2022员工大会领导发言稿范本.docx
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1、2022员工大会领导发言稿员工大会领导发言稿在快速改变和不断变革的新时代,越来越多地方须要用到发言稿,发言稿可以提高发言人的自信念,有助发言人更好地呈现自己。那么,怎么去写发言稿呢?以下是我为大家整理的员工大会领导发言稿,欢迎阅读,希望大家能够喜爱。员工大会领导发言稿1各位嘉宾,员工:你们好!我是酒店的董事长,这次来到这个员工大会演讲,我挺快乐的,有幸能够与大家齐聚一起,也是一种缘分,我信任你们也是这种感觉的。我们xx酒店从起步到现在的发展已经经验过多数个春秋,在这些春秋里,是你们这些勤劳的员工在帮助建设酒店,你们就像大自然中的蜜蜂一样,每天都努力的把酒店打理的很好,因此才会现在的兴盛。我虽是
2、这家酒店的老板,但是我始终位于上层,很少体验酒店的工作,但是我知道这些工作都不简洁,甚至是很劳累的,但是你们始终在为其努力、坚持着,在这些年的发展中,我看着我们酒店始终在成长,这些都是你们的功劳,我在这向你们表示我真诚的感谢,感谢你们情愿为做贡献。你们在这个酒店中所付出的是你们这些年的青春,你们是那样的优秀,每个人都有不同的本事,酒店有xx个部门,每个部门都是对应酒店的不同工作,是你们共同协作,努力合作,才可以有条理的完成每一项酒店的工作。你们中有酒店的高层,也有酒店的中层,更有底层员工,不管你们的职业是如何的,我知道没有你们其中任何一个职位,我这个酒店都不行能有如今的地位,你们缺一都不行,每
3、个部门的作用都不一样,部门内的员工负责的工作也都不尽相同,可是却是合伙才能完成整个酒店的运转的。我庆幸有你们,有你们这些负责和仔细的员工。今日这场大会就是为了激励和嘉奖你们这些员工的,也是为你们而举办的,就是希望通过这种方式,希望你们在今后更加为酒店做出更大的力气,也是为了感谢你们的辛苦工作。我知道你们的不易,所以很珍惜你们的成果,我作为你们的领导,在这给你们做表率,发表我的讲话,一是感谢,二是激励,三是祝愿,我希望能够与你们一起在将来的时间里去更好的建设酒店,让我们的酒店能够让更多的人知道。你们是我的员工,我定当与你们共同面对。你们是这个酒店的基础,没有你们,就不行能有接着发展的将来,所以我
4、很真诚的邀请你们接着为我们的酒店去工作,同时也希望你们不要辜负我对你们的期盼,将来我们一起努力吧。感谢大家!员工大会领导发言稿2敬重的领导,各位同事:大家好!这次员工大会的召开,也标记着我们企业已经重新上了轨道。虽然之前经验了一些波折,但好在我们的企业资质深厚,员工们坚守岗位,更是有许多的挚友奋战在前线,所以才让我们企业胜利的迈过这一道关卡。此次我除了歌颂我们的业绩之外,还想和大家谈一谈近段时间我的一些感受。自从销售部重新调整之后,整个部门的气氛就变的不一样了。我作为销售部的经理,许多时候都会被压力压得喘不过气来,尤其是这一段时间,几乎每一天都处于一个亢奋的状态,假如实在犯困了,就喝一点提神醒
5、脑的饮料。这样又可以连续奋战好几个小时。我们部门的每一位员工也是如此,其他部门的同事们也特别的辛苦,这都是我们有目共睹的。有时候也只有真的辛苦起来,才知道自己的潜力有多大。而这一次,我想特殊强调的一点,就是我们销售部的业绩,这一个月有了突飞猛进的增长,让我有点惊诧。我当时候也特别的惊喜,因为这证明我们的努力没有白费,自从上次领导和我说了我们销售部的问题之后,我就刚好进行了调整。其实我可以和各位同事共享一点我们部门的优点,那就是关系“同等化”。我知道能够真正做到同等是不太现实的,但是假如我们把各个岗位的职责同等化了,那么我们之间的冲突就会削减,部门之间的合作也会加强。尤其是对于销售这一个方面来说
6、,最重要的其实就是团结合作,有时候一个人可能取不到一颗很好的果子,但两个人就不一样了,因为多了一分几率,也就多了一份胜利的可能啊!所以挚友们,不管我们身处一个怎样的部门,首先我们只有把内部的结构搭建好了,外壳才会坚实,才不会引发那么多的动荡,也不会因为一点点小事就让整个集体崩溃。这一点是特别的重要的,保持团结合作的心态,也是我们每个人都应当要知道的。我想共享的最终一点,就是工作状态,许多亲人平常生活作息不是很好,有时候来公司之后会出现打盹或者迷离的一种状态,所以工作日里,要尽量支配好自己的时间,保持肯定的休息时间,对自己的身体负责,也是对自己的工作负责。我的演讲完毕,感谢大家。员工大会领导发言
