2022医院发展演讲稿.docx

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1、2022医院发展演讲稿医院发展演讲稿演讲稿的内容要依据详细情境、详细场合来确定，要求情感真实，敬重观众。在学习、工作生活中，演讲稿对我们的作用越来越大，那么一般演讲稿是怎么写的呢？以下是我帮大家整理的医院发展演讲稿，希望能够帮助到大家。医院发展演讲稿1敬重的各位领导、各位同事：大家好！很兴奋能有此机会给大家作演讲，我今日演讲的题目是医院发展我有责。假如人生是个大课堂，那么我可以确定的说，xx人民医院就是我的老师。在这里，除了学到工作中须要的学问和技术，还学到了仔细细心的看法和责任感。对于我们年轻的一代，即使我们没有像龚自珍那样“我劝天公重抖擞”的能耐，但是，我们却有着一颗炙热的心，将救死扶伤、

2、解决病痛为重大己任，为医院的发展贡献着自己微薄的力气。作为一名来本单位不足一年的新人，我没有资格谈什么大志向，也没有资格谈什么发展，可是我却和大家一样，对医院有着难言的真诚和酷爱。这里就像是我们的其次个家，领导就像是我们的父母，患者就像是我们的孩儿，我们享受着父母的教育和慈祥也心疼着孩儿的脆弱和哭闹。无论才能、学问多么卓着，假如缺乏热忱，则无异于纸上画饼充饥，是无补于事的。所以为了这个大家庭，我们都须要燃烧自己的青春激情，来让它旺盛昌盛下去。对于地区发展，有句很贴切的话，就是：欲想富，先修路。这说明白假如想谋发展，就要找出优势点，对于医院，精湛医术、人才培训、技术引进、设备购置等对于患者选择就

3、医当然重要，但是，交通便利、环境舒适、沟通贴切、看病实惠更成了现代人的择医标准。对于民营医院的兴起，抛开一切不论，他们五星级般的就医环境和友善的服务看法是很值得我们学习的。民营医院有个现象就是将价格和服务分层次，有些人渴望的是就医的实惠而有些人追求的是就医的享受，这对于不同生活层次的人来说，未必不是一种选择。记得有句格言说：“每一个胜利者都有一个起先。勇于起先，才能找到胜利的路。”对于我们医院特诊科的设立，我是支持也是期盼的，这不代表我们将人分等次，而是要符合社会发展趋势才能更好的持续发展下去。作为医院工作者，这个不言休息不言苦不言累的环境里，辛酸是我们都能深切感受到的。三班倒的紊乱作息，催老

4、了多少青春的面孔；抢救病人的日夜，熬煎着多少健康的身心；手术台上的坚持，消耗了多少难补的精力。而在这惊慌的工作中，我们都不能有丝毫的马虎和慌乱，即使许多时候得不到病人的理解，可从不会在人前流泪。电视剧医者仁心里无论是妹妹刚过世的心外专家，手术中也没有半点的疏忽；又无论人人尊敬却的不到爱人理解的护士长，工作也没有带半点的心情。他们和我们一样都是有血有肉的活人，却不能和一般人一样将心情发泄，也正是这种精神，他们才成为人人爱戴的偶像。其实人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是肯定流不出来的，流出来后，海绵才能汲取新的源泉。每经验一次苦痛，代表着我们收集着一滴的实力精华。为明天做打算的最好方法就是

5、集中你全部的才智，全部的热忱，把今日的工作做得尽善尽美，这就是你能应付将来的唯一方法。再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。让我们大家一起努力吧，协作医院的发展，打响品牌的名号，平凡的脚步也可以走完宏大的行程。我诚心的希望人民医院的员工们都能团结一样，尽忠尽职，严于律己，在领导们的带领下让我们xx人民医院越走越远，越创越辉煌！感谢大家！医院发展演讲稿2各位领导、各位同事，大家好！ 您是否见过在高空翱翔的鹰？它把憧憬与希望写在天空，写在展翅的潇洒与骄傲中，而我正是这群鹰，带着一脉相承的对翱翔的渴望来到了阜阳医院。既然是鹰，就搏击给天看；既然是阜医人，就绚丽给阜阳看。十年前，当

6、我怀着激烈和兴奋的心情真正踏上这片坚实的土地时，心便与阜阳零距离沟通。我有的是飞扬的激情，指引江山的壮志，有的是欲与天公试比高的豪情，更有的是做好阜医人的信念。 斗转星移，十几年匆忙而过，我从一名无趣的学子走过春夏秋冬、走过酸甜苦辣、走向成长、走到今日；我们的医院经验了一次又一次变革，在风雨中不断发展壮大。十几年来，“院兴我荣，院衰我耻”的宗旨牢记在我们心中。十几年来，我诠释自己，施展才华，绽放青春，燃烧生命，我们的心血最终没有白费，我们的汗水没有白流，当时医院只有几十名职工，两层小楼，四周更是一片荒芜，如今已成长为有近200名职工，六层住院病房大楼，160张床位的一级甲等医院，在我院发展的带

