2022员工的承诺书范本1.docx

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1、2022员工的承诺书员工的承诺书模板锦集六篇在日常生活和工作中，须要运用承诺书的事情愈发增多，承诺书由标题、启语、正文、结语、署名、日期六部分组成。你知道承诺书怎样才能写的好吗？以下是我收集整理的员工的承诺书6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。员工的承诺书 篇1本人已经阅读并自愿遵守(市)有限公司制订的各项规章制度，包括已经颁布的劳动组织方法、劳动管理方法、产品质量管理方法、管理人员行为规则、销售管理方法、选购工作管理规定、档案管理方法、仓库管理工作规定、监察工作规定、促进合理化建议规定、生产统筹管理规定及其他有关制度。本人承诺，自愿遵守，仔细执行。即使今后新颁布的规章制度，本人亦愿遵守。 保证人：

2、年月日 公司员工廉洁从业承诺书为了更好的树立公司对外形象，更好地打造公司的品牌，本人承诺对职责范围内的廉洁建设和反腐-败工作全面负起责任。根据责任制的要求，把加强廉洁建设和反腐-败工作纳入劳务工作的重要议事日程，使廉洁建设与企业经营建设和企业文化建设相互促进，共同进步。本人承诺详细如下：1. 仔细学习国家法律、法规以及公司相关规章制度，学习公司管理人员相关廉洁从业守则，做一名懂管理、守规则的合格员工。要到处把自己的形象和公司形象视为一体，牢记公司的规章制度，不损害公司形象。2. 仔细参与各类廉洁建设教化和作风建设教化的学习活动，在工作岗位上加强道德修养，树立正确的权利观、利益观，虚心听取各方看

3、法，刚好改进。坚持个人重大事项报告等制度，自觉向公司汇报个人廉洁从业工作的状况，自觉接受监督 3. 不从部门爱护主义、小团体及个人利益动身，有令不行，有禁不止。4. 洁身自爱，严以律己，不以自身工作职位为资源，为获得个人利益而损害公司利益。5. 在和往来单位有业务接触时，不依业务之便，“吃、拿、卡、要”，提取回扣，有损公司的利益和形象；不用公-款向上级和下属派送“红包”，不收受此类“红包”。一但发觉，自愿根据公司的规章制度，接受公司的严格处理，直至开除。6. 加强对自己的家庭成员的管教，不利用自己职权上的一些影响和职务上的一些便利为自己的配偶、子女及亲戚挚友供应便利和实惠条件。7. 在和外界单

4、位往来时，要坚守公司的利益，树立公司的形象。不得以任何方式向兄弟单位提出任何方式的非公司意思的要求，非正常的推销、介绍业务，笼络项目等。8. 不以任何理由，违反公司的意愿，刁难来往单位的人员，推诿办事的效率，损害公司形象。9. 出差办事，回来要刚好述职，照实地报销开支，不得弄虚作假。不索取或接受礼金和各种有价证券及各种形式物品，无法拒收的.，应按规定上缴。10. 对公司资源的运用以节约、适度为原则，少开支、多办事。一但发觉弄虚作假，开大开支的，自愿接受公司严格惩罚，开支自负，公司可干脆开除。11. 仔细按财务管理、物资选购、基本建设的各项管理规章制度及操作规程办事。仔细履行岗位职责，遵守职业道

5、德，绝不以权谋私，不做有损公司利益和形象的事情。12. 不违反规定驾驶和运用公车。13. 不参加任何形式的封建迷信、赌博等活动。14. 生活中严格遵守公司廉洁建设各项禁令和作风建设的各项规定，遵守公司的各项规章制度。做到不在工作日午餐饮酒，不在工作时间内上网闲聊、购物、看电影、刷微博、炒股和玩嬉戏等与工作无关的事情。15. 自愿与公司全体同仁一起相互监督、相互支持，共同坚守廉洁思想，共同保持良好的廉洁行为。以上承诺接受公司和广阔员工的监督。本人如违反承诺，自愿担当违诺责任和法律后果。承诺人（签名）： 工作单位（部门）： 职务： 年 月 日承诺人所在单位（部门）负责人审核（签字） 年 月 日员工

