2022员工离职申请书例文23.docx

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1、2022员工离职申请书员工离职申请书(集合15篇)在社会不断进步的今日，申请书与我们的关系越来越亲密，申请书可以使我们的愿望和恳求得到合理表达。写申请书须要留意哪些问题呢？以下是我为大家整理的员工离职申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。员工离职申请书1敬重的领导：由于目前从事之工作的环境，无法实现人生目标，体现人生价值，出于对于志向的坚决信念，本着一颗“对工作过于负责”的热诚之心，本人现提出辞职申请。在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教化我、帮助我、激励我、帮我树立信念。值此辞职之际，我的内心久久难以平复。对于我的这份辞职报告。我已经考虑好久了。我现在全部的一切都是公司所赐予的，每思至

2、此，热泪盈眶，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚决。我知道自己的实力和工作表现。对于公司如此的看中我、给我一个展示自我机会，我真心的说声感谢。感谢几个月以来公司对我的培育和帮助，让我这个刚出校门只知玩乐的学生知道了什么是“责任”，什么是工作，什么是生活，也让我快速地从幻想中回到了现实。公司领导教化我，年轻人应当有更远大的志向，更高的追求，不行好逸恶劳，不思进取，更美妙的人生应当靠自己的努力去争龋不登泰山无以知高远，不临深渊无以知宽广，不涉江海无以知久远。XX是我告辞学校与社会接触的第一站。在这里我懂得了许多以前不曾明白的道理，也了解了许多以前不曾想过的事情。公司的每一个人都给过我无私的关

3、怀和热忱的帮助，让我能够快速融入社会。兄弟般的情意也让我在公司的每一天都是色调斑斓的。全部的这一切，除了一声感谢，我不知道还可以怎样去表达我的心愿。选择离开，也是一种无奈。快速的身份变更以及始终以来的风风雨雨，让我不能刚好有效地调整自己，从而导致心情及心理的乏累。心累了，我想是时候该让自己休息一下了。我须要时间来理解。而且我也想到更多的地方去走走看看。人生只有一次，也只年轻一次。假如没有闯荡江湖的志气和阅历，那会是很苍白和无趣的。我要投身更广袤的社会，接受更多的熬炼，学习更高深的本事，成为一个不只对公司有用，更对社会有用的人。再次感谢领导对我的知遇之恩，感谢公司的栽培和关切及器重，也感谢公司每

4、一个始终以来爱惜和帮助我的人。对于我之前的任性和无知，还请公司谅解！再次想对大家说一声，感谢！愿公司能在不久的将来业绩节节攀升，利润大大增加！此致敬礼申请人：XXXXXXX年XX月XX日员工离职申请书2敬重的领导：感谢领导对我的照看和知道，很缺憾我递出了离职申请。我是来自x商务三部的x，在经过了半个多月的仔细思索，怀着困难的心情写下了职业生涯的第一封辞职申请书。从20xx年的x月第一次来到我们公司，在xx高校进行了为期一个月的培训，x月来到xx到至今，已经有半年多的时间。在这半年多的时间里，在领导和同事的信任和耐性指导下，使我有过许多的机遇，也让我学到了许多的学问，有过努力，有过奋斗，有欢乐，

5、也有泪水。说实话，在x，我还是度过了一段特别美妙的时间，并不觉得累，虽然到后来，越来越多的挚友的离开，也曾让我感到无望。离开x，有许多的不舍，也有许多的留恋，尽管这里已经和我当时来的时候已经迥然不同，尽管许多许多熟识的人都已经离开，只是现在我只想用心致志做好我自己的事情。我不惧怕全部悲伤，惆怅与仿徨。我从来不担忧自己不努力，也从来不担忧自己不够坚韧，我最胆怯的是我不信任我自己。在这里，我看到我身边的每个人都是那么的优秀，我已经感觉到了压力。我是那么的渴望胜利，可是现在在这里越做下去，我就越来越对自己没有信念。我想要变更我目前的生活状态。去年仿佛有伞挡风遮雨，今年却是一份沉甸甸的担子，我感谢x能

