2022医院护士长竞聘演讲稿汇编.docx

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1、2022医院护士长竞聘演讲稿医院护士长竞聘演讲稿（通用5篇）演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在日新月异的现代社会中，在许多状况下我们须要用到演讲稿，如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我细心整理的医院护士长竞聘演讲稿（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。医院护士长竞聘演讲稿 篇1敬重的各位领导、各位评委、各位同事：这次竞争上岗，我竞小儿科护士长。之所以竞争这一职位，主要有以下缘由：一、理论功底比较扎实，专业水平较高。我年毕业于卫校，在校三年的时间，我系统地学习了护理专业学问。年山东省高等教化自学考试开设了高等护理专业，我主动报名参与，克服了工作、生活和学习的冲突，于年获得了大专学历。通过勤奋的学

2、习，扩大了学问面，对护理专业的新学问、新理念有了比较深的理解。同时仔细对待院里组织的每一次业务考试、考核，多年来我的成果均名列前茅。在工作中既留意了把所学学问应用于临床实践，又留意了总结工作中的阅历，不断升华自己的理论水平，自工作以来共撰写论文 篇，其中在省级刊物上发表 篇。比较深厚的专业学问使我的工作得心应手。二、工作阅历比较丰富，适应性比较强。自参与工作以来，我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作，工作中我做到了向有阅历的老同志请教，学习他们的好阅历、好做法，每当院领导派我到一个新的工作岗位，我都擅长刚好总结工作阅历，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求。年的工作实践使我积累

3、了丰富的工作阅历。特殊是在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比较困难的实际状况，能够做到有条不紊、忙而不乱，帮助护士长合理支配护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素养和业务实力，顺当完成了繁重的工作任务。三、职业道德观念比较强，群众威信较高。多年来的理论学习和工作实践以及老师们的言传身教，使我坚固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。正是因为如此，在工作中我做到了服务热忱、周到细致，关切病人、爱护病人。为了更好地给病人服务，减轻病人的苦痛，我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格

4、，也培育了快速灵敏的思维实力和应变实力。自年担当小儿科副护士长职务以来，进一步提高了自己的组织协调实力，能够帮助护士特长理各种冲突，做好各项管理工作，实行医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求发展。工作中以身作则，听从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量。仔细负责的工作看法赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己多次被评为先进工作者、优秀护士等称号。今年月份被评为“病人最满足的护士”，为自己，同时也为医院赢得了荣誉。以上是我竞争护士长的优势，同时也是我竞争护士长的资格条件。假如这次竞争上岗能够得到大家的支持和认可，我将用自己的

5、实际行动来回报各位领导和各位同事，严格根据护士长岗位职责的要求，努力工作，扎实奋进、尽职尽责、恪尽职守，创建性地做好各项工作，力争做出新的更大的成果。在工作中我将把握好两个方面：一是贯彻执行县医院关于医疗管理体制改革方面的决策，特殊是在护理工作方面，针对小儿科的实际，实行最适合、有效的措施，加大内部管理力度，调动同志们的工作主动性，发挥每一个护理人员的最大潜能，最大限度地节约材料消耗，创建更好地经济效益。二是带领小儿科全体护理人员不断提高技术操作水平，让病人得到最佳治疗。进一步改进服务质量，使每一名护理人员始终保持最佳服务状态，为树立和维护医院的良好形象做出自己的贡献。一颗红心，两种打算，假如

6、这次竞争上岗落选，这说明我与其他同志相比，仍有差距，我将正视差距，查找不足，改正缺点，进一步加强学习，一如既往地做好自己的工作。总之，无论竞争上岗的结果如何，我都坚决听从院领导确定，端正看法，安静心态，接着以良好的精神状态，正确面对。医院护士长竞聘演讲稿 篇2敬重的领导、各位同仁：下午好！我叫xxx，今年xx岁，本科学历副主任护师。本人在毕业后始终服务于我们的百年老院。从xx年进院的那天起，我始终能够以高标准来要求自己。因而是第一个工作未满一年就代表医院参与业务竞赛获奖，第一个在护理操作竞赛中得满分，第一个作为临床护士外出进修。由于工作主动，勤奋好学，工作七年就走上护理管理岗位成为全院最年轻的

