2022医院门诊护士工作计划.docx





《2022医院门诊护士工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022医院门诊护士工作计划.docx(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、2022医院门诊护士工作计划医院门诊护士工作安排 时间消逝得如此之快,信任大家对即将到来的工作生活满心期盼吧!让我们对今后的工作做个安排吧。什么样的工作安排才是好的工作安排呢?以下是我细心整理的医院门诊护士工作安排,希望对大家有所帮助。 医院门诊护士工作安排1目标:各项护理质量达标:高危科室护理质量90分、合格率90%;急救药品完好率100%;消毒隔离质量合格率100%。一、措施1、加强督导,每周对门诊各区域进行护理质量跟踪,发觉问题刚好整改。2、每月进行对门诊护理质量分析改进,做到持续不间断,从整体上加强和推动护理服务工作的规范化和标准化。3、将护理质量纳入考核方案,使考核尽可能反映工作质量
2、和效率指标。二、改善服务看法,提升医院形象目标:门诊服务质量较201x年提高,平均满足度达90%以上措施:1、经过一年的试行,“导医服务标兵评比”活动对调动导医工作主动性起到了很大的作用,20xx年门诊将接着实行评比活动,并在此基础上拓展思维,增设服务项目,真正做到“以病人为中心”,便利患者。2、20xx年针对门诊服务人员形象问题,制定相应的奖惩措施。从群体形象入手,要求门诊导医、护士着装标准整齐,精神饱满,表情亲切,看法亲善,言语温柔,动作轻稳。3、提升服务水准。做到接待病人要有问候声,操作协作要有感谢声,不足之处要有致歉声,对待患者须要温馨、爱护、亲情般的关怀,还要对患者进行告知义务,对所
3、患的疾病进行健康宣教等,不断提高护士的文化素养和修养,从而提高病人的满足度。三、加强培训,提升技术水平目标:护理人员规范化培训与考核合格率100%,实际操作实力较大幅度提高措施:1、依据门诊特点,制定符合门诊实际的规范化培训安排,采纳多种形式对护士进行全面、系统的培训;2、每月组织科内业务学习一次,内容为服务理念更新、营销意识、相关检查前打算及留意事项、静脉用药调配与运用操作规范门诊常用技术。3、每月对科内的护理人员进行三基理论学问及操作考试;四、提高平安管理水平目标:削减护理不良事务发生,护理事故发生率为零。措施:1、每月集中护士学习,加强护理平安教化,增加法律和自我爱护意识。内容包括病情视
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 医院 门诊 护士 工作计划

限制150内