2022员工转正申请书汇总6.docx
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1、2022员工转正申请书员工转正申请书范文汇编七篇在当今不断发展的世界,各种申请书频频出现,在写作上,转正申请书也具有规定的格式。但是你知道转正申请书怎样才能写的好吗?下面是我细心整理的员工转正申请书7篇,欢迎大家共享。员工转正申请书 篇1敬重的公司领导:您好!我叫xxx,于20xx年1月9日进入公司,依据公司的须要,目前担当 x x 一职,负责企业车工工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责
2、人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步。我自1年9月工作以来,始终从事 车工 工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,并且我在很短的时间内熟识了公司、以及有关工作的基本状况,立刻进入工作。现将工作状况简要总结如下:在本部门的工作中,我勤奋工作,获得了本部门领导和同事的认同。当然,在工作中我也出现了一些小的差错和问题,部门领导也刚好给我指出,促进了我工作的成熟性。假如说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司,对公司的相识仅仅是皮毛的话,那么随着时间的推移,我对公司也有了更为深刻的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快进入到了工作角色中来。这就好比
3、一辆正在进行磨合的新车一样,一个好的司机会让新车的磨合期缩短,并且会很好的爱护好新车,让它发挥出最好的性能。在公司的领导下,我会更加严格要求自己,在作好本职工作的同时,主动团结同事,搞好大家之间的关系。在工作中,要不断的学习与积累,不断的提出问题,解决问题,不断完善自我,使工作能够更快、更好的完成。我信任我肯定会做好工作,成为优秀的闻天人中的一份子,不辜负领导对我的期望。总之,在这 x x 时间 的工作中,我深深体会到有一个和谐、共进的团队是特别重 要的,有一个主动向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。 X X 公司给了我这样一个发挥的舞台,我就要珍惜这次机会,为公司的发展全力以赴。在此
4、 我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。此致敬礼!申请人:xx20xx年x月xx日员工转正申请书 篇2敬重的人事部:我于20xx年4月二日进入酒店,依据酒店的须要,目前担当XXX一职,负责管理工作。本人工作仔细、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作实力;责任感强,的确完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人胜利地完成各项工作;主动学习新学问、技能,注意自身发展和进步,平常利用下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素养,目前正自学日语课程,
5、安排报考全国探讨生硕士,以期将来能学以致用,同酒店共同发展、进步。三个多月来,我在潘总、酒店领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了肯定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足:一、思想上个人主义较强,随意性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重听从;二、有时候办事不够干练,言行举止没注意约束自己;三、工作主动性发挥的还是不够,预见性和创建性不够,离领导的要求还有肯定的距离;四、业务学问方面特殊是相关法律法规驾驭的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度的责任心和自信念,肯定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步
6、。依据酒店规章制度,试用人员在试用期满三个月合格后,即可被录用成为公司正式员工。因此,我特向潘总申请:希望能依据我的工作实力、看法及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并依据公司的薪金福利状况,从20xx年10月起,转正工资调整为XXXX元/月。来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作实力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美妙明天要靠大家的努力去创建,信任在全体员工的共同努力下,酒店的美妙明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,希望上级领导批准转正。此致敬礼员工转正申请书 篇3敬重的xx:从xx年07月进入公司工
7、作,到今日己经有5个多月了,依据公司的规章制度,和我个人的实力。现申请转为公司正式员工。5个月里,在本部门的工作中,凭借多年学习的专业学问,我始终严格要求自己,仔细刚好做好领导布置的每一项任务,同时主动协作公司其它部门同事处理相关工作上的问题。在本部门的工作中,我始终坚持主动主动,专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教,不断提高充溢自己,在为公司做出贡献的同时,也使我自己获益匪浅。当然,在我成长的道路上也有一些曲折,但这些经验也让我不断成熟,处理困难问题的实力得到明显提高。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提示和指正。经过这5个月,
8、我现在已经能够独立处理分派给我的业务,当然我还有许多不足,处理问题的阅历方面有待提高,团队协作实力也须要进一步增加,须要不断接着学习以提高自己业务实力。下面简要介绍一下我5个月的工作内容与工作成果:1、依据公司人力资源规划,帮助人事经理建立并完善公司各种员工聘请制度及政策,并依据须要进行刚好调整、修改。2、定期或不定期的进行人力资源内外部聘请工作,保证人力资源的有效供应。3、运用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源聘请渠道,发布聘请信息。4、依据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并刚好更新职位说明书。5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,协作其他业
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