2022升职演讲稿例文.docx

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1、2022升职演讲稿升职演讲稿演讲稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。在当今社会生活中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是我细心整理的升职演讲稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。升职演讲稿1敬重的各位领导，可敬的各位伙伴：大家好!首先感谢感谢各位领导对我的培育和关切;感谢各位同事这么长时间对我的帮忙，多谢大家。这天是我来到公司的第xxx天，很兴奋能站在那里和大家共享一下我的感受，假如有不对的地方期望大家海涵。很幸运我能加入咱们的大家庭，在这段时间的工作中，我真正感受到“团结就是力气”的明确含义。在一个组织或部门之中，团队合作精神显得尤为重

2、要，而且团队合作的力气是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创建出不行思议的奇迹。在此刻的大环境下，单靠个人已很难完全处理各种错综困难的问题并实行切实高效的行动。全部这些都须要人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依靠、相互关联、共同合作打一个比方，团队合作就想咱们常玩的“老鹰抓小鸡”一样，就是团队的核心人物就像嬉戏中的母鸡，有带头作用，且思维灵敏，反应快速那种，另外就是很多“小鸡”，要团结和气，凝合在一齐，有提出问题的权利，但在行动的时候，全部的思想，意志力务必和母鸡聚集在一齐，这样才能斗赢“老鹰”。最终，再次感谢公司领导对我的信任，感谢全部一齐共事的同仁，正式有你们的帮忙和支持，我才有这天的

3、机会。说的在第都不如做的实际，在以后的工作中，我会不断的提高自身的工作潜力，尽一切可能把工作做到，用我的实际成果给领导和同事交上一份满足的答卷。升职演讲稿2敬重的各位领导、各位同事：大家好！我叫*，19XX年毕业于蛟河师范学校，被安排到白石山林业局黄松甸北场子学校任教，现任四年级班主任。19XX年晋小教高级职称。我现在申请晋小教超高级职称。自从走出校门，我就始终从事教化事业，始终在第一线担当班主任工作。近30年来，坚持党的教化方针，不断提高教化教学质量，所带班级整体观念强，学生表现精彩，保质保量的完成了领导交给的各项工作任务，是个让领导放心的老师。当学生学习遇到困难时耐性辅导，当学生淘气时劝服

4、教化，当学生生活有困难时给买衣物，当学生欢乐时一起共享，班级风气好，学习氛围浓，学生学习主动性高，是个深受学生爱戴的老师。把家长当挚友，常常对学生进行家访，照实地反映状况，客观地提出问题，科学地加以解决，在工作中得到了家长的大力支持，是个深受家长信任的老师。总之，我所带的班级学生成果在历次考试中都名列前茅。20xx年被中国吉林森工集团总公司评为先进工作者；20xx年、20xx年被白石山林业局评为优秀班主任；从1999年到20xx年六次被白石山林业局评为优秀老师；20xx年被白石山林业局团委评为优秀辅导员；19XX年被黄松甸九年制学校评为优秀老师。我撰写的论文一篇在北华高校获二等奖，两篇在白石山

5、林业局教化处获二等奖。这次评聘无论结果如何，我都会一如既往、尽职尽责地做好本职工作，为教化事业再立新功。感谢大家！升职演讲稿3敬重的公司领导：你们好!我是xxx，在xx公司工作已有六年多的时间了。在器材部现担当尤尼克斯品牌产品代表职务，我在这个位置上工作也有一年半的时间了。自从我第一天来到这个岗位上工作我就深知自己责任的重大。我必需倾注全部的热忱和汗水以此来报答公司领导对我的信任。这么久以来，我始终无愧于心，方方面面我不敢说尽职尽责，但至少我尽了自己全部的努力来做好我的每一项工作。中国有句俗话：“人往高处走，水往低处流”。就像大部份人一样，我希望我所付出的努力可以被领导看到，我的实力可以得到领

