2022员工爱岗敬业演讲稿汇总4.docx
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1、2022员工爱岗敬业演讲稿好用的员工爱岗敬业演讲稿范文5篇演讲稿是在肯定的场合,面对肯定的听众,演讲人围围着主题讲话的文稿。在不断进步的时代,用到演讲稿的地方越来越多,那么问题来了,究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢?下面是我整理的员工爱岗敬业演讲稿5篇,仅供参考,欢迎大家阅读。员工爱岗敬业演讲稿 篇1各位领导、各位同事:大家好!今日,我想问各位在座的一个问题:您们为公司的发展都打算好了吗?或许您们会说,我只是一位普一般通的员工,我能为公司做些什么呢?那些都是领导的事情。在这里,我要大声地说:你错了!在公司的成长发展过程中,在平凡一般的岗位上,我们虽然只是沧海一粟,但是,你我爱岗敬业的实际行动必将
2、成为公司发展壮大的坚实基础。人活在世上,总要有个人生目标,总要有个发展方向,再说得朴实点,就是要有个谋生的依托。既然把事业作为终身职业,就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择,就像鱼儿爱大海,就像禾苗爱春雨,就像蜜蜂爱鲜花!怎样才能体现这份爱,怎样才能表达这种情呢?我们会义无反顾的选择:敬业。有句口号说得好:不爱岗就会下岗,不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作,把一点一滴的小事做好,把一分一秒的时间抓牢。古人说:不积跬步,无以致千里,不善小事,何以成大器。从我做起,从小事做起,从现在做起,这就是敬业,这就是爱岗!怎样才算爱岗,怎样才算敬业呢?没有任何借口
3、,扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候,是讨价还价能推就推,还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候,是等待观望半途而废,还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候,是牢骚满腹怨天忧人,还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之,接人待物,为官处世,你就要经常拿着显微镜自我剖析。细微环节确定成败。有哲学家说过:细微环节差之毫厘,结果谬之千里,真理和谬论往往只有一步之遥。看看今日的公司,从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策,精诚团结、精细管理,各项工作都取得了令人瞩目的成果:公司规模不断扩大,经营效果明显改观,职工收入稳步增长。
4、事实证明,细微环节是胜利的关键,精细是致胜的法宝,事事精细成就百事,时时精细成就一生,而假如我们人人都精细,就能成就公司旺盛兴盛的明天。实现人生价值,永无止境追求自我完善。什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人生价值?信任很多人在思索,很多人在追求,也有很多人感到困惑迷茫。有句广告说得好:思想有多远,我们就能走多远。一个人的价值取向确定人生的奋斗目标,也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论,也没有过高的奢望。我的价值观其实很简洁:废寝忘食、费尽心机,苦熬一个个不眠之夜,假如诚意诚意,尽职尽责,干过一件件份内份外之事,假如付出的努力能得到同事的一声赞许,就足以使我欣喜万分,就足以使我乐此不
5、疲。这就是我在公司无怨无悔的动力所在。或许有人会讥笑:真是胸无大志,真是鼠目寸光。我不想反对,但也不会变更初衷。一个人的价值,靠自己追求实现,靠别人评价衡量。我想,假如我们每个人都在平凡的岗位上实现好一般的价值,多数个平凡就成了宏大,多数个一般就成了特别,就能实现公司的兴盛发达,就能实现中华民族的绚丽辉煌!各位领导,各位同事,今日在座的各位都是公司的精英和栋梁,既然生在这个宏大的时代,既然投身这一事业,就应当不负时代的重托,不负事业的期望。再过十年、二十年,当我们回首往事,就会为自己终身奋斗的事业,终生追求的爱岗敬业的奉献精神,感到无比骄傲!感到无尚荣光!让我们在实际工作当中,发扬力争上游,只