7、动下，医院四周更是人来人往，车水马龙，一派旺盛景象。全部这一切靠的是什么？靠的是我们赤诚的心，我们团结拼搏的集体精神！ 我想起小时的一个故事：曹操给他的儿子们每人一根筷子，问他的儿子谁能折断他？他的儿子们都很轻易的将筷子折断了，这时他又拿出一把筷子问他的儿子，你们谁能一下折断它？很久，没有一个儿子能折断它，这时，曹操告知他的儿子们：你们明白了吗？一根筷子你们能很简单的折断它，可是假如筷子团结在一起就不能轻易的被折断，这就像你们兄弟之间一样，假如你们团结在一起，敌人想要战胜你们就会很难，但是假如你们不团结了，那么就像一根筷子一样，很简单被敌人战胜。 十几年来，我们同舟共济，十几年来，我们同舟共济

8、。200X年，一场人类的灾难席卷我中华大地，从广东到北京，非典快速在全国扩散，阜阳作为全国民工的源头，检测、限制疫情任务艰而又巨，我们医院更是担负着阜阳留观站和几条主要干线列车上巡诊的繁重任务，面对SARS，每个人都会有过“黑暗”来临的感受。担忧，胆怯然而，面对“黑暗”，非但没有人退却，涌现的却是主动请战的动人场面，短暂的“黑暗”之后，大家变得更有信念，更有决心，更加团结。在这场考验面前，每一个人都行动了起来，献出自己的一分力气，共渡难关。向世人展示了我们白衣天使无私无畏的奉献精神；表现出来的是一种理性，一种自律，一种团结，一种博爱，一种剧烈的社会责任感和献身精神。这就是我们阜医人，我们阜医精

9、神！ 阜阳医院虽然年轻，却已几经风雨，在医院 “属地化”的进程中，让大家感受到了危机；在市场经济的大潮中，当年“旱涝保收”的铁路医院已不复存在，顺当实现了转轨，一个新的“阜阳市第四人民医院”让大家耳目一新，面对新的形势，新的压力，我们迎来了新的挑战，新的发展机遇，为了医院的发展我们集思广益、开动脑筋；为扩大医院的影响和知名度，吸引更多的病员，我们不断学习，提高我们自身的业务水平，改善我们的服务看法。虽然我们每个人只是医院微乎其微的一个分子，但我们情愿伸出我们热忱的手，为医院的生存与发展献出我们微薄的力气，时刻以医院发展为己任，牢记“医院靠我发展，我靠医院生存”的宗旨。平凡的工作岗位有辛酸、有乏

10、累、更有执着。激情如花，绽放我们青春的风采；激情似火，升华我们生命的价值，激情愈燃愈烈，于是我们有了更大收获，收获得是人格的升华、意志的磨练、情操的陶冶。为病痛之中的患者送上一个会意眼神，一个微笑，给他们以鼓舞，给他们以心灵的慰籍，让他们苦痛而来，微笑而去，这才是我们生命的意义，我们生活的全部。检验科是医院的一部分，或许没有人能体会我们检验工作的烦琐，每天，当我们穿上白外套走进工作间，面对各种各样的患者，听到的是苦痛的呻吟，看到的是哀愁的面容，闻到的是散发着各种异味的标本，而我们从未有过丝毫的懈怠和厌烦，牢记职责，一丝不苟，严格操作，仔细核对，因为我们知道，我们笔下的每一个数字，每一个符号，都

11、维系着一个人的健康，维系着一个家庭的华蜜，更维系着我们医院的声誉与荣耀。我很庆幸我是这个集体的一员，我们是团结的，我们是向上的，我们是宽容的，我们是奉献的，当我们这个集体与医院利益冲突时，我们能为医院着想，从大局动身，把一切委屈与不解放在心底，埋头工作。虽然我们的岗位是平凡的，平凡得象小草一样，小草虽小，也一样铺就绿色无垠的大草原！播下春种，就有秋实；洒下汗水，定有收成。 近年来随着病人的增多，科室人员的削减，我们的工作量在不断加大，每天都会有因患各种疾患而不能上楼检查的门诊患者，而我们都会毫无怨言下楼为他们做检查，甚至供应上门服务，除了正常的工作还担负着繁重的体检任务，不管有多少标本我们都保

12、证当天完成，有时一干就到深夜，连续的加班，连续的熬夜，熬红的双眼，熬的大家心里憔悴，甚至累的都想哭但也从来没有人为此有过任何埋怨，更没向医院报过一个加班，因为我们心中时刻装着“一切为了病人，为了一切病人，为了病人的一切”的服务理念，让患者满足，能赢得他们一丝微笑是我们最大的劝慰，更何况他们是医院生存与发展的上帝，是我们生活的衣食父母呢！ 在人生的棋盘上，我钦佩车的风格，坦坦荡荡，直来直去；但我更情愿做一名小卒子，朝着检验事业的奋斗目标，百折不挠，永不回头！众人划桨开大船，虽然我们每个人的力气是微薄的，阜阳四院的发展靠的正是这些微薄的力气，在新的形势下，面对新的机遇和挑战，阜阳四院这艘扬帆出海的