7、稿3敬爱的各位职员们:大家好!今日召开这个员工大会,是有一个特别令人快乐的消息要宣布,由于我们店的销售人员,在这个月里工作上奋勉图强,尽职尽责,思想上始终坚持着公司着想,没有半分的退缩之意,让我们店在这个月荣获房屋销售榜第一、租房成交单第一!并且都是远超其次名和第三名,我虽然说这个店的店长,我应当保持领导的风范,但是此时此刻,我内心的激烈心情可不比你们任何一个人少,让我们为那些奋战在最前方的销售同事们鼓掌!两年了,我接手这个店两年了,最终这个销售业绩被我搞上去了,我为你们感到骄傲啊,曾经我在总公司也是特别有实力的一个人,是董事长说要看一下我的实力极限在哪,就把我派来接手这家即将关门的房地产店面
8、,我始终都在坚持,因为我知道你们都是一群朝气蓬勃的小伙子们,心里确定是想有一番作为的,你们心里也攒着一股劲呢,始终被别人看不起,谁心里都不好受,我来到这里一个月后,我就发觉了,你们就是缺少一个能让你们信服的领导者,这样才能让你们团结起来,两年的时间我做到了。你们所以人还是我刚来的那个样子,一个都没少,一个都没多,在我心里,你们就是最棒的员工。你们这个月的努力我都看在眼里,因为工作忙,顿顿吃泡面解决温饱问题的你们,因为客户约见面,风里来雨里去的你们,因为没客户,工作时间一刻不停的打电话的你们,被客户辱骂,但是照旧丝毫不恼不怒接着联系下一个客户的你们大家这个月都是尽了自己最大的努力去工作了,为了不
9、使自己也不是为了拿到更高的薪资,就是为了争这么一口气,现在我们做到了,明天董事长将莅临我们店,来视察工作,并且想把我们的工作日常都记录下来,放在总公司的宣扬栏上,这是我们的荣耀啊,要知道从来没有哪一个店面能做到用业绩把董事长给请去的。你们可能会说,这都是我这个店长的功劳,要不是我想尽方法的去激发你们的主动性,以及让大家团结在一起,就不行能有今日。不不不,千万不要这么想,店长的作用是很重要,但是没有你们的协作,我也无济于事,所以你们才是今日的主角,我想告知你们的是,你们不比任何人差,销售拼的就是谁更努力,谁更能得客户的心,谁就能成单,你们的工作看法就是一个顶级销售应当拥有的心态,所以我才那么的坚
10、信,你们肯定行。我希望大家不要因此傲慢自满,过往的荣耀没人记得,所以我们要做的就是让这个销售王的称号始终留在我们这!我的发言究竟结束,感谢大家。员工大会领导发言稿4敬重的各位领导,敬爱的各位兄弟姐妹:大家好!在这个春光明媚、充溢期望和幻想的日子里,咱们在以王志斌总经理为新领导班子的带领下,满怀激烈和喜悦的心情迎来了椰林酒店水疗部试业的好日子,这标记着咱们酒店即将步入一个全新的起点,一个新里程碑正在咱们手中树起。回首水疗部筹备阶段,虽然经验过波折,但在酒店董事长及总经理的大力支持、在兄弟部门的协作与帮助下,部门全体同仁上下一心、团结一样、发奋拼博,勤勤恳恳、任劳任怨,专心主动地将各种困难一一化解
11、。在此,也再次向关切与支持部门工作的各位领导及同事表示诚心地感谢!在今后做好日常工作的基础上,咱们将一如既往地地不断钻研服务技能,发奋提高业务管理水平,在思想上严要求、在工作上求实、务真,全方位提升对客服务质量。1、严抓服务技能,树立核心竞争力目前本地区市场渐进行寡头竞争格局,作为市场挑战者的咱们唯有在服务技能创新,并渐渐聚集起本酒店独有的核心竞争力,才能在竞争激烈的市场中崭露头角、并渐渐抢占市场份额。今后,咱们将严抓技师手法及服务技能,并树立全员营销意识,让部门全体员工懂得“这天的服务就是明天的市场”,让员工把自我的言行、举止都提升到营销的高度上来,让员工意识到自我为来宾带给的优质服务就是在
