2022员工爱岗敬业演讲稿汇总0.docx

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1、2022员工爱岗敬业演讲稿员工爱岗敬业演讲稿7篇演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、须要等状况而有所区分。在不断进步的社会中，接触并运用演讲稿的人越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是我为大家收集的员工爱岗敬业演讲稿8篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。员工爱岗敬业演讲稿 篇1要使基层农村信用合作社金融事业健康发展，为地方经济建设服务，必需防范金融风险，消退一切违法违规行为，杜绝各类案件的产生，须要每个农信社员工树立合规理念，增加职业操守。为什么要树立合规理念，因为合规理念是农信社健康发展的基础，农信社要健康发展必需树立合规理念，做到合法、合规，而合规必需通过人才能实

2、现，因此，农信社员工是合规理念的主体，农信社树立合规理念就是树立人的合规理念。人是社会各种实践的主体，树立合规理念必需以人为本，合规理念的形成与农信社员工的文化层次、职业道德修养、品德、尽职程度有着干脆的关系为什么要增加职业操守，因为职业操守是农信社健康发展的保证，通过对农信社一些案件的剖析，我们深刻相识到制度执行力不够，员工管理不到位，是案件发生的重要缘由和教训，而产生案件的根本缘由是一些农信社员工没有严格遵守职业操守。要树立合规理念，防控案件，从根本上解决人员不尽职、不履责的问题，必需从职业操守抓起。农信社要农信社员工树立合规理念，增加职业操守，必需做到以下几点：一是要解决思想意识问题。思

3、想是行动的指南，针对当前部分农信社员工还没有树立以诚信、合规、尽职为核心的职业价值理念，遵守职业操守不够，合规意识淡薄，必需下大力气抓好对各级管理人员和广阔员工的职业道操守教化，风险意识教化，加强对各级机构负责人、关键岗位员工的培训，使全员熟识驾驭各自岗位的操作规范行为，要领悟精神实质，理解深刻含义，牢记在心里，运用到实际工作中，做到严格执行。使每个农信社员工明白违反了职业操守就是违规，甚至违法，相识到违规操作产生的风险及严峻后果。形成一个人人讲合规，社社抓内控的文化氛围。二是增加职业操守各项制度执行力。目前，农信社现有制度、规章、规定、流程不是没有，而是落实不够，贯彻执行不力。职业操守是农信

4、社员工应当自觉遵守的职业行为，反映农信社员工最基本的职业素养，每个农信社员工务必仔细学习，严格执行。针对制度执行力较弱的问题，农信社要增加执行力教化活动，推行员工合规操作积分管理，使每一个农信社员工规范行为，合规操作，有效防范合规风险。在增加职业操守各项制度执行力中，要切实转变重业务操作轻风险防范的做法。进一步提高识别、评估、计量、防范、限制和化解风险的实力；留意把握操作风险改变的趋势和特征，加强对风险重点易出环节的管理和监控，做到防微杜渐、有备无患；要擅长从农信社发生的各种案件中吸取教训，举一反三，查找问题，落实改进措施，确保业务平安稳健运行。三是构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制。这

5、既是农信社建设发展的重要内容，是全面风险管理体系的重要组成部分，更是价值创建的重要环节。要以价值创建为导向，在构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制的同时，主动服务于价值创建过程，把工作重点倾斜于价值创建的关键业务、关键项目、关键环节，围绕价值创建推动构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制。构筑长效机制的过程，本身就是对业务和管理流程的整合和优化，是对农信社员工素养的提高，可以给农信社带来干脆的经济效益，并获得竞争优势。在构筑树立合规理念、遵守职业操守的长效机制中，农信社要仔细借鉴国内大银行的先进阅历，主动运用现代科技手段，建立健全覆盖全部业务风险的监控、评估和预警系统，重视早期预警，仔细

6、执行重大违约状况登记和风险提示制度。要注意诚信举报、稽核检查，更要强调合规风险的事前识别和事中评估。四是转变制度范式，加强执行与监督。农信社制定规章制度时，要变更传统思维定式，在注意规章制度内容时，更加重视执行与监督，制定执行力的政策和程序，明确和细化相应的责任，详尽描述良好的风险管理阅历和做法。合规就是使农信社经营管理符合法律、规则和准则的动态过程，要将合规理念与职业操守有效地融进农信社内部的各项制度之中，贯穿于农信社的业务政策、行为手册和操作程序。五是优化业务流程，提高防控实力。树立合规理念、遵守职业操守，必需多管齐下，整体推动，特殊要注意与业务流程建设、业务流程优化、信息科技系统的整合完