13、航船能否走得更稳、更远，须要我们每一位的拼搏奋斗！尽管远行路上会有险滩、风浪，矫捷的苍鹰肯定会扇动双翅，无畏的目光肯定会点亮前行的道路。 呼吸一口簇新的空气吧，让心底的幻想复活，让我们一起翱翔吧！不要问太阳为谁而升起，太阳为我们每个人而升起只要我们同心协力，阜阳四院的明天肯定会更美妙，更辉煌！ 感谢大家！医院发展演讲稿3“家”这个字在我们的心中特别的熟识，是我们无论身在何处都会常常想起、在心里恒久也放不下的地方。咸阳市中心医院是另外一个属于我们自己的家，每一位员工都是医院的主子，而每一位进出医院的患者及其家属都是我们尊贵的“客人”。如今，由于现代医疗技术的日趋成熟和普及，很多同级别的医院在技术

14、、设备、价格等方面都很类似，医疗市场竞争日益激烈。“院兴我荣，院衰我耻”这个道理人人皆知，医院要在激烈的竞争中处于不败之地，离不开患者的信任与支持，更须要加强医院的品牌建设，因为加强品牌建设才能增加医院的核心竞争力。医院品牌建设要求我们规范我院的“待客之道”，就此我有以下几点思索。首先，要提升服务意识，坚持文明服务。坚持“您所想的就是我们须要为您做的”的服务宗旨，将服务习惯化、自觉化，患者到医院看病，不仅仅是疾病须要得到治疗，其心理上更须要得到劝慰和满意。作为专业的医护人员，我们应说话和气给人亲切感，办事仔细给人放心感，讲文明用语要热心，答疑解惑要细心，服务周到要耐性，微笑服务要真心！日常工作

15、中更应留意调整心态，时刻保持冷静的头脑，耐性作好说明，最大限度的满意患者的需求，用我们的真诚和热忱来博得患者的信任。其次，要坚持优质服务。优质服务绝不是一句空话，它要求我们要擅长换位思维，设身处地的去思索患者要什么？想什么？有何期望？满足不满足？比如挂号、划价、付款、取药快捷吗？检查放心吗？饮水足够吗？就诊满足吗？护理好不好？等等问题。医疗服务涉及许多方面、许多环节、许多人员，只要有一个方面或一个人员的服务的问题，就会明显影响病人的满足度。另外，服务是无形的，病人无法对服务质量进行干脆评价，但病人会用眼睛和专心去体验。一个热忱的看法，一个鼓舞的眼神，一句温柔的话语都会对患者有亲切的安抚作用，从

16、而增加患者对医护人员及医院的信任，增加医院品牌的影响力。再次，要努力提高自我素养，不断提升业务技能。医学学问是一部恒久读不完的“巨著”，我们每一位医护人员只有刻苦学习专科业务，才能不断提高自己的专业技能，为患者供应高质量的医疗服务；只有具备了勇于实践的求知精神，工作中遇到的困难才能迎刃而解；只有多一份视察，多一份思索，多一份专心，医院这个大家庭才能被我们经营地更好。一段精彩的乐章须要全体乐队成员集中精力，协调一样；医院的发展同样不行缺少的是每位员工的努力。无论何时何地，我们都要树立主子翁观念，树立服务意识，强化品牌建设，专心对待每一位进出咸阳市中心医院的“客人”；始终坚固树立“医院是我家，发展

17、靠大家”的工作思想，因为，我们是主子，不是看客！医院发展演讲稿4各位领导、各位同事，大家好！ 您是否见过在高空翱翔的鹰？它把憧憬与希望写在天空，写在展翅的潇洒与骄傲中，而我正是这群鹰，带着一脉相承的对翱翔的渴望来到了阜阳医院。 既然是鹰，就搏击给天看；既然是阜医人，就绚丽给阜阳看。十年前，当我怀着激烈和兴奋的心情真正踏上这片坚实的土地时，心便与阜阳零距离沟通。我有的是飞扬的激情，指引江山的壮志，有的是欲与天公试比高的豪情，更有的是做好阜医人的信念。 斗转星移，十几年匆忙而过，我从一名无趣的学子走过春夏秋冬、走过酸甜苦辣、走向成长、走到今日；我们的医院经验了一次又一次变革，在风雨中不断发展壮大。

18、十几年来，“院兴我荣，院衰我耻”的宗旨牢记在我们心中。十几年来，我诠释自己，施展才华，绽放青春，燃烧生命，我们的心血最终没有白费，我们的汗水没有白流，当时医院只有几十名职工，两层小楼，四周更是一片荒芜，如今已成长为有近200名职工，六层住院病房大楼，160张床位的一级甲等医院，在我院发展的带动下，医院四周更是人来人往，车水马龙，一派旺盛景象。全部这一切靠的是什么？靠的是我们赤诚的心，我们团结拼搏的集体精神！ 我想起小时的一个故事：曹操给他的儿子们每人一根筷子，问他的儿子谁能折断他？他的儿子们都很轻易的将筷子折断了，这时他又拿出一把筷子问他的儿子，你们谁能一下折断它？很久，没有一个儿子能折断它，

