2022团队游戏室内活动方案.docx

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1、2022团队游戏室内活动方案团队嬉戏室内活动方案为了确保活动能胜利举办，就须要我们事先制定活动方案，活动方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署详细、周密，并有很强可操作性的安排。活动方案应当怎么制定呢？以下是我细心整理的团队嬉戏室内活动方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。团队嬉戏室内活动方案 篇1一、蒙眼作画学员用眼罩将眼睛蒙上，然后分发纸和笔，每人一份。要求蒙着眼睛将他们的家或者其他指定东西(如人脸、机器猫)画在纸上。完成后，让学员摘下眼罩观赏自己的大作。让每个人在戴上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面。在他们完成图画后，将全部的图片挂到墙上，让学员从中选择出他们自己

2、画的那幅。教员用语言描述某一样东西，让学员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思索，为何每个人听到是同样的描述，而画出的东西却是不同的，在工作时呢?二、开火车用具：无人数：两人以上，多多益善方法：在起先之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。嬉戏起先后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。”大家一起问：“往哪开?”你说：“上海开”。那代表上海的那个人就要立刻反应接着说：“上海的火车就要开。”然后大家一起问：“往哪开?”再由这个人选择另外的嬉戏对象，说：“往某某地方开。”假如对方稍有迟疑，没有反应过来就输了。兴奋点：可以增进

3、人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车”的机会传情达意、眉目传情。三、解手链形式：10人一组为最佳时间：20分钟材料：无适合对象：全体人员活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，倾听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。操作程序：1.培训师让每组圈着站成一个向心圈2.培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综困难的问题，在不松开的状况下，想方法把这张乱网解开。3.告知大家肯定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。4.假如过程中实在解不开，培训师可允许队员确定相邻两只手断开一次，但再次进行时必需立刻封

4、闭。探讨：1.你起先的感觉怎样，是否感觉思路混乱?2.当解开一点以后，你的想法是否发生改变?3.最终问题解决以后，你是否感觉很快乐?四、猜人名嬉戏形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组时间：15-20分钟材料：四顶写出名人名字的高帽适用对象：最适用于训练销售人员及一线管理人员活动目的：训练一线管理人员，或参与培训的销售人员娴熟运用封闭式问题的实力，利用所获得的信息缩小范围，从而达到最终目的。该训练让学员在寻求yes答案的过程，练习如何组织问题及分析所得到的信息。操作程序：1、在教室前面摆四个椅子。2、每组选一名代表为名人坐在椅子上，面对小组的队员们。3、培训师给做在椅子上的每

5、一位名人带上写出名人名字的高帽。4、每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人员都知道，但谁都不能干脆说出来。5、现在起先猜，从1号起先，他必需要问封闭式的问题如“我是.吗?”假如小组成员回答yes，他还可以问其次个问题。假如小组成员回答no，他就失去机会，轮到2号发问，如此类推。6、谁先猜出自己是谁者为胜。培训师应打算一些小礼物给赢队。有关探讨：你认为哪一位名人提问者最有逻辑性?假如你是名人，你回怎样改进提问的方法?五、代号接龙内容：这个嬉戏乃在于训练个人的反应力和记忆力，以最快的速度推断自己的所在位置。方法：1、人数在10个人以内最适合2、参与者围成一个圆圈坐着，先选出1人

6、做鬼。3、参与者，以鬼的位置为基准，从鬼起先算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都是1号，鬼的右边第一位是2号，依次为3号?4、嬉戏从鬼这里起先进行。假如鬼起先说“1、2”，其意思就是由第1个人传给第2个人的意思。5、2号在接到口令后，就要立刻传给任何一个参与者，例如“2、5”的话，2当时就是自己的代号，5则是自己想传达者的代号，此数字可以自由选择。6、如此始终进行竞赛。7、假如自己的代号被叫到而却没有回答的人，就要做鬼。8、鬼的代号是从1起先，所以当鬼换人的时候，则全部人的代号重新更改。重点：这个嬉戏的乐趣与否，乃确定于参加者的反应速度之快慢，所以应当培育良好的灵敏反应。六、无敌风火轮一

7、、项目类型：团队协作竞技型二、道具要求：报纸、胶带三、场地要求：一片空旷的大场地四、嬉戏时间：10分钟左右五、具体嬉戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。六、活动目的：本嬉戏主要为培育学员团结一样，亲密合作，克服困难的团队精神;培育安排、组织、协调实力;培育听从指挥、一丝不苟的工作看法;增加队员间的相互信任和理解。七、信任背摔一、嬉戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手爱护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏平安感。要获得他

8、人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个嬉戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。二、嬉戏人数：12-16人三、场地要求：高台最宜四、须要器材：束手绳五、嬉戏时间：30分钟左右六、活动目标：培育团体间的高度信任;提高组员的人际沟通实力;引导组员换位思索，让他们相识到责任与信任是相互的。八、齐眉棍一、嬉戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心同德的体验。在全部学员手指上的同心杆将根据培训师的要求，完成一个看似简洁但却最简单出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调协作之问题

9、。二、嬉戏人数：10-15人三、场地要求：开阔的场地一块四、须要器材：3米长的轻棍五、嬉戏时间：30分钟左右六、活动目的：在团队中，假如遇到困难或出现了问题，许多人立刻会找到别人的不足，却很少发觉自己的问题。队员间的埋怨、指责、不理解对于团队的危害这个项目将告知大家：“照看好自己就是对团队最大的贡献”。提高队员在工作中相互协作、相互协作的实力。统一的指挥+全部队员共同努力对于团队胜利起着至关重要的作用。团队嬉戏室内活动方案 篇2一、活动领导小组:组长:副组长:成员：二、活动时间：20xx年6月30日下午13：0015:00三、活动地点：体育馆四、活动项目和规则1.投篮进筐负责人：参赛人员：每队