6、导的赏识。只要有一个机会出现在面前，我想无论是谁，只要他有自信和信念，他就肯定不会放过这个机会。今日，我慎重的向公司提出“晋升器材部产品主管”一职申请。我明白在新的岗位上工作压力会更大，困难会更多。但我已经作好了打算，随时打算迎接新的挑战。不管遇到什么麻烦，我都将和我的团队并肩战斗。我信任自己的实力，因为这一切都来源于我对这个工作多年来的酷爱，以及全体器材部同事们不懈的支持。在此恳请公司领导给我这个熬炼的机会，我会用虚心的看法和饱满的热忱做好我的每一项工作。为公司创建价值，同公司一起展望美妙的将来!此致敬礼!升职演讲稿4敬重的各位领导、各位评委：大家好!公司这次人事改革，实行公开竞聘的方式，为

7、全体干部职工带给了一个公允竞争的环境，我非常拥护，并专心参加竞争。同时感谢领导给了我这次难得的机会。我记得一位哲学家曾说过，“倘如船帆遇不到风，充其量只是一块一般的帆布。”我这天站在那里理解组织的选择，我愿做一条搏击风浪的帆布，为我们电信事业的发展推波助澜。下方我做一下自我介绍，以便大家对我有一个透彻地了解。我叫xxxx，今年xx岁，xx学历。xxxx年安排到银川铁路分局电务段工作，xxxx95年到平凉电务段通信检修所从事车间技术员工作，xxxx年调到平凉分公司市场部工作，后又晋升为市场部经理xxxx年到xxxx年我在先后在铁通吴忠分公司市场部主管公话业务，之后又先后在经营部和工程部担当经理。

8、敬重的领导、评委，这天站在那里我倍感荣幸，假如承蒙各位厚爱，让我走上吴忠分公司总经理助理的工作岗位，我将以满腔热忱投身工作，以精诚之心戍守本职，以勤劳双手缔造业绩，以精彩地表现回报大家的厚爱。我信任这天将是我迈向将来的一个新起点，一个里程碑。今后我会在工作岗位上用行动诠释我这天的话语，向各位领导和评委交上一份满足的答卷。升职演讲稿5敬重的各位领导，同事：大家好！我得到公司信任，担当公司xx部门经理，兴奋也担忧，我兴奋自己可以接着发挥自己的实力，担忧自己不能胜任这份重担。虽然担忧，但我从不畏惧挑战，这是公司给我的考验，也是我须要应对的难关。我一路走来，在公司底层做起，一起先工作，做的不好。对于工

9、作我都起先灰心，认为自己做不好工作。但部门同事，关切我给我激励，经理教育我，传授我阅历，从而让我得以接着在岗位上发展，我明白想要做好工作依旧须要接着努力。算算时间已经过去了十年时间了，刚进入公司的半年，没有做出成果，我有担忧自己会让领导，会让同事悲观，所以始终坚持下来。我每天都在想什么时候能够做好工作，犹如其他优秀员工一样，在员工大会的时候光荣的接受嘉奖，收获大家的赞扬。因为心中有期盼，有不甘，不情愿灰溜溜的离开我们公司，始终咬牙坚持，希望向大家证明自己我能行，就这样一做就是十年，之后的岁月里因为我始终努力坚持学习，多次获得嘉奖，多次得到发展机会，最终走到了这个位置。虽然只是一般人，一般的一生

10、，但是我不情愿屈服，也不情愿平凡，所以我始终在努力学习，始终在激励，在他人看不到的地方努力，在大家兴奋的时候努力，在角落里不知道付出了多少的汗水。留下了多少的心酸苦痛，最终最终有所收获。一次次的被公司提拔，直到成为xx部经理。我没有阅历，希望以后我做的不好的地方，刚好得到领导和前辈们的支持，我会仔细改正，更会努力的做好自己的工作，我的心态始终没有变，我还是那个情愿努力工作的一般人，我会接着坚持接着做好每天工作，现在或许我在岗位上工作有些生涩，但是我信任，只要我努力的学习，在岗位上肯定会做好，不让各位领导悲观，带领好部门员工，做好部门的工作，为公司支撑起一片天地。今后我就会与我们部门一起战斗，同

