2022员工试用期转正总结范本.docx

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1、2022员工试用期转正总结员工试用期转正总结总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以帮助我们总结以往思想，发扬成果，让我们好好写一份总结吧。你所见过的总结应当是什么样的？以下是我帮大家整理的员工试用期转正总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工试用期转正总结1试用期的时间，想要比以往的时间过得更快。我甚至还没有来得及细细体验，它就这样从我的人生经验中像一阵风刮过了。但是它所留下来的痕迹，却又不得不让我重新再去回味。 回顾我在试用期里面一名酒店服务员工作的日子，这是一段难熬的日子，也是一段让我成长的日子。在这段时期里面我感受到了，和我以往工作的不同感

2、受。虽然在酒店工作的日子很累很辛苦，而且工资也不是很高。但是我却工作得很欢乐，很满意。在这个酒店里面，有我最喜爱的同事，他们在我难受的时候，为我担忧给我劝慰，在我工作出错的时候，为我指导，给我帮助。和他们一起相处工作，让我感觉到很放松和愉悦，就像是和家人呆在一起的那种感觉。在这个酒店里，还有我最敬重的领导，虽然我试用的时期不长，相识的领导也没有许多，但是在我全部遇到过的领导里面，我觉得我们酒店的领导是最爱护和关切员工的。他们常常会来到员工食堂，和我们一起吃饭，特别亲切的问我们有哪些对公司有哪些看法，有没有不适应的地方，他们都会尽可能的帮我们解决好。有时还会给我们过来送许多的福利，这还不包括节假

3、日的福利。所以，在试用期这段时间里面，我感受到了其他公司没有的福利待遇，感受到了其他公司没有的工作氛围。我感觉我们酒店相处的就像是一个大家庭一样。让我非常的想要接着留在这里工作下去。除了因为酒店的工作氛围很好，和领导体恤员工的缘由之外，另一个更重要想让我留下来的缘由，是因为我对这份工作本身也很酷爱。 虽然有许多人看不起服务员的这份工作和身份。但是我却并没有觉得，服务员的这份工作让我很丢脸。在试用期里，我努力的做好各种为顾客服务的工作。我希望能通过我的服务，让更多人得到暖和和激励。也希望我得到更多顾客的确定，让更多人都喜爱上我们酒店。在此，我向领导正式提出我的试用期转正申请，我希望领导能给我一次

4、表现和实现自我价值的机会。我肯定会在接下来的工作中，用我的实际行动来证明给领导看，您的选择是没有错的。员工试用期转正总结2我有幸来到公司工作。在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人才智实力的环境中，不觉已经工作了将近三个月的时间。在试用期间的工作中我深切感受到的是领导无微不至的关怀、公司两级管理人员仔细务实的工作作风、同事们团结奋勉的干劲，对刚刚走上工作岗位的我来说，是受益匪浅的，同时也为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。现在我将这三个月来的行政工作状况进行简洁总结。一、仔细学习，熟识制度从其他行业转入物流行业，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的熬炼

5、和提升自己各方面实力的机会。在工作初期，我仔细了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟识了行政部日常管理事务及物流行业的一些基础学问，同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，主动熬炼自己的工作实力，力求尽快完成自身角色的转变，以崭新的姿态迎接新工作的挑战。二、冷静处理，力求周全行政部对我来说是一个全新的工作领域。作为行政部的一员，我醒悟地相识到，行政部是总经理室干脆领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政部的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我强化

6、工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错。在主管领导的帮助和支持下，我基本上做到了事事有着落、件件有落实。三个月来，在主管领导的指导下，我基本上保证了行政部日常工作的有序运转，上级文件的处理、传阅，每月餐票、油票的发放，以及其他由行政部主办的一些事情都做到了刚好、精确、无误。三个月来，我参加起草了一些文件，同时，也主动主动地完成了上级领导交办的其他事情。三、存在问题，妥当解决三个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍旧存在不少问题，主要表现在：初到公司，无论从业务实力，还是从思想上都存在很多的不足，感觉上是每天疲于应付工作。尽管如此，

7、但是我在许多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。缺乏创新精神。不能主动主动地发挥自身聪慧才智，而是被动消极地适应工作须要。领导交办的事情基本上都能完成，但自己不会主动牵着工作走，很被动。缺乏仔细钻研、开拓进取的精神，劳碌于日常小事，工作没有上升到肯定高度。工作不很扎实，不能与时俱进。作为一名刚刚踏入社会的高校生，身上缺乏青年人应有的朝气，学习新学问、驾驭新东西不够。自身也存在眼高手低、懒于动手的毛病，不能专注于工作学习，许多学问虽然了解但却不精。在今后的工作中，我将努力改正自身缺点，以更大的热忱投入到工作中去。首先，加强学习，主动学习。身处当今学问