12、支持营销,从而使全体员工在思想上高度持续一样,保证了各项工作能够落实到位。以此来不断提高顾客满足度,提升酒店整体形象,构成独有的市场核心竞争力。2、规范服务用语,提高对客服务的专业性针对我部门各岗位服务用语存在不规范、不统一的现象,部门将搜集各岗位专业服务用语进行留精去粗、统一规范,作为咱们对客沟通的语言指南,同时也作为咱们培训的教材。坚信规范服务用语执行以后,部门员工在对客语言沟通上确定会有显著提高。3、加大培训力度和培训方式,提升服务质量由于部门工作的特性,招来的新员工自身素养和综合潜质不尽相同,或者从未做过酒店行业,明白潜质和操作潜质不一而足,给部门管理带来必需的难度。为此,部门已经具体
13、制定了新员工培训安排和培训资料及在职员工系统培训安排和培训资料,将由部门负责人亲自负责培训、监督,并且对每一次的培训资料进行专项考核使培训工作得到深层巩固。今后,部门每周、每月搜集投诉案例和日常工作中发觉的问题,由管理人员集中探讨,找出问题的症结对员工进行专题培训,使服务和管理上存在的问题透过培训工作一一得到解决。4、建立与健全部门各项规章制度规章制度是加强酒店管理的重要保证。今后将全方位加大管理力度,根据星级酒店的标准,接着完善各种规章制度、工作流程,逐步建立起以“制度管人”和以“奖金拉开档次”为主要资料的奖罚激励管理机制。对每一个人的岗、责、目标都提出了明确的标准,对超越和违反的都做出了相
14、应的惩罚规定。做到了对每项工作、每个工作环节都有章可循,有规可依。5、精确定位,转变观念,加大营销力度。提高酒店的知名度和培植自我的固定客源,是一个酒店生存和发展的基本前提。依据不一样季节制定营销安排,留意稳定老客户,发展新客源,同时建立全员营销的大营销网络以及相应的营销嘉奖机制,以最大限度地调动每一个人的工作专心性。员工大会领导发言稿5敬重的各位领导、各位同事:大家下午好!下面由我代表XXXX酒店综合部,对上月的工作做总结,对9月份的今日工作做安排。一、销售业绩:在8月份,综合部销售业绩总额为: 183986 ,相比7月份,上涨 9018 。其中,客房营业额为: 114300 ,相比7月份上
15、涨 13116 。茶楼营业额为: 69686 相比7月份下降4098 。二、业务技能通过陈露主管、李丰豆、李梅两位领班的培训和监督,全部一线员工的业务技能都有很大提升。1.以前茶楼有客人来,服务员会问:“你是参与婚宴的客人吗?”现在,有客人来到茶楼,服务接待人员会问:“您好,请问,您有预定吗?”两种不同的语言,体现了两种不同的素养,后者更加有礼貌,更避开了许多的歧义和误会以及不必要的麻烦。2.服务员的推销意识明显上升,推销成果特别明显。从上月起先,我们对员工进行了提成激励,分班分组。在7月份,我们茶楼的20元/杯及以上价格的茶水总共的销售是50多杯,8月份的销售总成果是118杯,比前一个月翻了
16、一番。虽然,茶楼的大部分顾客都是宴席来宾,还是充分说明一点,我们的培训是有成果的,我们的员工推销意识在提升,团队合作的精神在深化。三、物品运用、能源节约1.低值易耗品,综合部7月份的运用总价值为: 6167.75 ,8月份的易耗品总价值为:5836.3,相比7月份下降了331.45,而8月份的总营业额却反而提升了9018 ,说明一点:我们平常的工作没有白做。2.能源方面,我们制定了相应的综合部能源运用管理制度,空调的设置温度等细微环节都做出了统一的标准和限制方案,有专人负责,落实到人头。3.不管是客房部、保安部、还是茶楼,以前的每个月物品盘点,总是要差,物品总是遗失。从上月起先,我们学习了物品
17、的“六常法”管理,对物品进行了科学的分类、整理,不再是以前的乱堆乱放,上月,我们的物品没有遗失,同时,很大程度上也提升了工作效率。四、人事调整、工资调整1.由于8月份工资尚未发放,我们用6、7月份两个月做统计比较:7月份综合部工资40419.占总营业额的20%;6月份综合部工资37620.占总营业额的23%;我们的员工工资在增加,所占比例在下降,我们的人事结构更加科学、合理。五、缺点保安部人员不稳定,业务实力参差不齐,我们还须要进一步强化培训。客房入住率近期有下降趋势,我们会找出根本缘由所在,尽快解决问题。9月份基本工作安排在本月,由于综合部新增加机麻大厅,营业面积会更宽。综合各方面实际状况,