19、这时，曹操告知他的儿子们：你们明白了吗？一根筷子你们能很简单的折断它，可是假如筷子团结在一起就不能轻易的被折断，这就像你们兄弟之间一样，假如你们团结在一起，敌人想要战胜你们就会很难，但是假如你们不团结了，那么就像一根筷子一样，很简单被敌人战胜。 十几年来，我们同舟共济，十几年来，我们同舟共济。2003年，一场人类的灾难席卷我中华大地，从广东到北京，非典快速在全国扩散，阜阳作为全国民工的源头，检测、限制疫情任务艰而又巨，我们医院更是担负着阜阳留观站和几条主要干线列车上巡诊的繁重任务，面对sars，每个人都会有过“黑暗”来临的感受。担忧，胆怯然而，面对“黑暗”，非但没有人退却，涌现的却是主动请战的

20、动人场面，短暂的“黑暗”之后，大家变得更有信念，更有决心，更加团结。在这场考验面前，每一个人都行动了起来，献出自己的一分力气，共渡难关。向世人展示了我们白衣天使无私无畏的奉献精神；表现出来的是一种理性，一种自律，一种团结，一种博爱，一种剧烈的社会责任感和献身精神。这就是我们阜医人，我们阜医精神！ 阜阳医院虽然年轻，却已几经风雨，在医院 “属地化”的进程中，让大家感受到了危机；在市场经济的大潮中，当年“旱涝保收”的铁路医院已不复存在，顺当实现了转轨，一个新的“阜阳市第四人民医院”让大家耳目一新，面对新的形势，新的压力，我们迎来了新的挑战，新的发展机遇，为了医院的发展我们集思广益、开动脑筋；为扩大

21、医院的影响和知名度，吸引更多的病员，我们不断学习，提高我们自身的业务水平，改善我们的服务看法。虽然我们每个人只是医院微乎其微的一个分子，但我们情愿伸出我们热忱的手，为医院的生存与发展献出我们微薄的力气，时刻以医院发展为己任，牢记“医院靠我发展，我靠医院生存”的宗旨。平凡的工作岗位有辛酸、有乏累、更有执着。激情如花，绽放我们青春的风采；激情似火，升华我们生命的价值，激情愈燃愈烈，于是我们有了更大收获，收获得是人格的升华、意志的磨练、情操的陶冶。为病痛之中的患者送上一个会意眼神，一个微笑，给他们以鼓舞，给他们以心灵的慰籍，让他们苦痛而来，微笑而去，这才是我们生命的意义，我们生活的全部。 检验科是医

22、院的一部分，或许没有人能体会我们检验工作的烦琐，每天，当我们穿上白外套走进工作间，面对各种各样的患者，听到的是苦痛的呻吟，看到的是哀愁的面容，闻到的是散发着各种异味的标本，而我们从未有过丝毫的懈怠和厌烦，牢记职责，一丝不苟，严格操作，仔细核对，因为我们知道，我们笔下的每一个数字，每一个符号，都维系着一个人的健康，维系着一个家庭的华蜜，更维系着我们医院的声誉与荣耀。我很庆幸我是这个集体的一员，我们是团结的，我们是向上的，我们是宽容的，我们是奉献的，当我们这个集体与医院利益冲突时，我们能为医院着想，从大局动身，把一切委屈与不解放在心底，埋头工作。虽然我们的岗位是平凡的，平凡得象小草一样，小草虽小，

23、也一样铺就绿色无垠的大草原！播下春种，就有秋实；洒下汗水，定有收成。近年来随着病人的增多，科室人员的削减，我们的工作量在不断加大，每天都会有因患各种疾患而不能上楼检查的门诊患者，而我们都会毫无怨言下楼为他们做检查，甚至供应上门服务，除了正常的工作还担负着繁重的体检任务，不管有多少标本我们都保证当天完成，有时一干就到深夜，连续的加班，连续的熬夜，熬红的双眼，熬的大家心里憔悴，甚至累的都想哭但也从来没有人为此有过任何埋怨，更没向医院报过一个加班，因为我们心中时刻装着“一切为了病人，为了一切病人，为了病人的一切”的服务理念，让患者满足，能赢得他们一丝微笑是我们最大的劝慰，更何况他们是医院生存与发展的

24、上帝，是我们生活的衣食父母呢！ 在人生的棋盘上，我钦佩车的风格，坦坦荡荡，直来直去；但我更情愿做一名小卒子，朝着检验事业的奋斗目标，百折不挠，永不回头！ 众人划桨开大船，虽然我们每个人的力气是微薄的，阜阳四院的发展靠的正是这些微薄的力气，在新的形势下，面对新的机遇和挑战，阜阳四院这艘扬帆出海的航船能否走得更稳、更远，须要我们每一位的拼搏奋斗！尽管远行路上会有险滩、风浪，矫捷的苍鹰肯定会扇动双翅，无畏的目光肯定会点亮前行的道路。 呼吸一口簇新的空气吧，让心底的幻想复活，让我们一起翱翔吧！不要问太阳为谁而升起，太阳为我们每个人而升起只要我们同心协力，阜阳四院的明天肯定会更美妙，更辉煌！ 感谢大家！