11、事对我不够了解，但是经过了工作的磨合，各位同事会渐渐相识我，我希望在我们部门同事们坚持工作，牢记不骄不躁，踏实工作。或许现在平凡，但是时间长了总会有不同的变更，我信任你们也希望你们能够主动的协作我工作。将来不行知，但是却可以变更，朝着我们希望的方向变更，但这有一个前提，那就是部门内全部人一起努力为了部门，也为了公司，我希望我们部门全部人都紧随我的脚步，一起奋斗，成功会在我们掌中。感谢大家！升职演讲稿6首先，我要感谢公司给我们带给了这样一个试飞的平台。非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参与这天的酒店餐饮部领班的职位竞聘，这对我来说，是机遇，更是挑战。我将非常珍惜这次展示自已、熬炼自已的难得机

12、会。同时我也将英勇地理解大家的评判。我叫*，今年岁，年月我加入酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭，在酒店一线岗位上工作了6年，在领导的关切指导和同事们的支持帮忙下，我有幸学到了不少东西，我曾多次获得酒店的(自我获得的奖项)等奖项，因表现突出，年，被外派到南方酒店做管理，并获得了外派学习的机会。这系列经验使我取得了很大的进步，()在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你们的支持和厚爱，才使我有信念走上这个竞选的舞台。6年的酒店工作经验，使我对酒店服务行业有了较为深刻的理解，特性对餐饮部工作有了较为全面的相识。多年的一线工作经验，养成了我严谨细致的工作作风，也造就了我敢于应对困难的坚毅品行

13、。而丰富的从业阅历，扎实的业务潜力和仔细细心的工作作风使我赢得了领导及众多客人的信任和敬重。我信任这些经验会在今后的工作中对我有很大的帮忙，要想成为一名合格的餐饮部领班，它不仅仅要有必需的专业水平、综合素养、心理素养，还要有良好的人际沟通潜力，尽管我有许多的不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结阅历。假如这次我能荣幸竞聘胜利，我的工作安排和设想是：一、当好“帮助员”。帮助经理做好主管的助手，带领本班人员按质按量完成上级交办的各项任务。二、当好“服务员”。餐饮部的领班，除了为领导和同事们服务，更重要的是为顾客服务，提升餐饮部的接待潜力。(实在不熟识你们的工作资料，须要你自我补充一点。)

14、三、当好“协调员”。餐饮部工作分工细，环节多，一项工作的完成有赖于各部门之间的协调合作。餐饮部领班就是这个“协调员”。一是与厨房做好沟通联系，协调酒店服务与厨房之间的联系，调解进餐中各种冲突和纠纷。二是做好与服务员的沟通联系，充分发挥一个群众，一个团队的重要因素。三是做好与顾客的沟通联系，仔细听取顾客看法，不断改善服务工作，四、当好“管理员”。酒店现场管理是首要工作。首先注意企业文化内涵，与其说客人到酒店是去住宿、吃饭，还不如说去寻求一种精神上的享受。所以在管理过程中注入更多的情感要素，并透过“身教”强化管理效果。我想，当好管理员，首先应管理好自我，只有这样，才会树立坚决的工作信念，构成良好的

15、工作风格，同时，也才会更好地有利于自身的成长。作为这次竞聘的专心参加者，我渴望在竞聘中胜利，但是我绝不会回避失败，不管最终结果如何，我都将“堂堂正正做人，兢兢业业做事”。多谢!升职演讲稿7敬重的李总、店长、各位总监:下午好!我叫xx，目前上插班，职位是一名服务生。到公司已经有4个月了。我自信，时常保持微笑的面容。在工作中有胜利，有失败，有快乐，也有苦恼。刚进公司是一名新员工，在领导的栽培下，同事的帮组下，我的工作实力有了很大的提升。我也全身心的投入工作，适应环境。在业务方面，努力学习。不断提升业务实力。牢记酒水包间价格。牢记上级的训诲。工作中不断积累阅历。不怕苦，不怕累，学习优秀人员的方法，完

