2022员工离职申请书范文8.docx
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1、2022员工离职申请书员工离职申请书模板合集七篇 在当今社会高速发展的今日我们都会用到申请书,在写作上,申请书也具有肯定的格式。写申请书须要留意哪些问题呢?以下是我整理的员工离职申请书8篇,欢迎大家共享。 员工离职申请书 篇1敬重的xx经理:您好!我怀着非常困难的心情写这封辞职申请。自xx年到xx饭店工作,至今已经七年有余。由于您对我的关切、指导和信任,使我获得了许多的机遇和挑战。在这里,见证了饭店改造旧貌换新颜;在这里,参加了饭店荣膺五星的升华蜕变;在这里,也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢饭店赐予我发展的平台,对此我深表感谢。由于我自身阅历的局限性,近期的工作让我觉得力不从心。为此,我
2、进行了长时间的思索,为了不因为我个人的缘由而影响饭店的外宣水准,经过深思熟虑之后我确定辞去xxx这份工作。我的确定可能会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表歉意。我会在办理离职手续之前完成工作交接,以削减因我的离职而给饭店带来的不便。为了削减对今后工作可能造成的影响,我将接着保留饭店号码,假如有同事对我以前的工作有相关询问,我将刚好做出答复。特别感谢您在七年时间里对我的支持和宽容。在饭店工作的这段经验对我而言特别的宝贵,将来无论什么时候,我都会为自己曾是xx饭店的一员而感到荣幸。祝xx饭店领导和全部同事身体健康、工作顺当!此致敬礼!辞职申请人:xxx20xx年x月x日员工离职申请书 篇2敬重的
3、x总经理:特别缺憾地,我思索了很久,还是确定写这份报告书给你。对于我的辞职,缘由是多方面的。作为一名公司老员工,我也特别酷爱这个大家庭,特殊您对我五年来的栽培,我在这里对您说声感谢。在这五年里,我收获特别多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前迥然不同的眼界,学到了许多东西,领悟到了许多道理,让我快速地成长成熟起来。五年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有许多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我真诚的歉意,同时深深感谢领导对我的宽容!五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才确定的,假如这个确定让大家悲观或难过了,我表示万分的愧疚。在离开之前,
4、我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望x是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去,必定须要一批优良的人才,不管从工作实力还是个人素养,都要有肯定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导,不行偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议以支持激励为主,加以适当的指责引导,敬重员工,才能得到员工的敬重。用人方面,实力是关键,高矮胖瘦只是一
5、个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定坚固,并且充溢斗志。一个将军,有再大的实力,他都是没有方法把一场仗打下来的,所以斗争的成功并不是将军的成功,而是全部人的成功,他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,假如公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是:提高福利待遇。对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工
6、的稳定性肯定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重,简洁举个例子,本地人基本都会在本地买房,这方面,假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利,解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是很实在,在许多公司,这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工,流淌性比较大,福利待遇或许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,就我所了解,我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(x方面),我的建议是:x帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单证员在x年薪基本都有3万左右,她是最有可能长期稳
7、定的一个员工,实实在在地做事,公司须要这样的人,稳定才有发展。销售部:x提高工资底薪,对于业务成果好的,除了提成外赐予适当的嘉奖,不管是钱还是物,对于员工来说,须要得到的是公司的确定。另外,就我离开后,我的工作做一个如下支配:1、单据整理,报关方面。x完全可以接手这些事情,不必有太多的忧虑。2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同,x那边都有样本,只须要填写就可,若是其他类的合同,x经理代劳即可。催款方面,催款须要技巧,这方面我做得也不太好,若领导须要考虑有特地一个人在做这个事,我也觉得未尝不行。3、展览会的宣扬。这方面基本都是x先生帮我们在做,我们只须要协作他的须要,给他供应他须要
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