6、的承诺书 篇2敬重的高龄人员 ：您好！按有关规定，您已属于退休人员，不应当再参与工作，但是鉴于您的一再要求，您自愿到我公司从事 的工作。该工作存在肯定的人身危急性，我们已将该工作可能出现的滑到、跌落、眩晕、灰尘侵袭、下雨、雷电、暑热、积雪、上下班路上等以及因为留意力迟滞而导致的损害等危急因素全部告知您。同时依据有关规定，65周岁以上高龄人员不能缴纳社会保险以及人身意外损害险，办理保险须要您本人前往保险公司做特地体检并与保险公司签订保险合同，保险公司不再受理我公司对65周岁以上高龄员工投保意外损害险以及社会保险事宜，因此公司不能再为您缴纳社会保险以及意外损害险。对不能投保的高龄人员，工作前须要您

7、及您的全部直系亲属签订承诺书，对于您工作过程中造成意外损害，*物业管理有限公司将不担当任何责任，由您本人担当全部责任。*物业管理有限公司20xx年4月11日员工的承诺书 篇3作为一名共产党员、人民老师，我认为“创先争优”活动的扎实开展，对新时期学校发展有着非常重要的意义，自己必需主动投身到活动中去，结合自己的工作实际和岗位职责，严格要求、创新工作、甘于奉献，优质高效地完成各项工作任务。在当前学校合并、期盼实现快速崛起的关键时期，自己尤其要在所担当的宣扬工作上全力以赴，多花心思多流汗，立足常规勇创新，使学校的宣扬工作再上新台阶，真正成为学校发展的强大推动力之一。为此，本人将在以下几方面做出不懈努

8、力：一、时刻不忘自己的岗位职责、不忘领导的谆谆训诲和殷切期望，树立为学校教化宣扬工作做出新贡献的决心和信念。良好学校的形象，是学校发展的最珍贵“无形资产”。“严格管理，突出实践性教学，提高教学质量及毕业生就业质量，使师生们对学校都有剧烈的认同感和归属感”当然是学校发展壮大的核心前提。当前，我校可以说是市教化局直属的“窗口”中等职业学校，把这一形象保持并发扬广阔，无疑对学校的发展有着非常重要的现实意义。而我从事的教化宣扬工作就担当着如何把学校的“亮点和优势”最快速、真实、有效传播出去，增加师生对学校相关决策及管理的理解和把握，增加社会各界对学校了解、认同和支持，提高学校的美誉度和知名度。这是一件

9、须要才智、耐性、细心、恒心的工作，是静默无闻而又要付诸大量心血的劳作。但我信任，有校领导的高瞻远瞩、对学校宣扬工作的高度重视和大力支持，有同事们的理解、关切和鼎力帮助，加上自己的专业特长和对这份工作的酷爱，我有决心、有信念把这项工作做得更好。二、坚决实行校领导对学校教化宣扬工作的相关部署和要求，切实做好对内对外宣扬工作。1、进一步理清宣扬思路，顺畅宣扬渠道。目前，尽管我校还没有特地的宣扬机构，但刚刚下发的关于进一步加强宣扬工作的看法已初步为学校的宣扬工作明确了任务和方向。我将根据看法要求，仔细加以落实。宣扬工作中主动发挥自己的主观能动性，遵照服务学校发展、服务招生、服务师生学习和工作的基本宗旨

10、，围绕新一届领导班子同心同德 再创辉煌讲话精神及“两点一面”工作重点，仔细撰写消息、通讯等各类稿件；加强和平顶山日报、晚报、XX市电视台、教化电视台、教化局网站等相关媒体沟通和沟通，建立互信，增加友情，保证发稿渠道畅通，并争取通过多种途径，广泛挖掘教化战线的人脉资源，逐步建立和高级别媒介的联系。2、加强和相关部门及人员的沟通协作，坚固树立“宣扬工作全校一盘棋”的工作理念。宣扬工作涉及面广，不仅须要领导重视、宣扬工作人员自身努力，同时须要相关各部门及人员精诚合作、互帮互助，做好静态新闻材料的搜集整理和动态新闻活动的组织、策划、实施和报道工作，紧绷“宣扬弦”。同时，要充分重视宣扬工作中“团队精神”