16、成本岗位各项工作任务。在xx，我团结同事，我们共同努力，团结友爱。相互帮助。相互敬重。有时候过于自信，这是我的缺点，由于工作阅历不足，在工作中缺乏处理顾客投诉的实践阅历，服务做的不够细致，这是我以后努力地方向。在以后的工作，我信任，我能行，我可以。我会成为一名优秀人员，争取成为别人学习的榜样。一心一意，以礼待人，热忱服务，耐性解答问题。为顾客供应优质的服务。不断在实践中提高自身素养和业务水平。如何成为一名精彩的服务人员?我个人觉得应当在平常下功夫，视察，专心。作为服务人员要对自己的工作环境熟识，熟识自己的业务工作和制度，提高技能技巧。必需在实际中不断总结阅历，取长补短。要时刻打算，随时打算为客

17、人服务，包括我们的思想打算和行为打算，顾客到来前，须要服务前，我们有打算，就不慌不乱。我们要重视我们的顾客，客人光顾我们这里，我们全部人不能怠慢客人，忽视了客人，我们服务人员心理就有了消极现象，员工看客人穿戴随意，消费较低，自认为客人没什么派头，看客人消费低就认为客人没钱，常以貌取人。服务不主动。重视和善待客人我们做的不足。客人是我们的衣食父母这个概念还不够深化我们心理。真诚的服务可以让客人心甘情愿的消费。我们的服务人员应当在工作中，服务中擅长视察，揣摩客人的心理，预料客人的须要，在客人未提出来之前就能有些把握。缺乏超前和预料意识。我们生活在xx，工作在xx摸过每个包间，打扫整理过每个包间每个

18、角落，每块玻璃，每个开关都是那么亲切。我深深的喜爱这里，有家的感觉，客人来到这里，我们应当看法亲和，为客人营造家的感觉。真诚，热忱很重要，语言真诚，一切真诚。会给客人留下深刻影响。在公司我带领过多数客人走进每个包间，面对客人我做过多数次消费解说，打开过多数个机具开关，跑过多少次的楼梯台阶。提过几千次的酒水，兴奋 欢乐，托着同事细心刻制的果盘。升职演讲稿8大家好!我是来自xxx的xxx。此时此刻我倍感华蜜与激烈。公司给了我走向胜利的机会，也是它给了我展示才华的舞台。首先，我要感谢xx领导对我的关切和认可;感谢一向激励和支持我，并且不知疲乏的在我最须要帮忙的时候，帮忙我、推动我、点拨我的xx领导。

19、感谢部门全部同事的辛勤付出及全力帮助，感谢各位同事对我们的鼎力相助。其次，来到公司1年3个月的时刻让我感受最深的就是这样一句话：以专心的思维和心态去专注你想要的目标马上行动，在行动的过程中用一个感恩的心去对待身边的人和事，坚信自己的幻想，你就必需能够得到你想要的结果。20xx年我将接着带领部门立足常规工作，扎扎实实做事，构建精英团队，实现业绩突破，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同证明!感谢大家!升职演讲稿9敬重的领导，敬爱的同事们：大家好！特别荣幸，我在工作中的努力得到了领导们的认可，以及同事们的支持，让我胜利的得到了这次晋升的机会！感谢各位的激励！回忆我在xxx公司中的历程，20xx年x

20、月，我作为一名一般的员工加入了xxx公司的xx部门。当时的我，还仅仅只是一名普一般通的xx员工，甚至比起很多现在的新人们，都有很多的不足，甚至在工作上还总是闹出麻烦，须要让领导和前辈们帮忙解决。哪会真的是特别的惭愧。我有懊悔过，有想过，自己要不然就放弃了这份工作，去另寻一条道路。但我没有这么做，因为在我刚想到这个可能的时候就将这个选择给弃掉了！为什么呢？因为这是我的幻想。我曾为了能成为一名xx人员，在学习中，在生活中，付出了这么多的努力，做了这么多的牺牲！如今，就站在门口了，我却因为工作的困难而放弃吗？这是不行能的，也是肯定不行的！现在我得到了担当了xxx这个岗位，再回头来看我当时的选择，我对