8、经济时代，必需时刻学习方能不落伍，所以我将把加强学习，提高政治思想素养和业务工作水平，树立良好的职业道德，作为一项日常重要工作来抓，以肃穆的看法，饱满的热忱，严格的纪律，全身心地投入学习，为我的工作积累必要的基础学问和基本技能。其次，提高服务意识，改进工作作风。作为行政部的一名工作人员，我将本着为人民服务的原则，热忱、主动地做好自己的本职工作，为前来办事的人员供应满足的服务。再次，提高工作实力，勇于创新。虽然行政部的工作琐碎、繁杂，但是我将从多方面努力进一步提高自身的工作实力，以主动的心态面对每天的工作任务。同时，我也将注意熬炼自己的应变实力、协调实力、组织实力以及创建实力，不断在工作中学习、

9、进取、完善自己，以便更好地完成自己的本职工作。以上是我对三个月来工作的总结，说的不太多。但我认为用实际行动做出来更有劝服力。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。员工试用期转正总结3转瞬已经实习了两个多星期，曾怀念睡觉睡到自然醒的生活。可是此刻建行惊慌有序的实习生活让我一改从前自由散漫的作风，自觉融入到这个优良的工作环境中去。生活节奏变得规律，每一天准时上下班，上学时候的散漫、简便的日子一去不复返。安排那天，有点惊慌，也有点激烈，因为不明白原委花落谁家。幸运的是，我被安排到了离家不远的厦门建行松柏分行。报到的第一天我遇到了两个校友

10、，他们也是来实习的，我们受到了康经理和林经理的热忱接待，他们与我们进行了一番意味深长的谈话。从他们的话语和笑容中我们能感觉到这个和谐而又热忱的团队。随后经理支配我们各自拜师学习，我先被支配到贷后服务的岗位。因为我以前没接触过，对个贷后中心的许多业务都不懂。“师傅”是一个随和而又豪爽的人，从第一天起，他就细致给我传授个人贷款业务的点点滴滴。在师傅和领导的关切和支持下，我各方面提高都很快，对银行工作也有了一个全新的相识。在银行工作首先要抱着“认仔细真工作，堂堂正正做人”的原则，在实习岗位上勤勤恳恳，尽职尽责。上班期间要仔细准时地完成自我的工作任务，不能草率敷衍了事，对工作每一笔业务都要谨慎细心。在

11、银行业谁赢得了客户谁就是最终的成功者。一颗浮躁的心归于安静，但不缺乏活力。刚从学校走入社会的我有一颗担心静的心，而从事工作后，我最大的体会就是个人的发展和本领的提高不仅仅须要超群的技能，更须要对工作的忠诚和以工作为中心的职业精神，即做事能沉得下心。这主要体此刻日常工作的很多小事上，从细微环节处入手。在金融市场激烈竞争的今日，除了要加强自我的理论素养和专业水平外，更应当加强自我的业务技能水平，这样我们以后才能在工作中得心应手，更好的为广阔客户供应便利、快捷、精确的服务。同时，我也领悟到学生和社会工作者的区分。工作说不辛苦那是假的，参与工作后让我进一步领悟到生活中的本质东西，即你要胜利，你想得到你

12、所期望的状态，首先你必需付出12分的努力。实习以后，我们才真正体会父母挣钱的来之不易，并且起先有意识地培育自我的理财本领。“在高校里学的不仅仅是学问，更是一种叫做自学的本领”。参与实习后才能深刻体会这句话的含义。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论学问用到的很少。在这个信息爆炸的时代，学问更新太快，靠原有的一点学问确定是不行的。我们要在以后的工作中要勤于动手渐渐琢磨，不断学习不断积累。遇到不懂的地方，自我要虚心请教他人，并做好笔记仔细的去理解分析。没有自学本领的人迟早要被社会所淘汰!我最观赏把撒哈拉沙漠变成人们心中绿洲的三毛，也最观赏她一句话：即使不胜利，也不至于成为空白。胜利女神并不垂青全

13、部的人，但全部参加、尝试过的人，即使没有胜利，他们的世界也不是一份平淡，不是一片空白。实习的工作是劳碌的，也是充溢的。生活的空间，须借清理挪减而留出，心灵的空间，则经思索领悟而扩展。当我转身面对阳光时，我发觉自我不再陷身在阴影里。我起先学着从看似机械重复的实习工作中找寻快乐，我快乐实习工作着，游刃有余。员工试用期转正总结4即将结束的试用期人事工作让我看到转正契机的同时也非常珍惜以往的收获，终归无论是在人事工作中的付出还是试用期间的成长都令自己的感受颇深，更何况为了回应部门领导赐予的那份期盼也要在人事工作中有所作为才行。哪怕是为了整理这段时间在人事工作中的得失都应当做好试用期的总结。较好地完成试