7、善相结合，坚持在系统建设与流程改造中融入树立合规理念、遵守职业操守的各项措施，切实做好各类防风险等系统开发、完善、推广和应用工作，加大技术创新力度，加快管理工具的开发和运用，着力解决异样业务预警和阻挡业务违规操作问题，强化业务操作的实时监控，不断提升风险限制水平。要真正树立合规理念，增加职业操守，对农信社来说，并不是一件轻松简单的事，而是长期艰难的任务。但是，只要农信社下定决心，把树立合规理念，增加职业操守作为防范金融风险的基础工作与根本任务来抓，常抓不懈，持之以恒，必能创出成果来，使每个农信社员工真正树立合规理念，增加职业操守，从而为农信社防范金融风险和健康持续发展奠定最根本的人的因素。员工

8、爱岗敬业演讲稿 篇2各位领导、各位挚友：今日，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个问题：你为公司的生产发展打算好了吗？或许你会说，我一个平常老百姓，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在公司的生产发展过程当中，在平凡一般的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为公司发展壮大的坚实基础。人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎

9、样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！怎样才算爱岗，怎样才算敬业呢？没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激

10、励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜爱拿着放大镜百般挑剔找外因，还是经常拿着显微镜自我剖析找内因？或许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到静默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们公司，就有很多感人的例子。（实例）。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？细微环节确定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细微环节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大

11、家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底变更。这就是细微环节的重要，这就是精细的力气。看看今日的公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成果：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细微环节是胜利的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而假如我们人人都精细，就能成就公司旺盛兴盛的明天。实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上

12、如何实现人生价值？信任很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向确定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁：废寝忘食、费尽心机，苦熬一个个不眠之夜，假如写出的材料能得到领导的一声确定；诚意诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，假如付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。或许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反对，但也不会变更初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我

13、想，假如我们每个人都在平凡的岗位上实现好一般的价值，多数个平凡就成了宏大，多数个一般就成了特别，就能实现公司的兴盛发达，就能实现中华民族的绚丽辉煌！各位领导，各位同事，今日在座的各位都是公司的精英和栋梁，既然生在这个宏大的时代，既然投身这一事业，就应当不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比骄傲！感到无尚荣光！员工爱岗敬业演讲稿 篇3敬重的各位评委、各位领导、同志们：大家好！今日，我演讲的题目是质监事业，我为你傲慢。德州，位于漂亮富裕的鲁西北平原，在这里，有一支被人们誉为“质量卫士”的质量技术监督队伍。改

14、革创新使德州质监事业发生了天翻地覆的改变，科学发展使德州质监工作为地方经济注入了新的活力。逆境中奋进，奋进中探究，探究中创新，创新中发展。1998年，当质监事业的接力棒传给新一届领导班子时，德州质监事业的决策者们确立了“打基础、上台阶、创先进”的奋斗目标，这是质监事业的发展大计，这是德州质监人的世纪宣言，一场全市质监系统有史以来最大的一场改革起先了。事业成败，关键在人，通过改革，一大批德才兼备的年轻干部走上领导岗位，一大批勇于创新的专业人才被充溢到工作一线，为这支队伍注入了朝气。富于开拓，大胆实践。立足实际，加强基础建设、实现业务突破、确保两个平安成为德州质监工作新的主题。德州发展我发展，我与

15、德州共兴衰，质监工作的重心始终定位在政府所需、企业所盼的交汇点上。看吧，在服务企业的第一线，到处闪烁着质监人的身影，从一项项标准的制修定到一项项计量体系的确认，从区域质量监管的有效开展到全市名牌带动战略的全面实施；从一个个关系到国计民生质量违法案件的查处，到每一处特种设备平安事故隐患的解除，我们始终懂得：发挥职能，服务经济，情系人民，就是我们的天职，就是对人民给予的权利的最好诠释，就是质监人最大的荣耀。提升技术水平，坚实发展基础，依靠自我积累、滚动发展，德州质监系统一举建成了全国技术等级最高的棉花试验室和全省最大的食品通用试验室。借助先进的技术力气，德州质监事业获得了跨越式发展，事业发展增幅位