6、够有这么多人曾经或者是现在这么无私的帮助过我，我的两个师傅，小马，姚建平，婷婷，程翔栋，小崔，钱总，练总。还有许多许多的人，我也明白那关切之情背后的殷殷嘱托。这些让我心存愧疚与感谢之情的片段，是支撑着这一段摇摇欲坠的时间的全部力气，我们因为遭受，终不能忘失，我们因为领受，终不能辜负。但是我很清晰，在我的这一生，没有人会陪我走一辈子，所以我应当适应孤独，没有人会帮我一辈子，所以我要奋斗一生。我应当有我自己的生活，我不应当去依靠任何的人。我知道任何人做一份工作的前提条件都是他的实力能够胜任这份工作，能干是合格员工最基本的标准，肯干则是一种看法，一份工作，一个职位有许多的人都可以胜任，都有干好这份工

7、作的基本实力，然而，能否把这份工作做的更好一些，就看是否具有踏实肯干，苦于钻研的工作看法了。所以依据一个人的工作，就可以断定他的人品。一个人投入工作中的质与量，可以确定他整个生命的质量。在x，我已经很努力的去做好我的本职工作，但是由于自身实力欠佳，辜负了领导对我的期望。为了不因为我的个人缘由而影响部门甚至是整个xx团队的发展，我确定辞去我目前的工作。我将在月中之前完成全部工作的交接，为此给公司带来的不变，我深表歉意。为了避开短时间内发生意外状况，我短暂还会留在x，任何与我相关的工作事宜，我将刚好作出答复。在x七个月，业绩始终马马虎虎，或许是我自己真的努力还不够，或许是我的方向错了，或许是因为我

8、自己真的不适合做销售。我清晰的知道，在x，只有最优秀的人才能走到最终。我曾在很多方面有过的争强好胜之心已经在渐渐的退却，直至化为无形，这是我阻挡不了的结果，在今日我已经承认自己已经没方法胜任这份工作。但不管我们中间的哪一个人最终能够在大盘里面一步步的走下去，我都会诚心的祝愿他。傅总跟我说，女人最重要的在于两个选择，一个是事业的选择，一个是婚姻的选择。我们每个人的前途和命运，完全把握在我们自己的手中，命运由己不由人。要客观公正的看待自己的实力，结合自己的实际状况和爱好冷静选择，尽可能到须要自己，适合自己的地方。假如不主动将自己定位，最终只能被别人和这个社会所定型。或许在将来的某一天，当我回过头来

9、看曾经走过的路，我发觉我选择离开xx是错误的，我也不会懊悔，就像我从来没有懊悔当时来到xx一样。谁的青春不迷茫，我信任生活总会教会我们最本质的东西。不管怎么样这些都是我自己选择的，我想只要我们大方向是正确的，只要我们一步一步，脚踏实地，心存感恩的走，命运终究会给我们一个公允的答案。不管在哪里，只要努力，终会有成。想起席慕容落幕的缘由在掌声最热情的时候/舞者悠闲而止/在好像最不该结束的时候/我确定谢幕或许/或许有些什么可以留在/那光灿和丰美的顶端了/假如我能以背影/遗弃了观众在他们最终/遗弃了我之前/我须要有足够的才智/来确定/落幕的时间最终还是要感谢，感谢练总，钱总对我充分的信任以及诸多教育，

10、在公司近半年多时间的工作阅历对于我来说无比珍贵，不管什么时候，我都会为自己曾经是x的一份子而感到无比荣耀，这段工作经验将会是我职业生涯发展中相当重要的一部分。最终，祝领导和全部同事身体健康、工作顺当，祝xx的明天更加美妙!再次对我的离职给公司带来的不便深表歉意，同时也希望领导能够理解我的实际状况，对我的申请予以批准。此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日员工离职申请书3敬重的领导：您好!首先感谢领导在我工作期间对我的照看，感谢同事对我的帮助，由于个人缘由，很缺憾，我要离开这里了。一年又半载，承蒙栽培，学会很多事理，然吾毕业伊始，自食其力，却不懂于人情世故，故而导致自身乏力，激情殆尽。本应奉献，