14、用期间的人事聘请工作并因为较好的表现获得了部门领导的认可，由于聘请工作较为基础的原因导致自己在试用期初期便接触到这类事务，再加上有着老员工的帮助导致自己带领求职者进行面试得到时候没有遇到太多阻碍，除此之外在网络平台更新聘请信息的时候也遵循了人事部的传统做法并获得了大量聘请契机，我在妥当支配面试环节的同时也对应聘者的素养进行了各方面的考察，主要还是希望能够在保障应聘者质量的同时削减了相应的离职率，至少试用期间通过这样的做法着实为人事部的发展做出了不少的成果，尽管略有瑕疵却也在自身的努力下为人事工作的开展减轻了阻碍。针对公司的考勤要求处理好试用期的员工的考勤统计工作，通过公司员工较好的表现可以得知

15、试用期间的考勤数据还是比较好的，尤其是没有出现过任何迟到或者旷工的状况为考勤工作的绽开减轻了不少负担，尽管自己主要是负责老员工做好相应的数据汇总工作却也熟识了考勤的主要流程，这在积累自身人事工作阅历的同时也为后续的发展方向有了相应的规划，美中不去的是部分员工存在着遗忘打卡的状况导致经常须要登记以免影响到正常的考勤。虽然没有接触到节假日的活动策划却也在其他同事的指导下制定了相应方案的草稿，通过部门领导的审核虽然发觉自身制定方案的不足却也找准了改进的方向，另外网络平台收集的活动方案与部门以往积累的案例都能为自身打开思路，而我要做的便是在参考案例的同时融入自身的风格从而做好相应的策划，哪怕部门领导并

16、未在这方面进行要求也让自己在日常的历练中对人事工作有了更加全面的相识，而我也借助试用期间的人事工作渐渐提升文案书写方面的实力。试用期间人事工作的完成并不存在值得自己傲慢的地方，无论是转正的过程还是职业的发展都存在着不少值得自己努力的地方，因此我会遵循部门领导的指示从而做好人事工作并在公司的发展过程中不断积蓄处理问题的阅历。员工试用期转正总结5我从事超市收银工作的时间不是太长，自身的素养和业务水平离工作的实际要求还有肯定的差距，但我能够克服困难，努力学习，端正工作看法，主动的向其他同志请教和学习，能踏实、仔细地做好本职工作，为超市的发展作出了自己应有的贡献。现针对自己在试用期工作中遇到的问题谈谈

17、自己的心得和体会，也算是对自己工作的一个总结吧。（1）作为与现金干脆打交道的收银员，我认为必需遵守超市的作业纪律。收银员在营业时身上不行带有现金，以免引起不必要的误会和可能产生的私挪的现象。收银员在进行收银作业时，不行擅离收银台，以免造成钱币损失，或引起等候结算的顾客的不满与埋怨。收银员不行为自己的亲朋好友结算收款，以免引起不必要的误会和可能产生的收银员利用收银职务的便利，以低于原价的收款登录至收银机，以企业利益来图利于他人私利，或可能产生的内外勾结的“偷盗现象。（2）在收银台上，收银员不行放置任何私人物品。因为收银台上随时都可能有顾客退货的商品，或临时确定不购买的商品，假如有私人物品也放在收

18、银台上，简单与这些商品混淆，引起误会。收银员不行随意打开收银机抽屉查看数字和清点现金。随意打开抽屉既会引人注目并引发担心全因素，也会使人产生对收银员假公济私的怀疑。不启用的收银通道必需用链条挡住，否则会使个别顾客趁机不结账就将商品带出超市。收银员在营业期间不行看报与谈笑，要随时留意收银台前和视线所见的卖场内的状况，以防止和避开不利于企业的异样现象发生。收银员要熟识卖场上的商品，尤其是特价商品，以及有关的经营状况，以便顾客提问时随时作出正确的解答。（3）仔细做好商品装袋工作。将结算好的商品替顾客装入袋中是收银工作的一个环节，不要以为该顶工作是最简单不过的，往往由于该项工作做得不好，而使顾客扫兴而