16、居全省质监系统首位，试验室建设应用水平跻身全省系统前列，创建了不发达地区的发达现象，成为全省系统的亮点。当省局丛大鸣局长和满春重副市长为德州食品通用试验室启用揭牌时，德州质监人深深地懂得，这揭开的是德州质监发展史上新的篇章！实现的几代德州质监人多年的幻想！奠定的是质监事业发展新的里程！有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐。每一个亮点的背后都有一个坚毅的支点，是全市质监系统余干部职工的无私奉献，支撑起德州质监事业的辉煌。正是质监人这无私的情怀，奏响了质监事业发展的和谐之音，这和谐的旋律与德州的发展共鸣！谱写了一曲新时代科学发展的凯歌！昨日的成就已经成为记忆的珍藏，明天的辉煌才是德州质监人新的渴望。

17、拥抱质监事业新的曙光，让我们为质监人而骄傲，为质监事业而傲慢！我的演讲完毕，感谢大家！员工爱岗敬业演讲稿 篇4敬重的各位领导、各位评委老师、各位同事：大家好!首先我要感谢公司领导给我供应了这样一个突破自己、展示自己的机会。当我听说公司要举办这次演讲活动时，我迟疑过，但最终我英勇的选择主动参加，因为我要突破自己、我要提升自己,我要给自己一个站在讲台上的机会，用我稚嫩但却真诚的文字来表达我内心对我们企业的酷爱。时间荏苒，岁月如歌，转瞬间我来开元工作已经三年了。生活的考验，工作的磨练，及公司领导和长辈的谆谆教育让我少了一份天真、少了一份莽撞，但却多了一份成熟、多了一份慎重，更多了一份责任心，让我更懂

18、得珍惜工作、珍惜生活、珍惜这份来之不易的责任。企业和工作是我们充盈生命的平台，是人这一生必定要走且要走好的一步棋，在这里让我经常的感受到员工的素养与品质是与企业的荣辱休戚相关的，是与企业的命运紧紧相连的。在这里我深刻感受到企业与时俱进、开拓创新的前进步伐。我特别傲慢我能参加到企业这艘激流勇进的航船扬帆远行的过程。在这个过程中，不仅让我在工作技术中得到提高，在生活中得到充溢，也让我的思想得到了升华。有一句话这样说的：“假如你存在，那么就不要让自己可有可无的存在着。”对啊!我存在，我们存在，我们的企业存在，所以我们要让我们的存在变的更有价值-那就要做好身边的每一件事情，无论事情的多寡与俱细，让我们

19、的责任心无处不在!企业的发展，须要我们每一位员工，主动努力，不断创新，要求我们在自己平凡的岗位上，贡献自己的全部力气。做好本职工作是一个员工基本的职业道德，也是对工作的一个最至少的标准。工作中应当具有饱满的工作热忱、仔细的工作看法、勇于奉献的工作精神和乐于创新的工作意识。而不是敷衍了事、得过且过、更不是做一天和尚撞一天钟地混日子。只有把工作做到位，在工作中尽到自己的责任，才能称得上是一名称职合格的员工。做好本职工作要从现实做起，从自己做起，勇于主动担当工作责任，不知难而退，对工作尽心尽责、乐于奉献，注意自身实力的培育，加强学习，提高业务实力和自身综合素养。充分体现团结、拼搏、奉献、创新的企业精

20、神。结合企业特点和企业文化，树立自己正确的事业观、价值观，规范自己的行为，为企业增光添彩。我们既然选择了这项工作，就该义不容辞、满腔热忱地去对待它，用心专意做好它，凡事就怕“仔细”二字，对自己的工作仔细负责，不会的就潜心学习，不怕麻烦，并从中找到工作乐趣。正确地面对自己的工作，对于一个企业来说，那将是一份不菲的财宝，因为我们每一名企业员工都代表着我们企业的形象，每个人都是一个窗口，要知道自己的一言一行代表着一个企业的整体形象，甚至干脆影响到企业的发展，企业的发展是依靠全体员工的共同努力来完成的，每个人努力地做好自己的工作，担当起自己的工作责任，对整个企业而言其意义深远而重大。众所周知，滴滴细流

