2022员工爱岗敬业演讲稿范文33.docx

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1、2022员工爱岗敬业演讲稿有关员工爱岗敬业演讲稿4篇演讲稿在写作上具有肯定的格式要求。在充溢活力，日益开放的今日，演讲稿在演讲中起到的作用越来越大，那么，怎么去写演讲稿呢？下面是我整理的员工爱岗敬业演讲稿4篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。员工爱岗敬业演讲稿 篇1各位领导、各位同事：大家好!今日我演讲的题目是我的企业我做主。有人说：“位不在高，爱岗则名;资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是酷爱本职工作，所谓“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。我从19xx年踏进的大门,在我心底深处涌动着剧烈的归属感，这儿，将是我的另一个家;这儿，将是我人生的另一道起跑线!从针剂车间做过灯检工、动力车间做

2、过核算员到行政部打字员、档案管理员，在每一个岗位上我脚踏实地的工作着，学习着，驾驭了基本的写作学问，娴熟了计算机办公自动化的应用，从热忱莽撞的无趣姑娘变成一名镇静稳重的办公人员，和同事的相处让我获得了许多的友情和帮助。虽然，所做的工作都很一般,很平凡,在工作中，也遇到过一些挫折和失败，经验过一些迷惘和失落，但在这十年的工作实践中，我真实地体验到了我是公司的一员，我的企业我做主这一神圣的理念。我们每位员工都要酷爱自已的家，酷爱自已的企业，每个部门都有许多这样的员工，无论从事什么样的岗位,都始终抱着一种认仔细真、扎扎实实的看法来对待;不管环境多么恶劣，条件多么艰苦，始终把“质量是企业的生命”作为人

3、生追求的目标，把“保证用药者的生命平安”当做已任，始终以来，把的兴盛和发展作为重中之重。就说我所在的行政部吧，它是集公司行政、人力资源、食堂、保安、文印、档案于一体，日常事务繁杂，为了把工作做的更好，完善各类管理制度，落实执行各项文件精神，改善员工就餐质量，关切员工的社保问题，组织成立工会，想员工之所想，急员工之所急，切实维护好员工的长远利益和详细利益，真正发挥好承上启下的桥梁和纽带作用，为顺当前进保驾护航，为公司的有序管理奠定了良好的基础;车间一线的员工，起早贪黑，不辞辛苦，不怕麻烦，克难奋进，通过技术攻关，改进工艺，生产出一批又一批合格的药支，不仅为公司节约了成本，而且缔造了的业务精英，谱

4、写了制药行业新的篇章;质量部门严格限制各项药品参数，精确检验出各种数据，为药品的合格出厂供应“放行证”。一天又一天，一年又一年，他们就这样努力着，与企业共渡难关，用才智重塑企业辉煌，正是他们这种立足本职、兢兢业业的敬业爱岗精神，在平凡的岗位上以不平凡的工作业绩赢得了大家的称颂和学习。他们每个人都在以自己所特有的方式感受着人生的丰富多彩，把握着属于自己的每一分钟，争取着在岗位上作更多的贡献。最终希望我们的企业越做越好，各位同事身体健康，家庭华蜜。员工爱岗敬业演讲稿 篇2敬重的各位评委、各位领导、同志们：大家好！德州，位于美丽富裕的鲁西北平原，在这里，有一支被人们誉为“质量卫士”的质量技术监督队伍

5、。改革创新使德州质监事业发生了天翻地覆的改变，科学发展使德州质监工作为地方经济注入了新的活力。逆境中奋进，奋进中探究，探究中创新，创新中发展。文章-找范文,到1998年，当质监事业的接力棒传给新一届领导班子时，德州质监事业的决策者们确立了“打基础、上台阶、创先进”的奋斗目标，这是质监事业的发展大计，这是德州质监人的世纪宣言，一场全市质监系统有史以来最大的一场改革起先了。事业成败，要害在人，通过改革，一大批德才兼备的年轻干部走上领导岗位，一大批勇于创新的专业人才被充溢到工作一线，为这支队伍注入了生气。富于开拓，大胆实践。立足实际，加强基础建设、实现业务突破、确保两个平安成为德州质监工作新的主题。

6、文章-找范文,到德州发展我发展，我与德州共兴衰，质监工作的重心始终定位在政府所需、企业所盼的交汇点上。看吧，在服务企业的第一线，到处闪烁着质监人的身影，从一项项标准的制修定到一项项计量体系的确认，从区域质量监管的有效开展到全市名牌带动战略的全面实施；从一个个关系到国计民生质量违法案件的查处，到每一处特种设备平安事故隐患的解除，我们始终懂得：发挥职能，服务经济，情系人民，就是我们的天职，就是对人民给予的权利的最好诠释，就是质监人最大的荣耀。提升技术水平，坚实发展基础，依靠自我积累、滚动发展，德州质监系统一举建成了全国技术等级最高的棉花试验室和全省最大的食品通用试验室。借助先进的技术力气，德州质监