19、归。装袋作业的限制程序是：硬与重的商品垫底装袋；正方形或长方形的商品装入包装袋的两例，作为支架；瓶装或罐装的商品放在中间，以免受外来压力而破损；易碎品或轻泡的商品放置在袋中的上方；冷冻品、豆制品等简单出水的商品和肉、菜等易流出汁液的商品，先应用包装袋装好后再放入大的购物袋中，或经顾客同意不放入大购物袋中装入袋中的商品不能高过袋口，以避开顾客提拿时不便利，一个袋中装不下的商品应装入另一个袋中；超市在促销活动中所发的广告页或赠品要确认已放入包装袋中。装袋时要肯定避开不是一个顾客的商品放入同一个袋中的现象；对包装袋装不下的体积过大的商品，要用绳子捆好，以便利顾客提拿；提示顾客带走全部包装入袋的商品，

20、防止其遗忘商品在收银台上的状况发生。（4）留意离开收银台时的工作程序。离开收银台时，要将“暂停收款”牌放在收银台上；用链条将收银通道挡住；将现金全部锁入收银机的抽屉里，钥匙必需随身带走或交值班长保管；将离开收银台的缘由和回来的时间告知接近的收银员；离开收银机前，如还有顾客等侯结算，不行马上离开，应以礼貌的看法请后采的顾客到其他的收银台结账；并为等侯的顾客结账后方可离开。上面就是我在实际工作中的一点想法，请各位领导和同事指责指正。员工试用期转正总结6最难得是开头，因为这代表着重新起先，重新接触，我没有再这个行业接触的阅历，对我来说这就是一个新的起先，所以我须要接触更多，更须要做好更大的打算。我的

21、试用时间不长，但是我想要成为正式员工须要努力，公司有许多的竞争者，要在试用人员里面脱颖而出就要做到足够的优秀，在岗位上没有阅历，也没有多少实力，那我选择的是缄默的学习，因为我喜爱做那可以一鸣惊人，一飞冲天的人，而不是成为那个只知道在岗位上呆着，不知道该如何前进，如何后退的人。心中有期盼，所以能够无惧，心中有幻想所以能够坚持，人须要动力，刚起先的时候我自己给自己动力，每天都在岗位上告知自己坚持一下，在坚持一下，终归只要始终这样一点点的前进在长的路都有走完的时候，在高的山也有站到山顶的时刻，我就这样一点一点的告诫自己，一次又一次的给自己加油打气，给自己更多的责任和业务，不期盼自己就这样放弃，也不期

22、望自己就这样缄默，只要始终这样坚持到最终胜利必定属于自己。试用期，是我们适应公司的时间，也是公司选择人的时候，不管有多难，只要能够坚持总归有收获的，我们公司从不会主动的剔除人员反而给更多的人机会与事务让我们自己可以在岗位上始终做下去，不在意我们有多慢，只要我们情愿，就会给我们机会，因为这样的机会让我抓住，让清晰的明白一点，就是我必需要在最短的时间里面作出最好的成果，我不想靠着时间长得到公司的认可，与其等待，不如自己创建，机会与事务靠我们自己驾驭。人是惊奇的，有压力反而能够有更多的冲劲与动力，有更多的志气与责任，我能够始终做好这份责任不是因为自己做的不够好，而是我情愿始终做下去，任何机会我都情愿

23、驾驭，任何时间只要可以我都情愿坚持究竟，只要不放弃我就会做到最好，有这样的平台让我工作让我施展，又有什么不甘心的呢？须要成长，就不须要浇水，要流汗，试用期间，我做到公司的要求，同时自己也努力，在这样的坚持中，一点点的的消逝了三个月的时间，我走近了正轨，走近了新的起先，有了全新的工作任务，机会有了任务也有了这让我起先有了全新的责任。我不会轻易的放弃责任，能够扛起，又为什么要轻易的放下，能够扛起这份压力就必需要完成这份工作，前进我成为了公司的员工，后退就是失败之时，我会始终坚持和前进下去。员工试用期转正总结7试用期的三个月对我个人而言是收获颇丰的一个阶段。通过三期培训和与各位同事、领导的相处，使我

24、慢慢起先适应现在的工作和生活。在工作中体会到的领导到同事踏实仔细的工作看法，值得一提的是领导做事的仔细谨慎，让我更加的严格要求自己，把工作做好做细。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间赐予我的足够宽容、激励和帮助。下面就我三个月的试用期工作进行总结。刚刚走出校内，没有任何的工作阅历，许多专业学问对我来说虽然极具吸引力，但还是特别生疏，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁马虎，而这些在电厂是特别忌讳的。所以随着这些担忧，初来时的兴奋渐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，渐渐进入工作状态后，担