21、，汇成江河。假如我们把本职工作做好，就是为企业的发展贡献了自己的一份力气。在今后的工作中，我会努力克服自己的不足，努力提高自己的素养，虚心请教、仔细学习，努力做好自己的工作。为企业的发展，添砖加瓦。我们的努力和专心是企业远航的风帆，让我们不断提升自己所在的岗位资源，成为我们企业远航的风帆!企业将恒久在我心中!祝福公司领导及全体员工，身体健康，万事如意。祝福开元事业蒸蒸日上!员工爱岗敬业演讲稿 篇5笑迎千家客情暖万人心假如您曾在*客运站停留过，那么您肯定曾感受到那一张张真诚热忱的笑脸，一声声亲切暖和的问候，一次次周到细致的服务，带给您这些美妙记忆的就是工作在平凡岗位上的长客人。每天早晨，当人们还

22、沉醉在香甜的睡梦中时，她们却已经在雄壮的解放军进行曲中列队上岗，傍晚，当人们带着一身的乏累回到家中时，她们仍旧在为最终一趟客运班车的旅客热忱服务着。客运站是面对社会服务的一个窗口单位，特别的工作性质给予了站务员更多的使命，她们想方设法让更多的旅客在客运站感受到家的暖和，亲人的照看，挚友的关怀。有人说，站务工作能有什么技巧，谁都能干，可是外行人或许不知道，当一名合格的站务员并不是一件简单的事，想要做好这项工作必需具备过硬的服务本事。从客规到本站的营运学问，从微机的基础操作到简洁的英、哑语对话，方方面面都要牢牢驾驭。很多年纪稍大的站务员在家里上有老、下有小，即要照看丈夫孩子，又要孝敬公婆，家庭负担

23、比较重，学习起来比较吃力，但为了提高自己的服务本事，她们克服了一切困难，利用全部业余时间学习客运学问。曾有一位站务员在家中边摘芹菜边做背题，她的女儿到厨房一看，“唉哟，妈妈你怎么把芹菜叶都留下了呢？”这样的趣事有许多，大家听了或许只是觉得很好笑，但这一件件看似笑话的事情背后却衬托出我们站务员对客运事业的痴情，这种忘我和坚韧不拔的学习劲头换来的是为旅客更完备的服务。一次，站里来了一位外国旅客，当我们的站务员用英语与他进行对话，了解到他要去的城市并帮他买好车票时，这位外国旅客惊异的竖起了大拇指。正所谓“台上非常钟，台下十年功”，正是平常一点一滴的勤学苦练，才使我们的站务员在外宾面前展示了超群的服务

24、技能。或许在别人眼里，站务服务是个单调而平凡的工作，然而就是在这个看似简洁的工作岗位上，发生了许很多多感人至深的动人故事。在20xx年2月18日的上午，当站务员正在候车大厅内流淌服务时，发觉一位中年妇女正抱着一个婴儿坐立担心，着急的四处张望着，便上前询问：“同志，您有什么困难，须要我的帮助吗？”这位妇女忙说：“你看，这小孩的妈妈说大厅里的东西太贵，要去外面买，让我帮着照看一下，可是到现在都一个多小时了，她还没回来，我乘坐的客运班车立刻就要检票了，这个孩子可怎么办啊？”了解状况之后，站务员们赶忙将孩子抱到了特别旅客候车室，看到婴儿不停的哭，她们买来了奶粉、奶瓶，孩子又拉又尿，裤子也已经湿透了，几

25、位站务员便不怕脏的细心给他擦干，又买来加厚的衣裤给孩子换上，在大家的细心照看下，小家伙平稳的睡着了。几个小时过去了，孩子的妈妈没有回来，大家知道这个孩子被她的妈妈抛弃了，面对如此残酷的现实，大家心里都对孩子充溢了怜悯之情，为了让孩子有一个平稳的生活环境，站务员们抱着孩子拿着派出所出据的证明恋恋不舍得将他送到了儿童福利院。面对这一切，我们怎能不为她们的行为所感动！怎能不被她们的热忱、和善所震撼！不要以为这是多么平凡的小事，正是这些点滴的小事，塑造了交通人真情奉献社会的形象！站务员也是一般人，她们也有自己的人格尊严有自己的喜怒哀乐，然而在为旅客服务时，即使受了再大的委屈，甚至面对的是漫骂和羞辱，她