6、争朝夕的精神,抢抓机遇,争取最大的跨越式发展,让我们不懈追求企业目标,怀着必胜的信念,信任公司的明天是不行限量的!也祝福在座的每一位公司的成员明天会更好!我的演讲到此结束,感谢大家!员工爱岗敬业演讲稿 篇2敬重的领导们:大家好!在金融界竞争日益激烈的今日,做为网点要加强自身的实力,就必需加快创新,改进服务,全面提升服务品质,服务效率和服务形象。作为高新支行的窗口,优良的硬件环境要求我们供应更优质的软件服务。我们本级立足眼前,放眼将来,要求网点中每个人都是服务为本,业务立岗,主动营销。依据总、省行的统一部署,营业部党委将20xx年确定为“服务价值提升年”。*支行本级业务部这一光荣的青年女工集体先
7、后被评为“全国青年文明号”、1996年度“总行级达标所”、1996年度“浙江省金融系统百佳储蓄所”、1996年度浙江省“十佳巾帼建功示范岗”、1997年度“全国巾帼建功文明示范岗”、1997年度浙江省分行“文明服务示范点”、1999年度总行“储蓄规范化服务示范所”、20xx年度总行“最佳储蓄所”、20xx年度浙江省分行“防案工作先进集体”和20xx年度总行“优秀理财中心”等多项荣誉。作为全国级巾帼建功示范单位,我们*支行对此要引起高度重视,因为我们要对得起我们的荣誉。服务是银行最根本属性,在金融同质化竞争加剧、金融消费层次不断提升的新形势下,服务越来越成为现代银行业核心竞争力不行或缺的重要组成
8、部分。对如何在服务价值提升年中发挥我们巾帼建功示范单位的作用我认为我们要留意一下几个方面:一、统一思想,提高意识。面对新形势、新任务,自加压力,从思想上提高相识,进入状态。同时,要进一步树立优良的思想作风,扎实的工作作风,严以律已,业务精通。首先要时刻树立服务意识、专业意识,勇于争先创优,敢于创新拼搏,从自我做起,吃透讲话精神,遇事求实、务实、抓落实,努力完成好各项工作任务。其次,在日常工作中,对内要多一点理解沟通,少一点埋怨,多一点协作协调,少一点相互推诿,对外要做到热忱周到。二、学习上提高随着形势的不断改变,业务上面临的新问题也越来越多,我们要有业务学问是“逆水行舟,不进则退”的思想,不断
9、加强学问、业务学习,做到勤学深学,学出成效,学出成果。我们服务价值提升年纳入单位文明建设规划,常常组织全体妇女员工学习上级有关服务年的宗旨、目标和意义,进一步明确创建主题、标准和要求,充分发挥妇女员工的主动性和主动性。在业务部中掀起创一流业绩、树窗口形象的“比、学、赶、帮、超”热潮,形成深厚的工作氛围。氛围的形成,离不开良好、舒适的办工环境。为此,我业务部要时刻保持环境卫生整齐,各种办公设施及资料摆放整齐、有序,努力创建一个良好的办工环境,时刻以宽敞、光明、干净的厅容厅貌迎接客户的到来。三、规范管理,建设一流服务我们业务部女工要根据巾帼文明示范单位严格要求自己,优化内部管理机制,制定相应的奖惩
10、机制,加强督促检查,使服务年活动沿着一条稳步的轨道进行。在业务部悬挂巾帼文明岗牌匾、服务看法箱、监督电话、承诺服务内容及各项制度公开醒目上墙,使之程序化、公开化,便利群众办事,自觉接受社会和群众监督,创岗以来没有投诉现象发生,定期开展客户满足度问卷调查。规范业务部的岗位设置及职能,统一设置综合服务窗口,优化征管流程,实行“一窗式”服务,使客户在业务部服务厅可以办理全部的事宜。同时我们要转变服务观念,留意公务礼仪,努力在服务上下功夫,把客户来办事便利不便利、快捷不快捷、满足不满足作为服务标准,要求全体人员在工作中必需做到细心,责任心,努力提高服务水平和服务质量。当新的时期,面临新的任务的时候,摆
11、在我们*支行女工人面前的是两种选择:一是完善自我、努力拼搏、自强不息、接受挑战;或者依靠他人、寻求安逸、不思进取。而后者绝不是我们所要选择的。20xx服务价值提升年我们已经做好了打算!员工爱岗敬业演讲稿 篇3你听:“盖成了高楼大厦,修起了铁路煤矿,改造得世界变了哟变了样!”,是的,新中国建设前进的路程跨越了五十六个春秋,从“中华人民共和国成立了”响彻全中国、震撼全世界的那一刻起,亿万中华儿女就掀起了社会主义建设的高潮,中国工人阶级这支强劲有力、吃苦耐劳、敢想敢干、敢打敢拼的钢铁队伍就走在了社会主义建设的前列,大江南北、长城内外、天际海角、戈壁荒漠,在祖国的大地上,中国工人阶级以前所未有的激情,
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