25、心与惊慌渐渐得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。初入厂时老员工对我们进行的一系列平安教化和培训都给我留下了极深的印象。因为忽视任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。在平常的工作中我也始终牢记平安第一、预防为主的方针，向老员工学习，使自己个人平安生产的意识不断得到提高和增加，为电厂平安高效运行自己应尽的努力。试用期是学习的主要阶段，通过各位同事、值长的热心帮助，我对电厂的各种设备更加熟识，对一些基本操作也有了驾驭。我信任在自己不懈努力和各位同事的无私帮助下我的专业素养确定会不断得到提高。值班工作包含很多专业学问，在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，再加上个人学习主

26、动性不强，所以许多问题一知半解，许多操作不能娴熟完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习，同时多向同事请教。电站中设备许多，各种参数须要牢记，只有这样才可以在工作中游刃有余。培训的技能考试暴露出我的许多问题，一些关键设备不很熟识，一些简洁操作不娴熟，许多在学校学到的学问并不能运用到实际工作中。电站涉及到的学问许多很杂，这就须要我仔细努力学习，虚心请教，只有点滴积累才可以使自己真正成长为一个可以独挡一面的值班员。通过三个月的工作，我发觉了自身存在的许多缺点与不足。首先与同事们沟通少，工作时缺乏思索，遇到问题也不留意总结，尤其是在工作中细心不够，又简单急躁，这些都是导致工作不能很好完成。在今后

27、工作中，除了加强工作的仔细看法和剧烈的责任心外，也应当加强与同事之间的沟通沟通，通过不断学习和总结增加自己的学问面，不断提高专业素养不断提高工作水平，将工作完成好。我也会虚心听取同事的指责和订正，努力提高自己的专业素养。我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清晰，事事分明，逐步摆脱刚参与工作时只顾埋头干，不知思索总结的现象。当然我们在管理处能安心的工作，开心的生活也离不开领导们的关怀和照看，各级领导的关怀和激励是我们立志为xx发展做出自己贡献的动力，我信任凭借自己的努力和领导们的关怀，我肯定会不断进步、不断提高。员工试用期转正总结8时间一

28、晃而过，转瞬间试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而美妙的回忆。从“校内角色”到“社会角色”的转变过程中，特殊感谢各位领导和同事的信任与支持，正是你们的帮助为我融入xx、走进社会奠定了良好的基础。在近三个月时间里，我对xx无论从企业文化背景，到企业工艺流程，从公司人员架构，到部门工作，都渐渐有了肯定的相识。俗语说：“吃蜜第一口最甜。”从一个新员工的角度视察一个企业的优势与不足，是再精确不过了。不同企业源自不同的背景，有它本身继承下来的优点，也有历史遗留下来的缺憾。进入xx以后，我感受到了xx在发展过程中存在的一些不足或有待改进的地方。“凡事都有两面性”，我们必需承认和

29、辩证地看到xx从1990年创建至今，能在当今激烈的竞争中生存与发展，当中必定有其核心的竞争力和优势，这些同样值得去探讨和学习。“主动的思索带来主动的人生，消极的思索带来消极的人生”，我并不懊悔来到xx，相反，我觉得我当时的选择是正确的，更值得兴奋的是我有幸成为HR大家庭的成员。从公司的角度看，我看到了xx在最艰难的时候依旧开拓进取、永不止步、主动创新、追求卓越，特殊是在最近几年实行了许多创建性的革新措施，使公司管理逐步走向规范化，并起先重视HR开发，面对企业存在的问题，进行主动的沟通与探讨，想方设法不断改进。从部门的角度来看，我看到了HR部门在过去取得很大的成果与进步。这里面离不开领导的.支持

30、，也离不开部门成员的努力。在近三个月相处的日子里，我感受到他们的优秀，他们每个人身上都有许多的亮点，在为人处事方面有许多值得我学习的地方。另外，从我入职那天起，从许多细微环节方面，我都能真真实切地感受到邱经理和各位大姐对我生活上的关怀与照看，以及在工作上莫大的支持与帮助，给了我很大的信任和自由的空间去开展工作。张总有句话，我觉得特别有道理。他说：“来到一个新的环境，假如刚起先时没有真正融进去，簇新过后，你会觉得特别孤独。”我想正是有他们的帮助，才能让我这么好而快地融入xx这一大集体。为了更好地为以后开展工作奠定基础，公司为我支配了两个月的车间轮习安排，以尽快地熟识公司人员架构、各部门岗位职责、

31、啤酒生产工艺。到现在为止，完成了动力车间、酿造车间的实习，并提交了实习报告，目前已在包装车间实习近两个星期，但由于还有许多没弄明白，所以安排在明年初腾出时间尽快完成包装车间、质管部、生产部各仓的轮习。在实习过程中加强和各部门同事的沟通，主动学习，虚心请教，多视察、多思索、多提问、多总结，以其更好地完成车间轮习安排。在领导和同事的辅导和热心帮助下，我对公司的培训体系有了更深的了解，从培训需求的获得、培训安排、实施、评估到嘉奖有了整体、清楚的相识。在这段时间里，一边学习，一边帮助同事通过与各部门的主动沟通开展公司培训工作，主动发挥主观能动性，在培训中不断地完善培训。工作出现失误时，刚好解决，并吸取