21、我的选择感到欣慰。因为现在的我已经相识到了在工作中胜利的秘诀，而我在当年，正好幸运的碰巧走上了这条道路。今日，我将自己胜利的秘诀告知大家，其实也并不是什么困难的事，“想要胜利，唯有坚持”！当时的我实力不行，我就一步步的去做，一点点的去学，将自己不会的、不娴熟的，一点点都摸熟、摸透。从今之后，我的工作就起先渐渐的顺当起来，但我从未放弃过自己的决心，始终都在不断的重复着学习和熬炼，当然，有时候也少不了对自己的反省。各位同事，个人的实力或许因为天赋的缘由天生就有些许不同，但是，我们的努力，却是将这份差距拉平的力气！别人比我们强，我们就要花上十倍或是百倍的努力去拉平，甚至超越他！假如不这么做，那我们还

22、能怎么样？这是工作，是市场，我们只能靠这去超越别人，才能让自己“存活”！即使是一个团体，我们也须要不断的竞争，才能打造一支真正的虎狼之师！各位同事们，我们正在一个激烈竞争的时代，我们的将来，有着无限的可能，但假如不去付出，那就只有失败！让我们在今后的工作中共同努力，共同将xxx打造成一个更加精彩的公司！我的演讲结束，感谢大家！升职演讲稿10敬重各位领导、同事们：首先，我很感谢公司给我这次升职的机会，让我从一名一般的基层员工升职为造价部副部长，在这里真诚的感谢公司领导对我长期以来的关切和关注，培育和信任。以及在座的各位同事许久以来对我工作的帮助和支持、理解和关切。回首进入中盛的三年以来，我从一个

23、行业的新人到今日经验了许多，学习到的东西也许多，刚起先的半年时间里，可以说是特别苦痛，做事呢寸步难行，工资待遇当然也就上不去，我深刻的记得尚工那时候教我的每一句话，在后来实际的工作中，理论结合实际，不断反思，渐渐的进步，不断的熬炼，才有了今日的一点点的进步。现在公司给了我新的职位，我想，这是对我过去工作的一种确定，促使我更好，更主动往更好的方向发展。在这里，我想给大家共享一点点我仅有的阅历，我们真的没有方法完完全全的打算好自己去做一份工作，我们都是够着的，这个社会对人的要求越来越高，我们能做着只有三点，第一、提高自己的技能。其次、提高解决问题的思维方式和方法，第三、共享是一种美德，或许是最好的

24、美德。今日，新的岗位、新的职务是一个新的起点，但更是一个新的考验，在我的面前仍是挑战与机遇并存的，为了激励自己，更好的服务公司。在这里我想对自己提以下三点要求。1、从个人的角度，我要进一步提高自己的业务实力，从实力、效率上更上一个台阶。2、从工作角度，对内我要主动协作杨总，做到勤汇报，多总结。对外加强服务意识，严于律己，把握分寸。在胡总、陈总的总领导下，做好分内之事，实现公司的管理目标。3、从公司角度，努力贯彻公司企业文化，以公司利益为中心，提倡团队精神，讲文明，讲礼貌，讲规则，讲纪律，讲人品，讲风格，大力塑造中盛造价形象。最终，请大家共同监督与支持！感谢大家升职演讲稿11敬重的公司各位领导、

25、全体股东以及各位与会同志：经公司董事会探讨确定和本次全体股东大会确认，在任命我担当本公司副总经理的同时，又拥护我担当本企业法定代表人，我感到非常荣幸，更感到职责重大。我真诚的感谢领导和同志们对我的信任。作为一名新任的公司副总经理，今后要虚心向广阔员工学习，向各位股东学习，向各位领导学习。学习你们实际工作阅历，学习你们刻苦工作精神，学习你们娴熟专业学问，学习你们办事处世潜力。对此我表示：我有信念与同志们共进步，与公司共发展。今后，我要把在高校所学的经营管理学问全部运用到企业发展上，运用到为员工服务上。我还要不断学习建筑专业理论学问，驾驭实际操作技术，理论指导实践，理论与时间相结合。我决心坚持在董

