2022区域经理辞职报告范本.docx
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1、2022区域经理辞职报告区域经理辞职报告 工作中,有人入职,自然有人辞职,我们经过衡量后,会选择与现在的工作告辞,此时此刻须要起先写辞职报告了。究竟该怎么写辞职报告呢?下面是我帮大家整理的区域经理辞职报告,欢迎阅读与保藏。 区域经理辞职报告1敬重的公司及营业部领导们:大家好!本人经过仔细考虑,确定辞去目前方正证券保俶路营业部客户经理工作一职。20xx年2月至20xx年3月,我有幸加盟方正证券,这是我人生职业生涯的一段重要日子。在此期间,承蒙公司、营业部领导及各位同仁的关照帮助,使我能在较短的时间内熟识适应这里的工作,进一步熬炼了自己的工作实力。这一路走过来,可以说每一步都与领导、同事、挚友的支
2、持帮助密不行分,在此我要特殊感谢史总、沈总以及张姐的悉心栽培支持!也要感谢全部曾经关切帮助我的人,我对这一段工作经验深感傲慢与满意。鉴于个人发展缘由,本人安排在其他领域找寻新的机会,为今后的自身发展和成进步步做些新的尝试和努力,诚望营业部领导能够谅解,并请今后能接着赐予本人帮助支持。最终祝史总、沈总、张姐以及各位同仁身体健康、工作顺当!祝保俶路营业部证券业务取得更大的成果!也祝福中国股市早日走出低迷,每天向上!此致敬礼!区域经理辞职报告2敬重的领导:转瞬间,来公司一年多了,回首这一年多,真是一言难尽,既有业绩,也有不足,但更多的却是无奈和心酸。从公司招我来的第一天起,目的是什么,我始终在问自己
3、这个问题,与你沟通了许久,目的才确认。但从后来的工作中发觉,公司其实并不须要一个拓展部总监,只须要一个又一个的区域经理,能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。从公司的发展来看,存在许多基本问题,一切显得那么的杂乱无章,这或许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么,无非就是三件事:一、建立、规范和强化营销管理体系,职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩,职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划,职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状,其实并不须要拓展部总监,这与当时公司邀请我加盟的意向不一样的,因为我始终在公司做的就是拓展部经理或者区
4、域经理的工作。公司请我来的目的,是因为我以前的业绩做得好,打算供应一个更大的平台给我,于是我来了,来了以后,却仍旧成了某种意义上的区域经理。刚来的时侯,公司告知我,公司管理混乱,须要把管理规范起来,加强制度化建设,于是我就起先重点抓营销体系的制度化建设。然而,这两点我们都没有做完,公司便急急否定了新的制度,这点我能理解。缘由一、任何一项制度的出台,确定会破坏现有的利益平衡。缘由二、财务系统对新制度抱着不信任的看法。缘由三、现有的人员对新制度的适应性,短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。缘由四、新制度的实施和跟进,须要全程跟踪和把控,但公司没有给我这个时间。其实我知道,公司须要的就是业绩,
5、而不须要管理。本着职业道德,在公司没有一分钱投放市场支持,市场维护几乎为零的状况下,本人出差费用也相同于其它的业务员水平,我始终在困难的整合公司现有资源,完善销售部门的很多不足。最终不负所望,代理商从仅有几个发展到颇具规模,公司业绩番了六番,销售同比上涨了百分之几百,每月出货量稳定,数据结构良性,我想我无愧于自己付出的心血,也无愧于公司。经过一年多的磨合,我却发觉公司缺少营销的理念,目光极为短浅,赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信,当市场人员费尽了心血,头发掉了不少,最终达到遍地开花的阶段,公司却认为,这些事情随意请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定,何必花五六千请一个拓展部总监