32、阅历教训，避开以后再犯。在近两月收集公司明年的培训总体方向和各部门的培训需求，通过和各部门的进一步沟通，初拟20xx年员工培训安排。如何使培训更加系统化、有效化？如何提高员工参加培训的主动性？是明年培训工作努力的方向。希望在领导和同事的指导和帮助下，吸取以往有益阅历，建立系统的培训体系，使公司人力资源得到有效增值。其次，主动与HR系统开发人员有效沟通，优化培训工作流程，提高工作效率。再次，理清培训日常工作和任务，使培训工作更加清楚明白，操作更加明确。在这段时间里，我还主动地完成了领导和同事们临时交付的其他任务，在帮助他们开展工作的过程中，使自己对本部门工作有了肯定的了解，在此特别感谢他们的信任

33、。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在工作过程中，我深深的感觉到自己所学理论学问和实际工作有肯定的距离。“理论是灰色的，生活之树常青”，只有将理论亲密联系实践才能实现理论的价值。如何有效地完成“校内角色”到“社会角色”的转变是每一个高校毕业生都必需面对的问题。对我而言，不论在哪里，哪个公司，只要我能有幸成为其中的一员，我都将以饱满的热忱，仔细的看法，恳切的为人，主动的工作融入其中。立足平凡，追求卓越，在平凡的岗位上做出不平凡的成果。学无止境，在工作过程中向各位同事学习，做好本职工作，提高工作效率与质量，不断提高自我，和大家一起共同进步。有首歌颂得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来”。我对它

34、的理解就是：假如胜利了，不要傲慢，接着努力，以便取得更大的胜利；假如失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次胜利。不论怎样，在工作和生活中要有“归零”和“空杯”的心态，保持主动乐观的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。员工试用期转正总结9加入贵公司已经两个月了，任行政助理一职，虽然之前有过一些相关的工作阅历，但“不在其位，不谋其政”许多事情都是跟想象的不一样。两个月的时间很快过去了，在这两个月里，我在公司领导及同事们的关切与帮助下完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，而且我也胜利得以转正。以下是我试用期间的行政工作总结。一、日常行政工作公司行政助理的主要是帮助行政经理做好行政工作。

35、我认为行政工作比较琐碎，每天都面临着大量的、琐碎的、不起眼的事务，而这些事务又是必不行少的。在短时间内熟识了本职的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作实力，在详细的工作中形成了一个清楚的工作思路，能够顺当的开展和完成本职工作。二、试用期间的工作成就在这两个月中，我本着“把工作做的更好”的目标，主动的完成了办公明细等电子文档的更新和调整，以便利自己开展工作；工作区域的卫生管理及执行；帮助行政经理做好了各类文件、通知的修改、公布、下发等工作，并按详细整理的文件类别整理好放入文件夹内，以便查阅；公司车辆的违章及用车状况的管理。帮助好行政经理做好公司的人事工作：聘请，新员工入职的手续及物品发放工作

36、，和各项支配；分类整理公司人员请假、辞职、工作方面的资料，便于人员的合理支配及月末的考勤工作；每星期对考勤进行统计、公布，每月准时上缴员工考勤状况；办公耗材及办公室及后勤用品的申购以及领取工作；后勤工作的管理，员工宿舍的监查，定期对黑板报的更换；仔细地做好公司领导及行政经理交办的其它工作。三、工作中存在的不足及改进措施须要加强学习行政管理各项工作的管理流程并具有实际操作阅历；网上人员的聘请、筛选及面试通知等工作；加强文字功底；加强其他公司所要求的实力要求等。仔细遵守劳动纪律，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。在开展工作之前做好个人工作安排，有主次的先后刚好的完成各项工作，达到预期

37、的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中吸取阅历，使工作水平不断的进步，为公司及部门工作做出了应有的贡献。总结两个月的工作，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如对行政方面的学问缺乏，卫生清洁工作做的还不够细心，监督工作没有做到位，缺少与同事沟通，未能反馈员工的看法，会议记录不具体考勤统计不够细心，做事缺少主动。还有其他工作也存在许多的不足。这都有待于在今后的工作中加以改进。在往后的工作中我将仔细学习各项政策规章制度及管理技能，努力自我完善，希望能为公司的发展做出更大更多的贡献。员工试用期转正总结10时间过得很快，三个月的试用期即将结束。这是我一生中珍贵的经验，也