25、医院发展演讲稿5敬重的各位来宾、各位前辈、同事们：大家晚上好！今日是腊月二十三，传统的节日小年，是我们挥手惜别辞旧岁，满怀喜悦迎新春的日子。首先我向辛勤工作在医院，为医院发展做出主动贡献的全院职工及支持、关切、帮助医院发展的职工家属、社会各界表示诚心的感谢和美妙的祝愿！祝大家身体健康！全家华蜜！万事如意！给大家拜年了！20xx年对于小马妹儿眼科医院来说，是不同凡响的一年，是主动奋进的一年，是上水平上层次的一年，是收获的一年。20xx年医院的管理体制不断健全和完善，为医疗平安供应了有力的保证；医院的开发和宣扬在全员参加的基础上，开拓新思路、创新新形式，进一步扩展了病源范围；医院在原有七条接送线路

26、的基础上，又顺当开通了自邹平码头、乐陵至小马妹儿眼科医院的两条免费接送专线。20xx年，医院门诊量达到了7万人次，总手术量近万例。白内障手术3394例、准分子激光手术3083例、玻璃体视网膜手术425例、斜视234例，青光眼、外眼手术、造影激光等专业手术也有了不同程度的增长。特殊是验光配镜在原有的基础上，不断探究和创新经营形式，在开设验光配镜的连锁机构方面取得了可喜的成效，广饶连锁店的建立为今后开拓眼镜市场开了一个好头，现在有的县区连锁店也正在主动筹划中。今日，在回顾20xx年所取得成果的同时，也要看到我们的不足。展望20xx年，受全球经济战略的影响，原材料价格不断上涨，劳动力成本的不断攀升，

27、医院运营成本的增加，医院的发展将面临新的挑战。我们要团结一样，共同努力，在提高经济效益，争创名牌医院，扩大规模上狠下功夫。其次，在眼科市场竞争中求发展。随着国家医改政策的不断深化，给基层眼科医院带来更多的发展机遇，国内、省内的眼科市场急速膨胀。如，济南市其次人民医院（即济南市眼科医院）在东营设立了分院，济南明水眼科医院先后在邹平、无棣、博兴建立了分院和合作医疗机构，他们都在扩大自己的势力，占据一部分市场。在这样一种形势下，我们要通过进一步提高医疗、服务质量，树立小马妹儿眼科医院在社会上的良好形象，吸引更多患者来我院就诊，扩大病源。第三，强化队伍建设，加大宣扬力度。现在我院专业人才缺乏，有的专业

28、相对比较薄弱。今后我们要加大人才的引进和培育力度，让更多的人才进的来、留得住，为医院的发展发挥他们的聪慧才智。在宣扬方面，我们已经走出了一条比较胜利的路子，但是宣扬的形式还须要创新，效果还须要提升，这就要求我们在常常性的宣扬工作中不断的探究新形式、总结新阅历，把宣扬工作做深、做细、做精、做专，发挥宣扬在医院发展中的巨大推动作用。回首20xx年我们收获的喜悦和骄傲，同时也品尝了我们拼搏和奋战、竞争与考验的艰辛。面临新的挑战和机遇，在新的一年里我们要树立信念，鼓足干劲，保持醒悟的头脑、宽敞的视觉、敏锐的洞察、科学的思维去谛视医疗市场。用创新发展医院、用科技振兴医院、用质量提升医院、用品牌塑造医院，

29、真正实现我院的科学快速发展。同志们，让我们携起手来，发扬敬业、勤业、爱业的小马妹儿精神，抓住机遇，勇往直前，共同迎接小马妹儿眼科医院更加辉煌的明天！感谢大家！医院发展演讲稿6各位领导、各位同事：大家好！您是否见过在高空翱翔的鹰？它把憧憬与希望写在天空，写在展翅的潇洒与骄傲中，而我正是这群鹰，带着一脉相承的对翱翔的渴望来到了阜阳医院。既然是鹰，就搏击给天看；既然是阜医人，就绚丽给阜阳看。十年前，当我怀着激烈和兴奋的心情真正踏上这片坚实的土地时，心便与阜阳零距离沟通。我有的是飞扬的激情，指引江山的壮志，有的是欲与天公试比高的豪情，更有的是做好阜医人的信念。斗转星移，十几年匆忙而过，我从一名无趣的学

30、子走过春夏秋冬、走过酸甜苦辣、走向成长、走到今日；我们的医院经验了一次又一次变革，在风雨中不断发展壮大。十几年来，“院兴我荣，院衰我耻”的宗旨牢记在我们心中。十几年来，我诠释自己，施展才华，绽放青春，燃烧生命，我们的心血最终没有白费，我们的汗水没有白流，当时医院只有几十名职工，两层小楼，四周更是一片荒芜，如今已成长为有近200名职工，六层住院病房大楼，160张床位的一级甲等医院，在我院发展的带动下，医院四周更是人来人往，车水马龙，一派旺盛景象。全部这一切靠的是什么？靠的是我们赤诚的心，我们团结拼搏的集体精神！我想起小时的一个故事：曹操给他的儿子们每人一根筷子，问他的儿子谁能折断他？他的儿子们都