11、是非高士雅人，怎奈尘缘未尽，深眷红尘，却愈陷其中难以自拔。实非吾之愿也，且再如此这般，吾将更加麻木而缺乏激情，居安而无法思危，每每有此感，更加惶恐担心。后思某企业之制度，在离别之际，谏言几句。某企业应更加之人性化，秉着公允，公正，公开之做法。再者，常有繁琐、烂活，短期内几易其稿，不断重复之工作不但破坏工作之主动，亦招领导质疑，且收入并未体现，伤员工之心可想而知。三者，某企业集体活动极少，换言之即某企业缺文化之氛围，若欲长足发展，文化必不行少，慎之慎之念及于此，本人在离别之际，定当将吾之工作交接到位，不至于出现应接无暇，混乱不堪之状况。亦将为某企业贡献出最终之力，力虽绵薄，然望有助于某企业。当两

12、载，伤离别，吾心安理得，只是每每想起同舟共济之同事，总有不舍之情。相见不若怀念，吾心怀感恩而去，亦希望某企业全部挚友皆如意，常联系，不相忘今写此书，临表涕零，不知所言。望某企业领导予以批准。此致敬礼申请人员工离职申请书4敬重的领导：您好！不知不觉在公司也呆了快一年了，（去年9月进公司），在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理x！这样的深情，我牢记在心！想来，当时进x物流的时候，第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的一个年轻的公司，或者说具有年轻力气的公司，！我也体会到了这样的氛围年轻，拼搏，实力，创新，团结！

13、公司也在飞速的发展，从济南到福建，从苏州到南京！可以说公司的成长是几何的！我也很庆幸可以在这样的环境中长大！我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的自信念！我深深的感谢这里！或者我是一个不好的学生，或者员工，最终，在这样的环境中我还是选择了离开！我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开！大凡员工离去是有2个缘由的：1、员工对公司不满足2、公司对员工不满足我想员工对公司的不满还是因为：个人文化同公司文化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐！我想我还是要离开这培育我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方熬炼自己一般，我辜负了领导对我的深切期望！深深的感

14、谢那些培育我，激励我的人：（特殊是x经理）和那些给我信任的领导！（特殊是x总）我由于种种个人缘由要离开公司了，希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题！我想在10号之前离开公司，希望X总能够批准。此致敬礼！申请人：xxxxx年xx月xx日员工离职申请书5敬重的xxx：自年入职以来，我始终很喜爱这份工作，但因某些个人缘由，我要重新确定自己将来的方向，最终选择了起先新的工作。希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能赐予我支配更多的时间来找工作我将感谢不尽，希望公司理解！在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我肯定会尽自己的职责，做好应当做的事。最终，诚心的说：对不起

15、与感谢。祝福公司开创更美妙的将来！望领导批准我的申请，并帮助办理相关离职手续。申请人：xxxxx年xx月xx日员工离职申请书6敬重公司领导人、首席财务官：你好！感谢多年来对工作和生活的指导和帮助，更加感谢对我的细心照看和信任。，在公司工作了11年，11年里有我拥有的东西青春和全部的美妙时间，现在要离开她，说心理话非常不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美妙！11年前的9月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的全部任务

16、，即使在我女儿诞生的前一天也是如此，并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必需加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账，因为白天要为客户结算折扣；计算成本时也必需一个一个品种的算；以至于没到公司几年，我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度；现在用上电脑了，虽然比手工记账便利、快捷，但是企业的核算也更精细，长期的电脑操作除了使我的视力降到了零，且必需配带近千度的高度镜片外，颈锥和双肩也受到了严峻的损伤，（经过X光确认）常常痛得睡不着觉，并引起常常性头昏、失眠。因此，我觉得我已经不相宜做这项工作了，我必需和我生活了11年的工作说“再见”。我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了，作为子女我没