38、给我留下了美妙的回忆。在一个收获的季节，我很荣幸踏入一个崭新而充溢活力的企业。成为了一般会员。成为了在客户服务中传递欢乐的使者。感谢领导给我工作的机会，是您的，延展了我接着展翅的幻想。在这段时间里，你们给了我足够的包涵、支持和帮助，让我充分感受到了我们企业人的胸怀，感受到了“不经验风雨怎见彩虹”的英雄气概，感受到了坚持和坚决。虽然我怀着敬畏之心敬重你，但我也很惊异自己有机会成为会员。带着对将来的美妙向往和希望，我踏上了新的征程，一个平凡却不平凡的岗位。回想过去的三个月，让我快乐又担忧，有胜利的喜悦，也有哀痛的往事；我有在烟雾充满的房间里发呆，半夜从床上跳起来的经验，这好像是生活的缩影，令人难忘

39、。生活惊慌，但有序。在这三个月的时间里，在领导和同事的关切和指导下，经过我的不懈努力，我渐渐适应了四周的生活和工作环境，渐渐进入了工作状态。在这个过程中，我想分三个阶段总结我的工作。一、萌芽阶段期间主要熟识日常工作流程。比如熟识办理产权、土地证的程序，熟识业主的询问说明工作，熟识房屋的修理整改流程。涉及的东西比较困难，随机性很强。有时我急于同时处理几件事，但有时我很无聊。在这些问题上，缺乏表面的等级制度。没有对其内在属性的充分理解，很难通过直觉得到更正确的推断，因为在接收每一条信息时，都没有明确识别出哪些是关键哪些是非关键，哪些是紧急哪些不是紧急，哪些信息须要马上传达，哪些信息须要过滤掉。这些

40、在缺乏对公司整体内部运作的阅历和了解的状况下很难把握。当然，这期间是我犯错的高峰期，尤其是在处理一些事情的时候，我缺乏肯定的敏捷性，没有全面考虑一些事情，但是我向一些有阅历的同事学习，在后来的工作中渐渐提高。像我这样的新人，刚进公司，对一切都充溢了生疏和新奇。所以我常常追着工程师或者老员工问问题，他们总是能不厌其烦地说明。由此，我学到了许多以前没有学到的东西。我常常和业主沟通，能从他们身上学到其他地方学不到的东西，所以他们成了我的导师。二、成长阶段通过对上阶段的工作表现与领导、同事的的指导，在此阶段的工作上作了肯定的调整，起先分类进行工作制定每日安排，客户部的权证办理工作、业主询问说明工作、整

41、改流程工作、业主的谈判工作等四大类。在这期间，帮助了部门的权证办理工作，业主相关权证的领取步骤，办理所需资料，以及办理时的相关留意事项。业主的询问说明工作是多样性的，让我清晰的看到了自己对专业学问的不足和服务质量须要提高，我向领导、同事及其他相关工作部门的学习，补充自己的专业学问，提升自己的服务质量，使业主满足，也让自己更好的服务于业主。在这里，我清晰的相识到：站在我面前的每一位业主，都是我心中的上帝，而我的职责就成了传递欢乐的天使，与专业打交道是一门硬的科学技术，与人打交道则是一门软的思想艺术。这就要求我要两手都要抓，并且两手都要硬。同时，这种精神也深化到工程的整改中，通过修理小组对房屋质量

42、的整改工作，首先要尽快整改业主反映的问题。肯定要刚好整改。因为这个问题简单影响业主生活秩序或家装进度。一但业主停工会带来工期和经济的损失，更严峻的是会影响上帝的心态，破坏了新居给他带来的开心心情。一旦业主心情被破坏了质量本身的问题已不在是主流，抚平业主的心灵深处的创伤则变成了我使命的当务之急了。这不仅提高工作效率，也增加了美誉度；其次对整改施工单位的监督，提升整改质量水平。在这期间我多次与修理工程师一同深化到实践中，找到发生房屋质量问题的根源所在，比如：铝窗渗水，主要缘由是窗密封胶和玻璃胶日久老化；门窗拼接不规范；窗墙结合处与土建部分连接不够紧密。再如：墙面裂纹的裂纹、空鼓，墙体裂纹由砌体砂浆

