会仔细做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺当持续。也很荣幸曾身为XX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感谢！诚心祝福全部在XX公司辛勤工作的同事工作顺当，事业有成！此致敬礼！辞职申请人：申请日期

18、：员工离职报告11首先，对律师行业的现状和挑战缺乏相识，自己没有志气接受这个艰难的起先，对律师事业失去信念。经过多年的追求，我费了好大的劲最终在20*年通过了司法考试，当时，我已经35周岁，一个大型国有公司工作了十五年。当确定全力为律师这个崇高而宏大的事业奋斗终身时，才发觉原来自己除了有个律师光环以外，社会地位和待遇就和下岗工人或是个体户一样，一切都得从零起先打拚。律师经营的特点主要都是借口碑相传获得案件。所以律师一般都要经验一个漫长的个人影响力的积累期。一个律师完成技能和阅历的积累一般须要三到五年，完成影响力的培育和积累则须要十年左右的时间。而我一起先对律师行业的这些现状和挑战缺乏相识，以为

19、只要做了律师就能发财，于是表现出急于求成、急功近利，缺乏再学习的心态，后来导致对这个行业望而却步。还有，进入律师所后，本想已经饱学理论，可做起事却事事无成。虽然指导老师无论在案件分析、接待询问、承接案件、开拓案源、处理关系等等方面都悉心教育，无私帮助，但我一到实际操作阶段就做走了样。写个诉状中看不中用；解答问题总是不能找到关键点；接待当事人却常常得不到当事人的满足；出庭对证据证明内容和证据链条的运用总是不精确、不到位；开拓案源方面没有一点进展一段时间过去总是“瞎忙”，起先怀疑自己不是干律师的料，实力有限。社会关系处理中也不够老练，办事不顺当。说了人家不听，感觉律师没有社会地位，还要看别人脸色。

20、所以被困难彻底击倒，不情愿再坚持，而选择躲避。其次，律师执业的现有制度让我没有平安感，对我来说法律或许只适合作为一项业务爱好。律师是高收入、高风险的行业，律师业内强者更强、霸者更霸、弱者更弱、穷者更穷是公认的利益格局，贫富差距日益突出。律师们单打独斗，互不相涉，而律师事务所只是一个松散的组织，案件的来源主要靠自己的人脉关系。律所采纳提成制度可以最大限度地激励律师去开拓市场；可以减轻律所负担，等等。但这种方式却造成了青年律师的经济困难，因为新手最缺乏的就是案源，案源以及人脉却都是须要时间和努力去积累的，所以律师执业成本太高令我害怕。实践中法律服务市场什么人都可以代理案件，并且有的非律师代理人收费

21、敏捷，办事效率并不差多少，呈现出“百家争鸣、百花齐放”的势头，让律师身份的我感受不到丝毫的优越感，这也让我始料不及。没有案件做就没有收入，新手律师始终处在一种动荡当中。“用什么方式去发展”是一个更加令我焦虑和茫然的问题。生存是第一位的，要活得有平安感，这是最为现实的考虑。回到原来的公司上班，离律师行业太远，时过境迁，可能会随遇而安，同流合污，彻底放弃自己的幻想，但是，对我这样慵懒的性格来说，这份工作终归收入稳定，养家糊口、解决生存却没问题，而法律或许只适合作为我的业余爱好。“通往胜利大律师殿堂的入口，只欢迎能吃苦并最大限度地坚忍不拔、坚韧自信和忠诚的人，那些存有懈怠和消极精神的人请勿入内”。从

22、现在的状况看，我缺乏足够的志气面对艰难的创业，下不了决心孤注一掷、辞掉电业的工作，也就没有理由接着做下去，只有以“逃兵”的身份结束我的实习生涯，结束我的幻想，这明显是不光彩的。但生活从不简洁，每个人都有自主选择生活方式的权利，我作出这样的选择，让同志们感觉很突然，也很悲观，但这是我真实的想法，并没有想刻意损害谁，也情愿接受这个确定的后果。这也是我慎重的确定，希望同志们能够理解并敬重我的确定。无论如何，在此，我肯定要感谢我的指导老师，感谢律师事务所给我的珍贵实习机会。我实习期间协助指导律师办了好多案子，接触了许多人和事，学到了许多实践学问，也学到了许多生存技能，学会了宽容、学会了宽恕、学会了合作

23、；这段时间是对我意志、耐性、学识和人品的考验和磨练，对我的人生也是笔珍贵的财宝。最终，我再次深深地感谢所里全部律师无私的帮助和激励，希望大家都工作顺当！此致敬礼！员工离职报告12敬重的公司领导：从 20xx年初至今，在公司工作两年的时间里，得到了各位同事的多方帮助，在此我特别感谢各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很快乐，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大 家相处的融洽和谐，同时在公司里也学会了如何与同事相处， 如何与客户建立良好关系等方 面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司赐予良好学习时间，学习了一些新的东西来充 实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司两年多的照看表