10、3人(一男两女)竞赛规则：男老师在罚球线、女老师在圆弧线定时按序投球。时间2分钟，谁投的只数多谁就获胜。2.蛙式车接力赛负责人：参赛人员：每队4人竞赛规则：以用时最少队获胜。3.100米障碍滚铁环负责人：参赛人员：每队2人嬉戏规则：用铁勾推动铁环向前滚动，要求铁环不出规定的跑道，不影响他人竞赛，比速度。若出现铁钩拖着铁环走，或偏离跑道，即取消竞赛录用资格。技术、速度分数各一半。4.呼啦圈负责人：参赛人员：每队2人嬉戏规则：听裁判哨声起先竞赛计时，转满3分钟入围。接着相关选手接着附加赛，附加赛由场地裁判宣布规则。5.保龄球负责人：参赛人员：每队2人嬉戏规则：每人抛三次。计数与名次：以三次碰倒的瓶

11、数累加多者胜出。若成果相同，则相关选手接着附加赛直到排出名次。6.跳长绳负责人：参赛人员：每队4人竞赛规则：两人甩，两人跳。时间2分钟，以跳的个数最多者为胜。五、竞赛报名及留意事项：1.以年级组为单位(包括后勤组与行政组)，共8支运动队参加。2.工会会员均可参赛，参赛人员每人限报一项，不行兼报多项，报名请至年级组特长，由年级组组长汇总后上报工会。报名截止日期:6月27日放晚学前。3.参赛队员一律要求穿好运动鞋，并做好赛前打算。六、嘉奖方法：每项竞赛设一等奖1名、二等奖2名，三等奖3名。友情提示：本次活动友情第一，竞赛其次，如在竞赛中遇到有争议的地方须要协调，最终说明权归工会。团队嬉戏室内活动方

12、案 篇3（一）二人三足跑参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，竞赛起先，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最终一组成员胜利返回起跑线，用时最短的一组获胜。嬉戏规则：必需向前走跑，不得跳动，中途绳子散开必需回到起点重新起先。（二）真爱永流传每队全部人嘴Y叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到其次个人的.吸管上，以传递速度确定输赢。嬉戏规则：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必需重新起先。（三）欢乐抱抱爆竞赛起先后第一组队员背靠背（或胸对胸）夹住气球向场地的终点线移动，（其他队员可以帮助放好球），跨过终点线后将球挤爆后下一组才能动身，全部队

13、员最先通过者获胜。嬉戏规则：队员移动途中手不得触球（除掉球外），球掉落须将球重新放好后在掉落处接着行进。（四）袋鼠跳跳向前冲竞赛起先后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度确定输赢。嬉戏规则：参赛者必需向前跳动，不得走跑。（五）动物大连蹲各队派出三名队员，头戴动物头饰，剪刀石头布分哪组队员先喊“猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接着边做动作边喊，蹲错或者被叫到没反应的那对输，嬉戏进行3次，每胜一次100分。（六）踩气球当场一个组出2个人，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动起先后，相互踩对方的汽球，并保持自已的汽球不

14、破，或破得最少，则胜出。（七）抛绣球一局每队出2名选手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一组获胜。（八）叠报纸：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人（一个小组），每个小组派一个代表与对方猜拳（剪刀石头布），输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面（全部的双脚都不许着地），直到其中一方站不上去为止。（九）三人抱成团每次参加活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参加者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰！主持人可按实际状况喊口令！团队嬉戏室内活动方案 篇4一、人员集合点到，品牌老板确认二、集合、问好、回答问题yesorno、解散统一口径集合=40秒按组

15、站好，组长站前面安静：哈喽嗨;嗨哈喽问好=敬爱的家人们大家早上好回答=好，很好，相识你，真好回答问题=yesno解散=散同时拍手三、人员自我介绍四、人员分组1-6报数五、团队建设队名、队呼、队歌、队歌演唱六、团队展示按小组依次看哪个组声音大，有创意七、团队建设互动嬉戏夏天到了什么花会开呢?。夏天到了花儿开，开几朵，x朵嬉戏二：松鼠、大树意义：在生活中、工作中、学习中，我们在不断的相识着新的挚友，接触着新的团队，但是现实往往是残酷的，我们随时面对这淘汰、孤立、拒绝等等的困扰，有时我们是失败者，但又有时候我们是胜利着，所以我们要正确的看待事、物、调整好自己的心态，以平常心的心态来看待所面临的事、物

16、，正所谓心态好了哪里都是舞台，心有多大，舞台就有多大。嬉戏三：我来比划你来猜团队的有效沟通不单单是短信、电话、语言就能表达的，不同的表达方式会带来不同的表达效果，正如某总经理穿100元的西装和乞丐穿100元的西装，给人的感觉是不一样的，所以说同样的意思要用最有效最干脆的方式表达出来，同时又能让搭档明白你所表述的意思。这就是团队的默契与高效沟通。嬉戏四：信息驿站在信息传递的时候，感觉是不一样的，理解实力是不一样的，所以会出现肯定的偏差，如何缩小偏差呢，提前演练、统一口径、统一计量方法、调配依次。嬉戏五：小组报数推动到大组报数推动到全体报数按时间算，意义：团队当中往往都会因为个人的不努力而给团队拖

17、后腿，时间通过演练后不断的缩短，证明白不是不行能只是没有找到方法，每天进步一点点，每个人只要专心做了，按要求做了，努力做了，带着责任和使命去做了，那么我们最终的目标才能够达成。八、留意事项平安、卫生、职业道德与素养九、工作要求按时到场、会议纪律、执行文化、团队协作。不能迟到、不能说话、听从指挥、小组作战。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页