17、有敬到自己的孝心。照看瘫痪了十年父亲的母亲，在父亲去世后，作子女的本应当将她老人家接来享受晚年的，可是由于我工作的缘由，常常加班、星期天也很少休息，年近七十的母亲成了我们家的保姆，每天买菜、煮饭、洗衣服、整理屋子，还要照看我年幼的女儿。为了不让我们操劳，即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也接着为我们家操劳。对母亲，我万分的内疚！可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任，在学习上女儿常常因为我们回家晚了家庭作业没有做（外婆不懂），在生活上基本上都是外婆照看，我也很少陪她上公园，参与课外活动等，以至于女儿现在胆子很小，思维不活跃。每次元旦节、五一节、国庆节，甚至，别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公

18、园、外出旅游，而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视，因为这个时候我还在公司伏案工作，每当这时，我最怕面对的就是我的女儿，她会说：“妈妈，班上的同学都有妈妈带他们去逛公园，你就是不带我去，总是加班、加班、加班”！作为一个母亲，我该怎么向孩子说明呢？虽然我们夫妻在一个公司上班，但各忙各的工作，作为妻子的我，应当首先支持丈夫的工作，并照看好他的身体，可是我什么也没有做到，他却成了家庭主男，工作和家庭都要操劳，以至于被疾病缠身，常常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任，为了让母亲健康华蜜的度过晚年、让女儿有一个欢乐华蜜的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作，

19、让我的内心安静，我只能选择离开！虽然我在公司工作了11年，全部的业务也都很熟识，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应当具备的学问和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却经常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是经常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找许多许多比我优秀的财务人员，但

20、是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！此致敬礼申请人：xxx时间员工离职申请书7敬重的xx人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准!在年工作不到一年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，在本职工作上赐予了诸多帮助，几个月来对我的信任和关照，感谢全部赐予过我帮助的同事们。望批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，长久辉煌!此致敬礼

21、!申请人：XXX时间：XXXX年XX月XX日员工离职申请书8敬重的院领导、卫生局、人事局：首先感谢医院半年来对我的培育和照看，使我在新的工作岗位上得到了很大的磨练及提高，也感谢院领导对我的关切和帮助，以及同事们对我工作的支持、生活的照看，让我在这里度过了一生中美妙的半年，在这半年里学习到的学问将使我受益终生！在此我特别诚心地感谢大家！但是，由于我即将结婚且未婚夫在外地工作，考虑到我们都还年轻，以后的路还很长，我们不能长期这样两地分居，所以我不得不向医院提出辞去目前的工作，为医院造成的不便表示深深的歉意，也为我即将离开这样和谐的工作场所，这样的好领导好同事而感到缺憾。望院领导能够理解我的难处及做

22、法，同时也希望医院能够找到合适的人选来接替我目前的工作，使药房能够正常运行下去，最终祝福医院能够发展得越来越好，更上新台阶！此致敬礼！XXXXXXX年XX月XX日员工离职申请书9敬重的人力资源部：您好！由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准。在xx工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感谢xx供应给我这个良好的平台，这一年多的工作阅历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财宝。在这里，特殊感谢各位领导在过去的工作、生活中赐予的大力支持与帮助；尤其感谢xx，xx等，一年来对我的信

23、任和关照，感谢全部赐予过我帮助的同事们。望批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃发展，前景绚丽。申请人：XXX20xx年X月X日员工离职申请书10敬重的xx领导：我可能会在月份某个你觉得便利的时候离开公司。始终以来我特别珍惜这份工作，也特别想尽自己的最大的努力接着做好这份工作，但是许多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必需向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许！我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，请领导支配工作交接人选。在未离开岗位之前，我肯定会站好最终一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管安排，我

24、肯定会尽自己的职，做好应当做的事。此致敬礼！离职人：员工离职申请书11敬重的领导：您好！在x公司我一向过得很好，很感谢公司领导对我的关照和同事对我的帮忙，可是由于薪酬和工作时间问题，我很愧疚我确定辞职。做为行政文员，我每一天做的事情许多很杂，工作上让我分不清文员跟行政文员的差别，工资上也是如此。我每一天都在做这些事情；办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的详细运用和登记，名片印制，邮件和报刊的收取、分发工作，低值易耗办公用品的发放、运用登记和离职时的缴回，各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符，完成各项勤杂、选购工作等等许多很杂的