7、护士长。历任急诊科护士长、输液室护士长（普外、脑外、胸外）综合科护士长，脑外科，门诊部护士长等，现任急诊中心护士长。并多次被评为先进工作者、优秀护士、服务标兵等，所在科室也多次被评为先进科室。有7篇论文在中华、省级刊物上发表。有两项科研成果获得市科研进步三等奖，在当年的二级医院评审中，是唯一一个未被扣分的护理单元。二十年护理生涯，使我积累了丰富的临床专科护理学问，炼就了扎实的基本功。半年的省人民医院进修，多次的外出学习、短期轮训拓宽了我的视野，获得了先进的理念。而13年的护士长经验更丰富了我的管理学问，磨练了我的意志，使我的各种实力均得到提高，具备一个护理管理者的至少素养。此次我竞聘的岗位是大

8、外科护士长。生性开朗的我，有一颗睿智的头脑，一副健康的体魄，一个的平和心态，有良好的组织力和协调力，有敏锐的洞察力和决策力。有信念，有实力，有实力成为一名胜利的科护士长。假如我竞聘胜利，我的工作思路是：以“三个听从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个听从”是特性听从党性，感情听从原则，主观听从客观。做到服务不欠位，主动不越位，听从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间看法不一样时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领

9、悟相同点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多敬重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，指责的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝合合力。假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真

10、情和爱心去善待我的每一个同事。使他们的人格得到充分敬重，给他们一个宽松的发展和创建空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每前进一步，小结一次。假如我竞聘胜利，我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣扬精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培育人才的摇篮，连结护患合作的纽带。我愿与大家共创美妙的将来，迎接我们大家庭辉煌绚丽的明天。假如此次我不幸落选，说明我与领导

11、和同志们的要求尚有差距，不过，没关系，我会以一颗平常心，一颗恬淡心，一颗热忱心，一如既往的投入到工作中去，我会仔细学习，我会接着努力，我会在工作中学习，我会在学习中进步。这次不胜利，不代表下次没机会，我信任，是金子无论在那里都会发出刺眼光线。我的演讲完了，感谢大家。医院护士长竞聘演讲稿 篇3敬重的各位领导，敬重的各位评委、各位同仁：大家好！首先，感谢各位领导给我们创建了这次公允竞争的机会和展示自我才华的舞台！我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，一展自己的志向和理想，为我们医院健康、和谐发展增加一份靓丽的色调。我叫xx，今年*岁，护理专业大专毕业，主管护师。从事临床护理工作13年，先后在普外、

12、脑外、骨科、内科等科室和社区门诊工作，刻苦钻研了各专业的护理理论，娴熟驾驭了各专业的护理常规和护理技术操作，形成了具有特色的护理工作管理理念。忠诚正直、以身作则、顾全大局、敢于创新、服务至上，这既是我做人一贯尊崇的信念，更是我实际工作中的行动指南和真实写照。正因为如此，我才有足够的志气和百倍的信念走上今日的演讲台，参与慢性老年病房护士长的岗位竞聘，为把我院慢性老年病房建设成我市乃至整个湘赣交界地区的区域性老年病中心病房贡献自己的才智和力气。当然，无论竞聘胜利与否，我都将终生酷爱我们的护理事业，恒久牢记南丁格尔誓言。目前，我国已进入老年社会，一方面，加强老年疾病的预防、保健和治疗，提高老年病人的

13、生活质量显得相当重要；另一方面，人们的健康意识和维权意识也日益增加，病人及家属对医院及医务人员的要求也越来越高。因此，我们急需通过深化医疗改革，完善法治管理，增加法治观念，树立正确的、主动的医疗护理风险意识，营造良好的社会、医疗护理环境和氛围，切实加强慢性老年病房的护理管理。首先，我们必需驾驭老年病的特点，如老年病人病因不明者甚多，且多种疾病同时存在；症状不典型，简单出现意识障碍；在视觉、听觉、嗅觉、味觉、关节位置觉、痛觉及冷热觉等均有不同程度的功能减退，等等。只有驾驭了这些特点和变数，才能真正做好因人施护、因病施护。其次，我们有必要对老年病房存在的担心全因素进行仔细的分析，才能有效地提高护理