26、事会领导下，努力完成董事会和行政经理分工给我的份内工作，英勇挑起企业法定代表人重担，尽职尽责、努力工作。以上是我的感谢之言，更是我的慎重承诺。我必需努力学习，努力工作，努力将公司的“踏实做事，诚恳做人，团结拼搏，发展企业”的好精神英勇继承并发扬光大。我更愿与同事们共同携手，为把公司创办成为和谐企业、奋进企业、创新型企业，进一步把企业做大做强而努力奋斗。最终请领导和同志们看我的行动吧，多谢。发言人：XXX日期：20xx-3-17升职演讲稿12敬重的各位领导、各位同事：大家好!我叫xxxx，1982年毕业于蛟河师范学校，被安排到白石山林业局黄松甸北场子学校任教，现任四年级班主任。1997年晋小教高

27、级职称。我现在申请晋小教超高级职称。自从走出校门，我就始终从事教化事业，始终在第一线担当班主任工作。近30年来，坚持党的教化方针，不断提高教化教学质量，所带班级整体观念强，学生表现精彩，保质保量的完成了领导交给的各项工作任务，是个让领导放心的老师。当学生学习遇到困难时耐性辅导，当学生淘气时劝服教化，当学生生活有困难时给买衣物，当学生欢乐时一起共享，班级风气好，学习氛围浓，学生学习主动性高，是个深受学生爱戴的老师。把家长当挚友，常常对学生进行家访，照实地反映状况，客观地提出问题，科学地加以解决，在工作中得到了家长的大力支持，是个深受家长信任的老师。总之，我所带的班级学生成果在历次考试中都名列前茅

28、。20xx年被中国吉林森工集团总公司评为先进工作者;20xx年、20xx年被白石山林业局评为优秀班主任;从1999年到20xx年六次被白石山林业局评为优秀老师;20xx年被白石山林业局团委评为优秀辅导员;1997年被黄松甸九年制学校评为优秀老师。我撰写的论文一篇在北华高校获二等奖，两篇在白石山林业局教化处获二等奖。这次评聘无论结果如何，我都会一如既往、尽职尽责地做好本职工作，为教化事业再立新功。感谢大家!此致敬礼!升职演讲稿13首先感谢公司领导对我的信任，感谢公司给我这个平台，感谢公司里一起共事的同仁志士，正是有您们的帮助与支持我才有今日的机会。在今后的工作中，我会不断提高管理实力及业务水平，

29、我将尽职尽责把工作做好，请领导放心，x完成公司下达的指标及任务，全力以赴做出一流的工作业绩，为太奇争光，不辜负公司各位领导的信任。在此我也诚心希望公司的同仁志士在今后的工作中多多支持和协作，让我们共同努力，打造出一流的精英团队。我把这次的竞聘当xxxx生的一次转折点，通过这次的竞聘，让我体会了许多，让我感悟最深刻的就是让我的认知度，责任感更强，在岗位竞聘中，我看到很多优秀的员工通过竞聘更新了观念，提高了相识。同时，也看到了自己与优秀员工之间的差距，促使我要不断努力学习，明白自己要用学问来武装自己，才能在今后的工作中做得更精彩。能参与公司组织的这次公开竞聘活动，对我们来讲既是机遇又是挑战更是难得

30、的一次熬炼。这次竞聘使我们有机会成就幻想，真正能体现岗位价值的，就是我们恪尽职守做好本职，找到适应自己的位子。脚踏实地的把工作做好才是最重要的，只有这样才能完善自己、提高自己。也正是通过这次竞聘，让我感受到竞争的压力，正所谓“逆水行舟，不进则退，不想退步就要提高自己的实力，如何让自己在将来的竞争中立于不败之地还有很长的路要走。在竞聘上岗的竞争氛围中，在太奇践行自由、自觉、自治的企业文化里，让大家能在客观相识自身实力与才能的基础上主动参与，从中激发员工争取上进的x。在岗位竞聘中，每一名员工都感恩企业，无私奉献，就会迸发出无穷的魅力与力气。不论失败还是胜利都会成为动力，在今后工作中创建新的奇迹。竞

31、聘机制的引入限度地发挥了人的主观能动xx和创建xx，让有实力有魄力的年轻人有一个呈现自我价值的平台，脱颖而出，成为各个岗位的领导和骨干，让我们的公司永葆朝气蓬勃，充溢青春活力。人一旦有了幻想、目标和追求，他的人生确定会充溢朝气和活力，即便间或会遇到坎坷、阻碍，闯过去前方必定是一片美妙的天地，正所谓阳光总在风雨后。让我们一起手牵手，肩并肩，立足本职，共同创建我们自己美妙而辉煌的太奇大家园!升职演讲稿14敬重的领导：你们好我是( )的XXX。随着我公司的不断发展状大，我个人的实力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作氛围，

