2022医院感染培训计划例文.docx

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1、2022医院感染培训计划2022年医院感染培训安排范文篇一：2022年医院感染培训安排一、培训人员临床医生、护理人员、医技人员及后勤、保洁人员、进修实习人员，院感科专职人员参与上级培训。二、培训形式邀请上级专家来院讲课，多部门联合（医务科、护理部、药剂科、检验科）进行统一组织的全员培训；科室自学；院感科下重点科室进行个别培训以及现场指导等形式（集中授课由科教科按安排组织各级各类人员参与并统一考试）。专职人员外出学习培训。 三、培训内容及学时要求（1）医院感染管理科专职人员参与有关国家级、省级卫生部门的医院感染管理学问培训，刚好驾驭医院感染防控的最新信息动态，培训时间不少于15学时。（2）医务人

2、员手卫生、消毒隔离相关学问、目标性监测、医院感染暴发报告、医疗废物分类处置、抗菌药物应用、多重耐药菌感染限制、职业暴露防护培训，培训时间不少于6学时。（3）后勤保洁人员重点进行手卫生、医院环境清洁消毒、医疗废物分类处置运输方法，个人防护方法、多耐菌感染防控等的培训，培训时间不少于3学时。（4）新上岗人员，包括实习生、进修生进行医院感染管理基本学问的岗前培训，重点为消毒隔离制度、手卫生、医院感染定义及诊断标准、个人职业防护的培训，培训时间不少于3学时。（5）各科医院感染管理小组人员参与医院感染相关学问培训，提高感控小组共同参加感控管理的责任和意识，培训时间不少于3学时。 四、考核、考试纳入绩效考

3、核：理论考试每季度一次、结合平常下科室检查过程中的现场提问；各科室参与培训人员每次不能少于80%，无故少于80%者一次扣除科室绩效分1分；季度考试，中级及中级以下人员全部参与闭卷考试，副高人员参与开卷考试，外出学习，休长假人员不能参与考试者，科室要给院感科请假，如无故不参与者，视为考试不合格，纳入季度绩效考核每人次扣0.5分；考试作弊者，发觉后每人次扣除绩效考核分1分；全院培训有科室和个人记录，月考核下科室检查，科室无学习记录一次扣1分；无个人学习记录者每人次扣0.5分，并纳入季度绩效考核之中，与医院奖金挂钩。篇二：2022年外五科感染培训安排感染属于一个多学科相互渗透的新领域，它的发生发展贯

4、穿于医疗领域，干脆影响医院医疗质量。为此制定2022年科室感染管理培训及考核安排如下：一、 培训目的为了不断提高全科医护人员对预防医院感染的相识及学问水平，把医院感染的预防和限制工作始终贯穿于医疗活动中，从而提高全科医护人员对医院感染的防范意识，削减医院的感染发生，提高医疗护理质量，从而保证医疗平安二、 培训的对象1、培训的对象：全科医护人员、实习生及保洁人员。2、患者及探视陪伴人员三、培训内容及学时要求时间1、 针对医护人员，特殊是大夫的手卫生意识薄弱、依存性较低的特点及多重耐药菌感染现状进行消毒隔离相关学问、手卫生、医务人员职业防护、医疗感染监测与防治的培训、培训时间不少于6学时。2、医师

5、：医院感染管理学问的培训不少于6学时。内容为有关医院感染学问、院内感染的诊断及处理、抗菌药物的合理运用、传染病隔离学问及手卫生等相关学问。3、护理人员：医院感染学问的培训不少于6学时。内容为： 学习有关医院感染的相关工作规范和标准、手卫生、消毒及隔离技术，环境卫生学的相关学问，提高无菌观念及消毒隔离技术。4、保洁人员：培训不少于3学时，如医疗废物的分类、收集、运输，病房的隔离与清洁，消毒液的配置方法、保洁用具分区运用、分类放置医疗废物管理条例中医疗分类处置方法、个人防护方法等培训。内容等。5、新上岗人员，包括实习生、进修生进行医院感染管理基本学问的岗前培训，重点为消毒隔离制度、手卫生、医院感染

6、定义及诊断标准、个人职业防护的培训，培训时间不少于3学时。6、各科医院感染管理小组人员参与医院感染相关学问培训，提高感控小组共同参加感控管理的责任和意识，培训时间不少于3学时。7、对患者及陪人安照疾病护理常规，利用巡回病房及公休座谈会教化病人及陪人养成良好的卫生习惯，遵守医院规章制度，不串病房，不随地吐痰，不乱扔垃圾，养成良好洗手的习惯，了解那些疾病可以通过呼吸道、消化道、皮肤接触传播等。从而预防交叉感染。向病人讲解现患疾病防治学问，手卫生学问及保持环境卫生的方法。8、培训结束后进行考核 四、培训形式及考核方法1、每月由科室院感质控组长组织科室人员进行院感相关学问学习，月底质控考核时依据科室学

7、习记录进行提问，将考核结果记录在院感质控手册。2、每季度由质控组长出题笔试一次。篇三：2022年医院感染培训安排一、培训人员临床医生、护理人员、医技人员及后勤、保洁人员、进修实习人员。二、培训形式由感控科制定培训安排，依据本所工作实际须要和人员管理学问驾驭状况及传染病管理须要及存在的问题支配培训内容，开展所、科两级培训，所内集中授课由感控科联合医教科、护理部进行，依据培训内容支配主讲老师。科室组织学习时，由科室医院感染管理小组委派人员主讲，各级培训均要求大家做好学习笔记，驾驭重点内容，指导临床技术操作和书写格式，从而规范医院感染管理和传染病管理工作的开展。所内医院感染管理专职人员每年要参与国内