26、们都始终做到微笑服务，用自己的真情暖和每一位旅客的心。一次，站里的一名退票员遇到这样一位旅客，由于他买完票，又临时变更办法，改乘其他班次客车，按规定退票要收手续费，当退票员向他讲明收费理由，并将剩下的钱找给他时，他却蛮不讲理的骂了起来：“你拿这些钱买棺材啊！”当时，我们的退票员眼泪在眼睛里直打转，在家里，谁不是被亲情包围着，被家人宠爱着，可现在因为正常的工作却要面对如此的辱骂，她镇静了一下，用略带颤抖的声音温柔的对这位旅客说：“对不起，这是客规规定的，请您理解我们的工作，感谢！”这位旅客愣住了，他可能没有想到得到的是这样的答复，拿起钱转身就走了。象这样的事情太多太多了，我们的站务员们为了维护交

27、通人的形象，将全部的委屈都埋在了心里，却始终把美妙的东西留给了旅客。站务员的职业是清贫的，但是当遇到有困难的旅客，她们从不吝啬掏出自己的钱。一次，一位70多岁的老大爷衣服破旧，手拄着拐杖，艰难的在候车大厅行走着，看到这种状况站务员立刻上前询问老人家去哪，老大爷说四个女儿都不养他，他想要回到林甸敬老院去，可是又没钱买票，到现在也没有吃饭。站务员听到后立刻自己掏钱给他买来了茶蛋和车票，把他送上了车，临走的时候老大爷哭了，他拉着站务员的手说：“你比我的亲生女儿还好啊！”在场的很多旅客对站务员的这种助人为乐的行为都赞扬不已。这就是我们长客人的真实写照，在平凡中见真情，在平凡中现形象！我们的站务员就是旅

28、客的服务天使，她们把快乐与无微不致的服务带给每一个人，用微笑和真情沟通了交通人与旅客的心。此时此刻，全部的语言都无法表达她们为旅客、为交通事业奉献一切的心情，就让我们大家共同祝愿他们，愿这些好心人一生平安！感谢大家。员工爱岗敬业演讲稿 篇6敬重的各位领导、各位同事：大家好！一支乐队，须要全体成员的同心协力，否则难以演奏出余音绕梁的乐章；一枝玫瑰，须要根茎的无私奉献，否则难以散发出沁人心脾的芳香；一座桥梁，须要桥墩的坚实支撑，否则难以确保那行人车辆的平安；而一个企业的蓬勃发展，同样须要每位员工的脚踏实地，真抓实干，须要每位员工的爱岗敬业，无私奉献银行优秀员工爱岗敬业演讲稿范文。爱岗敬业是一种精神

29、。任何人都有追求荣誉的天性，都希望最大限度地实现自我价值。而要把这种志向变成现实，靠的是什么靠的就是在平凡岗位上的爱岗敬业。歌德曾经说过：你要观赏自己的价值，就得给世界增加价值。我们是一支年轻的队伍，主动、主动、热忱是我们的优势，不管工作内容枯燥繁琐，遇到问题多么麻烦，我们都应当满腔激情地去面对、去担当，当每个人都把银行当成一个家的时候，你会发觉自己所做的一切都会显出不同寻常的意义。爱岗敬业是一种看法。经常看到许多人尽管才华横溢，但总是怀疑环境、指责环境，殊不知他自身所持有的这种看法，恰恰对他的进步成长打了一个致命的折扣。假如因为看到缺点就大肆埋怨，不顾大局，不讲团结，并在不知不觉中养成了埋怨