11、，加强和其他宣扬工作人员的合作与沟通（现阶段尤其是加强和东校区宣扬人员的沟通合作），明确职责分工，注意信息共享，为打造一支“甘于奉献、业务精湛、擅长战斗”的高素养宣扬队伍而做出自己的贡献。3、切实把校领导“每周至少向日报或晚报投一篇，教化局网站每周至少有我校一篇稿子”宣扬工作要求落实到位。仅自4月20日董校长对我校宣扬工作提出新要求后，我就在学校网站发稿20篇、在市教化局“基层新闻简报”栏目投稿15篇（其中发稿9篇），向日报投稿6篇（其中发稿1篇），较好完成了工作任务。但总结其中得失，这里面尚有很多值得思索的地方，亟待学校进一步的支持和个人进一步的努力。“勤写稿、写好稿、多发稿”，是学校领导的

12、要求和期望，也是我必需努力做到的。4、进一步增加爱岗敬业精神，加强学习，提高自身素养。本人将严格遵守国家的法律法规、党规党纪、校规校纪，按时上、下班，不脱岗，做到有事请假。加强政治学习和业务学习，提高自己的理论修养、理论水平及教书育人、从事宣扬工作的实力。单位名称（盖章）： 法人代表（签字）：项目经理（签字）： 联系电话：专职平安员（签字）： 联系电话：员工的承诺书 篇4我在东方之珠和平店外场工作有将近一年的时间了。现在担当东方之珠和平店外场副组长。自从从事这项工作后，我学到了不少东西，为了今后的工作做的更好，能够刚好的得到领导和同志们的帮助。我在今后的工作中保证做到以下几项。第一，要自觉学习

13、业务，学习上面的有关精神，时刻不忘自己工作和思想上觉悟的提高。其次，要时刻不忘自己的责任，要尽职尽责的做好工作，要做到在岗一分钟，做好六十秒。第四，要敬重领导，团结同事，努力创建一个团结和谐的集体。第四，自愿遵照天津市和平区天麟消遣有限公司制订的各项规章制度。第五，做到对于公司专业学问工作流程熟识驾驭，熟识操作。第六，做好自己本职工作，管理好自己区域，主动完成各项上级安排下来的工作。第七，对待顾客要求自己与员工做到不说不敬重之语 不说不友好之语 不说不耐烦之语 不说不客气之语。第八，树立剧烈的服务意识，富有进取和创新精神。各位领导同事，以上是我的保证书，请大家监督我。此致保证人：员工的承诺书

14、篇5在承诺人加入重庆缘得科技有限公司之际，承诺人出于诚恳信用，以真实意思向公司承诺，在加入公司之时：1、自加入本公司起，对公司的资料、信息、文档不向第三方泄露，遵守公司的保密规定。2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、平安生产状况、劳动酬劳等状况。3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。4、已经阅读过员工手册，知晓了公司的各项规定和政策，包括但不限于：关于工作的规定，制度里个人的权利和义务并情愿遵守各项规章制度的约束：a、 本人承诺遵守考勤的相关约定，本人明白公司在考勤管理中主要有以下要求：（1）每天应在上午7：40 以前（后）

15、，下午19：40以后（前）打卡。假如公司修改了作息时间，同样适用本条。（2）于规定上班时间后15 分钟内打卡者为迟到，于规定下班时间前打卡者为早退；超过上述时间未打卡并未履行请假手续者按旷工1 天处理。当月迟到和早退累计3 次按旷工半天处理。连续旷工3 天或年度累计旷工7 天，应当视为是严峻违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。（3）公司不允许员工托付他人代打卡或代替他人打卡，如发觉替代行为一次，替代人和被替代人均按旷工1 天处理。上下班遗忘打卡者，需直属部门主管证明其上下班时间并签名后，交行政部处理。员工迟到、早退自当月第三次起，每发生一

16、次扣100 元。b、 本人承诺遵守请假的相关约定，本人明白公司在请假制度中主要有以下要求：（1）因事或因病请假时,请假不足2 小时按2 小时计，超过2 小时不足4 小时按半天计算。（2）员工外出、出差需填写外出申请单、请假申请单、出差申请单。主任及经部门经理或上级签批后，交当值门卫，方可外出、出差。（3）员工因事或因病请假时,须要事先履行请假手续,员工因病请假，除持员工请假单外，还必需由医院开具的休假建议，经部门最高领导批准并报行政中心备案后方可休假，如没有医院的休假建议，一律按旷工处理。（4）员工如因急性突发性疾病来不及请假，应于二十四小时内由本人通知所在部门直属领导，并在次日凭医院原始证明