14、质量和避开医患纠纷。如规章制度是否落到实处，护理质量监控措施是否得力，护理人员技术水平是否正常发挥，护理用品的质量、护理操作的说明、有无违反护理操作规程等等，此外还有老年病人自身因素、环境因素、医源性因素等等，都有可能成为担心全因素而引起医患纠纷。因此，我们在实际护理工作中要牢牢把握学习驾驭是基础、工作落实是关键、不断完善是保证的工作理念，在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，仔细履行护士长职责，与护士们一道，团结友爱、共同学习、努力工作，办出慢性老年病房的特色，干出卓有成效的事情。1、进行老年病人危急因素评估并实施有效监控，包括护理体查、心理社会评估、健康教化需求评估、生活自理实力评估、跌

15、倒危急因素评估、误吸危急因素评估、褥疮高危评估等；切实加强护理人员平安意识的培训。加强责任心教化，强化主动服务意识，重视老年人的平安问题，防范意外事故发生。提高各级护理人员的专业素养，护理操作技能，提高平安预见性评估实力。2、实施病人平安的预见性管理。为老年病人创建平安、舒适的住院环境，配备平安防护设施，加强老年病人行为管理，有针对性地做好病人和陪护的健康教化，提高老年病人自我护理的实力及陪护人员的照看技能。针对老年人意外风险大，老年病房应成立病人意外平安护理维护小组，定期督导、检查、评估平安措施的效果，制定老年人意外防范护理措施及意外处理护理流程，加强监督管理，抓好关键点，把好全程质量关。3

16、、加强法制观念，增加自我爱护意识。组织护士学习相关的法律学问，如医疗事故处理条例、护士管理方法等，让其有所了解和驾驭，用法律武器爱护自己，不断增加风险意识、责随意识和证据意识。通过多种形式的法律询问、分析案例，使护士既知法遵守法律，又能在发生医疗纠纷时维护医院和自身的合法权益，将医院的损失降到最低。4、加强护理管理，仔细落实各项规章制度，把医疗护理技术操作常规作为护士职业行为的准绳。不断提高护士礼仪和个人修养，努力深化“以人为本”的思想。摆正医患关系，敬重病人权利，爱护病人隐私，的确把病人服务放到首位，落到实处，强调主动服务意识，加强巡察，并做好心理疏导。5、注意护理人员身心健康。护士在医院担

17、负着病人的爱护者、知心者、依靠者、倾听者、传授者的角色，在家庭中扮演女儿、妻子、母亲的重要角色。因此，我们要应用科学的方法，合理配置护理人力资源，培育护士的“主角”意识，主动工作，大胆创新，努力成为护理专家，在立功受奖方面赐予倾斜，在考察、深造方面赐予机会，在生活上给以关照，以此激发护士自觉工作的主动性，提高护理服务质量。6、加强宣教工作，创建平安、舒适的住院环境。病房做到防火、防震、防油、防热、防滑，其标记物要明确。物品摆放合理，有充分的照明，地面保持清洁、干燥，通道无障碍物。教会老年病人识别药物的不良反应，指导病人按时、按量、正规用药。敬重病人知情同意权，切实加强静脉输液平安管理，严格执行

18、无菌操作，加强巡察，尤其特殊叮嘱病人或陪护禁止自行调整输液速度。假如我竞聘胜利，我将踏踏实实办事，兢兢业业工作，本本份份做人，以三个听从严格要求自己。一是特性听从党性，二是热忱听从原则，三是主观听从客观。努力做到主动不越位，服务不偏位，融洽不空位，详细说就是要摆正位置，当好公仆；胸怀全局，当好参谋；听从领导，当好助手；服务医患，当好桥梁。同时，要以共同的目标团结人，以自身的行动帮助人，在以人为本的合谐氛围中开创工作的新局面。感谢大家！医院护士长竞聘演讲稿 篇4敬重的各位领导：各位同事：大家好。特别感谢院领导给我这个机会参与今日的护士长竞职。我叫xx，现任主管护师。我从单县卫生学校毕业后就来到医

19、院，至今已在一线护理岗位上工作了20年。参与工作20年来，我亲身经验了医院的沧桑巨变，我为医院过去曾经的衰败感到痛心和着急，也为医院今日的蒸蒸日上感到骄傲和欣喜，更对医院更加美妙的明天充溢期盼和憧憬。20年的一线工作阅历，使我对护理事业产生了深厚的感情，也渐渐积累了一些护理工作的阅历，总结了一些护理管理的体会。我信任我有信念有实力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。假如我竞聘胜利，我将从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量：一、把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理差错。我认为应从三方面抓好护理平安，一是抓好对患者病情的驾驭。只有了解患者的病情，护理起来