24、示真心的感谢! ! 在经过 20xx年下半年的时间里，公司赐予了许多好的机会，让自己学习做市场方面的 运做，但由于自己缺乏市场等方面的阅历，没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身 感有愧公司的两年的培育。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现向公司 提出辞职，望公司赐予批准。辞职人：xxx20xx年x月x日员工离职报告13敬重的X总经理,X副总经理:经过这几天的考虑,主要从将来个人技术发展的方面,我确定辞去目前的工作,以下是我恳切的辞职报告，因为我已经接受了一个挚友的邀请,去另外一家公司从事XX部门技术经理的工作.我特别重视在XX公司这半年的工作经验，也很荣幸自己曾经成为XX公

25、司这个充溢活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经验和阅历，将会给我以后的职业发展带来特别大的帮助，很感谢X总经理当时给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和骄傲.由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特别，既是比较特地的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深.对于我曾经开发的系统，假如公司情愿，我仍旧可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，假如须要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训.希望在20xx年里，XX公司的业务蒸蒸日上，祝我的

26、同事们在事业上获得更大的胜利 !XXX20xx-11-19员工离职报告14敬重的总经理、各位领导：我从去年5月份进入nes计算机公司到现在，在这一年的时间里承蒙各位领导的关切和厚爱，在此表示诚心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助特别大，学到了许多东西，与公司诸位同仁的合作也相当开心和默契。但缺憾的是，在今年5月份的工作结束后，我将离开公司。做出这个确定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层干部，我的离去信任对公司、特殊是一些正在进行的项目会带来肯定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量削减或避开这些损失。nes是一个特别有前景的公司，从我进

27、入nes到现在，公司承接的项目越来越多，规模也一每天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题，但和其他国内软件公司一样，都是发展中必定会出现的一些问题，信任随着时间的推移，这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理xxx、项目经理xxx等人仔细负责的工作看法和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的离职并非出于对公司制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。既然已经做出了离开的确定，我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些看法和建议，希望能对nes今后的发展能有肯定的帮助，谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司

28、而言，不断的激发员工的工作和创建热忱是相当重要的，软件公司也不例外。应当创建一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所实行的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与肯定的物质嘉奖和精神嘉奖也特别重要。不要小看精神嘉奖，有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热忱。这一点，我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的嘉奖制度，关键是要有一套对工作成果衡量和评定的标准，制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有肯定的特别性，但国际上优秀的软件公司的管理阅历和相关的技术文件都可以为公司制定这样的一套标准供应详尽的资料。只要公司情愿组织人力物力去开

29、发一套能够满意自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶，也为今后的发展奠定了坚实的基础。二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的，所以对软件开发人员的培训也是重中之重。信任这一点公司的高层领导早就意识到了，然而公司的各项培训制度却不尽如人意。缘由可以说有各个方面的，但关键还是太注意借助内部资源。事实上公司完全可以向员工供应各种外部的培训机构和培训课程的相关资料，让员工自由选择，并在培训时间上给与肯定的协作。至于培训费用可以先让员工自己担当，假如数额不大，在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以实行考试合格后公司先保存发票，等员工为公司持续工作了一段时间后再给与

30、报销。假如员工能够取得一些对公司发展特别有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整，详细状况由公司驾驭。信任假如能够实行这样的措施，对整个公司员工的培训热忱和从业素养都会有极大的促进。三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司，能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是推断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累，当公司已经有了一部分的资源后，如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不行或缺的一环。能够做好资源的再利用，对缩短项目完成周期，提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应当只剩下一些文档和源程序。相关

31、的技术和共通模块也不应当只保存在开发人员的脑子里。应当分门别类地整理起来放进公司的数据库，再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程，但公司应当能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。员工离职报告15敬重的领导：您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。自我去年进入公司之后，由于领导对我的关切、指导和信任，使我有了这样的工作平台机会，获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在各方面学到了许多学问，积累了肯定的阅历，对此我深表感谢。由于自身存在许多尚不完善的地方，想通过接着学习来进一步加强自己

32、的实力。为了不因为我个人缘由而影响公司的工作，确定在20xx年6月9日辞去目前的工作。我知道这个过程会给公司带来肯定程度上的不便，对此我深表歉意。我会尽快完成工作交接，以削减因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量削减对现有工作造成的影响，在此期间，假如有同事对我以前的工作有任何疑问，我将刚好做出答复。特别感谢领导在这段时间里对我的教育和照看。在凯悦公司的这段经验于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是凯悦公司的一员感到荣幸。我确信这段工作经验将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和全部同事身体健康、工作顺当！祝凯悦公司的业绩蒸蒸日上！并再次对我的离职给公司带来的不便表示歉意，同时我也希望公司能够理解我的实际状况，对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页