2022员工规章制度例文.docx

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1、2022员工规章制度员工规章制度（通用5篇）在当下社会，制度在生活中的运用越来越广泛，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。什么样的制度才是有效的呢？以下是我为大家整理的员工规章制度（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。员工规章制度1一、 按时上下班，工作时间9：00-21：30分，不迟到不早退。二、 遵守店内各项规章制度三、 按时参与店内各种活动及员工培训四、 仪容仪表符合上岗要求，不着奇装异服五、 按规定时间姿态站立、行走和服务，对客人运用礼貌用语六、 工作期间不行做不文静动作（打哈欠、剪指甲、伸懒腰）七、 工作未经批准，不行做任

2、何与工作无关事情，不准擅自串岗八、 不做不文明举动（吐痰、扔杂物、大声宣哗、追逐打闹）九、 主动刚好，完成各项工作，不行擅自离岗十、 爱惜酒店物品，无心损坏按价赔偿，不私用公物做个人用途十一、 留意水电能源节约，避开损失和事故十二、 按岗位规定标准工作，避开不良后果十三、 按规定存放物品食品，严禁乱堆乱放十四、 手机在工作时间内，调成振动，未经允许，不行接打电话或回复短信十五、 不行越权工作，不行有消极作为十六、 非工作须要不行饮酒，在指定位置吸烟十七、 拾到客人遗忘物品，刚好上次十八、 不对外泄露酒店的涉密事项十九、 未经批准不准私自会客，接待亲友二十、保持团结，不与同事、客人发生口角员工规

3、章制度2一、餐饮服务员工要敬岗爱业，忠于职守，无私奉献，做好本职工作。二、工作要仔细，做事要细致，恪守职责，做好餐前打算搞好酒店卫生保持店内干净整齐。三、上班不迟到早退、不旷工、违反一次扣520元，自觉遵守各项规章制度。四、迟到或早退时间累计超过30分钟，按缺勤时间的2倍处理，扣40元一次;超过两个小时按旷工一天处理。执行严格的考核制，考核结果与提成挂钩。五、休假请假未经主管领班批准，擅自离岗外出者，按实际计旷工。六、捡到客人的随身物品要刚好交给客人或吧台保管。七、上班时间不准闲聊，大声喧哗，打瞌睡，吃零食，接打私人电话和其他私事，违者5元/次。八、做发个人卫生，上班时保持制服干净整齐，保持饱

4、满的清神面貌;值班人员下班时，必需检查好水电器开关，确保关闭。九、不能擅自拿来酒店物品爱惜酒店财物，人违者照价培偿;无关工作的事不能围在吧台，违反者扣10元/次。十、团结一样分工合作，不打架斗欧，违反者每人扣50;情节严峻者交公安处理或者开除。员工规章制度3一、早晨9:30上班，用15分钟整理内务，于11:20完成卫生，休息可外出30分钟。二、早餐过后13:00准时到大厅门口立岗到客人来后迎接上楼。(运用标准服务用语，站姿，正确引位)。三、餐具归理每个包厢多备2套，大厅主备餐柜有15套应急，当本包厢缺餐具时可以拿来补充(开餐前检查餐具备用、日常用品不齐，卫生不合格罚13元)。四、酒水提成：20

5、元30元(提1元) 、3550元(提2元) 、 5080元(提3元)、80100元(提6元)，每周提成在10元以上者，除2元做餐具破损费。5元以上除1元，工作失误损坏者，按原价赔偿。五、休息日，每人每周公休两天，完成各自私事，外出一小时以上算请假，特别状况除（公事），休息不定期可与其他同事调换。六、卫生范围：包括桌面、椅子、餐具、窗台、地面、墙边、边线、备餐柜、门框。七、服务技能考核不过关，遭客人投诉，将处于停休，请假必需以书面形式，标明日期。八、敬重他人，在工作期间严禁用脏话辱骂同事，在客人面前不行大声喧哗，影响餐厅形象，违者严惩。员工规章制度4一、员工带妆上岗（眉毛、眼睛、脸颊、嘴巴，缺少

6、一惩罚10元），不私自用店内商品，违者每处/每次罚10元。二、微笑服务，露出八颗牙齿，不迟到、不早退，上班期间不得坐凳子，违者每次罚10元。三、上班期间不准带手机（放前台），不会客，违者每次各罚10元。四、各人区域全部商品先进先出，从后填补，不专心，压着临期商品自己购买。五、货品干净整齐，丰盈饱满，缺货不补，每次20元，货品凌乱不归位，每次20元。六、一商品一价签（没价签每个罚款20元），卫生从下往上用手平擦，不能有灰尘，头发等脏东西，各人区域地面不能有粘在地面上的脏东西，每一惩罚款10元。七、一个月正常两天假期，当月不用可累计到下个月一起休。节假日、大型活动不准休假，否则1天扣3天工资。八、

7、店内全部商品（哪怕是袋包或中样，不准私自拿用或带出），发觉一次罚100-1000元，并且马上开除，严峻者交派出所追究刑事责任。九、凡泄露店内商业机密者，罚款100-1000元，对店造成严峻损失，马上开除，没有工资。员工规章制度5一、 员工浴室仅限酒店员工当天上班的员工，以及酒店集体宿舍住宿员工运用，严禁外来人员私自运用。二、 员工洗浴一律运用IC卡，至总办申请IC洗浴卡。三、 酒店对IC卡统一设定管理，原则上限制在15次/月(人)，女员工10分钟/次、男员工6分钟/次，对超时洗浴所造成的IC运用限制，由员工自行担当充值责任。四、 员工沐浴时需妥当保管自己的衣物和珍贵物品，防止遗失和损坏。五、

8、在运用浴室时应留意平安，防止滑倒和摔伤、以及烫伤。六、 每位员工都自觉爱惜浴室的设备设施，不准擅自变更搬动和破坏、拆移淋浴设施，以及野蛮运用。七、 每位员工应有较好环保意识和节约意识，沐浴时必需节约用水，对奢侈者将赐予指责和罚款处理，直至取消其在员工浴室沐浴的福利。八、 严禁在浴室大声喧哗，运用水游戏打闹，以及打架斗殴等。九、 严禁在浴室洗涤衣物，违者重罚。十、 严禁男女同浴。十一、 自觉爱惜室内卫生，不准在室内乱写乱画，乱丢垃圾和衣物，十二、 员工浴室严禁堆放其他物品和作为它用。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页