18、我们将从以下几个方面开展工作。1、纲要:9.09-9.15,主抓劳动纪律和行为规范。9.16-9.22,专业技能和工作效率。9.23-9.30,主抓平安防范和节能降耗2、清洁卫生每天抓,时时抓。3、详细标准,责任人,综合部已经有详细的书面参照条文,并且已经公示以上3个安排周期,在每一个周期的第一天,由部门经理在会议上会对部门员工宣读,综合部各部门严格实施,主管、领班监督检查,部门经理复查。4、承诺:a.假如没有完成安排,或者没有达到安排效果,由部门经理起先,逐级惩处,惩处方式为罚款,罚款幅度为20-200.b.假如按时、按标准完成安排,达到安排效果,由部门经理起先,逐级嘉奖,嘉奖方式为现金,嘉
19、奖幅度为20-200.5、综合部9月份目标任务:18万宣誓:以上5点,作为综合部本月的核心,我和我的团队,保证不折不扣地完成以上安排和任务。我,作为综合部经理,我将以身作则,努力工作,专心做人、专心做事。带领我们的优秀团队,创建更好的业绩,共同打造XXXX酒店更加辉煌的明天。员工大会领导发言稿6各位在座的同事:大家好!我是XXX,感谢命运让我们相遇在XX酒店,让我们可以一起共事,一起为了酒店为了同一个目标而努力,更是对于我们XX酒店而言,能够有你们的加入,也肯定会让我们酒店发展的越来越好,在此,我也想代表我们XX酒店,向你们表示诚心的感谢,同时也期望你们在今后的工作当中更加的精彩,让我们一起携
20、手为酒店的美妙将来,以及自己的发展而努力的工作吧。此次的员工大会,有两个主题,一是就我们酒店前段时间的工作作出一个总结,另一个对之后的工作作出一个大致的支配,我们前段时间的工作总体来说都完成的特别的顺当,在工作上面我们全部的同事都在专心的完成,也在自己的工作岗位上面不遗余力的去做事,不管是哪个部门,我也都看到了你们为了酒店和自己的工作劳碌的身影,前一段时间,我们酒店的业绩和生意也都还算可以,每一位入住的顾客和来到我们酒店的人都会在离开的时候怀抱着满足离开,也经过我们全部人的努力,我们酒店的好评度也是一度上升,对于住户的体验感也越来越好,餐饮部在上一段时间的工作也是特别的精彩,每一场宴会都举办的
21、特别的顺当,客户也会在结束之后给我们餐饮部点赞,不管怎么样,也不管是哪个部门,酒店的发展都是离不开我们在座的全部人的。有好的地方也有不好的地方,我们做的不好的地方就是我发觉我们酒店的员工没有将自己的发展和酒店的发展结合为一体,而是觉得自己的工作与酒店的发展无关,在工作上面也没有很大的酷爱,有些员工也只是把自己的工作当成是一种任务,完成了当天的任务自己一天的工作也就结束了,我们这样子是不行的,这样的工作只会使我们在工作的时候没有任何的发展和前行,我们就始终都是在原地踏步,然而这个社会是在进步的,假如一味的原地踏步,我们是会被淘汰的,所以啊,我们也要足够的酷爱自己的工作,在工作上面更好的完善自己,
22、保证自己能够渐渐的变好和前行。在这里,我也想表明自己和酒店的看法,一个好的酒店的发展是离不开酒店里面的全部的员工的,所以希望你们在往后的工作上面,更好的完成自己的工作,将自己和酒店融为一体,为酒店和自己去工作,信任你们可以在之后取得不错的成果,酒店也会因为有你们这些优秀的员工而感到傲慢。感谢大家,我的发言完毕!员工大会领导发言稿7_酒店的全体员工们:你们好!我是我们_酒店的大堂经理,我叫_。来到我们酒店工作也已经有了十二的时间,这十二年的时间里,我一路陪着_酒店成长,一路看着_酒店不断发展和壮大起来。我也从一名底层的工作人员一路打拼到了现在大堂经理的位置。对于这一段辛苦的历程,我只想说的是,我
23、要感恩于_酒店,感恩于_酒店里的全部领导和同事对我工作的支持和帮助,没有你们的支持和帮助,也就没有今日的我,更不会有今日能站在的大会上发言的机会。所以我感恩于你们,也感恩于我生命中遇到全部的一切困难和阻碍,正是这些艰难和困苦成就了今日的我。所以,我也希望,我们_酒店里的全部员工们,在面对你们以后人生中,或者是在以后的工作中,你们觉得非常难熬的时候,肯定不要退缩和躲避,而是要去珍惜和英勇面对,因为在这样的时期和境遇里,我们才能够快速的成长,才能够体会到更多生活的百态和成长的味道。现在酒店已经到了稳步发展的阶段,尤其是在近两年里取得了很大的进步,但是我们还不能够放松,我们要想赶超其他酒店的发展,我
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