31、很轻易的将筷子折断了，这时他又拿出一把筷子问他的儿子，你们谁能一下折断它？很久，没有一个儿子能折断它，这时，曹操告知他的儿子们：你们明白了吗？一根筷子你们能很简单的折断它，可是假如筷子团结在一起就不能轻易的被折断，这就像你们兄弟之间一样，假如你们团结在一起，敌人想要战胜你们就会很难，但是假如你们不团结了，那么就像一根筷子一样，很简单被敌人战胜。十几年来，我们同舟共济，十几年来，我们同舟共济。2003年，一场人类的灾难席卷我中华大地，从广东到北京，非典快速在全国扩散，阜阳作为全国民工的源头，检测、限制疫情任务艰而又巨，我们医院更是担负着阜阳留观站和几条主要干线列车上巡诊的繁重任务，面对SARS，

32、每个人都会有过“黑暗”来临的感受。担忧，胆怯然而，面对“黑暗”，非但没有人退却，涌现的却是主动请战的动人场面，短暂的“黑暗”之后，大家变得更有信念，更有决心，更加团结。在这场考验面前，每一个人都行动了起来，献出自己的一分力气，共渡难关。向世人展示了我们白衣天使无私无畏的奉献精神；表现出来的是一种理性，一种自律，一种团结，一种博爱，一种剧烈的社会责任感和献身精神。这就是我们阜医人，我们阜医精神！阜阳医院虽然年轻，却已几经风雨，在医院 “属地化”的进程中，让大家感受到了危机；在市场经济的大潮中，当年“旱涝保收”的铁路医院已不复存在，顺当实现了转轨，一个新的“阜阳市第四人民医院”让大家耳目一新，面对

33、新的形势，新的压力，我们迎来了新的挑战，新的发展机遇，为了医院的发展我们集思广益、开动脑筋；为扩大医院的影响和知名度，吸引更多的病员，我们不断学习，提高我们自身的业务水平，改善我们的服务看法。虽然我们每个人只是医院微乎其微的一个分子，但我们情愿伸出我们热忱的手，为医院的生存与发展献出我们微薄的力气，时刻以医院发展为己任，牢记“医院靠我发展，我靠医院生存”的宗旨。平凡的工作岗位有辛酸、有乏累、更有执着。激情如花，绽放我们青春的风采；激情似火，升华我们生命的价值，激情愈燃愈烈，于是我们有了更大收获，收获得是人格的升华、意志的磨练、情操的陶冶。为病痛之中的患者送上一个会意眼神，一个微笑，给他们以鼓舞

34、，给他们以心灵的慰籍，让他们苦痛而来，微笑而去，这才是我们生命的意义，我们生活的全部。检验科是医院的一部分，或许没有人能体会我们检验工作的烦琐，每天，当我们穿上白外套走进工作间，面对各种各样的患者，听到的是苦痛的呻吟，看到的是哀愁的面容，闻到的是散发着各种异味的标本，而我们从未有过丝毫的懈怠和厌烦，牢记职责，一丝不苟，严格操作，仔细核对，因为我们知道，我们笔下的每一个数字，每一个符号，都维系着一个人的健康，维系着一个家庭的华蜜，更维系着我们医院的声誉与荣耀。我很庆幸我是这个集体的一员，我们是团结的，我们是向上的，我们是宽容的，我们是奉献的，当我们这个集体与医院利益冲突时，我们能为医院着想，从大

35、局动身，把一切委屈与不解放在心底，埋头工作。虽然我们的岗位是平凡的，平凡得象小草一样，小草虽小，也一样铺就绿色无垠的大草原！播下春种，就有秋实；洒下汗水，定有收成。近年来随着病人的增多，科室人员的削减，我们的工作量在不断加大，每天都会有因患各种疾患而不能上楼检查的门诊患者，而我们都会毫无怨言下楼为他们做检查，甚至供应上门服务，除了正常的工作还担负着繁重的体检任务，不管有多少标本我们都保证当天完成，有时一干就到深夜，连续的加班，连续的熬夜，熬红的双眼，熬的大家心里憔悴，甚至累的都想哭但也从来没有人为此有过任何埋怨，更没向医院报过一个加班，因为我们心中时刻装着“一切为了病人，为了一切病人，为了病人

36、的一切”的服务理念，让患者满足，能赢得他们一丝微笑是我们最大的劝慰，更何况他们是医院生存与发展的上帝，是我们生活的衣食父母呢！在人生的棋盘上，我钦佩车的风格，坦坦荡荡，直来直去；但我更情愿做一名小卒子，朝着检验事业的奋斗目标，百折不挠，永不回头！众人划桨开大船，虽然我们每个人的力气是微薄的，阜阳四院的发展靠的正是这些微薄的力气，在新的形势下，面对新的机遇和挑战，阜阳四院这艘扬帆出海的航船能否走得更稳、更远，须要我们每一位的拼搏奋斗！尽管远行路上会有险滩、风浪，矫捷的苍鹰肯定会扇动双翅，无畏的目光肯定会点亮前行的道路。呼吸一口簇新的空气吧，让心底的幻想复活，让我们一起翱翔吧！不要问太阳为谁而升起