6、。于是,冲突就出来了,新人介入,对拓展部总监实施不同等待遇。这时候我明白,合作期将要结束了。领导,说了这么多,目的只有两个。一、告知您我打算辞职和为什么辞职。二、告知您企业要做强做大,上述问题只是冰山一角,理论恒久比不上实践。当然,您是老板,民营企业老板说了算,您和我也不用担忧,地球离了谁都照转。我对公司关注赛过一切,我特别信任您能把企业带向胜利,走向将来。但是,假如您不能明辩是非,分清黑白,擅长用人,自以为是,言而无信,那么,企业的明天会在哪里?辞职人:xxx20xx年xx月xx日区域经理辞职报告3刘部长:我经过最近一段时间的反复斟酌,确定向您表明一下我的想法。我在xx已半年有余,关于社会和
7、工作的最初感慨都是从xx得来,我对xx怀有深深的感谢!在青岛,靳部长对我的一番话又使大为感动,下决心要在xx踏实的做工作,努力做出个模样来。一个刚参与工作的人,能够独自负责一个区域,公司给的这么一个空间和机会,和将会预期给我的熬炼,对我的吸引力特别之大,我曾想过,就算一分钱不挣,我也要坚持到硕果累累。然而,经过这些年的积累,公司原委已人才辈出,除济宁,青岛,其他区域目前来看已相对稳定,济宁,青岛的区域经理又都有阅历,所以我感觉自己很难有机会对公司做出贡献。我不想回避,也不想畏缩,但长时间以来,公司对我的培育和我对公司的0回报,让我压力实在太大,我已难以承受。综合这两个因素,虽然珍惜这份工作,我
8、还是确定辞职,由于感觉有负公司特殊是靳部长对我的期看,所以今日早上没好意思向您当面提出,让靳部长失看了!等您有时间的时候,我想找您办理手续,请您批准。感谢公司的培育,更加感谢靳部长!祝工作开心!此致敬礼xxx20xx年xx月xx日区域经理辞职报告4敬重的领导:来学院也已三年了,在这近三年里,得到了学院各位同事的多方帮助,我特别感谢学院各位同事。正是在这里我有过欢乐,也有过泪水,更有过收获。学院同等的人际关系和开明的工作作风,让我有着找到了依托的感觉,在这里我能快乐的工作,快乐的学习。因学院离家太远,加上孩子尚年幼及其他缘由,我向学院提出辞职。接下往我将主动协作分院接连完成工作交接,使手头负责的
9、分块工作平稳过渡。诚心庆贺学院事业蒸蒸日上,学院领导及各位同事工作顺当!请予以批准。此致敬礼xxx20xx年xx月xx日区域经理辞职报告5敬重的经理:我是物业部,很缺憾今日向您递交了。在小区工作已经有三年了,从原先一期的时候我就在了,现在都三期了,房价也是涨了又涨,可是我想问一下经理,为什么工资没有涨。反正现在公司给我的感觉就是,不愁招不到人,没有必要涨工资。经理您殊不知旁边的小区已经起先在咱们这边挖人了,没方法人家那边的待遇比较好,许多人都跑过去了,我也不例外。出来打工无非就是赚钱嘛,这个道理大家都懂。所以,希望经理能够尽快为我办理,我将非常感谢。辞职申请人:xx区域经理辞职报告6敬重的总经
10、理:您好!我是重庆区域经理,XX年进入公司,现在在公司工作已经7年想换个工作环境,因此已向人力资源部递交辞职报告。我工作的主要职责负责重庆片区的产品推广和售后服务工作,底下有一名助手和一名仓管。详细的一些交接事务和客户资料我已经让助手在整理,信任不用几天就可以整理完了。很感谢公司这几年对我的照看,我也学了许多的东西,也赚了不少钱。然而现在我考虑的可能是家庭和今后的发展,常年在外对家庭对我始终不是一件好事,因此我还是做了这个艰难的确定,辞职。祝公司以后大展宏图!此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日区域经理辞职报告7敬重的经理:您好!我是网店客服。在已经工作三年了,很缺憾今日要辞职了。三年的工作
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