43、不饱满，不同材料交接处理不合理，装修开槽操作不规范等造成；空鼓是抹灰时墙体润湿不够或一次抹灰太厚以及细砂含量太重造成。通过现场的实践工作，这样可以更好的监督施工单位施工的质量，也增加了我的信念。三、成熟阶段通过前两个月对工作的不断熟识与熬炼，对基本工作技能方面有了更进一步的提高，在工作效率上也有了肯定的改善。此时也已顺当交房，但交房后的集中整改工作也随即绽开。报修的数量是前期的数倍，对于这种状况，为了限制这种现象的发展，就须要对这些整改缘由进行现场勘察，找出症结，对症下药。其中发觉误报、重复报修、及部分业主自身的装修操作的不规范等导致的报修占了很大一部分。将这种报修整改降低至低点，对于整改报修

44、、整改关闭的流程完善，就显得非常重要，同时也为我们的后期工作带来了便利，鉴于此，在领导的帮助下、在部门同事的帮助下对整改报修的流程进行了部分完善。首先从根源抓起，对业主报修问题的责任性、真实性进行核查是否属于正常修理整改范围。例如：是否是业主的操作不当（主要是门窗铝合金五金配件），通过对业主的说明工作和指导正确操作的方法是完全可以避开业主的报修投诉，同时避开了施工单位进行整改，增加了修理成本及工作量，却又没有根本性的解决问题，每次整改几乎业主都要现场监工，还造成了业主对我们满足度的下降。其次，整改后的复查和回访落实到每一个责任人。复查可以检验施工单位的整改效果和整改质量，避开施工单位的偷工减料

45、，造成整改不彻底的后遗症。回访首先可以提高业主的满足度，其次又能够听到业主真实、中肯、良好的看法和建议，提高了我们的工作质量，又何乐而不为呢？通过整改流程的完善，并在实际工作操作中得以实施，的集中整改工作得以顺当完成。但这不是三分钟热忱，在后期的正常整改工作中还要接着实施下去，还要不断的总结阅历和教训，提高、提高、再提高。随着时间的推移，在公司领导和同事的帮助之下，我不断成长，解决了一个又一个的质量投诉问题。这些问题可谓各种各样、五花八门，在这里我不一一阐述。时间流转间，我已到公司工作三个多月。特别感谢公司领导对我的信任，赐予了我体现自我、提高自我的机会。在整个工作过程中，我认为自己工作比较仔

46、细、负责、细心，具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热忱，能完成领导交付的工作。并主动学习新学问、新技能，来提高自己的综合素养，注意自身发展与进步。但也存在着很多缺点与不足：在日常工作中有时不够干练，言行举止没有注意约束自己，且工作主动性发挥的还不够，对工作的预见性和创建性不够，离领导的要求还有肯定的距离；对修理整改方面，感觉自己对有些学问溃缺，如专业学问和房产相关法律法规方面。但这些缺点与不足，在以后的工作中，缺点加以留意和改正，不足的通过学习充溢自己。在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作看法、实力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也特

47、别感谢公司领导对我信任，赐予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、业务素养、工作实力都得到了大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。员工试用期转正总结11时间飞逝，算一算，来公司已经有半年多的时间了。通过半年的努力，我为自己能交出一份满足的成果而感到骄傲，为收获到的同事情意而倍感珍惜，同时也感觉到了压力。在今后的工作中我将以公司的各项规章制度为准则严格要求自己，在坚持原则的状况下敢于尝试更快更好地完成工作任务。在公司里，我属于技术部的一名员工，担当结构设计一职，这看似简洁的工作却没有想象的那样简单。我的主要工作是依据客户的需求设计电器柜的外形，相关电器件柜内的布置以及协

48、作箱体厂完成柜体的加工。由于公司特别的电气背景，致使设计方面需求的学问点非常广泛，在工作的过程中，不仅须要驾驭肯定的机械学问，Solidworks钣金的绘图技巧，而且还要有肯定的电气学问。回顾过去的半年，还记得在刚进入公司的时候，solidworks钣金件的应用还不是太娴熟，利用一周的时间我好好熟识了软件的应用，以及公司项目的运作流程。然后，我便接到了第一个项目小限制柜的设计，说实话，当时是又兴奋又担忧，兴奋的是最终可以正式的上岗了，担忧的是自己从来没有做过这种项目，会出错，给公司带来损失。后来，经过公司老结构人员的指导，我顺当的完成了柜体的三维设计，经过评审，依据评审后的看法，我又再次的做了相应的修改，确定没有问题后，出二维图，下安排，交由箱体厂加工。当这个项目完成的时候，我发觉原来自己欠缺的学问和阅历那么多，记得留给我最深印象的一件事就是在做项目的时候，门板上会有那种按钮类的器件，它们的外形直径一般为22，这就要求开孔的时候须要开直径为23的孔，但是我却开的是22的孔，以至于柜体检验的时候是不合格的。经过这一件小事，我就觉得以前在学校学习的东西真的是远远不够，作为一个新员工，全部的地