17、材料办理补假手续，报行政中心备案，否则以旷工论处；员工在工作时间外出看病，需办理请假手续，经部门最高领导同意，报行政中心备案，事后交来医院原始证明材料，外出看病时间作为病假处理，未经同意或行政中心未备案外出看病者，视为旷工；员工探亲、请事假在外地患病，不能够按时反馈，应刚好(病发后24小时内)与所在部门直属上级联系并报行政中心备案，返回时应持县级以上医院证明，方可办理补假手续；员工因病住院，住院后应向所在部门送住院证明，经部门直属各上级签字后，报行政中心备案，否则以旷工论处。出院后需接着休息，请假手续按上述规定办理；（5）员工请假三天以内（含三天），需经部门最高领导到或授权部门（人）签字同意，

18、无法当时签字者，部门最高直属上级电话通知行政中心经理，方可休假；请假超过三天的，需报总办审批，方可休假。（6）如员工请假未按前述的相关程序进行审批或审批未通过，则员工不能擅自休假，否则，公司有权视为员工旷工且员工旷工天数达到连续旷工3 天或年度累计旷工7 天时, 应当视为是严峻违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法第三十九条的约定解除双方间劳动关系并不需向本人支付补偿金。5、本人已经知道要在本承诺书签字之日起7日内处理好个人在原单位的社会保险关系；如属于新参与重庆社会保险者，也要在本承诺书签字之日起7日内将本承诺书附件一所列明的材料交到行政部；如因个人缘由未按期提交材料而延误办理社会保险，由

19、此所造成的一切不利后果均由本人自行担当。对此，本人没有任何疑义。6、本人保证遵守公司薪酬保密规定，不向他人透露自己薪酬或探听他人薪酬；如有违反，则公司可以视情节轻重赐予本人罚款、降职或解除劳动合同的行政处分。7、 本人理解并同意，公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税，及代扣国家规定的社会保险等费用的个人应缴部分。8、 若有意煽动或唆使或强迫他人怠工、罢工、集体离职、聚众抵制公司政策及侵占财物、货款或其它侵权行为，本人同意并接受公司视该行为为严峻违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法第三十九条解除双方间劳动关系并不需向承诺人支付补偿金。承诺人：时间：员工的承诺书 篇6工作室是我

20、校优秀学生发展探讨的窗口，也是师生之间合作互动、科学探讨、创新才智的学术团队。为了进一步健全工作室管理制度，确保各项工作开展得更加扎实有效，作为一名光荣的工作室成员，我愿做出如下承诺：一、爱护工作室的学问产权和商业隐私不被泄漏。1、本承诺书所知的学问产权和商业隐私包括但不限于成员在工作室期间接触的、属于工作室的、不为外人所知悉的全部代码、档案、资料、设计理念、系统等。2、工作室成员在工作期间，应严格保守工作室的商业隐私。非因工作须要，不得将任何与工作室有关的上述工作室隐私擅自代理工作室，更不允许将上述工作室隐私供应给其他非工作室人员。3、工作室成员工作中编写的代码、系统设计、文档等属工作室全部

21、，工作中应遵守相关的学问产权条例，不运用有争议的代码或资料。4、在工作室电脑中的工作资料属工作室全部，成员不得擅自复制、修改、传输、删除。5、工作室成员退出工作室，需提出书面申请，归还全部的电子或纸质的资料。6、工作室成员所编写的代码、文档等资料，在非工作室项目内运用时，须征得工作室的许可，并保证不泄漏机密代码。二、遵守工作室的各项规章制度，确保各项工作有效开展。1、自觉遵守工作室各项规章制度，爱惜工作室设施、留意工作室的各项平安防护。2、按时参与工作室组织支配的各项学习探讨活动，高质量地完成工作室布置的各项任务，不推诿，不应付，确保工作室各项工作有效开展。3、坚持理论学习与业务研讨，主动主动

22、参与工作室的活动，在老师的引导下主动主动地与工作室其他成员合作沟通，共同成长。4、树立良好的团队精神，工作室成员相互帮助，和谐相处。5、自觉抵制各种不良风气，不无故退出工作室或放弃在工作室的学习，潜心钻研业务，勇于探究创新，提高自身的专业技能。三、补充说明1、工作室成员自觉遵守本承诺书承诺的内容，如泄漏工作室隐私和违反学问产权的，将担当相应的损失和责任。2、对于成员的劳动成果，工作室将依据成员的贡献大小，赐予适当的勤工俭学补助。以上承诺在签订之日起生效！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页