7、事业获得了跨越式发展，事业发展增幅位居全省质监系统首位，试验室建设应用水平跻身全省系统前列，创建了不发达地区的发达现象，成为全省系统的亮点。当省局丛大鸣局长和满春重副市长为德州食品通用试验室启用揭牌时，德州质监人深深地懂得，这揭开的是德州质监发展史上新的篇章！实现的几代德州质监人多年的幻想！奠定的是质监事业发展新的里程！有一种精神叫奉献，有一种氛围叫和谐。每一个亮点的背后都有一个坚毅的支点，是全市质监系统1000余干部职工的无私奉献，支撑起德州质监事业的辉煌。正是质监人这无私的情怀，奏响了质监事业发展的和谐之音，这和谐的旋律与德州的发展共鸣！谱写了一曲新时代科学发展的凯歌！昨日的成就已经成为记

8、忆的珍藏，明天的辉煌才是德州质监人新的渴望。拥抱质监事业新的曙光，让我们为质监人而骄傲，为质监事业而傲慢！我的演讲完毕，感谢大家！员工爱岗敬业演讲稿 篇3各位领导、与会同仁大家好：服务，是企业永恒的主题，是企业的生命。在市场竞争日趋深化的今日，竞争的根本就是服务的竞争，谁服务的好谁就能站稳市常分公司自去年以来，深化实施“双领先”战略，不断创新，主动探究，在服务工作中总结出一套行之有效的做法。借此机会，与大家共同探讨和沟通，希望能得到各位领导和同仁的指引和帮助。强化窗口服务提升企业整体形象营业厅即是业务授理部门又是服务窗口，体现着中国的服务水平。一市四县共有自办营业厅6个，合作营业厅60个，覆盖

9、全区的全部乡镇、农尝矿区。抓服务先从营业入手。首先，把住用人第一关。服务要以人为本，提高窗口服务先从用人起先。面对社会公开聘请素养高、形象好的营业员，严格选拔，全面培训，提高营业员综合素养。建立建全各项考核制度，实行末位淘汰制，对不合格的营业员时时进行更新。我们在社会上公开聘请了三批营业员，淘汰了12名不和格的营业员，保证了营业窗口的服务质量。市公司营业厅是我们公司最具规模的主营业厅，环境、设施、人员等各方面条件都较好，我们就把它作为服务质量示范营业厅进行强化管理，配备业务管理实力强的中心主任，公司领导及市场部干脆参加管理，坚持“内增素养、外树形象”的原则，为了把服务搞的绘声绘色，公司推出了一

10、系列互动的学习、工作方式，让大家都容入到管理的氛围中来，充分调动大家的主动性，激发员工的服务热忱，然后总结好的工作阅历和做法，全区推广，定期组织县公司、营销渠道等到营业厅实地学习，学以至用，极大的改善的全区的服务水平。其次，推行规范化服务。以河南郑州礼仪服务为标准，以欧顾德公司礼仪培训为基础，组织营业员反复学习、实际演练，一一达标。市场部每月对全区的窗口服务状况进行考核，明查暗访，对发觉的问题刚好通报、处理，奖罚分明。坚持晨会制度，每天早晨十五分钟的晨会，总结工作，调整营业员的心态，使营业员能以饱满的精神状态起先一天的工作。我们还自己录制了迎宾语和送宾语，伴随着悠扬的乐曲，在自办营业厅每天上下

11、班时播放，效果很好，受到用户好评。第三，实行首问负责制。客户的满足是衡量服务的唯一标准，这就要求我们的营业员不仅要规范化服务更要敏捷的服务。第一个接待客户的营业员，要对客户提出的全部问题一包究竟，对特别需求的客户特别对待。有一部分重要客户常常是司机或秘书来代办业务，而我们的个别业务则要求必需是机主本人持身份证到营业厅办理，在这种状况下，我们要求营业员尽量与机主本人进行联系确认后可以办理。在办理积分兑换业务时，间或出现缴费卡短缺，为便利用户，营业员常常把自己的现金先垫付给客户，以达到客户满足。第四，变更工作意识。面对枯燥乏味的营业工作，要求营业员每时每刻都要以愉悦的心情对待客户，是很难的。针对营

12、业员年青、有朝气的特点，我们提出了“工作是消遣，工作是嬉戏”的新理念，主动创建一个宽松的工作环境，变营业员被动服务为主动服务。在以往营业员星级考核的基础上，变更考核、学习模式，针对省公司不断推出的新业务、新资费，在每日一题学习时实行轮番提问的学习方式，由大家就同一问题用通俗语言每人做答，选出最恰当、易懂的说明方式，然后大家统一口径，向用户说明，考试也由笔试改为互动式考核，训练营业员的表达实力、解决问题的实力，营业员的素养大大增加。第五，开展多说一句话活动。营业员干脆面对用户，她们是最好的宣扬员，我们要求营业员在办理业务时多说一句话，主动向用户宣扬业务，在不忙时要手把手教会用户运用业务。每个营业