30、环境、不思改善的习惯，最大的受害者就是自己。集体确定有自己的缺点，但也会有优点，正因为优点大于缺点，所以才有许多人选择留在集体。所以请大家恒久记住：胜利的人肯定爱岗敬业，失败的人始终在找寻客观理由。爱岗敬业更是一种境界。当我们将爱岗敬业当作人生追求的一种境界时，我们就会在工作上少一些计较，多一些奉献，少一些埋怨，多一些责任，少一些懒散，多一些上进心；享受工作给自己带来的欢乐和充溢感，有了这种境界，我们就会倍加珍惜自己的工作，并抱着知足、感恩、努力的看法，把工作做得尽善尽美，从而赢得别人的敬重，取得岗位上的竞争优势。爱岗敬业还是一种美德，而美德不是一朝一夕的间或所成，它应水滴穿石潜移默化地贯穿于

31、我们的日常生活中，体现在我们每一个平凡的工作日，体现在每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的生命会更有意义，我们的银行会更加旺盛强大。敬业是奉献的基础，乐业是奉献的前提，勤业是奉献的根本，而青春则是激情奉献的绚丽舞台！身为年轻一代的银行职工，我感到无比的骄傲，因为在我的四周、在我们的行业中，一个个鲜活的事例和榜样激励和促进着我的成长，他们敬业爱岗，开拓创新，无私奉献，用自己的实际行动谱写着一曲曲动人的青春奉献之歌。梦在前方，路在脚下。我不去想今后是否能够飞黄腾达，既然选择了*作为我事业的起点，便只顾风雨兼程。我不去想身后会不会

32、袭来冷雨寒风，既然选择了*作为我前进的方向，便只会义无反顾、勇往直前。爱岗敬业，誓言无声，让我们从现在做起，践行这份誓言，闪亮你的青春银行优秀员工爱岗敬业演讲稿范文。员工爱岗敬业演讲稿 篇7特别荣幸站在这里和大家沟通思想，谈谈学习和工作的成长经验。此时此刻我最想说的是：作为一名民航的女职工，我感到无比的骄傲。在首都国门这块沃土上，能和我的同事一起并肩耕耘，挥洒汗水，拥有同样的广袤天地，拥有同样的平台尽情施展着才华，以退为进，以默为辩，以奉献他人成就自己的最佳方法，我想我是华蜜的。十八岁的少女，是含苞待放的香水月季，在飞扬青春的萌动中，我迎来了我人生中的第一份工作，年我有幸成为了餐饮公司星阳舫餐

33、厅的一名服务员，还记得刚参与工作的第一天，餐厅的路经理就告知我：“每天微笑的面对每一位旅客，是我们国门服务人员必备的素养”。虽然那时候的我对什么是服务还很迷茫，但我已经被路经理的微笑和素养魅力所吸引，下定决心以她为榜样，要做一名让旅客和领导都认可的优秀服务员。于是，我踏下心来，从四周同事、领班的服务点滴学起。通过沟通学习，视察旅客的消费心理，摸索、驾驭了菜品的推销技巧的同时，提高了我的语言沟通实力，使我连续几个月保持餐厅销售冠军和微笑天使的记录。服务工作的几年中，让我感受到，目标就像蝴蝶你去追它会很辛苦，假如你种许多花，蝴蝶会自己飞过来，只有不断提升自己才能吸引更多的好运，胜利不是战胜自己而是

34、变更自己！要想做一名优秀的服务人员，只有微笑服务是远远不够的，它不但要求你酷爱自己的本职工作，还要有职业素养及突发事务的应变实力。一年后我由服务员升为领班，角色的转换让我很不适应，在领导的耐性指导下，我很快进入了状态，认清当今时代对女性的要求，带领班组成员，努力学习，不断曾强自我意识，增加自我修养学问，全店呈现出人心思齐，人心思向，团结拼搏，使餐厅的神奇旅客测评始终保持在全公司的第一名，虽然这些并不是我个人的功劳，但每当想起这些时我都感到无比欣慰。年11月T3航站楼完工投入运用，公司T3店面须要大量的管理人员，我参与了基层管理岗位的竞聘。通过努力学习管理学问，我顺当成为了一名基层管理者，当我还