20、才会有的放矢，产生较好的护理效果；二是抓好对病情的视察。指导和要求护士仔细细致视察患者的病情改变，刚好实行相应的干预措施；三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，刚好发觉平安隐患，实行有针对性的护理措施，有效地预防意外事务，保证患者平安。二、加强护理人员的“三基“培训，带出一支高素养的护理队伍。护理人员的素养是确定护理质量凹凸的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，不断提高全病房护理人员的整体素养。做到护理工作程序化，技术操作标准化，以削减护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理指导。三、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。护士长作为病房的管理者既是

21、病人利益的爱护者又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不行替代的作用。首先，我将主动恳切地做深化细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的详细问题。其次，搞好与各位医生的关系，理解、协作他们的工作，做到真诚相待相互支持与合作。四、以身作则，领先垂范，增加科室凝合力。常言说“喊破嗓子不如做出样子”。可以说护士长的自身形象干脆影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝合力。因此我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术实力、人际关系等方面成为护士们的楷模。感谢大家。医院护士长竞聘演讲稿 篇5敬重的各位领导、各位老师：大家好！首先感谢医院领导给我这次公允竞争的机会，为我供应一个展示自己的平

22、台，我也诚心希望能为医院的发展增加一份色调，同时一展自己的志向和理想。我叫xxx，28岁，本科学历，护师职称，现工作于我院心内一科，自参与工作以来，始终严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的一样好评，并取得了肯定的成果，这次之所以参与护士长人才库的竞选，是因为我有以下几方面的有利条件：一、酷爱护理事业，工作主动仔细。自20xx年参与工作以来，我能主动响应医院的号召，参与医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，多次组织并参加我院新员工的礼仪培训，参与我院实行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，呈现了我院护士的风采，并在20xx20xx年护理示范岗位能手创建活动中，

23、被评为“礼仪服务明星岗位能手”。另外作为我院护理技能操作组的一名成员，担负着我院护士的技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位老师仔细组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理平安，贡献出自己的一份力气。二、听从领导支配，工作任劳任怨。在平常的工作中主动帮助护士长做好病房管理工作，自我院开展优质护理服务以来，听从护理部领导和护士长的支配，主动响应医院的号召，充分调动下级护士的主动性，带领下级护士做好病人的基础护理和专科护理，把优质服务作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人”，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务

24、为主动服务，我们常常深化到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们详细的行动，让病人真正的感受到我们的优质服务，品尝出优质的所在，经过一段时间优质护理服务的开展，我们科室患者的满足度明显提高了，患者表扬信明显增多了，三、具有较强的组织和协调实力。自20xx年担当我院内科团支部书记以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参加“歌颂竞赛”和“演讲竞赛”，并组织内科支部成员组成“护士节约在行动小组”假如能够得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作：一、提升自己的整体素养，加强理论学问和专科学问的学习。不断提升自己的业务水平，使自己成

25、为一面旗帜。二、提高自己的沟通协调实力，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手。三、帮助护士长做好病房管理工作，把护理平安放在工作的首位，防范和削减护理差错。做好护理平安应从以下两个方面做起：1、驾驭病人的病情，只有熟识了病人的病情，护理起来才能有的放矢。2、做好与患者的沟通，取得患者的信任。使患者流露出真实的想法，刚好发觉平安隐患。四、主动打算创三甲。医院等级评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之一，在护士长的领导下，我会和大家一起比照标准细心打算，尽职尽责，全力以赴做好各项工作，迎接上级的检验，为医院的发展尽自己的一份绵薄之力！五、帮助

26、护士长接着做好优质护理服务，我院的优质护理服务虽然取得了肯定的成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理服务模式，从长远上，提升护士素养和专业实力，充分调动护士工作主动性，紧紧围围着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者供应全程、全面专业人性化的优质护理服务。一路走来，我的成长离不开各位领导和老师的关切和帮助，感谢领导对我的培育，信任我，我会用我的实际行动和成果回报你们。在以后的工作中我会更加踏实的工作，和我的同事们一起，同心同德、不断学习、与时俱进、开拓进取、为创建医院的辉煌贡献力气！感谢！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页