13、员都有记录，中心主任抽查，每月考核一次，记入星级营业员考试成果。第六，聘请了社会监督员，让社会监督，花钱买服务，花钱买满足。社会监督员韩久来从不同的角度对我们的服务提出了很多看法和建议，有的已被接受，使我公司的服务工作得到了很大改善。二、心系大客户赢得客户信任我公司现有大客户10310户，占有效客户总数的5.7%，收入占总收入的29.68%。大客户是公司收入的高利润区，保住大客户就是保住收入。首先，打破用人机制，在营业员、话务员中选择具有肯定公关实力和社交实力、业务娴熟、责任心强的临时工充溢到大客户经理的队伍当中，增加岗位竞争意识，制定大客户经理考核细则，实行绩效奖金，将指标分解承包到人，充分

14、调动了大客户经理的主动性。其次，建立大客户档案。详实、精确的客户资料是服务的基矗我们把核实客户资料做为首要工作来抓，三月初召开专题会议布置工作，集中力气打一个歼灭战，要求4月15日之前必需将客户资料核实完毕，录入大客户运营系统，同时要有备份。目前此项工作已经结束，大客户资料的精确率达到98%。为了区分大客户和一般客户，我们在服务网上对大客户属性做了标记，以便更好的为大客户开展服务。第三，用好、用活大客户运营系统。大客户工作已不再是以往的单纯服务，随着用户需求的提高，要不断向更深层次延长和发展。我们运用大客户运营系统对大客户每天进行预警分析，科学管理，刚好启动零话费客户，有效的限制了预离网率，预

15、离网率由2月份的6.7%降到了目前的2%。今年3月份，客户经理在视察大客户消费预警时，发觉钻石卡客户一连5日没有产生新的话费。通过了解联通赠送给该客户一个尾数5位相同的祥瑞号码和一部cdma手机。驾驭了这一信息后，我们立刻实行多种手段多种途径与客户沟通，最终，挽留了这位大客户员工爱岗敬业演讲稿 篇4爱岗敬业，企业前进 的基石学习卢干讲座有感学部：姓名：日期：爱岗敬业，企业前进的基石学习卢干讲座有感一、不爱岗就会下岗，不敬业就会失业或许你会说：“我只是一个一般员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么，那都是领导的事！”假如有这样想法的人你就错了。在企业的经营发展过程中，在平凡一般的岗位上，我们虽然

16、只是一般的一员，但是，你我爱岗敬业的实际行动即是企业发展前进的基石！人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，说实在点，就是谋生的依托。既然把教学工作作为终身职业，就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择“敬业”。有句口号说得好“不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！”二、怎样才算爱岗敬业爱岗敬业就是要做好自己的本职工作，从身边的小事做起，日事日毕，努力学习业务学问、服务技能，做好每一次巡检，填好每一张记录。总之，待人接物、为人处事，都要做到从我做起，把小事做好，以热忱恳切的看法做

17、好今日的工作；没有任何借口，任劳任怨做好自己的本职工作，当接到领导交代任务的时候，我们要尽心、尽职、尽责以最大的努力完成领导安排的各项工作。这就是爱岗敬业！“什么是不简洁，把每件简洁的小事做好就是不简洁”。记得日本一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话,“没有沉不了的船,没有倒闭不了的企业,一切取决于人的努力。”细微环节确定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过“细微环节差之毫厘，结果谬之千里”，真理和谬论往往只有一步之遥。信任大家都有这样的体验，一个错误的经营决策，会失掉消费市场，失去消费者的捧场，可以使若干的努力泡汤，这就是细微环节的重要。看看今日的外国语，从做好每一天事和做好每一件事入手，

18、精诚团结、精细管理，各项工作都取得了较好的成果。事实证明细微环节是胜利的关键，事事精细成就百事。假如我们人人都精细，就能成就外国语旺盛兴盛的明天。三、实现人生价值，永无止境追求自我完善在平凡的岗位上如何实现人生价值？有句广告说得好“思想有多远，我们就走多远！”，一个人的价值取决于人生的奋斗目标，也是人生进步的动力，我不想过高的理论和奢望，我的价值观很简洁，废寝忘食、费尽心机，在自己任职的岗位上做出新的成果，让家长放心、让学生安心、让学校满足，能让自己付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在，一个人的价值靠追求实现，靠别人评价来衡量。假如我们

19、每个人都在自己平凡的岗位上做出自己的价值，那么就能实现外国语的兴盛发达！美妙明天靠大家共同创建！老师们，平凡的我们或许不会有什么轰轰烈烈的大事迹，但是我们都是学校的一员，学校的明天也就是我们的明天，既然投身到这一份事业，就应当不负领导的期望，锲而不舍的干下去，我想，等我们白发苍苍的时候，再回首我们曾经共同奋斗的日子，我们会感到无比的骄傲、感到无尚的荣光！我的演讲完了，感谢大家！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页