35、沉醉在接到通知那一刻的喜悦和兴奋中时，得知自己被分到了花漾咖啡厅，成为花漾4号店的店长。这两个业态和岗位的转变，让我感到自己肩上的担子越来越沉，当时品牌业务三部的冯经理对我们提出很高的工作要求，要在很短的时间内把品牌手册内容和个个不同岗位的工作全部体验并驾驭，我曾经多次想过放弃和躲避，但在迷茫之中我看到公司领导和冯经理对我的期望，就是那份期望给了我反抗压力的志气和信念。当苦恼现前，不要对抗，要用惭愧的心，忏悔的心，感恩的心来消融。我深知我肩上的担子更重了，“所谓打铁先要自身强”我在最短的时间内经受住了员工对我业务水平的考验，增加了抗压实力，同时也让我明白了作为一名店长所具备的素养和要担当的责任

36、。年一月我的人生又一次转折，由于人员调整，将我从国内隔离区的花漾4号店调到了国际公共区的花漾1号店。接手花漾须要“班组建设”我感到很吃力，又打了退堂鼓，修经理却特别坚决的告知我说：“你可以，没问题的”。她眼神中的坚决再一次给了我提升的信念，点燃了我心中的灯塔，指引了新的航线，我想我没有理由干不好，从某种意义上来说，人的意志力确定一切，假如我不能，我就肯定要，假如我肯定要，我就肯定能。为了更好的建设班组，全部店面选择人员，统一思想，制定目标，同时将班组取名为“温心班组”包含两个层面：把班组建设成让大家感受到家的暖和；用我们一流的服务暖和旅客的心房。虽然大家都有满腔的工作热忱，但由于领班、员工都是

37、新组建的，前期大家协作起来特别的不默契，常常的会出现摩擦。俗话说的好：“火车跑的快，全靠车头带”。作为班组的“车头”，我信任压力只是短暂的，为了更好带动大家的使命感和主动性，我利用私下时间了解员工的思想动态，班组建立了“心情日记”，不仅便于释放员工的心情，还可以了解员工的形态和特性，便于更好的绽开工作。针对班组大部分员工都是外埠来京务工人员，在形象，气质，语言等方面都很难达到要求。无法确保员工统一规范的服务标准为旅客来供应服务。系统规范了女性员工的仪容仪表，服务语言与行为动作，加深顾客进店的第一印象。又开展为期两个月的“用目光传递真诚活动”训练员工学会用眼神与顾客沟通，用目光拉近与顾客的距离，

38、增加了与顾客的真诚沟通，时刻提示我们今日客人对你微笑了吗？意在你今日满足的服务得到顾客还你一个微笑。让顾客感受温心班组专心的服务，不断提升顾客满足度。一年多的时间得到顾客表扬留言200多条，在公司每月抽查的神奇旅客调查中班组成果始终保持在西区咖啡厅第一名。一个人的力气是有限的，伸出5根手指，力气微薄，但攥紧手指变成拳头，力气是无限的。这是大家共同努力付出的成果。年6月获得集团公司颁发的“青年文明号”岗台，7月我们又迎来了我们温心班组的又一硕果公司领导来到现场为我们颁发了民航局级“工人先锋号”奖牌。在修经理耐性指导下，和班组成员共同努力下，我们真诚的付出得到了丰硕回报，大家在一起磨合和相处中渗透

39、出了感情，相互扶持，共同进步，共同成长；我们一起体会欢乐和泪水，分担责任和压力，品尝着每个人的胜利和感动。一年的时间班组为西区咖啡厅培育出一名店长和两名领班，而她们又都是女性，我认为充分发挥了女性的执着、包涵、友善、协调、细致等特性，同时将多年来在多岗位上不间断的学习中学到的阅历派上了用场。每当看到她们的进步，自己就会感到无比的欣慰和骄傲。常言说得好，机遇是留给有打算的人的，只要我们能够坚决不移地走下去，我们都将会是“风雨彩虹，铿锵玫瑰”。我不是诗人，不能用美丽的诗句讴歌我的职业；我不是学者，不能用深邃的思想思索我的价值；我不是歌手，不能用好听的歌喉歌咏我的岗位。我仅仅是餐饮公司的一名年轻女性，是餐饮公司这个大舞台，给了我学习、熬炼、成长，展示自我，提升自我，体现自身价值，建功立业的机会。大大的世界，平凡的我，我想我是幸运的，同时我也明白了一个道理，平凡就是华蜜，奉献让我更漂亮。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页