37、，太阳为我们每个人而升起只要我们同心协力，阜阳四院的明天肯定会更美妙，更辉煌！感谢大家！医院发展演讲稿7敬重的各位领导、各位评委、各位同仁：大家午好！今日我能站在这里参与竞选演讲，首先要感谢各领导给了我这个展示自己的机会，站在这个竞聘的平台上，我的心情特别激烈，因为这是对我多年来工作看法与工作成果的充分确定！今日我要竞聘的职位是医院事业发展部主任。下面，我对自己的基本状况做一个简洁的介绍。我叫，年诞生，毕业于，现为。从年从事工作起先已经有年了，先后在岗位和岗位任职。这些年，在院领导的辛勤培育下，在各位同仁的.大力支持下，经过个人的不断努力，我的业务实力和技术水平提高很快，已具备较高的业务素养和

38、肯定的管理阅历，我认为我有信念和实力胜任医院事业发展部主任，并且期望这次竞选胜利，以便为医疗卫生事业做出新的更大的贡献。从个人素养和我院的实际状况来看，我认为竞聘该职务我有如下优势：(一)具有勇于挑重担的信念。俗话说：干一行，爱一行。今日，我参与这次竞争，不是意气用事，也不是心存侥幸，而是自己酷爱这项工作，珍惜这次机会，渴望胜利、追求进步的真实体现。(二)有扎实的专业学问和丰富的实践阅历。不论是在专业学问还是其他各方面，我始终不忘充溢自己，坚持不断地学习，提高了自己的综合水平和自我素养。平常还紧跟时代步伐，刚好驾驭党的方针政策，尤其是与农村医卫工作想关的内容；深化学习了“十一五”规划提出来的建

39、设社会主义新农村学问，了解新时期卫生院工作的侧重点。(三)仔细的工作看法，是我全面完成各项工作任务的保障。大家都知道医院的工作性质是特别特别的，你的一举一动都关系到病人的生命安危，这是一项要求特别严格的工作。仔细细致的工作看法和严谨的工作作风，是对一个医务人员最基本的要求。我始终坚信，严谨的工作作风和仔细的工作看法同等重要，尤其对于我们医务工作者，更是如此。(四)良好的沟通实力和灵敏的反应实力。在工作中敬重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，在坚持原则的同时而又不失敏捷，处理问题时镇静冷静，思路清楚，头绪分明。特殊是经过多年来岗位学习和熬炼，使自己的沟通实力、反应实力、以及各方面的实力都有了

40、大幅度的提高，使自己一步步走向成熟。我想这也是医院事业发展部主任一职不行或缺的实力。当然过去的辉煌成果确定离不开组织的培育，领导的关切和各位同仁的帮助与支持。我想，医院事业发展部主任不只是一个充溢魅力的职位，更是一份沉甸甸的责任。假如领导和同事们信任我，假如我竞聘该岗位后，我将以以下几点作为自己的工作准则，如有不对或不足的地方，请各位领导和评委赐予指责和指正。(一)加强自身建设，全面提高综合素养。医院事业发展部主任工作，责任重大，任务繁重，我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和管理素养，公允公正、明哲保身，清正廉洁

41、，做到爱岗敬业、履行职责，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。(二)做好参谋，团结同事，为医疗做好服务。假如我能够走上医院事业发展部主任的工作岗位，我肯定会严格要求自己，在工作中，应在自己的职责及领导授权范围内开展工作，与领导在工作上保持高度一样，当好领导的参谋和助手；同时还要具有全局观念，站在领导的角度去看问题、想问题，凡事从大处着眼，识大体，顾大局。我肯定会把仔细细致的工作作风、吃苦耐劳与勤勤恳恳的敬业精神接着保持下去，做好工作中的“传、帮、带”；在工作中敬重同事，敬重同事在缺点、弱点错误中埋藏的优点、特长和闪光点。做到放开胸怀，博采众议，敬重差异，不自以为是，发挥每个人的

42、专长，调动大家的工作主动性，为大家创建一个温馨而和谐的工作环境。(三)树立剧烈的事业心和责任感。我和大家一样，希望医院业务更拓展，事业更发达，经济更增长，个人收入更提高，整体更团结，人际关系更和谐，总之期盼医院的明天更美妙。医院事业发展部主任必需要有剧烈的事业心和高度的责任感，对职工负责，对单位负责。我今日的演讲虽然是毛遂自荐，但却不是王婆卖瓜，自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我信任，靠着我的政治素养，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热忱，我的管理阅历，我肯定能把事业发展部主任的工作做好。假如各位有疑虑，那就请给我一个机会，我决不会让大家悲观。但不论这次竞聘结果如何，我将接

43、着努力学习、不断地给自己充电，不断提高科学推断形势、应对困难局面及协作全局的实力。进一步增加事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为我院医疗事业发展添砖加瓦！最终祝领导和同志们身体健康，万事如意！感谢大家！医院发展演讲稿8各位领导，各位同事：大家好！张之洞先生曾在劝学篇中提到：窃为古来世运之明晦，人才之盛衰，其表在政，其里在学。我以为，世运虽为国之将来，亦可为医院之将来做解。我辈为医院所做者，是为学也。骐骥一跃不行十步，驽马十驾功在不舍。一个人的一时成败，或许与小聪慧不无关系，但是要获得胜利，就肯定须要锲而不舍的努力。我们内一科有一位这样的前辈，她的身份与地位，无论怎样做都不会减弱别人