8、和自治区举办的培训学习。三、培训内容及学时要求1、感控科参与国家级、自治区级、海拉尔区卫生行政部门的管理学问培训后，要仔细驾驭最新信息动态，并刚好将新的学问传达给全体职工，运用到管理中去。2、全体医务人员全年培训不少于15学时，重点内容为传染病疫情报告管理、季节传染病防控、医院感染诊断标准、医院感染各种监测、医院消毒隔离及个人防护、依据工作各个环节的需求，学习驾驭医院感染管理和传染病管理应知应会手册等。3、对新上岗人员、实习人员开展医院感染预防和限制的重要性及制度的培训，驾驭消毒隔离制度、手卫生规范、医院感染监测技术、职业防护预案，培训时间不少于3学时。4、为了仔细落实医疗废物管理条例，做好医

9、疗废物处置和污水处理工作，对工勤人员、保洁人员开展污水处理和医疗废物处理的重要性培训。篇四：2022年医院感染学习培训安排表医院感染属于一个多学科相互渗透的新领域，它的发生发展贯穿于诊疗的全过程，干脆影响医疗质量，感染的专业学问培训是医务人员“充电”的一种好方式，通过培训可以扩大学问面，了解院感发生的常见缘由，主动协作参加院感的预防管理工作，院感管理的培训：一、全员培训：1、手卫生规范2、医疗废物管理方法3、消毒隔离技术规范4、多重耐药菌医院感染预防与限制5、医院感染职业防护6、医院感染暴发报告及处置管理规范一、新上岗人员：1、医疗废物处理2、多重耐药菌防控3、手卫生规范4、医院感染暴发报告及

10、处置管理规范5、职业暴露与防护二、医务人员：1、多重耐药菌诊断与防控2、医院感染诊断标准三、护理人员：1、 无菌操作和消毒隔离技术2、防护用品运用四、后勤总务人员：医疗废物的处理五、卫生员：重点进行消毒液配置方法、保洁用具分区运用、分类放置；医疗废物管理条例中医疗废物分类处置方法;个人防护方法等的培训。篇五：2022年医院感染管理工作安排一、加强质量限制，杜绝医院感染暴发事务发生。1、充分发挥三级医院感染管理体系作用，特殊是科室监控小组成员的作用，通过强化医院感染诊断标准培训，仔细落实医院感染病例报告和监测制度，坚持“早发觉、早报告、早限制”原则，杜绝医院感染暴发事务的发生。2、落实医院感染管

11、理睬议制度，每季度召开医院院感管理委员会会议一次，探讨解决我院院感管理中遇到的疑难问题，总结、布置工作。督导临床科室定期召开科室院感管理小组会议，探讨分析本科室医院感染管理工作中存在的问题，制定整改措施，主动整改。二、持续开展各项医院感染监测工作1、持续开展医院感染环境卫生学和消毒灭菌效果监测，对全院重点科室、部门，如产房、手术室、消毒供应室、重症医学科等的空气、物体表面、医务人员手、灭菌物品、消毒物品、消毒剂以及压力蒸汽灭菌器等进行常规监测。2、持续开展目标性监测工作，包括重症医学科呼吸机相关性肺炎、导尿管相关尿路感染等监测及外科手术部位切口感染监测。3、加强医院感染监测，院感办专职人员每周

12、深化临床科室收集资料，监测、统计医院感染发病率，每年开展医院感染现患率调查1次，完成医院感染资料的统计、汇总、分析和报告，并刚好反馈给临床科室。4、持续开展多重耐药菌监测通过加强督导，强化各科室病原学监测意识，提高送检率；刚好记录微生物试验室阳性结果，及早发觉多重耐药菌的流行趋势，进行全院病原菌的耐药分析，为临床合理用药供应依据。三、开展医院感染学问培训，提高医院感染防控意识1、医院感染管理专职人员主动参与医院感染限制与管理的培训班，努力提高业务水平和自身素养，提高院感管理水平。2、制订医院感染学问培训安排，全年举办医院感染管理学问培训4次。针对培训内容，对医院感染管理学问进行测试2次。通过培

13、训，使广阔医务人员驾驭医院感染管理的基本学问和技能，促进医院感染的有效限制。四、强化医务人员手卫生落实医务人员手卫生管理制度，加强手卫生的宣扬、教化、培训活动，增加预防医院感染的意识，每月定期或不定期抽查医务人员手卫生学问驾驭状况、手卫生执行状况，保证洗手与手消毒效果。五、合理运用抗菌药物管理主动帮助医务科、药剂科做好合理运用抗菌药物监督管理工作，做好临床、检验、药剂等科室之间的桥梁作用，帮助检验科做好病原学监测工作，每季度统计临床科室前五位的医院感染病原微生物名称及耐药率，并对耐药状况进行分析，从而为临床合理运用抗菌药物供应更牢靠的平安保障。六、医疗废物管理制度化、规范化。院感办将充分发挥监督检查、业务指导、专业培训等职能，在完成日常督查的基础上，加强对医护人员、清洁工以及从事医疗废物收集、运输、贮存工作人员的法律法规、专业技术、平安防护以及紧急处理专业学问培训，防止发生医疗废物的泄漏和流失，使我院医疗废物管理规章制度得到有效落实。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页