25、工作，然而我的工资却每个月仅有一千多，并且每周工作6天，我觉得我的付出跟收获不对等，我也不能对我目前的现状变更什么，所以我选择辞职。期望领导能够批我的辞职恳求，在我正式辞职的这段时间我会做好交接工作。此致敬礼！辞职人：xxx年x月x日员工离职申请书12敬重的x人力资源部：您好!由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出离职申请，敬请批准!在年工作不到一年的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热忱帮助，在本职工作上赐予了诸多帮助，几个月来对我的信任和关照，感谢全部赐予过我帮助的同事们。望批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细接着做好目前的每一项

26、工作。祝公司事业蓬勃发展，长久辉煌!此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日员工离职申请书13敬重的x总经理：特别缺憾地，我思索了很久，还是确定写这份报告书给你。对于我的辞职，缘由是多方面的。作为一名公司老员工，我也特别酷爱这个大家庭，特殊您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。在这五年里，我收获特别多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前迥然不同的眼界，学到了许多东西，领悟到了许多道理，让我快速地成长成熟起来。五年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有许多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我真诚的歉意，同时深深感谢领导对我的宽容!五年的时间已经不短了，对于离开，我

27、也是做了长时间的思想斗争后才确定的，假如这个确定让大家悲观或难过了，我表示万分的愧疚。在离开之前，我还是有很多始终想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望x是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!1、整顿公司风气。公司若想许久持续地发展下去，必定须要一批优良的人才，不管从工作实力还是个人素养，都要有肯定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。2、改善领导作风。作为领导，不行偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议以支

28、持激励为主，加以适当的指责引导，敬重员工，才能得到员工的敬重。用人方面，实力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财宝不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚固，并且充溢斗志。一个将军，有再大的实力，他都是没有方法把一场仗打下来的，所以斗争的成功并不是将军的成功，而是全部人的成功，他的兵才是他真正的财宝!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假如公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导

29、能够重视并改善这个状况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性肯定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简洁举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，假如公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在许多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流淌性比较大，福利待遇或许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(x方面)，我

30、的建议是：x帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在x年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司须要这样的人，稳定才有发展。销售部：x提高工资底薪，对于业务成果好的，除了提成外赐予适当的嘉奖，不管是钱还是物，对于员工来说，须要得到的是公司的确定。另外，就我离开后，我的工作做一个如下支配：1、单据整理，报关方面。x完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，x那边都有样本，只须要填写就可，若是其他类的合同，x经理代劳即可。催款方面，催款须要技巧，这方面我做得也不太好，若领导须要考虑有特地一个人在做这个事，我也觉得

31、未尝不行。3、展览会的宣扬。这方面基本都是x先生帮我们在做，我们只须要协作他的须要，给他供应他须要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假如不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们的确须要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。此致敬礼!辞职人：xx时间员工离职申请书14石油自然气公司:我叫x，女，幼教老师，身份证xx年x月x日诞生(26岁)，于xx年x月1日聘请进入x石油自然气公司幼儿园工作，现因个人缘由不适合

32、接着从事幼儿教化工作。因此，我经过慎重考虑确定向x石油自然气公司人力资源部门递交辞职信，现依据劳动合同法第37条规定提前30天告知x石油自然气公司，30天期满次日起即20xx年5月29日星期三双方依法办理辞职的相关手续。此致敬礼申请人：xxx20xx年x月x日员工离职申请书15敬重的领导：您好!我很缺憾自我在这个时候向酒店正式提出辞职，我辞职也是迫不得已，期望领导能够体验我的苦衷。20xx年我刚高校毕业，有幸干脆进入了xxxx大酒店的商务中心工作，我记得那天是7月3号，到此刻刚好工作了一年。今日我选择离开并不是我对此刻的工作畏惧，承受本领不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任酒店领导会赐予谅解。我慎重向酒店提出辞职，望酒店领导赐予批准。祝酒店顺当推动创建辉煌，蒸蒸日上，祝酒店的领导和同事们前程似锦鹏程万里!此致敬礼申请人：xxxx20xx年x月x日本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第27页 共27页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页第 27 页 共 27 页