44、对他的敬重。多年不懈的学习使得年华厚重岁月有声。患者的高度信任，高比例的胜利抢救，作为学科带头人的刺眼光圈，都源自这位前辈如学生般的钻研学习。每次路过他的办公室，专业书籍积累左右是他的常态，在眼睛不舒适的日子里他也要找网络上的专业讲座来听。我从他的身上看到，只有与这位前辈一样锲而不舍的学习，才能将因年轻而有的心浮气躁转化为我们作为白城中心医院人的傲慢。蚓无爪牙之利，筋骨之强，上食埃土，下饮黄泉，专心一也。不因善小而不为，不以恶小而为之。成败细微环节中来。两年前，一位患者送红包给我科某位医生，意在感谢她无微不至的诊治，在这位医生推辞不掉这个红包后：登记这位患者的住院号，亲自将红包中现金存入这位患

45、者的住院户头里。的一幕成为我无法遗忘的的记忆。这位同辈，是如此的爱重自己白衣天使的称呼，不愿使其蒙尘。这件在“不收不送红包协议书”提倡之前发生的一件小事。使我看到，踏踏实实做好每一项工作，不疏忽每一个细微环节，得到的回报比任何物质回报都值得我们去争取。螣蛇虽可乘雾，其身终为土灰。一滴水，如不想快速的干枯，惟一的方法是融入大海，只有在大海广袤的胸怀，这滴水才有可能借着洋流游遍世界实现幻想。重视团结协作的力气，在我们医护队伍中，显得尤为重要。关于团结这一点，我认为我们内一科做的特别好，危重患者的抢救，连串遗嘱的下达，即使一位最优秀的医生或护士也不敢妄谈自己曾经独自完成过抢救任务。上至主任护士长，下

46、至科里年资最小的护士，第一时间齐集于抢救现场是我们对团结协作最无声的注解。7月28日凌晨3时许急性下壁正后壁心肌梗塞患者的抢救现场，王琦主任监护仪前时刻不离，用药坚决。一个苦苦守住生命之门的人，跃然于前。抢救胜利后我对主任说：我去给您报值班。主任却说：不用。短短两个字，眉宇间一片淡然。我知道，这位前辈并不在意物质上的犒赏。正因为有这样一位前辈做榜样，我们的团队才如此的团结，心往一处想，劲朝一处使。成为团队中值得学习的榜样。在我们内一科，我经常听到患者这样的说：XXX怎么什么时候见到你都是笑呵呵的呢？XXX，你怎么每次和我打招呼都是这么脆快洪亮呢？听到这样的话，我总是在心里偷笑。这种向上的精神面

47、貌源于这样的心理：在面对患者的时候，我们不仅仅是一个自然人，我们代表医院。在我们看来：我们的微笑是医院在对患者微笑；我们耐性、爱心、责任心三心护一心，是医院在专心呵护患者的一颗心。抱有这样的想法去工作，努力为医院赢得好口碑是我们这个团体的另一个目标。这样的团体莫非不值得学习吗？所以我所阐述的学，不只为书本之学。此学在于于与前辈之身得方法，与我辈之身得才智，于患者之身得进取激励。只有如此之学，才能与我院不行谓不修明之治院政策达到表里如一。正可谓，医院发展在我辈，我辈发展皆在学。医院发展演讲稿9各位领导，各位同事：大家好！我今日演讲的标题是做好本职工作，升格以求律己，医院就是我的家。我有一个堂哥，

48、和我一样，他也是一名医务工作者。他比我年长很多，常常会给我讲一些人生的道理。我今年24岁，正值谈婚论嫁的年龄。因此他经常跟我说，找对象，肯定要找一个“门当户对”的人，只有这样，你们将来组建的家庭才能实现可持续发展。因为，他认为，犹如家庭作为社会的一个元素一样，丈夫或者妻子，对于家庭而言也是一个元素，假如不能一起努力，一起进步，那么家庭的建设是不行能发展的，建设的华蜜是不行能实现的。我想，医院的发展和家庭的发展也一样，假如医院发展遭受到“瓶颈”问题的话，那么这个瓶颈肯定是医院的职工不能与医院同步发展。只有医院里的每一名领导、医生、护士和其他员工，都把医院当作自己的家，都努力地提升自己，都为医院奉献一己之力，才能实现个人与医院的同步发展，为医院发展做出真正的贡献，最终实现医院这个大家庭的跨越式的发展。今日在这里，我不想奢谈什么“做好本职工作，就是最好的爱国”之类的社会大主题。但我坚持认为，做好本职工作，就是最好的爱医院，这一理念应当深深烙在我们医院的每个人的心中。全医院、各岗位都努力地做好本职工作，用自己的实际行动来回馈医院，这便是酷爱医院的最高行为。作为一名儿科护士，我的本职工作就是护理。做好本职工作，要解放思想，从“小