32、喜爱公司的每一个伙伴们。我赐予了他们的同时，他们也赐予了我更多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助，我特别的信任你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我希望能进一步向店长这项职位发展。良木择禽而栖,人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，才能为企业创建更大的价值。并且我年轻且气盛，我有足够多的精力去全身心的投入我的工作。而且拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵。我知道一个人要想做好一个精彩的管理者，那么他就必需拥有廉洁、自律、勤俭节约的好品质。所以我安排从以下几个方面做起：1.自觉遵守公司有关职业道德，廉洁自律方面的规定;2.在工作岗位上加强道德修养，虚心听取各

33、方看法，刚好改进。3.严格履行班子安排的工作职责，克已奉公，履职尽职，不以x谋私4.坚持实事求是的工作作风;5.以勤俭节约为荣;6.处理好与上级、平级、及下级的关系。仔细地听从上级的领导，虚心接受上级的指责和建议;和其他店长之间相互沟通，沟通并学习优秀的管理阅历;与员工友好相处，加强沟通方面的工作，虚心接受员工对自己的建议，接受员工对自己工作的监督，并且大家团结起来同心协力的为我们整个店负责，促进这个属于大家的店更好的发展。我信任，只要付出，就会有收获!假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职要求，我恳切的希望您能提出看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己实力的同时

34、将工作做的更好，向更高的目标迈进。但我还是坚持我前面说到的：只要付出，就会有收获!升职演讲稿15敬重的领导、同事们：大家好！此次能够竞聘胜利并得以升职多亏了大家对我的支持，能够从基层员工成长到现在的地步自然是令人感慨万分的，但更多的还是惊诧于企业这些年来的进步与转变，从当时的小型企业成长为具有高知名度的优秀企业自然是经验了不少挫折，但我始终坚信挫折是让我们得以进步的源泉所在，只要将其克服便能不断改进自身不足从而在工作中取得更大的进展。作为企业员工自然要有着对企业的忠诚度才能为之而努力，纵观身边员工在工作中的表现便能得知主动的看法会造成怎样的影响，至少当我们对工作怀有热忱的时候能够主动为企业的发

35、展而努力，这样的员工在企业获得效益提升的时候也能够得到不错的进展，须知员工自身的利益与企业的发展休戚相关又怎能不重视这项问题呢？而我在入职不久便为获得这份待遇不错的工作感到庆幸，在那之后我便为了珍惜来之不易的工作机会而不断努力着，可以说这次能够升职也多亏了那段时间里努力工作的看法。懂得人情世故并在工作中积累人脉也是很重要的，身为员工却不懂得合群的话自然会在工作中成为孤立的个体，据我所知这种性格孤僻的员工很难适应现阶段职场竞争的压力，虽然在我入职初期还有些害羞却在时间的消逝中变更了自己，因为我发觉新员工只有多向老员工请教工作阅历才能够尽快融入职场之中，若是长时间无法摆正心态的话只会导致自己在工作

36、中遇到难以解决的问题以后变得不知所措，事实上这次的升职与身边同事的激励与帮助是分不开的。我们的企业能够取得这样的进展自然离不开领导的管理，终归每当企业在发展过程中遇到困难的时候都是领导站出来与我们共同努力，无论是工作一线还是企业的会议室都能够看到领导奔波的身影，不得不说领导为了企业的发展着实付出了不少的心血，但也正因为我们能够上下一心才为企业创建了很多佳绩，作为努力工作的员工导致我也得到过领导的栽培与支持，因此我在升职以后很感谢领导在以往工作中赐予自己的那份支持。既然我能够通过工作中的努力胜利升职自然大家也能做到这点，那么我们为何不更加努力地做好自身的工作并为企业的发展做贡献呢？只要在工作中多仔细一些就能够让企业的信誉变得更好，终归集体的力气一直都是非常强大自然要勇往直前才行。感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页